Копирайтрица Лена Беляченко

Про личный бренд для копирайтеров Я не считаю, что всем обязательно нужно вести блог и качать личный бренд. Знаю специалистов, которые тихо работают в хороших компаниях, потихоньку развиваются и зарабатывают выше среднего по рынку. Так тоже можно. Но, как ни крути, блог и имя дают больше возможностей. С блога у меня приходили клиенты, приглашение быть спикером в онлайн-университете, предложения на рекламу и ученики. Когда есть наработанная репутация, тогда уже не нужно рьяно доказывать всем, что ты не верблюд. Это факт. Кто хотел бы растить свой бренд, посмотрите канал «Личный бренд в дыму дедлайнов». Там есть подкасты о болях блогинга: что делать, если не знаешь о чем писать и если нет реакций на посты. Эфиры о мотивации: что делать, если бросаю начатое или сложно перестроиться при переходите из найма на фриланс. И много всего по теме. Посмотрите, возможно пригодится. Прекрасно можно жить как с личным брендом, так и без него. С ним может быть интереснее, но лучше отталкиваться от того, насколько вам самим хочется некой публичности.

Прототипы. Нужны или нет? Несколько лет назад мне попалось высказывание одного редактора о том, что прототипы лендингов никому не нужны. Ой, как же я тогда взбесилась🌚 На тот момент я постоянно работала с прототипами и искренне топила за то, что в них огромная ценность. А сейчас сама перестала их делать и мнение немного поменялось. Те, кто говорят, что прототипы не нужны, скорее всего работают: - Либо с совсем маленькими проектами, у которых не хватает на это ресурсов. - Либо с компаниями-гигантами, которые выпускают лендинги пачкам и тут нецелесообразно тратить лишнее время на разработку. К тому же, это странно с точки зрения пользовательского опыта – человек может заблудиться в страницах, если они не типовые. - Либо с сайтами для горячей аудитории, где достаточно дать возможность купить, и нет задачи как-то особо выделяться. Если же идет речь о компаниях поменьше, которых большинство, то здесь все же стоит оформлять текст в прототип перед дизайном. Почему – писала много раз, например здесь. С прототипом лучше, чем без него. Есть тут те, кто делает прототипы? Вы точно должны быть🙃

Поможет ли блог привлечь клиентов, если ты новичок Скорее нет, чем да. Столкнулась с мнением, что начинающему копирайтеру нужно активно вести свой блог, чтобы быстрее находить клиентов на тексты. Но я с ним не согласна, потому что у меня так не работало. Здесь достаточно подумать про путь клиента. Мало кто из заказчиков подписывается на копирайтеров, следит за ними и потом предлагает работу. Такое случается, но это скорее исключение. Соцсети чаще приводили мне клиентов на тексты в таких ситуациях: - За мной следили коллеги-копирайтеры – к ним обратился потенциальный клиент – порекомендовали меня. - Я отправила отклик на вакансию – работодатель сам нашел меня в соцсетях, чтобы присмотреться – связался со мной для обсуждения работы. Вывод такой: если новичку нужны клиенты, лучше откликаться на вакансии, чем ждать предложений с блога. Это не значит, что блог совсем не нужен, он точно пригодится, но в перспективе. Делитесь, как у вас с клиентами из блога? Может, другая ситуация?

Вакансия UX-редактор в Краснодарской IT-компании МедРокет. МедРокет — платформа IT-решений для медицины. Занимаются создаем удобных продуктов для клиник, врачей и пациентов c 2011 года. ✅Есть аккредитация Продукты: ПроДокторов — всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках; МедТочка — личный кабинет пациента; МедЛок — медицинская информационная система; МедФлекс — защищённая облачная платформа обмена данными. Задачи UX-редактора: - работать над редакционной политикой для интерфейсных текстов; - участвовать в создании единой контент-дизайн системы: кнопки, уведомления, наименования разделов и т.д.; - соблюдать tone-of-voice продуктов; - писать и редактировать интерфейсные тексты; - помогать UX-дизайнерам и продакт-менеджерам в написании/редактуре интерфейсных текстов; - готовить рассылки с обновлениями по пользователям. Наши ожидания: - наличие опыта работы с текстами; - умение рассказать кратко и просто о сложных вещах; - готовность к саморазвитию в направлении UX-писательства; - желание докапываться до сути и делать классные тексты "для людей". Будет плюсом: - опыт работы в продуктовой компании и написания текстов для интерфейсов; - ссылка на портфолио с текстами для интерфейсов. Мы предлагаем: - справедливую и прозрачную систему вознаграждения (итоговую сумму обсудим после тестового дня); - график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00; - офис на Буденного, 182 (театр Драмы); - официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет; - развитие в команде профессионалов и возможность внешнего обучения в своей сфере с компенсацией стоимости от компании от 50%; - моральную и информационную поддержку со стороны коллектива: UX-дизайнеров, продакт-менеджеров и непосредственного руководителя; - минимум бюрократии и открытое к диалогу руководство; - оплачиваемые тестовые дни в офисе (до 5 дней), чтобы посмотреть друг на друга в деле; - заботу о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, волейбол, аэрохоккей, свободный дресс-код — в офисе можно ходить в тапочках :) - скидка 30% в клиниках-партнерах после прохождения испытательного срока (Клиницист, Солнечная, Стамус, Ситилаб, Нейроцентр и т.д.). Контакты для откликов: @hr_medrocket 8 989 855 28 96 (Виктория)

Наконец, вселенная услышала мое нытье, как сложно работать дома, когда все отвлекают. И вот — я получила предложение работы в офисе в Краснодаре (я тут живу). Все в этом предложении вроде как хорошо: интерфейсные тексты, именитые сайты, официальное трудоустройство, завтраки, массажные кресла и скидочки в клиниках. Только мне сейчас не нужно. Может, нужно кому-то из вас? Делюсь вакансией⤵

Впервые в жизни я иду в отпуск🥹 🥹 Целые две недели Нет, конечно, бывало такое, что я уходила отдыхать дней на 7, но вот так чтобы на 2 недели – не помню такого. Разве что в декретном отпуске, но все мы понимаем, что в этом словосочетании «отпуск» совсем не про отпуск. 🥹 Без горящей жеппы Неделя ДО прошла спокойно, а не как в прошлые фрилансерские времена, когда накануне надо было переделать в три раза больше. Хвала людям, которые создают эти условия – адекватные рабочие процессы. 🥹 Официально – с нормальными отпускными Без тревоги за то, что могу упустить заказы, остаться ни с чем и не успеть заработать все деньги мира. Да, я хвастаюсь и вы уже можете начинать меня ненавидеть. А когда-то у меня были истории, как руководитель агентства звонил по 10 раз во время отпуска, и я на пляже пыталась разрулить ситуации с внезапно-срочно-важными проблемами клиентов. Надеюсь, они безвозвратно в прошлом. А у вас какие истории были? Ходите вообще в отпуск?

Блог без личного опыта обречен быть неинтересным Был у меня когда-то клиент с позицией «по моей теме мильон статей, просто делайте рерайт, а меня не трогайте». Мы попробовали так работать, но ничего хорошего из этого не вышло. Так и разошлись. Я убеждена, что самые интересные блоги – про личный опыт. А если им делиться не готовы, тексты будут тухлыми и поверхностными. Причем, не так критично: 👉 Положительный опыт или отрицательный. Про провалы тоже интересно читать. 👉 Много опыта или мало. Даже новичок может рассказывать, как осваивается в новом деле. 👉 Есть личность в блоге или нет. Например, если это блог компании. Главное, чтобы в текстах был взгляд эксперта, а не сплошной рерайт рерайтов от копирайтера. «Что у меня происходит в работе? Что меня сейчас волнует? Чем хочется поделиться?» – первые вопросы, которые я задаю себе, когда сажусь писать в блог. А с экспертами, которые не готовы вкладываться временем в свой контент, с тех пор не работаю.

Посчитала, сколько часов в день я работаю Мне всегда казалось, что я работаю много. Открываю ноутбук в 9:00 и закрываю в 18:00 – вроде как целый день. Но оказалось, что нет. Полтора месяца я сидела с таймером, считала свое чистое рабочее время и вот что поняла 🕔 Моей концентрации и активного думания хватает только на 4 часа (до сих пор сложно это принять, если честно🥲). Это для меня идеальное рабочее время. Иногда его действительно хватает, чтобы все успевать. 🕔 Я могу работать дольше, но тогда буду заниматься какими-то механическими задачами, где мозг может немного расслабиться. Например, собирать фактуру или анализировать конкурентов. 🕔 Когда планирую дела на день, стоит учитывать не только время, а еще сколько «мыслетоплива» мне понадобится. В общем, если вы еще не считали свое время, очень рекомендую. А если считали, делитесь, что у вас получилось.

«Что общего между…» – слабый заголовок Искренне не понимаю, почему все еще пишут избитые заголовки в стиле: «Что общего между мишурой, заказчиком и туалетной бумагой». Сегодня такой попался. Замах на интригу? Маскировка под легкий жанр анекдота? Кажется, лет 10 назад это был неплохой прием, о котором писали в книгах по копирайтингу и который, вероятно, работал. Но сегодня на него вряд ли обратят внимание – всем все равно, что там общего. Ну, или это моя профдеформация🤔

Каверзные вопросы в тестовых заданиях Рубрика #вопрос_в_студию Недавно у меня спросили, как правильно отвечать примерно на такие вопросы в тестовых заданиях:

«Представьте, что к вам пришел заказчик и просит написать текст для рассылки, которую нужно запустить через 3 дня. При этом у вас сейчас есть в работе другие проекты. Как поступите?»

Я не HR, но думаю, что правильных ответов на такие вопросы нет. Навскидку, тут может быть штук 6 вариантов развития событий. Обычно на собеседованиях я все их проговаривала и это было ок. Причем, не пытаясь излишне понравиться, мол, в лепешку расшибусь, ночами спать не буду, но все проекты сделаю. Это не всегда круто и может говорить о неумении управлять своим рабочим временем. А для какого-то работодателя будет сигналом, что вам можно садиться на шею. Оно вам надо? Не пытаясь приукрасить свои скиллы, мол, я щелкаю рассылки за день и со всем бы справился. Нет ничего хуже неоправданных ожиданий в работе. Я вижу несколько вариантов, как можно было бы не отказывать и все-таки выполнить задачу. А в каких-то условиях можно было бы отказать, это тоже ок. У вас будут свои варианты. Главное, объяснить, почему бы поступили именно так. Ответы на такие вопросы в тестовых заданиях как раз показывают, как у вас с софт-скиллами и как вы мыслите. Правильного ответа здесь нет. А сли у вас были интересные вопросики на собеседованиях, делитесь в комментах.