🇺🇦 Catputer

Тут недавно Github выкатил новую фичу Codespaces: https://github.com/features/codespaces Можно запускать код проектов прямо онлайн. Выглядит многообещающе, уже вижу, как множество людей могут не париться с настройкой Github проектов, представляете, как вырастет количество контрибьютеров? Сама фича основана на Visual Studio Code, видимо слияние с Microsoft пошло Github на пользу. Проект сейчас в бета-версии, подал заявку на early access.

В последнее время тяжело писать посты: начались последние экзамены за бакалавр. Однако, с середины следующей недели смогу писать почаще! А до этого смотрите, какой канал я нашел: @freenewspaper Бесплатный доступ к выпускам газет и журналов: The Wall Street Journal, The Economist, Bloomberg Businessweek и прочие. Будет, что почитать, когда появится свободное время! #неРеклама

Если вы еще не посмотрели новый выпуск Дудя, то обязательно посмотрите (или хотя бы добавьте в Watch Later)! Интервью с крутыми чуваками, делающими глобальные проекты: директор по продукту в Google, профессор Стэнфорда, со-основатели MSQRD, ChatFuel, Gagarin Capital и многие другие о жизни и работе в Кремниевой Долине. Затронули почти все темы: иммиграция, цены на жилье, зарплаты сотрудников, историю, венчурные инвестиции и так далее. Однако, как по мне, главный смысл этого видео описал сам Юрий Дудь в начале ролика: Даже если вы родились и выросли в небольшом городе, у вас всегда есть шанс прорваться на самый верх. Отличный посыл, в который я, будучи либертарианцем, просто не могу не верить. Приятного просмотра! Ссылка на видео: https://www.youtube.com/watch?v=9lO06Zxhu88

#возможности 📈 Компания: J.P. Morgan Chase ✏️ Название позиции: Software Engineering Virtual Internship 📍 Место: Удаленно ⌚️ Длительность: ~5 часов 📄О позиции: Окей, это, наверное, самая странная «стажировка», которую я тут публиковал. Это даже и не особо стажировка: я бы охарактеризовал её, скорее, как виртуальную программу обучения программированию. J.P. Morgan не платят за нее, но судя по всему в ней можно участвовать всем подряд из любой точки мира без какого-то отбора. Если это бесплатно, то в чем же тогда плюс? По прохождении этой программы, у вас будет приоритет при подаче на летнюю стажировку. А вот там уже и есть все плюшки обычных стажировок. Так что эта программа больше инвестиция на следующее лето 2021. В конце-концов, если самый дорогой банк в мире открывает возможность, почему бы ей и не воспользоваться? ССЫЛКА НА СТАЖИРОВКУ: https://bit.ly/2zejFHI

Нашел интересную статью Марка Андриссена, одного из со-основателей фонда Andreessen Horowitz, инвестировавшего в такие компании, как Facebook, Twitter, Skype, Github, Airbnb и другие. Сам же Марк основал компанию Netscape, чей одноименный браузер (сейчас он эволюционировал в Mozilla Firefox) был одним из самых популярных в 90-е. В своем эссе «IT’S TIME TO BUILD» Марк Андриссен размышляет, почему в США большой недостаток таких, казалось бы, базовых вещей, как образование, медицина и жилье. Почему они не способны предоставлять эти услуги в массовом порядке? Почему компании переносят заводы в Китай, хотя автоматизированные заводы Илона Маска были бы выгоднее? В чем может быть проблема? У Марка есть ответ на этот вопрос: люди должны желать производить. Желание должно быть сильнее регуляции и инерции системы, чтобы люди могли хотеть производства больше, чем запретов. Если желание будет достаточно сильным, то оно будет способно сбросить с себя ненужное регулирование. От себя добавлю, что это, на удивление, достаточно смелая либертарианская позиция. Между строк можно проследить мнение, что частный сектор оказывает недостающие услуги лучше государственного. Статья, по-моему, полезна людям со всеми взглядами. Она не похожа на слепую пропаганду, а скорее оставляет свое мнение up to debate. Главный посыл статьи, как по мне: людям с кардинально противоположенными взглядами следует объединиться, чтобы строить, не взирая на свои идеологические различия. Вкратце: интересная перспектива того, как можно решить сегодняшние проблемы не только в США, но и, как мне кажется, во всем мире. Советую к прочтению! Ссылка на саму статью: https://bit.ly/2xyrOqd

Недавно заметил у себя очень вредную привычку: постоянно проверять новости и статистику про коронавирус. Причем, ладно если я бы делал это раз в день, это вполне нормально, я же проверял статистику на каком-нибудь Worldometers стабильно дюжину раз сутки. В какой-то момент времени я поймал себя на мысли, что открываю статистику про коронавирус уже во второй раз за последние пять минут. И тогда я понял, что пора завязывать с этим. Но как? Мне было скучно на карантине или я просто не хотел делать уроки, но я решил создать расширение для Google Chrome, которое помогло бы мне меньше смотреть новости про коронавирус. Механика расширения предельно проста: если в заголовке веб-страницы написаны слова «coronavirus» или «covid-19» (удивительно, этого хватает для множества кейсов), то расширение будет скрывать всю страницу и вместо нее показывать фотографии котиков😸. Если вам надоест скрывать страницы таким образом, то в самом расширении есть checkbox, который отключает этот функционал, без необходимости удалять все расширение сразу, так что его можно будет включить обратно в будущем. Ссылка для установки в Google Chrome: https://bit.ly/2ygna02 Ну и по классике вот ссылка на исходный код приложения в Github: https://github.com/aidarbek/cats-against-covid19. Можете убедиться, что я не собираю ваши данные! Вообще, исходный код расширения я сделал на основе другого моего проекта Make Twitter Great Again (который стал первым из Центральной Азии продуктом дня на Product Hunt, между прочим!)

#возможности 📈 Компания: Cloudflare ✏️ Название позиции: Remote Summer Internship Program 📍 Место: San Francisco or Austin or Champaign, IL (но, скорее всего, ваша хата) ⌚️ Длительность: 12 недель 📄О позиции: Cloudflare - одна из тех компаний чьими продуктами вы пользовались, но, возможно, не подозревали об этом. По сути, они строят инфраструктуру интернета: CDN, DNS, DDoS защита, VPNы, балансировщики нагрузки и еще много прочего. Они занимаются настолько важными вещами, что в прошлом году из-за сбоев в Cloudflare не были доступны сайты Dropbox, Discord, Shopify, Zendesk и еще тысячи других. А еще, примерно 5-10% всего интернет-трафика проходит через них. Неплохо, да? Про саму позицию я не могу сказать больше, чем написано по ссылке внизу. По всей видимости, они решили сделать удаленные стажировки для Software Engineer, Product Manager и Security Engineer. Точно не могу сказать, если стажировка доступна для людей вне США, но, вроде, обещают не дискриминировать по гражданству. Думаю, отличная возможность, если ваша стажировка в этом году была прервана по какой-то причине или если вы не нашли ещё ничего на лето. Более того, Cloudflare решил в этом году набрать в 2 раза больше стажеров, чем они планировали. Сам бы туда с удовольствием подался! (даже без ситуации с коронавирусом) ССЫЛКА НА ВАКАНСИЮ: https://bit.ly/39Jv6DL

#возможности 📈 Компания: JetBrains ✏️ Название позиции: Стажировка 📍 Место: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск ⌚️ Длительность: 3 месяца 📅 Дедлайн: до 5 апреля 📄О позиции: JetBrains, создатели IntelliJ IDEA, PyCharm, языка Kotlin и многих других крутых developer tools, набирают стажеров! Честно говоря, не знаю, как будет проходить стажировка из-за карантина, но попытаться подать однозначно стоит. Ссылка на вакансию: https://bit.ly/3aCNrDM

Как истинный неудачник, я умудрился отравиться во время всеобщего переживания о пандемии, и, соответственно, ничего не делал и не писал. Пора постепенно исправляться! #возможности 📈 Компания: Numbrs ✏️ Название позиции: Software Engineer 📍 Место: Удаленно 📄О позиции: Сегодня в нашей рубрике немного необычная вакансия — удаленная работа! (тут должны быть слова про коронавирус, но вы уже и без меня устали от всего этого). Numbrs — финтех стартап из Швейцарии, создают приложение, объединяющее все банковские карты и финансовые приложения в одном месте. Я подавался к ним в прошлом году, и процесс довольно не сложный: HackerRank challenge, одно техническое интервью и интервью с СТО. Хотя, в описании у них сказано, что требуется несколько лет опыта работы, но, как я понял, стажировки они тоже учитывают, потому что я спокойно прошел через все этапы. Правда, мне сказали, что надо начать почти сразу работать, так что я им в этом плане не подхожу. К сожалению, не успел спросить про компенсацию, но, думаю, если будете жить в Казахстане, то вас она не расстроит 😉 Так что если вы четверокурсник с небольшим опытом, то welcome to apply! Ссылка на вакансию: https://bit.ly/3957AkB

На прошлой неделе CEO Disney, Боб Айгер, покинул свою должность. Давайте, поговорим об этом. При нем компания Дисней разрослась до невероятных масштабов: именно Айгер ответственен за покупку Marvel, Pixar, телекомпании Fox и Lucasfilm. При нем же был запущен новый стриминговый сервис Disney+, который подарил нам Мандалорца. А еще, при нем акции компании выросли на 400% между 2005 и 2020 годами соответственно. Очень неплохо для человека из среднего класса, начинавшего свою карьеру как мальчик на побегушках в телекомпании ABC. Вы можете относится к нему и к самой компании Disney как угодно: радоваться новому фильму Marvel, грустить по поводу серии Звездных Войн или страшиться размеров компании. Однако, один факт скрывать нельзя: Боб Айгер принес компании Disney огромную кучу денег. И возникает вопрос: должен ли сам Боб получать много денег? Мое мнение — да. В конце концов, человек создал киновселенную Marvel, перезапустил Звездные Войны (опять же, много кому они нравятся!), и будем честными, сделал фильмы и сериалы Disney доступнее через Disney+. $7 в месяц за безлимитный доступ к фильмам Disney — вполне хорошая сделка, дешевле только пиратить. И компания его вполне ценит за это: только за 2018 год он получил $66 миллионов. Всего же его состояние оценивается в $690 миллионов. Конечно же, такой расклад не устраивает некоторых людей (нет, этот пост не о Берни). Эбигейл Дисней, внучатая племянница Уолта Диснея, раскритиковала Айгера за его огромный бонус. Апеллировала она тем, что его бонус в тысячу раз выше средней зарплаты по компании. И как же она предлагает решить эту проблему? Урезать бонусы топ-менеджменту и дать их тем работникам, кто получает меньше всех. Казалось бы, она делает это из лучших побуждений. И правда: что потеряет Айгер, если даст часть бонуса самым малоимущим работникам компании? Тут нужно понимать важную деталь: Боб Айгер получил столько денег за счет того, что его бонус по большей части состоял из акций компании. Что это вообще значит? Его деньги зависят от того, как он управляет компанией. Если он управляет ей хорошо, то акции компании идут вверх, и, соответсвенно, его бонус увеличивается. Но в этом подходе есть и свои минусы: все риски по поводу компании ложатся на него. Айгер своей головой отвечает за положение компании, и если что-то пойдет не так, то первым, кто потеряет деньги, будет именно он. Это риск, который есть практически у всех СЕО крупных компаний, и результаты работы Айгера вполне закладываются в его бонус. И потом, считаете ли вы справедливым, что Боб Айгер, человек, который единолично может влиять на гик-культуру по всему миру, должен получать сильно больше работника условного Диснейленда во Флориде, пробивающего талоны на аттракционы? Мое мнение — да, вполне справедливо. Боб Айгер — отличный пример американской мечты, когда человек может стать богатым и успешным, прилагая максимум усилий в системе с меритократией. Я не хочу сказать, что он хороший или плохой человек, для меня это не играет роли. Я лишь хочу сказать, что он вполне заслужил свое состояние. Чего я не могу сказать о самой Эбигейл, состояние которой оценивается в $120 миллионов и унаследовано от Уолта Диснея. Честно говоря, этот факт возмутил меня намного сильнее, чем все эти дискуссии о неравенстве зарплат в компании. Вообще, вокруг самого понятия неравенства доходов есть множество мифов, о которых я бы хотел написать в следующих постах. Ставьте 👍, если вам будет интересно почитать об этом.

Тут вышло мое интервью для канала «Ичи кең». Надеюсь, вам понравится! Ссылка: http://bit.ly/3ak30jj. Рекомендую подписаться на сам канал @ichi_ken. Венера много пишет о различных возможностях и саморазвитии в IT и не только! Сама она из Бишкека, так что её ссылки и советы вполне релевантны многим в СНГ. P.S. Внимательные читатели смогут найти в тексте информацию, куда я пойду работать full-time после учебы ;)

#политика Как же круто весна началась в этом году! http://bit.ly/39o7eGN P.S. Если вас или кого-то из ваших знакомых задержали, попробуйте сообщить об этом в @oyanqazaqstan. Этот беспредел нужно придавать огласке.

#возможности ✏️ Название: HackNU 2020 📍 Место: Астана, Казахстан ⌚️ Дата: 4-5 апреля 📄О возможности: ACM, студенческая организация в Назарбаев Университете, вместе с ACM-W и NURIS MotiVibe организуют четвертый ежегодный международный хакатон. Будут задачи от топовых IT-компании (может, даже Google?), много еды, свэг и веселье. Сам я помогал организовывать такой же хакатон в прошлом году, и могу с уверенностью сказать, что будет круто😊. Хакатон проходит в стенах Назарбаев Университета, но он открыт для всех студентов бакалавриата/магистратуры (18-28 лет). Регистрация до 1-ого марта. Ссылка на регистрацию: http://bit.ly/37VLYGQ Instagram: https://instagram.com/hacknukz Telergam группа: https://t.me/hacknu Telegram канал: https://t.me/HackNUinfo

#возможности 📈 Компания: Snowflake ✏️ Название позиции: Intern — Software Engineer 📍 Место: Берлин, Германия ⌚️ Длительность: 6 месяцев 📄О позиции: Компания занимается хранением и обработкой больших данных. Головной офис в Калифорнии, но стажировка проводится в Берлине. Самое интересное: этот стартап поднял больше $479 млн и оценивается в более чем 12 миллиардов долларов. Не уверен, что они спонсируют визу. Однако, думаю, что скорее да, чем нет. Не очень известная компания с офисом в Европе, где попроще с миграционным законодательством, чем в США, недавно получившая огромные инвестиции и прямо не говорящая, что не спонсирует визы. Так что да, попробовать податься стоит. Ссылка на вакансию: https://www.snowflake.com/about/careers/?gh_jid=4429142002

Я восстановил прокси, и теперь можно без всяких танцов с бубном открывать: http://proxy.arpanetus.com https://t.me/proxy?server=proxy.arpanetus.com&port=443&secret=ddda2a0441cc071c0649f4ff2b49b825ad tg://proxy?server=proxy.arpanetus.com&port=443&secret=ddda2a0441cc071c0649f4ff2b49b825ad Он автоматом предложит вам добавить в телеграм ваш мой прокси. Будьте добры использовать и распространять :>

Мой друг поднял прокси для Telegram. Учитывая последние события в Казахстане, не будет лишним установить, чтобы не пропускать посты ваших любимых каналов и групп! Кстати, у себя в блоге он часто пишет об анонимности и безопасности в сети. Подписывайтесь!

Dear friends! Do you know that summer is not the only time to get an internship? Or that there are other ways to get coding skills and experience? ACM and ACM-W Student Chapters are kindly inviting you to the Academic Leave Talk! Our speakers are going to talk about Gap year and Under-load for internship and education purposes. 💡Our speakers are: ⁃ Alexey Muryshkin, 4th year student. During the gap year, Alexey had an internship at Yandex Navigator (Moscow) and took part in the launch of new car sharing service "Anytime Prime" ⁃ Saken Mukanov, 2nd year student, founding team member of Alem programming school. He is going to share his experience of studying in UNIT Factory and working in Alem. ⁃ Assiya Khuzyakhmetova, 4th year student, who had internships in Blackrock and Bloomberg. ⁃ Aidarbek Suleimenov, 4th year student, who will share his experience of being SWE Google Intern and Bloomberg Intern. Topic: Academic Leave Talk Date: Tuesday, February 11, 18:00 Venue: 7E.329 Don’t miss the opportunity to attend the presentation by such an experienced and interesting speakers and have a talk / ask your questions afterwards! For Non-NU guests - please fill this form till February 7th, Friday, 18:00!

Сегодня буду говорить о стажировках и как совместить работу с учёбой. Приходите!

​#КакПройтиВGoogle Если у вас когда-нибудь встанет выбор, идти или нет в государственную IT-компанию, то я бы посоветовал воздержаться негативного ответа. Для справки, к государственным IT-компаниям я причисляю частные компании с малой долей у государства и компании, основанные олигархами, которые раньше были высокопоставленными чиновниками. Честно говоря, я не особо верю в эффективность такого рода компаний. Такие компании могут себе позволить не волноваться насчет рынка: запускать проекты, которые никто не будет использовать, а если и будут, то только из-за того, что у людей нет выбора. У них всегда будут деньги, а если они закончатся, то государство обязательно как-нибудь поможет. Может, оно заключит какой-нибудь выгодный контракт, одолжит деньги под низкий процент или просто создаст такие условия, что конкуренты исчезнут сами собой. По этой причине, я не думаю, что вы получите такой же ценный опыт, какой вы получите, работая в частных компаниях. Просто подумайте, где вы больше научитесь: в компании, которая началась с парочки программистов в гараже/студенческой общаге, или в компании, которую создали, заливая в нее миллионы долларов? Да, код можно писать в обеих компаниях, но я не уверен, что в государственных компаниях вы увидите бизнес часть работы, а ведь это очень важно! В частных компаниях вы, как программист, знаете, почему вам платят ровно X долларов: вы прямо или косвенно создаете ценность для клиентов компании. Люди хотят использовать ваш продукт. В государственных же компаниях все не так. Людям приходится использовать ваш продукт. Например, почему люди используют сайт eGov? Потому что это единственный сайт, где они могут онлайн получить документы. Альтернатив нет. Поэтому и создателям eGov не нужно переживать насчет качества продукта, и они могут позволить себе кривой UI/UX и отключать какие-то сервисы после обеда (последнее вообще жиза). Если все так ужасно и понятно, зачем мне вообще писать так много текста? Проблема некоторых таких компаний в том, что они платят много. Очень много. Но почему это проблемно? Потому что программисты из частного сектора переходят в такого рода государственные компании. В экономике этот эффект еще называют crowding out (в отношении labour market). Те программисты, которые могли бы создавать больше ценности в частных компаниях, теперь работают на государство. И да, во многом, здесь я говорю о BTS Digital. Они могут позволить себе тратить огромные деньги, чтобы нанимать программистов и заставлять их делать проекты вроде нашумевшего Aitube, у которого на главной странице можно найти видео с просмотрами и лайками меньше, чем у этого блога, лол. Или могут делать мессенджер Aitu, у которого оценок в Google Play в 2 раза меньше, чем подписчиков в опять же этом блоге. Еще они делают много других приложений, о которых никто не слышал. Я даже не говорю о том, что вы будете более свободны, работая в частном секторе. Вы можете говорить, что хотите, и не быть уволенными за свое самовыражение (пока вы приносите ценность бизнесу и клиентам, конечно же). Сколько людей увольняли из госструктур за их политическую позицию? Сколько людей трясутся за свои рабочие места и боятся говорить, что думают? Не поймите меня неправильно: я вовсе не осуждаю никого, кто работает в госпредприятиях. Мы живем в Казахстане - в стране, где около 60% рынка [1] так или иначе связано с государством. В нашей стране работать не на государство — скорее самопожертвование, чем что-то само собой разумеющееся, но много моих подписчиков работают в индустрии IT, и нам повезло, что у нас есть намного бОльший выбор мест для работы, чем у представителей других профессии. А что вы думаете об этом? Согласны или нет с моим мнением? Можете поделиться своим мнением в группе этого канала. [1] https://365info.kz/2017/06/strasti-vokrug-natskompanij-chem-grozit-ekonomike-kazahstana-razdutyj-kvazigossektor

#возможности 📈 Компания: Яндекс ✏️ Название позиции: Стажер 📍 Место: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Сочи, Симферополь, Минск ⌛️ Начало: лето 2020 ⌚️ Длительность: 3-6 месяцев 📄О позиции: Если вы еще не получили желаемую стажировку на это лето, то не расстраивайтесь: есть еще много возможностей, о которых я буду писать на этом канале. Например, вот эта стажировка в Яндексе! Заявки принимают до мая, так что у вас есть еще много времени. Много моих друзей и знакомых проходили эту стажировку и хорошо отзываются о ней. Есть множество направлений на ваш выбор, поэтому подойдет почти всем IT-специалистам. Ссылка на подачу: https://yandex.ru/yaintern