Бизнес на больших оборотах

Важные советы 🔘🔘🔘 Когда речь идет о здоровье, никто другой не может заботиться о вашем теле и физическом благополучии. Это требует самостоятельных усилий и принятия ответственности за свои действия. ✔️Например, великий американский пловец Майкл Фелпс достиг своих успехов благодаря своей самодисциплине и упорству в тренировках. Он сам разработал план тренировок, соблюдал строгую диету и работал над собой, чтобы стать одним из самых успешных пловцов в истории олимпийского спорта. В финансовой сфере также необходимо самостоятельно работать над своим благосостоянием. Никто другой не сделает вас богатыми. ✔️Например, предприниматель и основатель компании Amazon Джефф Безос стал одним из самых богатых людей в мире благодаря своей предприимчивости и умению развивать свой бизнес. Он сам поставил перед собой цель создания успешной компании, разработал стратегию развития и последовательно работал над ее достижением. Наконец, счастье - это нечто, что каждый человек должен искать самостоятельно. Никто другой не может сделать вас счастливыми. ✔️Например, Махатма Ганди, индийский политический и духовный лидер, нашел свое счастье в борьбе за независимость своей страны и принципах ненасилия. Он сам выбрал путь активизма и мирного сопротивления, чтобы достичь своих целей и принести счастье и свободу своему народу. ➡️Таким образом, независимо от того, в какой сфере жизни вы хотите достичь успеха - здоровья, финансового благополучия или счастья - вы должны быть готовы самостоятельно работать над этим. Поставьте перед собой цели, разработайте план действий и последовательно работайте над их достижением. Будьте ответственными за свою жизнь и не ожидайте, что кто-то другой сделает все за вас.

Почти 73% задач люди откладывают "на потом", утверждая, что у них не хватает времени. Поэтому, чтобы понять - куда же оно уходит, воспользуйтесь таким отличным упражнением как "Хронометраж".

"В мире, где мы часто подвергаемся жестокому осуждению, когда определяем и высказываем свои потребности, делать это бывает очень страшно. Женщины особенно чувствительны к критике. Много веков образ любящей женщины ассоциировался с самопожертвованием и отрицанием собственных потребностей во имя других. Социализация женщин проходит так, чтобы забота о других воспринималась ими как высочайший долг, поэтому они часто учатся не обращать внимания на собственные потребности. Продолжение...

🍅Метод помидора (или техника помидора) - это метод управления временем, разработанный Франческо Чирилло в конце 1980-х годов. Он основан на принципе работы в интервалах времени, называемых "помидорами". 🌆 Каждый помидор представляет собой период продуктивной работы, обычно длительностью 25 минут, за которую сосредоточиваетесь только на одной задаче, а затем делаете короткий перерыв. Примеры использования метода помидора для экономии времени: 1. Работа над проектом: Разделите свою работу над проектом на несколько "помидоров". Например, вы можете работать над проектом в течение 4 помидоров (2 часа), а затем сделать более продолжительный перерыв. Это поможет вам оставаться сфокусированным и эффективным в течение определенного периода времени. 2. Управление электронной почтой: Ограничьте время, которое вы тратите на проверку и отвечение на электронные письма. Например, установите таймер на 1 помидор (25 минут), чтобы выполнить эту задачу. Затем сделайте перерыв и вернитесь к электронной почте позже, чтобы избежать постоянного прерывания вашей работы. 3. Учеба: Если вы занимаетесь учебой, выделите определенное количество "помидоров" для изучения каждого предмета. Например, вы можете установить 2-3 помидора для изучения математики, затем сделать перерыв и переключиться на другой предмет. 4. Домашние дела: Используйте метод помидора для эффективного выполнения домашних дел. Например, установите таймер на 1 помидор (25 минут), чтобы убраться в комнате или выполнить другую задачу по дому. Затем сделайте короткий перерыв и переключитесь на следующую задачу.

🧡🧡❤️ Есть интересная информация о бизнесе и маркетинге, которой вы бы хотели поделиться? Присылайте @kristina_lineta

Топ маркетинговых провокаций со стороны гигантов рынка 😳 1. Компания Benetton: В 1990-х годах Benetton провела серию провокационных рекламных кампаний, которые вызвали широкий общественный резонанс. Например, одна из реклам показывала фотографию новорожденного младенца с прикрепленным к нему пуповинным кольцом, вызывая дискуссии о праве на жизнь и абортах. 2. Dove: Компания Dove запустила кампанию под названием "Реальная красота", которая вызвала большое внимание общественности. Кампания использовала женщин с различными типами телосложения и внешностью, чтобы продемонстрировать истинную красоту и подчеркнуть, что все женщины могут быть красивыми. 3. Nike: Nike часто использует провокационные рекламные кампании, чтобы вызвать эмоциональную реакцию у потребителей. Например, их кампания с лозунгом "Just Do It" включала в себя рекламные ролики с известными спортсменами, такими как Майкл Джордан, которые вдохновляли людей на преодоление себя и достижение своих целей. 4. Coca-Cola: Компания Coca-Cola известна своими провокационными и эмоциональными рекламными кампаниями. Одна из их кампаний, названная "Share a Coke", заменила логотип Coca-Cola на бутылках и банках на популярные имена, чтобы стимулировать людей делиться напитком с друзьями и близкими. 5. Apple: Apple известна своими инновационными и провокационными рекламными кампаниями. Например, их кампания "1984" была представлена в виде рекламного ролика, который показывал женщину, разбивающую экран и освобождающую людей от монополии в информационной сфере, подчеркивая инновационность и освобождающую силу продуктов Apple. А какие вы помните провокационные рекламные ролики крупных компаний? Делитесь в комментариях ⬇️

💛 Бирюзовая компания - это организация, основанная на идеологии "бирюзовой экономики". Эта концепция предполагает, что компании должны стремиться к созданию благоприятных условий для всех участников бизнес-процесса, включая сотрудников, клиентов, поставщиков и общество в целом. Примером бирюзовой компании может служить японская компания Toyota. Она известна своими инновационными методами управления, такими как "каизен" (непрерывное улучшение) и "джаст ин тайм" (точное время). Toyota также активно внедряет принципы бирюзовой экономики в свою деятельность, стремясь к созданию равноправных условий для всех участников бизнес-процесса. 🙁 Подобные методы управления и стратегии помогли Toyota достичь высоких результатов в автомобильной индустрии и стать одной из самых успешных компаний в мире.

‼️ Аутсорсинг - это процесс передачи определенных функций или задач компании или организации третьей стороне, которая специализируется на этих задачах. Это может быть как внутренний аутсорсинг, когда задачи передаются другому подразделению компании, так и внешний аутсорсинг, когда задачи передаются сторонней компании или фрилансеру. ➖ Аутсорсинг может быть использован в бизнесе для ряда целей, таких как: 1️⃣ Сокращение затрат - аутсорсинг позволяет снизить расходы на оплату труда, аренду офиса и оборудования, налоги и другие затраты. 2️⃣ Увеличение эффективности - передача задач третьей стороне, которая специализируется на этих задачах, позволяет увеличить эффективность выполнения работ и сократить время на их выполнение. 3️⃣ Концентрация на основной деятельности - аутсорсинг позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных задачах и бизнес-процессах, не отвлекаясь на вспомогательные функции. Методы аутсорсинга могут быть различными, например: ➖ Аутсорсинг производства - передача производственных функций третьей стороне. ➖ Аутсорсинг IT-услуг - передача функций по разработке и поддержке информационных систем и программ третьей стороне. ➖ Аутсорсинг бухгалтерии - передача функций по ведению бухгалтерского учета и отчетности третьей стороне. Примеры использования аутсорсинга в бизнесе: 1. Крупные компании часто используют аутсорсинг для передачи функций по производству или логистике третьим сторонам. 2. Малые и средние предприятия могут использовать аутсорсинг для передачи функций по бухгалтерии, маркетингу или IT-услугам. 3. Фрилансеры могут использовать аутсорсинг для передачи некоторых задач другим фрилансерам, чтобы сосредоточиться на своих основных задачах и повысить эффективность работы.

Оценка - это всегда палка о двух концах. Она бьет не только по тому, что оценивается, но и по тому кто оценивает. Осуждающие осуждаемы. Битого простят, но бьющего ненавидят. Андрей Курпатов

Шесть способов понравиться людям 1. Проявляйте искренний интерес к другим людям. 2. Улыбайтесь. 3. Помните, что на любом языке имя человека – самый сладостный и важный для него звук. 4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о самих себе. 5. Говорите о том, что интересует вашего собеседника. 6. Поступайте так, чтобы другой человек почувствовал себя значительным – и делайте это искренне. Дейл Карнеги