Охрана труда без труда

📢 В приложении “Карьера&кадры” к газете “Коммерсантъ” вышла публикация, посвященная проблеме кадрового голода на отечественном рынке труда. Комментарий по тематике статьи журналистам издания дал партнер Группы SRG, член Генерального совета, руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда общероссийской общественной организации «Деловая Россия», Виталий Федин. Как указывается в материале “Коммерсанта”, в условиях острого дефицита рабочих ресурсов компании не видят иного способа привлекать и удерживать сотрудников, кроме роста заработной платы. В свою очередь растущие HR-бюджеты могут снизить прибыльность многих участников рынка и потребуют перестройки бизнес-моделей. 🖊 Новый национальный проект «Кадры», по мнению Виталия Федина, может снизить остроту проблем на рынке труда, точечно решая несколько значимых и конкретных задач в сфере обеспечения кадрами экономики страны, но, по всей видимости, не приведет к существенному снижению актуальности проблемы дефицита трудовых ресурсов. В связи с этим компании формируют спрос на новые модели управления, которые близки к моделям ESG. В этих моделях кадры рассматриваются как человеческий или даже как социальный капитал, большую роль играют забота о сотрудниках, создание атмосферы доверия, обеспечение их вовлеченности и лояльности. В них есть место и мерам по поддержанию конкурентных зарплат, набору социальных льгот и так далее. 🔗 Полную версию статьи можно прочитать по ссылке @srg_eco #srg_eco #кадровые_ресурсы