ðð§ð ð¢ð§ððð«ð¢ð§ð ððð®ðððð¢ðšð§ ððð
Open in Telegram
#Ù ÙØ§Ø¯âدرسÛâØ§ÙØ¬ÙÛØ±Û #ت٠ا٠â٠ضا٠ÛÙ #ØªÙ Ø§Ù âØ¯ÛÙŸØ§Ø±ØªÙ ÙØªâÙØ§ #Ø§Ø·ÙØ§Ø¹ÛÙâÙØ§ #٠عÙÙ٠اتâÙ ÙÛØ¯ #ØÙâÙ ØŽÚ©ÙØ§Øª #Ø¯Ø§ÛØ±Ú©Ø±Ø¯ÙâØµÙÙÙâØªÙÙÛØªÛ #ÙÛØ¯ÛÙÙØ§ÛâØ¢Ù ÙØ²ØŽÛ ٟ٠ارتؚاطÛð§âð»ð @oct2001_10_27 رؚات ÙØ§ØŽÙاس Ú©Ø§ÙØ§Ù ٠اð @Data_EnginneringBot Ø¢Û Ø¯Û Ú¯Ø±ÙÙ ð @daneshjo_group
Show more938
Subscribers
-224 hours
-47 days
-1730 days
Posts Archive
Ù
ØµØ§ÙØ Ø³ÙØªÛ آؚدات ØªØ§Ø±ÛØ®Û-1.pdf6.13 MB
Ø²ÛØšØ§ÛÛ ÙØ§Û Ø¯Ø§ÙØŽÚ¯Ø§Ù ÙØ±Ø§Øªðð§¡
اÙ
ØªÛØ§Ø² عکسðž: Ø¹Ø±ÙØ§Ù راد
اÙ٠آٟرÛÙ Ø±ÙØ² Ø¬ÙØ§ÙÛ Ø¯Ø±ÙØº Ù
ؚارک ؚاد
اÙÛ ØšÚ¯ÙØªÙ
اص٠Ù
ÙØ¶Ùع خاطر دÛگ٠جÙÚ¯ ÙÚ©ÙÙ Ù Ø®ÙØ¯ Ø®Ù Ú©ÙØªØ±Ù Ú©ÙÙ ðð
ÙÙØ±Û
Ù
ÙØšØ¹ Ø®ØšØ± ÙÛØ³ØšÙÚ© ØšÙØ¯Ù
ؚعدا ØšÙ ÙÛØ³ تؚدÛ٠؎دÙð
Fundamentals of Building Construction.pdf
ØªÙØ¬Ù Ù
ØØµÙÛÙ Ø¹Ø²ÛØ²
ÛÚ© عد٠از ØŽÛØª ÙØ§Û Ù
ØØµÙÛÙ Ø¢Ø±Ú©ØªÚ©ÚØ± ØªÙØ³Ø· ØšØ¹Ø¶Û Ø§Ø² Ù
ØØµÙÛ٠ؚرد٠؎د٠٠ٟس Ø¢ÙØ±Ø¯Ù ÙØŽØ¯Ù â¹ïž
ÙØ·Ù Ú©ÙÙ ÙÙ
ÙÙØ§ ٟس ØšÛØ§Ø±Ù ؚ٠دÛٟارتÙ
ÙØª تسÙÛÙ
Ú©ÙÙ Ø ÙÛØ¯ÛÙ ÙØ§ ØŽÙ
ا کاÙ
Ø±Ù ÙØ§ ضؚط کرد٠ðð
Francis_D_K_Ching_Architecture_Form,_Space,_and_Order_Wiley_2014.pdf56.58 MB
ÙØ±Ø¢Ùâ¥ïž
Ø·ØšÙ Ú©ÙØ§Ù
اÙÙÙ Ù
ØªØ¹Ø§Ù ÙŸØ±ÙØ¯Ú¯Ø§ÙÛ Ú©Ù ØšØ±Ø§Ù
راÙÙÙ Ù
ØªØ¹Ø§Ù ØšØ§ÙØŽÚ©Ø±Ø§ØšØ±Ù٠جÙÚ¯ÛØ¯ÙدÚÙ ÙØ§Ù
Ø¯Ø§ØŽØªÙØ¯Ø
Ø³ÙØ§Ù
Ø¯ÙØ³ØªØ§Ù Ø¹Ø²ÛØ² ÙØ±Ø¯Ø§(Ø¯ÙØŽÙØšÙ)صÙÙ ÙØ§ÛدرÙÙÙÚÛ ØšØ±Ø§Û Ø¯ÛٟارتÙ
ÙØª ÙØ§Û سÛÙ٠سÙ
ستر ÙŸÙØ¬Ù
٠آؚ Ù Ù
ØÛØ· Ø²ÛØ³Øª سÙ
ستر سÙÙ
رخصت Ù
ÛØšØ§ØŽØ¯
ÙØ²Ø¯ÛÚ© Ø§ÙØ·Ø§Ø± ÙØ³Øª Ø¹Ø²ÛØ²Ø§Ù
دعا Ú©ÙÙ ð€²ð
اÙÙÛ!
Ù
را در ÙÙØš Ú©Ø³Û Ø³ÙÚ¯ÛÙ ÙØ±Ø§Ø± ÙØ¯Ù
٠از ÙØ±Ú©Ø³ ک٠آرزÙÛ Ø¯ÙØ± ØšÙØ¯ÙÙ
را دارد Ø¯ÙØ±Ù
ؚگرداÙ! ØØªÛ اگر آ٠؎خص در ÙÙØšÙ
ØšØ³ÛØ§Ø± Ø¹Ø²ÛØ² ؚا؎د...ð€ð€²
Úٟتر دÙÙ
ÙØ§ÛدرÙÙÙÚÛ âïž
Úٟتر دÙÙ
ÙØ§ÛدرÙÙÙÚÛ âïž
Repost from ðŸðŽðŸððð
Ø³ÛØ±Øª ð
اÙÙÛ٠ؚار ÙŸÛØ§Ù
ؚر ï·º ؚر ØšÙÙØ¯Ø§Û کداÙ
Ú©ÙÙØ ÙØ±ÛØŽ را Ø¯Ø¹ÙØª ØšÙ Ø§Ø³ÙØ§Ù
Ø¯Ø§Ø¯ÙØ¯Ø
ØšÙ Ø§Ø·ÙØ§Ø¹ عÙ
ÙÙ
Ù
ØØµÙا٠رساÙÛØ¯Ù Ù
ÛâØŽÙØ¯ ک٠آخرÛÙ Ù
ÙÙØª ØšØ±Ø§Û ØªØÙÛÙÛ Ú©Ø±ÛØ¯ØªâØŽÛØªâÙØ§ ؚ٠دÛٟارتÙ
ÙØªâÙØ§Û Ù
Ø±ØšÙØ·Ù Ø±ÙØ² Ø¯ÙØŽÙØšÙ ØªØ§Ø±ÛØ® Û· ØÙ
Ù 1402 Ù
ÛØšØ§ØŽØ¯.
ØšÙ ÙÛÚ Ø¹ÙÙØ§Ù ؚعد از ØªØ§Ø±ÛØ® Ù
ØªØ°Ú©Ø±Ù Ú©Ø±ÛØ¯ØªâØŽÛØª ÙŸØ°ÛØ±Ùت٠ÙÙ
ÛâØŽÙØ¯.
Fall_Schedul_UP_1401_Ramadan.pdf7.68 KB
Available now! Telegram Research 2025 â the year's key insights 
