580
Subscribers
+124 hours
+67 days
+1630 days
Posts Archive
Merhabalar,
En sık karşılaşılan sorularda bugün:
Tembel ve Üşengeç Birinin Network Marketingde Etkili Olabilmesi için Ne Yapması Lazım?
40 sene boyunca her gün sabah 8 - akşam 5 işe git gel yerine; 4 sene boyunca kendini geliştirip, eğitimler alıp, gece gündüz çalışıp, sonra bir daha istemediğin bir işte çalışmak zorunda kalmamak, istediğin saatte uyanmak, istediğin saatlerde çalışmak, tatil yapmak istediğinde yapabilmek, daha kaliteli bir hayat yaşamak, geleceğe güvenle bakabilmek...
Network marketing aslında zaten tembellere göre bir iş😅
Ancak tembelliğinizi birkaç sene ertelemelisiniz ki ömrünüz boyunca tembellik yapabilin. Yoksa bir ömür çalışmak zorunda kalacaksınız🙄
Harika bir hafta sonu dilerim herkese👋🏻
En sık karşılaşılan sorularda bugün:
Yapmam Gerekenleri Çok İyi Biliyorum, Ama Bir Türlü Harekete Geçemiyorum. Ne Yapmalıyım?
Nasıl yapılacağını bilmek önemlidir tabii ama neden yapman gerektiğini bilmiyorsan, açıkçası pek bir önemi yok...
Network marketingi ezbere, maaşlı bir iş gibi yapamazsınız. O yüzden küçük hedefler belirlemenizi tavsiye ederim. Çok küçük; haftalık veya günlük hedefler.
Küçük hedeflerinizi gerçekleştirmek, büyük hedefler için motivasyonunuzu artıracaktır.
Network Marketing ticaretini spor salonu gibi düşünün. 🤔
Sadece para verip yatırım yaptınız diye tüm kilolarınızdan kurtulacağınızı düşünmek son derece mantıksız.
Kim daha çok çalışırsa ve uygulaması gereken programı uygular ise o istediğini alır ve hedefine ulaşır. 👍
Binlerce insan spor salonuna kaydolur ama çoğu kilolarından tam anlamı ile kurtulamaz, bu durum spor salonlarının kötü veya işe yaramaz olduğu anlamına gelmiyor. 😉👍
402.847.103.263$, iddia ediyorum bu numarayı dikkatli okumadın. Hemen bakıp geçtin üstünden. Hatta rakamların arasına bir harf koyduğumu dahi farketmedin. Aslında rakamlar arasına harf falan koymadım, ama dönüp bir kez daha dikkatlice baktın.
İşinizi insanlara bir kez göstermek, hemen anlayacakları anlamına gelmiyor. Dikkatlerini çekmek için birçok kez göstermeniz ve onları takip etmeniz gerekir.
Unutmayın;
Servet; takipte gizli!
İstemenin 3 Aşaması Vardır:
1. Aşama ‘İSTEMEK’ çok önemlidir, ama tek başına yeterli değildir. Hep bir şeyler isteriz fakat istemek güçlü bir kelime değildir.
Mesela canın baklava çeker ama evden çıkmaya üşenirsin, baklava yemekten vazgeçersin.
2. ‘SEÇMEK’ daha güçlü bir kelimedir. Çünkü içinde ‘Kararlılık’ barındırır. Karar verdiğin şey için bedel ödemek de canını sıkmaz, zor gelmez.
Mesela sigarayı bırakmayı seçersin ve bu yolda yaşayacağın zorlukların hiçbiri etkilemez seni.
3. Aşama ise ‘ADAMAK’tır. Yani ‘Ne olursa olsun yapacam, başıma ne gelirse gelsin vazgeçmeyecem!’ demektir.
O şeyin olmayacağına dair hiçbir şeyi kabul etmez, dile bile getirmezsin. Çünkü %100 başarılı olacağından eminsindir.
Ve büyük başarılara ulaşmış insanlar, kendilerini adayan insanlardır.
Ayrıca şüphe ve korku duygusu, kendini başarıya adayan insanları engelleyemez🔥
‘Zengin olmak istiyorum’ demek, ‘Para kucağıma gelirse hayır demem’ demektir aslında.
Gerçekten ne istediğini biliyor olmalısın! Hayat hızla akıp gidiyor, ne istediğimizi net olarak bilmek ve ona göre savaşmaktan başka çaremiz yok!
‘Ya kazanacağım, ya kazanacağım!’
Ancak böyle düşündüğün zaman güzel bir hayat yaşayabilirsin.
Para kazanayım ‘Plan yaparım, tutkulu olurum, kitap okurum, kendimi geliştiririm’ demek aslında;
Kilolu bir adamın ‘10 kilo vereyim sonra diyete başlarım’ demesi gibi bir şey.
Önce ne istediğine karar ver, sonra ise ona ulaşmak için hemen harekete geç!
Bu, yıpranmayı en aza indirmenize yardımcı olur.
Distribütöre ilk aylarında yardımcı olun
Böylece hemen bir çek kazanın. Amacınız, her yeni ekip üyesine, ticaretteki ilk aylarını kontrol etmelerinde yardımcı olmaktır. Çekin ne kadar büyük olduğuna bakılmaksızın, bu çoğu insanı heyecanlandıracak ve onları daha uzun süre tutacak. En azından, insanların ürünlerini her ay ücretsiz alabilecekleri kadar kazanmalarına yardımcı olun
Her kişiyi uygun şekilde eğitin
Çoğu insan birini işe alır ve sonra onu kurtlara atar. Aynı hatayı yapmayın. Tüm yeni çalışanlarınızın sizinle birlikte ilk eğitimlerinden geçtiğinden emin olun. Onlara ekip eğitim kılavuzunun bir kopyasını verin ve toplantılarınıza, etkinliklerinize ve sisteminize bağlı kalmalarını sağlayın. Her birini bire bir eğitmek zorunda değilsiniz. Ancak takip edebilecekleri bir eğitim sistemine sahip olmalısınız.
Büyük bir isim listesi yapmalarına yardımcı olun
İnsanlarınıza isim listesi yapmalarını söylemeyin, isim listesi yapmalarına yardımcı olun. Listede ne kadar çok isim varsa, işletmedeki başarı şansları o kadar yüksek olur.
Etki alanlarına mümkün olduğunca çabuk ulaşın
İdeal olarak, yeni distribütörünüzün sıcak pazarı ile mümkün olan en kısa sürede çalışmaya başlamak istersiniz. İsim listesinin bir kopyasını alın ve kendiniz bir şeyler aramaya başlayın.
Ürünleri kullanmalarını sağlayın
Yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri, ürünlerinizi kullanarak yeni kişi edinmek ve otomatik olarak onları işe kaydetmektir. Harika şirketinizin harika ürünlere (veya bir hizmete) sahip olduğunu fark edersek, bundan birkaç ay sonra işi durdurmaya karar verseler bile, içinde bir değer görecek ve kullanmaya devam etmek isteyeceklerdir.
Bunları yapmak, kişinin 60 ile 90 günden daha uzun süre takılacağını garanti etmeyecektir. Ancak bu sizin amacınıza ve onları tutma şansınızı arttırmanıza yardımcı olacaktır.
Ek bilgiler
Bu yazıyı sonlandırmadan önce farklı bir perspektiften söz etmek istiyoruz. Bazılarınız yüksek yıpratma oranlarından dolayı sektörümüzün kötü olduğunu düşünüyor olabilir. Kabul ediyoruz, kulağa kötü geliyor. Ancak, bunu hayattaki diğer işlerle karşılaştırdığınızda, size insan doğasını daha iyi anlamanızı sağlar.
Spor salonu üyeliği için onlarca para ödeyen çoğu kişi bir kez bile oraya gitmezler. Bunu kullanan az sayıda, çoğu 90 gün içinde gitmeyi bırakır.
Sorun yaşayan kaç kişi evliliğinden pes eder? Bütün evliliklerin yaklaşık yarısı başarısız oluyor.
Blog oluşturmaya başlayan çoğu kişi bunu yaklaşık 90 gün boyunca tutarlı bir şekilde yapar ve ardından durur.
Üniversiteye giden insanların asla hepsi mezun olmuyor.
Çoğu kişi yeni yıl kararlarını bir haftadan kısa bir süre içinde bırakır.
Yeni bir diyete başlayan çoğu kişi birkaç gün veya hafta içinde pes eder ve tüm kilolarını (ve sonra fazlasını) geri kazanır.
Bu konuda devam edebiliriz ama hikayenin temel bilgisi, çoğu insanın başladığı şeyi bitirecek disipline sahip olmamasıdır. Kulağa sert gelebilir, ancak gerçek bu (gördüğünüz gibi). Çoğu insan doğal olarak pes eder. Bu nedenle, yapabileceğiniz en iyi şey, ekibinizi kurmaya hızlı bir şekilde ve en kısa sürede derinlemesine çalışmaya başlamaktır. Organizasyonunuzun her ayağını olabildiğince derinleştirin ve her zaman organizasyonunuzun en altında çalışın.
Umarız ki, bu üstlerindeki herkesi heyecanlandırır ve bu sayede pes etmez ve işlerini kurmaya devam ederler
Network Marketing’de 60-90 Gün Kuralı Neden Çok Önemli?
Network Marketing, bir ürün dağıtım devrimi başlatmıştır.
Network marketingde başarı için bazı kurallar, püf noktalar, sırlar bulunmaktadır. Bunlarda biri de 60-90 gün kuralıdır.
Network marketing nasıl yapılır? Sorusu doğrultusunda dikkat etmeniz gereken önemli noktalardan biridir. Network Marketing, bir ürün dağıtım devrimi başlatmıştır. Aynı zamanda bu sektör, beraberinde dar ve orta gelirli kesim için ciddi bir istihdam da yaratmıştır. Daha önce kendi işini kurmamış sıradan insanlara kendi işini kurma fırsatı sunmuştur.
Networkü insanların tercih etme sebeplerinin başında, bunun bir hız ticareti olması gelmektedir. Hız ticareti olarak adlandırılmasının bir nedeni de 60 ile 90 günlük bir süreçte yaratacağınız ivme ile klasik ticarete göre çok daha iyi gelirler elde etme imkanınızın olmasıdır. Bu süreç organizasyonumuzun ilerlemesi veya gerilemesi ile yakından ilgilidir. Bir ivme yakalamanın ne kadar önemli olduğuna gelin birlikte bakalım.
Network Marketingde 60-90 Gün Kuralı
Bu kural, işe getirdiğiniz kişilerin çoğunun 60 ile 90 gün içinde işten çıkacağını belirtir. Evet işi bırakmaktan bahsediyoruz. Çoğu insan sigarayı bırakma kararını, bırakır. İnsanlar diyetleri, yatırım planlarını, hedeflerini, yeni yıl kararlarını, evlilikleri ve hayattaki diğer her şeyi yarıda bırakıyorlar. Aslında, gerçekten başladıkları işi takip eden ve bitiren çok AZ insanını tanıyoruz diyebiliriz.
Peki siz 60-90 gün kuralı için ne yapıyorsunuz?
Doğrudan satış söz konusu olduğunda, yeni distribütörünüz sizden ayrılmadan, onlarla vakit geçirebileceğiniz en az 60 ile 90 güne sahip olabilirsiniz.
Doğrudan satış söz konusu olduğunda, yeni distribütörünüz sizden ayrılmadan, onlarla vakit geçirebileceğiniz en az 60 ile 90 güne sahip olabilirsiniz. Herkesin bırakacağını söylemiyoruz. Ancak ekibinizin büyük bir çoğunluğunun ilk yıllarında bırakacağını (yüzde 50 ile 80 veya daha fazla) ve bu kişilerin çoğunun ilk 90 gün içinde bırakacağını söylüyoruz. Başarılı olmalarına yardımcı olmak için sadece kısa bir süre sonra bırakacak olan insanlar için kişisel zamanınızı ve enerjinizi büyük bir miktarda yeni bir distribütöre yatırmanız sinir bozucu.
Bu, muhtemelen pazarlama ağı işinizde döner bir kapıya sahip olacağınız anlamına gelir. Elbette, bazı insanlar uzun süre boyunca sizinle birlikte kalacaklar, ancak bu insanlar nadir görülen bir cins. Açıkçası, insanların hemen başarıya ulaşmalarına yardımcı olarak daha uzun süre “takılmalarına” yardımcı olabilirsiniz, ancak o zaman bile hala bırakmaları için iyi bir olasılık vardır.
Aslında, iş ortaklarınızı hızlı bir şekilde başlatmanız ve hemen başarıya ulaşmaya çalışmanız gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle altınızda küçük bir müşteri ve distribütör grubunuz olacaktır. Eğer bir takımları varsa, muhtemelen pes etmeyeceklerdir (o parayı kaybetme korkusu). Ve altlarında bir grupla ayrılırlarsa, en azından kurtarmak için bir ekibiniz var.
Ağ pazarlamacılığındaki bu “yıpranma” problemi, birçok başarılı distribütörün endüstriden para kazanmanın başka yollarını bulmak için ayrılmasının sebeplerinden biridir.
Takıma yeni giren birine sponsor olduğunuzda, yapmanızı önerdiğimiz şey:
Aslında, iş ortaklarınızı hızlı bir şekilde başlatmanız ve hemen başarıya ulaşmaya çalışmanız gerektiğine inanıyoruz.
Onlara gerçekçi beklentiler verin
Bir sponsor olarak, yeni insanlarınıza karşı dürüst olmanız ve onlara başarılı olmak için ne kadar çalışmanın gerekli olduğu ve başarılı olmalarının ne kadar süreceği konusunda gerçekçi beklentiler vermeniz gerekir. Onlara bunun hızlı ya da kolay para olduğunu söylemeyin. Onlara hiçbir şey yapmak zorunda olmadıklarını söylemeyin. Onlara işlerini onlar için yapacağınızı söylemeyin. Bunun minimum 2 ile 5 yıllık bir plan olduğunu bildiklerinden emin olun.
Taahhüt alın
Yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri, sponsorluk yapmadan ÖNCE sponsor olduğunuz her bir kişiden en az İKİ YILLIK taahhüt almaktır. Herkes sözünü tutmayacak, ama olsun. Yazmalarını ve sözleşme imzalamalarını sağlayın.
Yeni distribütörler için yapacağınız bir sonraki şey, bir isim listesi yapmalarına yardımcı olmak. Bazı insanlar size 500 ila 1000 isimden oluşan bir isim listesi yapmanızı söyleyecektir. Evet, bu iyi bir stratejidir, ancak yeni kişinizi zorlayabilir. Ancak liste ne kadar büyük olursa bakış açısı o kadar sağlam olacaktır. Hepsini işe almanıza gerek yok. Ancak liste hazırlamak, bu işin kurallarından biridir. En yakın beş ila on arkadaşından veya aile üyelerinden de başlayabilirsiniz. Etki alanının onlar için daha güçlü bir organizasyon kurma konusunda, yine onlara yardımcı olacağını anlatın.
Gerekli kaynaklar ve araçlar
Yeni takım üyenize iş araçları ve kaynakları için neyin gerekli olacağını açıklayın. Kartvizitler, örnekler, bir günlük planlayıcı ve ihtiyaç duyduklarını düşündüğünüz başka bir şey almak hakkında konuşun. Akıllıca çalışmak için iş araçlarını kullanmanın önemini açıklayınız. Yeni distribütörünüze yapacağınız en iyi yardımlar arasındadır.
Onlar için bir eylem planı oluşturun
Yeni distribütörler için sıradaki maddemiz plan oluşturmak üzerinedir. Hedeflerini öğrendikten sonra, doğru bir başlangıç yapmak için her gün, hafta ve ay ne yapmaları gerektiğini söyleyerek onlar için bir eylem planı oluşturmalısınız. Günde iki yeni insanla tanışmak ve her gün iki yeni insanla iletişim kurmak kadar basit olabilir. Yapmaları gerekenleri açıkça anladıklarından emin olun.
Yeni katılan distribütörlere bakış açısı verin
Yeni distribütörler için yapacağınız bir sonraki şey, onlara bakış açısı vermektir. Beklentilerini doğru ayarladığınızdan emin olun. Etkili bir davet yapmazlarsa, insanların rahatlıkla onlara “Hayır” diyeceklerini söyleyin. Onlarla ikili eğitimler yaparak, eğitin. Onlara ürünleri ve işletmeleri tanıtmak için sıcak pazarlarına nasıl ulaşmaları gerektiğini gösterin. Onlara kullanabilecekleri birkaç senaryo verin. Başlamalarına yardımcı olmak için onlarla üç yönlü görüşme yapma teklifi sunun.
Onlara ilk aylarının nasıl geçeceğini anlatın
Sağlam bir organizasyon kurmak ve başarılı olmak için nelerin gerekli olduğu konusunda gerçekçi beklentileri olduğundan emin olun. Yeni distribütörler bu konuda çok endişeli olabilirler. Korku ve reddetme hakkında konuşun. Yeni distribütörlere, Roma’nın bir günde inşa edilmediğini hatırlatın. Onlara HAYIR duyacaklarını ve bazı insanların onlara yalan söyleyebileceğini veya hatta onlara karşı durabileceğini söyleyin. Onlara herkesin, kendileri gibi heyecanlanmayacağını söyleyin. Onlara bu şeyleri öğretmezseniz, reddedilme ve / veya hayal kırıklığı yaşadıktan sonra bırakmalarına neden olursunuz.
Bonus; Sorular ve cevaplar
Bir soru-cevap oturumu yaparak ilk eğitimi kapatın. Sorularının ve kaygılarının ne olduğunu öğrenin ve sorun. Toplantıyı olumlu bir notla kapatın. Başarı için ipuçları;
Yeni distribütörlere aşırı bilgi yüklemesi yapmayın.
Yeni distribütörlere başlamak için yeterli bilgi verin.
Yeni distribütörlerle arkadaşlık kurmaya başlayın.
Onları sistemde tutun.
Onlara yardım etmek için orada olduğunuzu, onların özgür koçu olduğunuzu belirterek onları güçlendirin.
Onlara gerçekçi beklentiler verin.
Onlara tam olarak başarılı olmak için ne yapmaları gerektiğini söyleyin.
Onları mümkün olan en kısa sürede bir toplantıya götürün.
Yeni distribütörlere şirket etkinliklerinin, kampların önemini mutlaka anlatın.
Toplantıyı 45 ila 90 dakika tutun.
Son düşünceler
Bir sponsor olarak, yeni distribütörler için bir gündem ve oyun planınız olmasını istersiniz. Biri kayıt olduktan hemen sonra, onlara yardım etmek için orada olduğunuzu bildirin. Onlara temel bilgileri öğretmek ve bir oyun planı vermek için ilk çağrılarını yapmanız gerektiğini söyleyin. Onlara bunun çok önemli olduğunu açıklayın. Bunu yapın, yeni distribütörünüzü hemen başlatacaksınız! Yapmazsanız da bir veya iki ay içinde kaybolacaklar!
Yeni Distribütörlere
Öğretilecek 10 Şey
Yeni distribütörünüze ilk eğitim çağrısını ya da ilk eğitim toplantısını yapıyorsanız bazı şeyler dikkat etmek gereklidir.
Yeni distribütörler için öğretilecek 10 şey nedir? Doğrudan satışa yeni katılan kişiler, bu ticaret hakkında neleri bilmelidir? Bir ticarete veya işe başlayacağınız zaman, bazı püf noktaları bilmelisiniz. Veya o iş hakkında bazı kurallar vardır. Bu kurallara az da olsa hakim olmalısınız. Bu, ekibinize katıldıktan hemen sonra birisiyle yaptığınız “temel eğitim” veya “ilk eğitimdir”.
Her sponsor, yeni ekip üyelerinin doğru şekilde başlamasına yardımcı olma sorumluluğunu taşır. Bugünkü amacımız bunu yapmanıza yardımcı olmak. Yeni distribütörünüze ilk eğitim çağrısını ya da ilk eğitim toplantısını yapıyorsanız bazı şeyler dikkat etmek gereklidir. İdeal olarak, bunu ekibinize yeni katılan biri ile ilk 72 saat içinde konuşmalısınız.
Yeni Distribütörlere
Öğretilecek 10 Şey
Aşağıda listelenen ilk eğitim sırasında yapılacaklar hakkında en iyi ipuçlarını yeni distribütörünüzle paylaşmayı unutmayın. Bu, katılmış olduğunuz doğrudan satış şirketlerinin eğitimlerine göre biraz değişebilir.
Ancak bu size % 90’lık bir çözüm verecektir. Bu basit gündemi takip edin. Doğrudan satışta başarı yolunca size yardımcı olacaktır.
Kısa sunum yapın
Eğitim sırasında yapmanız gereken ilk şey beş dakika harcamak ve birbirinizi tanımaktır.
Eğitim sırasında yapmanız gereken ilk şey beş dakika harcamak ve birbirinizi tanımaktır. Aileleri, nereden geldikleri, hobileri, eğlence için ne yapmaktan hoşlandıkları, eğitimleri, iş deneyimleri vb. hakkında bilgi edinin. İlgilendiğiniz kişiye bir insan gibi davranın. Çünkü siz iş ortağı alıyorsunuz. Sizin için çalışan birini değil. Kısa ve tatlı tutun. Ancak özellikle kişiyi iyi tanımıyorsanız, doğru tanıdığınızdan emin olun. Kısa sunum yapın. İş hakkında öğrenilmesi gerekenleri söyleyin.
NEDEN katıldıklarını ve hedeflerin bulun
Bir sonraki yapmanız gereken şey beş dakika harcamak ve NEDENİNİ bulmak. Onlara, işe katılmaya karar vermelerini ve işleriyle neleri başarmayı umduklarını sorun. Onlara bir yıl, beş yıl ve on yıl sonra kendilerini nerede görebileceklerini sorun. Onlara onları neyin motive ettiğini ve işletme ile finansal olarak neleri başarmayı umduklarını sorun.
Ürünlere kısa bir genel bakış
Bir sonraki adımınız yaklaşık 10 dakika harcamak ve hızlı bir ürün tanıtımı yapmaktır. Popüler ürünlerden birkaçını gösterin. Ürün hikayenizi paylaşın ve farklı ürün serileri hakkında konuşun. Denemeleri için onlara farklı ürünlerden örnekler verin. Onlara ürünler hakkında neleri sevdiğinizi, hangilerini en çok sattığınızı belirtin. Hangi ürünlerin yeni distribütörünüze en fazla fayda sağlayabileceğini söyleyin.
Ürünleri sipariş etmelerine yardımcı olun
Bir sonraki adımınız, onlara ilk siparişlerini nasıl vereceklerini öğretmektir.
Bir sonraki adımınız, onlara ilk siparişlerini nasıl vereceklerini öğretmektir. Onlara şirketi nasıl doğrudan arayacağınızı ve çevrim içi olarak nasıl sipariş vereceğinizi gösterin. Mümkünse, ilk sırayı tam o anda sizinle birlikte oraya yerleştirmelerini sağlayın. Ayrıca onlara arkadaşlarından ve ailesinden nasıl negatif alabileceklerini öğretin. Bakış açılarını ayarlayın. Karşılaşacakları insan tiplerini söyleyin. Onları yapacakları işe hazırlayın. Böylece ne yapacaklarını bilirler.
Takımınızın kullandığı sisteme genel bir bakış
Yeni distribütörler için yapacağınız sonraki şey yaklaşık 15 dakika harcamak ve ekibinizin işlerini kurmak için kullandığı sistem ve strateji hakkında konuşmaktır. Sistemin nasıl çalıştığı ve neden yeni distribütörün takılması gerektiği hakkında konuşun. Sistemdeki deneyiminiz ve kişisel olarak size nasıl yardımcı olduğu hakkında konuşun. Sistem sıcak pazarda çalışıyor, haftalık konferans görüşmesine ve ayda bir kez yerel toplantıya katılıyor olabilir. Sistem her ne ise, onlara iyi açıkladığınızdan ve fişe taktığınızdan emin olun.
İsim listeniz nasıl yapılır?
Yeni distribütörler için yapacağınız bir sonraki şey, bir isim listesi yapmalarına yardımcı olmak.
Beklentiniz ne kadar fazla soru sorarsa, o kadar fazla “düşünmek” ister.
Fırsatınızı beklentinize nasıl sunduğunuzu ve her bir ‘jargon’ kelimesinden kurtulmayı dürüstçe inceleyin. On iki yaşında bir çocuk veya 70 yaşında bir teyze fırsatınızı anlayabilirse, herkes anlayabilir.
8- Uzun vadeli düşün
Anında tanışma ve alış yapmaya odaklanmayın. Kalıcı ilişkiler kurmaya odaklanın. Bugünden on, yirmi veya yirmi beş yıl sonra kendinizin nerede olacağını düşünün. İnsanların sizi nasıl algılamasını istersiniz? Ekibinin senin hakkında ne düşünmesini istiyorsun? Seni mümkün olan en yüksek saygı çerçevesinde tutmalarını istiyorsun, değil mi? Bunun için temel oluşturmaya şimdi başlayın.
9- Liderliğini geliştir
Ürün, teslimat oranları, komisyon veya niteliklerden asla şikayet etmeyin. Ünlü bir söz vardır;
“Seni tanımlayan şey sonuçlarındır.”
Sonuçlarınızı bir düşünün, beğenmediyseniz, üzülmeyin. Hemen kendinizi geliştirmeye başlarsınız. Ertelemekten vazgeçin.
Sorumluluk al: Pilot sensin! Bol kazançlar…
Network Marketing Kariyerinizde Sürdürülebilir Bir Başarı İçin 9 Kural
Network marketingde kariyer yapmaya karar verdiyseniz, sürdürülebilir bir başarı yakalamayı hedefleriz. Network marketingde sürdürülebilir başarı sırrını sorduğumuzda ise birçok konudan bahsedilebilir.
Başarılı olmak için genelin verdiği cevaplardan bazıları şu şekilde;
Olumlu olun
Coşkunuzu gösterin
Ürüne inanın
Karşılaştığınız herkesle konuşun
Her yüz hayır için birileri evet, diyecek
Ve sonunda ebedi ve zor olan, “Daha çok çalış.” cümlelerini saymak muhtemeldir.
Fakat mesleğimizde başarılı olmak için gerçekten ne gerekiyor ? İşte bir kısayol. Başarılı sürdürülebilir bir network marketing kariyeri için basit 9 kural;
1-Profesyonel Ol
Kulağa ne kadar kolay gelse de pratikte profesyonel olmak zor olabilir. Bir konunun profesyoneli olmak için, o konunun üzerine ciddi bir zaman harcamış, bilgi sahibi olmuş ve tecrübe kazanmış olmak gerekir diyebiliriz. Network Marketing kariyerinizde, başarılı olmak için profesyonel olmaya karar verin ve adımlarını buna göre atmaya başlayın.
2- Dürüst ol
Gerçek, Yaratıcılık, Empati. Her zaman gerçeği söyleyin. Lehinize görünmediği halde, bile doğruyu konuşmaktan çekinmeyin. Bir çek kazanmaya bu kadar yakın olsanız bile, son altı ay boyunca hayatınızı adamış olsanız bile dürüstlükten ödün vermeyin. Çünkü dürüstlüğün bedeli, ölçülemez.
Seni geliştiren marifet; kutunun dışında düşünmen ve öğrendiklerini kullanmandır. Her engelin çözümünü bulmak için bir beceri geliştirin ve araçlardan faydalanın.
Son olarak, başkalarıyla empati kurma yeteneğinizi geliştirin: kendinizi, hedeflerinizi, gelirinizi, hatta kendinize verdiğiniz sözleri unutun. Bir ihtimal ile karşı karşıya kaldığınızda, önemli olan tek şey şudur: Bu kişi gerçekten ne istiyor?
3- Egonu beslemeyi bırak
Ben, beni ve benim. Bunlardan uzak durun. Kendinize ne kadar çok referans verirseniz, ego-metreniz o kadar yüksek olur ve sonuçlarınız o kadar düşük olur. Egonu yükseltebilecek her şeyi bırak.
4- Kapmaya çalışma
Diyelim ki bir eğitim veya fırsat sunumunda başka bir şirketten biriyle tanıştınız. Veya başka bir network ürününü tanıtan birisini Facebook veya Twitter’da görüyorsunuz. “Puan!” diye düşünebilirsiniz. “İşte zaten pazarlama ağında olan biri. Ürünüm/fırsatım ondan çok daha iyi olduğu için, birlikte iş yapalım! ”Sizce o kişi ile bu şekilde nereye varabileceğinizi düşünüyorsunuz? Cevap açıktır: o kişi bırakacaktır. Bir şirketi bırakan kişi diğerini de bırakabilir. Liderler inşa et, onları çalmaya çalışma.
5- Büyük düşün
Devam edin, ürününüz ve fırsatınızla gurur duyun. Aslında, bir adım daha ileri götürün: tüm pazarlama ağı mesleği ile gurur duyun. Eğlenmeye vakit ayırın fakat iş yapacağınız zamanı iyi değerlendirin. Şansı olduğu için değil, ürün iyi olduğu için değil, (herkesin ihtiyaçları ve çıkarları farklı olduğu için orada değil) böyle bir şey varsa “dünyanın en iyi” fırsatına sahipsiniz diye düşünmelisiniz.
Büyük düşünün ve mümkün olduğunda sektörünüzün inceliklerini araştırın. Bir gün, bir yerlerden biri sizin için aynı şeyi yapacak ve sizi bu şekilde desteklemedeki zarif cömertlikleri için o kişiye sonsuza dek minnettar olacaksınız.
6- İyi hazırlan
Bu durumu hayal edin: kendinizi iyi hissetmiyorsunuz, o yüzden bir doktora görünüyorsunuz. Ziyaretiniz sırasında doktorun ne söyleyeceğini ya da ne yapacağını tam olarak bilmemesi sizde rahatsız edici bir izlenim bırakır. O doktora güvenir misin? Seni muayene etmesine izin verir misin? Kesinlikle hayır. Mesleğimizde de aynıdır – ne söyleyeceğinizi ve her durumda ne yapacağınızı tereddüt etmeden bilmelisiniz. İşte bir eğitim için eğlenceli bir fikir: ekibinizle bir atölye çalışması düzenleyin ve farklı olası durumları, itirazları nasıl ele alınabileceğinizi en iyi şekilde tartışın.
7- Jargon’u bırak
Evet, ağ pazarlaması, şirketten şirkete değişen, bir dizi terimsel başlıklar ile doludur. Potansiyel müşterinizle konuşurken ne kadar yabancı kelime ve “içeriden” terimleri kullanırsanız, o kadar çok soru alırsınız.
