Savelev_pro

#копилка_руководителя

О характере человека больше всего говорит то, как он ведёт себя с теми, кто ничем не может быть ему полезен. И с теми, кто не сможет дать сдачи.

 Маска слетает именно там, где нет зрителей лей и нет последствий. С начальником улыбаться умеет каждый, ведь с нужным человеком быть обаятельным несложно. А вот как ты разговариваешь с официантом, который перепутал заказ? С уборщицей в офисе? С новичком, которого можно «поставить на место» одной фразой? Вот это и есть настоящий ТЫ или ОН. Две противоположности. «Давайте разберёмся, ошибки бывают. Что вы сделаете, чтобы их исправить?» «Какой придурок так делает отчёты?»

Если хочешь узнать, каков человек, посмотри, как он обращается с нижестоящими, а не с равными.

#такие_мысли в понедельник Savelev_pro Канал Max

Два ребёнка из Китая установили мировой рекорд по совместной сборке кубика Рубика. Выглядит потрясающе ✨ Не напоминает ли это идеальный понедельник в офисе, когда каждый знает свою роль, задачи решаются быстро, а слаженная команда превращает хаос в результат без лишнего стресса?)) #доброе_утро, команда мечты! Savelev_pro

#напоминание_себе

Уличная кошка каждый день приходит в магазин, чтобы обняться с кассиром 🤗🙂 Мужчина говорит, что пушистая не пропускает ни дня, а после вирусных видео люди начали специально заходить в магазин, чтобы увидеть их встречу.

Помним, что в хорошем сильном объятии есть больше силы, чем в тысяче звучащих слов.

#воскресная_история Savelev_pro

Если присмотреться к тем, у кого внутри настоящая целостность станет ясно: они заняты делом. Кто-то мастерит что-то своими руками, кто-то сочиняет стихи, кто-то вышел на пробежку, кто-то терпеливо возится с землёй на даче, а кто-то упрямо ищет невозможное там, где, кажется, искать бессмысленно. Радость просто случается с ними, как побочный эффект полной, живой, захватывающей вовлечённости в каждый час своего дня. #напоминание_себе

Не скучайте! 🙂 #мемошная

Градусник в Москве зашкаливает +30, асфальт немного плавится, а мы настроились посмотреть на картины, на которых кто-то уже всё прочувствовал за нас: ленивый полдень, пикник на природе, тишина и момент, когда лето хватает за шиворот и уносит куда-то в ожидание вечернего заката.

«Лето» Николай Богданов-Бельский, 1911 «Пикник в лесу» Алексей Исупов, 1915 «За чайным столом» Константин Коровин, 1888 «На жатве. Лето» Алексей Венецианов, 1820 «Берёзовая роща» Исаак Левитан, 1889 «Рожь» Иван Шишкин, 1878

#отличных_выходных Savelev_pro Канал Max

Жизнь начинается заново каждый день. Не спешите закрывать её двери. Поздно — ничего не делать. А вот делать — самое время! Жизнь обладает удивительным свойством: она наполняется красками ровно в тот момент, когда человек снова решает в ней участвовать. #напоминание_себе 📍Москва в лучах заката

Страх чужого мнения, как стопор наших желаний, нашего личностного роста. Он входит в топ социальных фобий и прямо сейчас мешает кому-то записаться на танцы, сменить причёску или просто сказать «нет». Уверенность не падает с неба: она рождается, когда вы узнаёте себя через новые интересы и расширяете кругозор. А если пока сложно начать? Тогда вспомните житейскую формулу вашей бабушки : «Не ихно дело»! )) #доброе_утро страна! ☀️ Savelev_pro Канал Max

#копилка_руководителя Прочел интересное мнение Михаила Канавцева (к. э. н., проректора по медиаобразованию Мастерской управления «Сенеж») о том, кто двигает прогресс человечества.

К факторам, которые тормозят прогресс, он относит:

🔸односторонне образованных людей, которые глубоко знают одну область, но слепы к другим 🔸 тех, кто живёт устаревшими представлениями о мире 🔸людей, обременённых предрассудками 🔸тех, кто ждёт чуда вместо того, чтобы работать 🔸людей без дисциплины и воспитания. Среди качеств, способствующих прогрессу, он называет: ©️Способность к самостоятельному мышлению, а не повторению готовых схем ©️Умение сохранять внутреннюю свободу, не поддаваясь давлению среды, страху или чужой воле. ©️Дисциплину чувств: не подавление эмоций, а умение владеть ими ради взаимодействия с людьми. ©️Готовность брать на себя ответственность за судьбу коллективного дела, а не за личную карьеру. Вы ведь поняли вывод?) Отлично образованный человек может тормозить прогресс, а человек без регалий – вносить значительный вклад в развитие компании и коллектива ✨ Savelev_pro Канал Max

Москвичи особенно чувствительны к резким температурам. Сегодня у нас +28, а это уже почти экстренная ситуация для нас. После этой новости многие сотрудники тут же мысленно выстроились в очередь к двери. Но не спешите радоваться: как сказал руководитель, такие новости генерирует ИИ, все это чистая фантастика. Работаем в обычном режиме) #плодотворного_дня Savelev_pro

Москва в золотых лучах заката. #московские_закаты

#психология #колесо_баланса помогает понять перекосы в разных сферах жизни. Частая история: мы вкладываем всё в работу, достигаем вершин, но внутри чувствуем выгорание. Почему? Потому что жизнь это система. Если прокачана только одна сфера, конструкция становится шаткой. Представьте дорогу. Пока она ровная и асфальтированная, можно ехать даже на «колесе» с перекосом. Но как только начинается бездорожье кризисов, стрессов и перемен, нужна устойчивость, нужно большее количество точек опор в других сферах: здоровье, семья, творчество, отдых. Посмотрите на своё колесо: где оно проседает? Именно туда сейчас стоит направить энергию 🚀 #любимый_календарь Savelev_pro Канал Max

Хороший сотрудник это тот, кто умеет задавать вопросы. Иногда простые, иногда неловкие, а в идеале такие, после которых у всех в голове что-то щёлкает. #Доброго_утра и безопасных, но смелых вопросов! Savelev_pro

Каждый человек — художник своей жизни, а каждый день это новый мазок на большом холсте судьбы. #напоминание_себе 📍Ярославская область

#офисные_будни На прошлой неделе провел три тренинга для продавцов и логистов. Темы были разные, но подход один, мне очень нравится трехшаговая методика, забирайте 👉 «Расскажи- Покажи - Сделай» (Tell–Show–Do). TELL «Я объясню как»: кратко рассказываю теорию, даю вводные по новым рисункам протектора, ключевым характеристикам моделей и ценности сервисных программ. SHOW «Я покажу как»: на практическом примере демонстрирую процесс, отмечаю особенности, играю роль клиента и даю понятный алгоритм обработки. DO «Сделай сам, я помогу»: участники выполняют задания самостоятельно, сам наблюдаю, при необходимости корректирую и, если нужно, прошу повторить несколько раз вместе с разбором в группе. Было приятно поработать с каждой командой и видеть, как участники включаются в обучение 🚀 #такая_работа 📍Ярославль Savelev_pro

На любом тренинге вам скажут: «Работа менеджера оценивается по его результатам». Нам платят за достижение цели, а не за процесс. Но вот незадача: если в процессе нет удовольствия, то рано или поздно ломается тот самый результат. И да, неделя короткая, но это не повод бежать быстрее, а шанс пройти её в своё удовольствие и с лёгкостью ✨ #доброе_утро трудяги 🙌 Savelev_pro

Cажайте свои собственные сады и украшайте цветами свою душу, вместо того чтобы ждать, пока вам кто-то их принесет. Хорхе Луис Борхес | аргентинский писатель #цитата_дня 📍Ярославль