Горячие кебабы
Open in Telegram
541
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-1130 days
Posts Archive
Работа на вырост.
Сейчас трудности с кадрами у всех. Это наша новая реальность и выиграет в ней тот, кто быстрее сможет адаптироваться к этому. Зарплаты в общепите растут, но намного медленнее чем, например, у заводов и всех кто связан с промышленностью. Поэтому размер зарплаты не является конкурентным преимуществом и в Брайте и в Лэйзи они сейчас средние по рынку. Главное отличие наших проектов со стороны сотрудников от других – что мы даем «работу на вырост». Сейчас на примере мы разберемся что это значит и какой у этого профит.
Итак, у нас есть два парня и по совместительству друга лет 19-22ух, со своими проблемами и свойственной для этого возраста легкомысленностью по отношению к жизни. Назовем их Петя и Вася. Не важно по каким причинам, но так сложилось что они не учатся на данный момент, родители уже устали их содержать и отправляют в самостоятельное плавание. Логичным решением для них становится поиск работы.
Вася выбирает работу таксистом, а Петя выбирает Брайтсайд.
Работа таксистом, в моменте, кажется Васе более привлекательной, потому что – там можно больше заработать нежели в Брайте, это свободный график, это машина в аренду на которой можно понтоваться перед пацанами. В общем – одни плюсы! Работа в Брайте же наоборот – физически сложная, смены на ногах, работа с большим потоком Гостей, зарплата меньше, график надо соблюдать и не получается отдыхать когда хочется, еще и учиться заставляют, ну ужас же!
Проходит три года. К чему пришел Вася? – ни к чему, он все также таксует, зарабатывает и тусуется. А вот у Пети, ситуация поменялась, за три года он вырос из шаурмена до, допустим, управляющего. Зарплаты теперь у них на равных или даже у Пети больше, он же руководитель теперь. НО! Проблема Васи в том, что он потерял эти три года, не развивая себя и теперь, чтобы и умом и состоянием жизни, ему догнать Петю, ему нужно как минимум также три года. В итоге из-за того, что Петя хоть и начал с менее престижной работы и менее оплачиваемой на данном этапе он успешнее Васи. А Вася, ну чему он научился дополнительно просто таксуя? Новых навыков он не приобретал, допустим начал лучше возить, выучил город, делает больше заказов, но все равно это развитие по сравнению с Петей, минимально.
Продолжаем мысленный эксперимент и развиваем мысль дальше. Помимо очевидных факторов таких как зарплата и качество жизни из-за личного развития меняется твое окружение. Пете уже не интересно проводить время с Васей, ведь им не о чем больше разговаривать, у Васи уже есть друзья более умные, более интересные, с которыми есть что обсудить и подискутировать. А с Васей? С Васей больше не интересно он лишь рассказывает, как он катался по городу, знакомился с девочками и пропил последнюю сотку в баре.
Так и заканчивается история дружбы Васи и Пети.
Мораль: не рушьте дружбу, приходите вместе с друзьями к нам на работу на вырост.
UPD: Понятно, что примеры крайне утрированы и полярны, но это необходимо для донесения мысли.
Наши дизайнеры для этого сезона сделали просто бомбовые макеты!
База @Phil_CTTCHN моушн @troofimoov это оч круто, ребят)
Ну что, любители остренького, у нас подъехал новый соус для Чев Челиоса 🌶️ Совершенно непонятно, что означают цифры 666 и все эти пентаграммы 🤷🏻♂️ Наверное, нужно попробовать, чтобы понять…
#стальноекольцоурала
Если с утра найдете их где-то в городе в беспамятстве, верните пожалуйста в Брайт или Лэйзи. Мы их отмоем и отправим дальше работать.
Такой кайф, когда гости скидывают нам подобное!
Открытка из Брайта и Сулакский каньон, Дагестан.
Хэллоуин длится одну ночь, а точки стоят украшенными неделю, а то и больше. Why? Нет, это даже не про вайб.
Вы просто не представляете, насколько заебно это все развешивать!
А снимать, ох…
Мы просто физически и морально не готовы делать это чаще)
👻🎃
Любим мы наших арендодадетелей. Они нам дают клевые помещения, мы делаем эти помещения еще лучше. Дальше наш диалог сводится к оплате аренды и показаниям счетчиков. Кстати, сегодня нужно сдать показания. Илья в Ватсапе напомнил)
