cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

Javohir Group

💥 Texnologiya va shu yo'nalishdagi qiziq kontentlar! YouTube kanal: youtube.com/@javohirgroup__ Instagram: instagram.com/javohirgroup_ Savollar: @hakimoov49

Show more
Advertising posts
2 705
Subscribers
-424 hours
-137 days
-9830 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Photo unavailableShow in Telegram
⚡️O'yin uchun yaxshi va qotmaydigan smartfon kerak?! Unda bo'lsa sizga "Tecno Pova 6 Pro 5G" mos kelishi mumkin. Bu qanaqa telefon desangiz, yangi video aynan shu haqida 😌 Tomosha qiling: ↙️ https://youtu.be/mkQAxk6nJCA
Show all...
🔥 5 2
Photo unavailableShow in Telegram
⚽️ Futbolni o'zgartirgan texnologiya, VAR qanday ishlaydi? Texnologiyalar faqat kompyuter, telefon emas, balki har qanaqa soha, yo'nalishda ishni oson qiladigan texnolgiyalar ham bor. Bugun esa Futbolni o'zgartirgan, futboldagi har qanaqa holatni qaytarib ko'rsataoladigan VAR nima ekanligi u qanday ishlashini mana shu videoda bilib olasiz! Tomosha qiling: https://youtu.be/7h6JHloUl7s
Show all...
🔥 9 5🤩 3 1🏆 1
Repost from N/a
Shularni o'zimi? Deydigan bo'lsak, bu sanab o'tilgan punktlar hammasi emas, hammasini sanaydigan bo'lsak, bu postni bir necha qismlarga bo'lishga tog'ri kelar edi. Shunga yarasha, darslarni sifati, o’quvchilarni darslarda olayotgan bilimlari, yetarlicha bilim berilayaptimi yoki yoqmi bu mavzular chetda qolib ketadi. Biz doim, tekin bo'lgan maktab ta'limini tanqidlarini eshitamiz, lekin pullik talim berayotgan markazlardagi ahvol ham ko'rib turganingizdek, qoniqarli emas. Ho’sh nima deb o’ylaysiz shu muhitda siz ishlab, o’sib, rivojlana olgan bo’larmidingiz? Izohlarda yozib qoldiring.
Show all...
Repost from N/a
Biznesni “rivojlantirish” uchun CoddyCamp strategiyasi 💵⚖️ Men CoddyCamp o’quv markazida tahminan 1.5 yil davomida, TA (Teacher assistant) lavozimida ishladim. Keyinchalik o’z ustimda ishlab, do’stim Javohir Group yordamida Mentorlik lavozimiga ko’tarildim. Bilmaganlar uchun, bu o’quv markazi, 7 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'quvchilarga IT kasblarini o'rgatadi. Shu 1.5 yil vaqt davomida ta'lim markazida juda ham ko'p o'zgarishlar bo'ldi. Bu o'zgarishlar ko'pgina markaz ishchilari noroziligiga sabab bo'ldi, shu jumladan meni ham, shuning uchun men markazdagi o'zi faoliyatimni yakunladim. Qanday o'zgarishlar bo'lganini quyida sizlar bilan ulashib, fikrlaringizni bilmoqchiman, ushbu postni tanqid qilish uchun emas, balki bu sharoitda mendan boshqa odamlar nima yo'l tutgan bo'lardi degan savolga javob topish uchun yozdim. Agarda ushbu post kimgadir noo'rin yoki yolg'ondek tuyilsa, markazdagi boshqa o'qituvchilarning fikrlarini eshitib xulosa qilishlarini so'ragan bo'lar edim. Yangi o'zgarish va qoidalardan misollar: 1. Mentor va TA dars vaqtida o’quv markaz hududida berilgan majburiy formada bo’lishlari va beydjiklari bo'lshi shart! Vaholanki o’quvchilarga o’zimiz IT sohasini o'rgansangiz, hech kim sizlarga “formada kel” “nega kechikib yuribsan” “vazifani qilib bo’ldingmi?” deb aytishmaydi deb o’rgatamiz. Ammo bu aytilayotgan gaplarimiz esa o'zimizga ishlamas edi. Bu holatga ham rozi bo'ldik, lekin ba'zi holatlarda bu qoidalar qandaydir "absurd" darajasiga kelib qoldi. Masalan, bir kuni men o’quv markazning 1-filialidan 2-filialiga direktorning oldiga gaplashgani borganimda, direktor mendan nega formada kelmaganligimni so'radi, bunisiga nima deysiz? 2. O’quvchilar dars vaqtida telefondan yoki noutbukdan o’yin darsdan tashqari narsalardan foydalangan holda mentor uchun jarima qo’llaniladi. Bu jarimalar o'quvchilardan emas, o'qituvchil mentorlardan olinadi. 3. Oxirgi kunlarda chiqqan qoidalardan biri, o’quvchilarni stolda qanday o’tirishini ham nazorat qilishimizni buyurishdi. Darsdan keyin noutbuklarni ham o’quvchilardan keyin olib chiqib qo’yish bu albatta o’qituvchilarning bo’yniga qo’yildi. O’qituvchilardan bitta shu stol stullarni artib ketishni so’rashmadi holos. 4. O’quvchilar uchun ishlab chiqilgan online test platformasidagi savollarini ham, shu o’qituvchilar qo'shimcha haq olmasdan, tuzib chiqishi va uning barcha mavzularga to’g’ri kelishini ham nazoratga olishi kerak deb belgilashdi. Lekin bu ish uchun markazda alohida metodist lavozimidagi mutaxassiz mavjud. 5. Dam olish kunlari va vaqtiga qo'yilgan chegaralar. Davlat tomonidan dam olish kuni deb belgilangan kunlarda ham o’qituvchilar ishlashi kerak deb belgilandi, bunga sabab deb, ota-onalar har bir dars uchun to’lov qilgan deyishardi. Lekin mehnat kodeksiga asoslanadigan bo'lsak, belgilangan dam olish kunida ishlaganlarga maosh ko'paytirib to'lanishi shart, lekin albatta bizda bu holat bo'lgani yo'q. Undan tashqari, sizning kuniga 2 ta darsingiz bo'lsayu, biri ertalab, ikkinchisi kechki paytda bo'lsa, bu oraliq orasida siz markaz hududini tark etishingiz va o'z yumushlaringiz bilan shug'illanishingiz taqiqlangan edi (tushlik vaqti bundan mustasno). 6. Bonuslar. Shuncha jarimlar va taqiqlar bo’la turib, bonuslar ham bormi deb o’ylashingiz mumkin. Albatta yo’q! Sizning asosiy vazifangiz dars berishdan tashqari, qo'shimcha yuklama va ma'suliyatni o'z bo'yningizga olgan bo'lsangiz ham, sizni hech qanday bonuslar bilan rag'batlantirishmaydi. 7. Oyliklar kesilishi. Ayni damda o’quv markazda o’qituvchilarni 3 toifaga bo'lishdi va toifalarga qarab oylik belgilashlarini aytishdi. Bu toifalar “A” “B” “C” bo'lib, "C" eng past, "A" esa eng balandi deb belgilandi va kelasi oygacha kim jarima olsa, uni toifasi tushirilib, oyligi kamaytiriladigan bo'ldi. Lekin boshlang'ich kelishuvda bunday punktlar ko'rsatilmagan edi.
Show all...
Photo unavailableShow in Telegram
🤔 iOS 18 ga qanday funksiyalar qo'shildi? Apple prezentatsiyasida taqdim etilgan, eng zo'r funksiyalarni yanada batafsilroq, ushbu videoda ko'rib chiqishingiz mumkin. Videoga link: ↙️ https://youtu.be/fjrDA5XsPlA
Show all...
🔥 5😁 2🕊 1
Photo unavailableShow in Telegram
😅 Kecha bir ajoyib voqea bo'ldi Auditoriyamizdagi inson shunchaki bepulga telegram premium sovg'a qildilar. Kontentimizni kuzatib borar ekanlar va "lichkam" ga yozib, sizga telegram premium sovg'a qilmoqchiman deb qoldilar. Taklifni qabul qildim 😂 To'g'risi bunaqa holat birinchi marta bo'lganiga, odam boshqacha bo'lib ketarkan 😅 👉 @javohir_group
Show all...
🎉 23 1
Do'stlar yana sizga, shu kabi Kripto-valyuta bo'yicha qanday mavzular qiziq? Shular bo'yicha foydali informatsion video tayyorlash niyatidamiz, o'zingizni qiziqtirgan savollarni yozib qoldiring👇
Show all...
👏 8❤‍🔥 4🔥 3🤩 1
Photo unavailableShow in Telegram
Xiaomi 14 - 2024-yilning zo'r smartfoni? Kamerasi va telefonni o'zi iPhone bilan raqobat qilaoladigan Xiaomi 14ni ushbu videoda ko'rib chiqamiz va uni PUBG Mobile kabi o'yinlarda test qilib ko'ramiz. Xullas ming eshitgandan ko'ra, bir marta tomosha qilgan ma'qul! 😌 Tomosha qiling: 👇 https://youtu.be/u0PtGnvjqyE
Show all...
❤‍🔥 4🔥 3 1👏 1
Photo unavailableShow in Telegram
Hamster kombat nima? Undan pul ishlasa bo'ladimi? Bu videoda: - Hamster kombat o'zi nima? - Undan pul ishlasa bo'ladimi? - Hamsterga sizning tanglaringizni nima foydasi bor? - Tekin loyihalar orqali pul ishlash? shu kabi mavzularni, qisqagina videoda tushuntirib berdim, xullas aktual mavzudagi yangi videoni tomosha qiling: https://youtu.be/wnsPApUtAPs?si=rym6vtntbIN9kdvY 👉 @javohir_group
Show all...
🔥 3❤‍🔥 1🎉 1
Photo unavailableShow in Telegram
⚡️YouTubeda yangi video! Xiaomi 14 Ultra - 10 daqiqalik to'liq obzor! Bu videoda, kamerasi iPhone bilan raqobat qilaoladigan Xiaomi 14 Ultrani ko'rib chiqamiz va uni PUBG Mobile, Call Of Duty kabi o'yinlarda test qilib ko'ramiz. Ishonvuring bu smartfon gamerlar va har xil rasm, video oladigan insonlarga mos keladi 😌 Tomosha qiling: 👇 https://youtu.be/68Nun22W7uU
Show all...
🔥 7 3🎉 2❤‍🔥 1
Choose a Different Plan

Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.