ДОСЫМ САТПАЕВ

Последние кадровые перестановки напомнили одну историческую аналогию. Еще в бытность существования Союза, многие западные советологи, пытаясь понять внутриэлитный расклад в советской элите, внимательно изучали расстановку персон на Мавзолее во время парадов. Кто ближе стоял к Генсеку, тот и фаворит. Кого отодвинули подальше, тот теряет влияние. Кого уже нет на трибуне Мавзолея, тот значит в опале. Но многие советологи так активно увлекались изучением Мавзолея, что проморгали многие признаки будущего развала страны. «Синдром Мавзолея» вообще характерен для тех политических систем, где нет публичной политики, и вся жизнь государства зависит от кулуарной политики в которой участвуют лишь околовластные группы давления. Обычно ничем хорошим это не заканчивается. Когда отсутствие публичной политики консервирует стерильную политическую систему, где на первый план выходит кулуарная политика, в которой все вопросы, связанные с будущим страны сводится только к внутриэлитным отношениям любой серьезный внутриэлитный конфликт при слабых политических институтах, рано или поздно, может дестабилизировать страну, В свое время первый президент РК сохранил такую же систему. Второй президент продолжает эту же традицию, что свело всю политическую аналитику только к элитологии, где все следят только за тем кто куда ушел, кого сняли, кого повысили, при этом не задаваясь ключевым вопросов: «А как все эти телодвижения влияют на развитие страны?». Но в системе с кулуарной политикой если персональная ответственность и есть, то не перед страной, а перед боссом, который сам решает кого награждать, кого миловать, кого на эшафот, а кого в ссылку без четкого и публичного обозначения как все эти кадровые решения связаны с государственными интересами. Не с личными интересами президента, его окружения и околовластных групп, а именно с государственными интересами. Зато многие уходят со своих постов, чтобы потом как субмарина всплыть где-то еще. Кто-то, конечно, может и потонуть. Но опять же на дно часто уходят молча. А вдруг еще пригодятся и помогут всплыть.. В условиях отрицательной кадровой селекции, где больше «серых кардиналов» и мастеров подковерных игр чем стратегически мыслящих государственников, где как не было так и нет конкретных экономических и политических идеологических лагерей, а есть лишь патрон-клиентская система при которой все двигаются лишь туда куда дует ветер конъюнктуры, большинство кадровых перемещений не более чем открытие очередной коробки с лабубу. Вроде фигурки все разные, но сделанные из одного материла и для одной цели. И пока идут все эти подковерные игры, страна катится не только вниз по наклонной по многим направлениям от экономики до политики, но вообще без четкой цели и ответа на вопрос: «Куда мы все-таки движемся, зачем и для кого? И движемся ли вообще?».