شاغرة
📈 Analytical overview of Telegram channel شاغرة
Channel شاغرة (@shaghera) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 11 893 subscribers, ranking 3 265 in the Career category.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 11 893 subscribers.
According to the latest data from 16 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -102 over the last 30 days and by -4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.68%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects N/A% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 0 views. Within the first day, a publication typically gains 0 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as عَمَل, مَجَال, بَدَل, تَقدِيم, شَرِكَة.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“ملتقى أصحاب الأعمال والموظفين”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 17 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 16 June | 0 | |||
| 15 June | 0 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | 0 | |||
| 12 June | 0 | |||
| 11 June | 0 | |||
| 10 June | 0 | |||
| 09 June | 0 | |||
| 08 June | 0 | |||
| 07 June | 0 | |||
| 06 June | 0 | |||
| 05 June | 0 | |||
| 04 June | 0 | |||
| 03 June | 0 | |||
| 02 June | 0 | |||
| 01 June | 0 |
| 2 | No text... | 1 010 |
| 3 | No text... | 936 |
| 4 | 📢 إعلان توظيف
مطلوب للتعيين فورًا
🔹 محاسب
للعمل لدى شركة (المصريين لتجاره الادوات الكهربائيه )
في وسط البلد
⸻
🔸 الشروط المطلوبة:
• مؤهل عالي (تجارة / محاسبة)
• إجادة التعامل مع Excel وبرامج المحاسبة
• القدرة على إعداد التقارير والحسابات بدقة
•الالتزام والجدية في العمل
•مرحب بحديثي التخرج
⸻
📩 طريقة التقديم:
برجاء إرسال السيرة الذاتية على:
Email:Almassriyyineaton5@gmail.com
أو واتساب: 01286180376 | 1 024 |
| 5 | الراتب: ٨٥٠٠ جنيه
📌مطلوب للعمل
فني مخزن بشركة استيراد إكسسسوار محمول – حدائق الأهرام (محافظة
المهام الأساسية:
استلام المشتريات وفحصها وعدّها وتسجيلها.
ترتيب وتكويد الأصناف داخل المخزن.
تجهيز الطلبيات وتسليمها طبقًا للفواتير.
جرد دوري ومتابعة العجز والزيادة.
الالتزام بإجراءات السلامة والنظافة داخل المخزن.
المتطلبات:
خبرة سابقة في أعمال المخازن (استلام مشتريات – تجهيز طلبيات).
إجادة التعامل مع الحاسب الآلي.
يفضل من السكان القريبين من مقر الشركة.
الجدية والانضباط والقدرة على العمل تحت ضغط.
يفضل شهادة جامعية.
نظام العمل:
الإجازة الأسبوعية: الجمعة
نوع العمل: دوام كامل ٩ ساعات
📍للتقديم: يرجى التواصل واتساب وإرسال البيانات كاملة (الاسم – السن – محل السكن – سنوات الخبرة – آخر جهة عمل – رقم تليفون بديل)، ويفضل إرسال سيرة ذاتية بصيغة PDF
التواصل واتساب فقط من خلال هذا الرقم
01006411639 | 1 009 |
| 6 | في إطار التوسع وتحقيق استراتيجة الشركة لعام 2026 تعلن شركة RS المتخصصة كريتيل موبايل واكسسواراته المتواجده بفروعها في محافظات اسيوط وسوهاج وشبرا مصر، عن فتح باب التوظيف للوظائف التالية:
•مشرف مبيعات داخلي (أسيوط)
•سيلز مبيعات داخلي( اسيوط، سوهاج، شبرا)
•تيم ليدر (سوهاج)
•تيلي سيلز (اسيوط)
•مندوب مبيعات خارجي (اسيوط)
•أوفيس بوي عمال نضافة (اسيوط)
##المتطلبات :
•يكون من المحافظات المذكورة والمناطق القريبة منها(اسيوط، سوهاج، شبرا مصر)
•يكون خريج والولاد موقف واضح من التجنيد.
•خبرة سابقة في مجال الموبايل والريتيل (أساسي لوظائف المبيعات والإشراف بخبرة لاتقل عن سنة) •مهارات تواصل وبيع قوية
•القدرة على تحقيق التارجت البيعي
•مهارات تنظيمية وقيادية (لوظيفة المشرف والتيم ليدر)
للتقديم: الرجاء ارسال cv علي رقم الواتساب مع تحديد الوظيفة والمحافظة 01040266617 | 692 |
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
