ЕВРАЗ

All inclusive от ЕВРАЗа – клиенты компании выиграли поездку на ЕВРАЗ НТМК ЕВРАЗ разыграл подарочные сертификаты на VI Международной конференции Ассоциации развития стального строительства для заводов металлоконструкций, проектировщиков и подрядчиков. Побороться за приз – поездку на ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат мог любой из более 300 участников. Счастливчиков определили при помощи вращающегося барабана, из которого вытянули 5 билетов. Тур выиграли представители заводов металлоконструкций АО «ЧЗМК», ЗМК «Основа», девелопера ООО «Велесстрой», проектировщика ООО НПФ «Металлимпресс» и «ГКУ Дирекция по строительству и реконструкции ДОНМ». Победители отправятся в 3-дневную поездку на ЕВРАЗ НТМК в конце мая. Участники пройдут по промышленному маршруту ведущего производителя стальных двутавров и другого строительного и транспортного металлопроката и своими глазами увидят, как рождается металл.

На ЕВРАЗ КГОК продолжается Эстафета добрых дел Горняки объявили ее в год 60-летия ЕВРАЗ КГОК для помощи детским социальным учреждениям Свердловской области. В акции уже приняли участие два подразделения, сотрудники которых собрали 150 тыс. рублей. Инициатором стала фабрика окускования. Сотрудники приобрели бытовую и оргтехнику для учеников Качканарской коррекционной школы. Эстафетную палочку добра далее передали обогатительной фабрике. Обогатители закупили развивающие игрушки и средства гигиены для Нижнетуринского детского дома-интерната, а также канцелярские товары и принтер для центра помощи семье и детям. Следующими эстафетную палочку приняли сотрудники управления горного железнодорожного транспорта. «ЕВРАЗ активно помогает образовательным и культурным учреждениям в городах присутствия. И для нас очень ценно и важно то, что сами работники тоже хотят внести свой вклад в помощь и оказывать поддержку тем, кто в ней особенно нуждается», – отметил исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК Александр Принев.

ЦСР стал победителем конкурса «Лучший общий центр обслуживания России и СНГ — 2022» Конкурс организован группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru. ЦСР занял 1 место в номинации «Лучший многофункциональный центр». Преимуществом Центра сервисных решений стал широкий спектр представленных услуг — более 20 видов, среди которых есть не транзакционные сервисы, а юридическое и переводческое сопровождение. ЦСР функционирует с 2016 года. Специалисты сопровождают бизнес-процессы предприятий, расположенных в разных точках России, снижают операционную нагрузку, выводят стандарты работы на новый уровень. «Мы победили в конкурсе благодаря огромному стремлению, профессионализму и вовлеченности каждого сотрудника Центра сервисных решений. Высокая оценка работы компании на рынке подтверждает, что наши усилия не оставлены без внимания. Эта победа яркое подтверждение упорства, активной жизненной позиции и трудолюбия коллектива», – отметила генеральный директор ЦСР Людмила Сорокина.

Видео ЕВРАЗа и Распадской угольной компании снова признаны лучшими в отрасли В этом году за призы конкурса «Лучшее корпоративное видео» боролся 191 проект от 46 крупнейших компаний России, таких как Сбербанк, Газпром, НЛМК, Металлоинвест, Северсталь, МТС и другие. Ролик «Детский инструктаж по безопасности» стал лауреатом в номинации «Видео по охране труда и промышленной безопасности». Жюри высоко оценили простой слог, ясность образов и юмористическую подачу такой сложной темы для юной аудитории. Фильм «Особая Распадская угольная», созданный ко Дню шахтера, взял высшую награду в номинации «PR-видео». Главные герои и рассказчики – реальные работники компании. Через связь с искусством и новые формы коммуникации авторы рассказали о цифровом прорыве в шахтерском деле. Сериал «Короче, ЕВРАЗ» - безусловный лидер в номинации «SMM-контент». Первый честный сериал о металлургии покорил жюри динамичным сюжетом, красочными съемками, легкими диалогами и тем, с какой любовью показаны люди и предприятия ЕВРАЗа.

На участке адъюстажа машины непрерывного литья заготовок ЕВРАЗ ЗСМК теперь удаленно управляют кранами Это первый подобный проект в компании. На его реализацию направили 6 млн рублей. Машинист управляет краном из отремонтированного помещения на соседнем участке. Здесь заменили отопление и окна, сделали звукоизоляцию, исключили сквозняки. На каждом грузоподъемном оборудовании установили по десять камер, шкафы с системами радио- и видеоуправления и комплекс программного обеспечения. Система минимизирует количество слепых зон: шесть мониторов дают максимально полный обзор площадки. При этом машинист справится с управлением несколькими кранами по очереди. При нештатной ситуации можно переместиться в кабину крана. На дистанционное управление перевели пока один агрегат, который перемещает раскаленную заготовку. В дальнейшем предоставят доступ еще к двум кранам на том же участке. Кроме того, специалисты комбината разрабатывают программу тиражирования технологии в другие цехи ЕВРАЗ ЗСМК.

На самосвалах ЕВРАЗ КГОК установлен «Антисон» Нейросеть анализирует поведение водителя более чем по десяти параметрам (частые или наоборот редкие моргания, положение и повороты головы, общие изменения в мимике) и при первых признаках засыпания сообщает: пора взбодриться. «Анстисон» установлен на двенадцати БелАЗах. Водители одобряют ноу-хау и считают его надежным защитником от дремы. Систему разработала российская IT-компания КСОР. Это полностью отечественный продукт: программисты и инженеры КСОР создают и обучают нейросети, собирают и обслуживают устройства. «Антисон» уже успешно работает в автопарках компаний из самых разных отраслей, в том числе промышленной, логистики, сельском хозяйстве, на пассажирском транспорте. В планах – оснастить системой другой автотранспорт и свести к нулю риск ДТП. К слову, новые локомотивы НП-1 поступают на комбинат с аналогичным оборудованием.

При поддержке ЕВРАЗа студенты Урала и Сибири побывали на образовательной сессии в Москве в РАНХиГС. Обучение проходило в рамках специального трека «Социально-технологическое предпринимательство» Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE Специальный трек проводится по инициативе ЕВРАЗа, это уникальная практика в сфере молодежного социального предпринимательства. «ЕВРАЗ создает доступную площадку для внедрения студентов в проектную деятельность. Спецтрек отличается от основного акселератора тем, что в нем важна разработка технологического аспекта проекта, что для подшефных вузов горно-металлургической компании ближе и интереснее – студенты и кураторы находятся в своей среде. Готовый проект можно и далее развивать, например, принять участие в грантовом конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!», – отмечает руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ЕВРАЗа Андрей Клименко.

На ЕВРАЗ НТМК завершился первый этап межзаводской школы специалистов доменного производства. Более 40 представителей ведущих металлургических предприятий России, таких как ММК, НЛМК, «Северсталь», «Тулачермет», «Уральская сталь» приехали в Нижний Тагил для обмена опытом Гости посетили производственные участки доменных печей №№ 6 и 7, разливочные машины холодного чугуна, центр исследования доменного сырья. Участники выступили с докладами о перспективах развития доменного производства. Сотрудники ЕВРАЗ НТМК рассказали о технологии выплавки чугуна с использованием титаномагнетитов Качканарского ГОКа, поделились опытом применения цифровых продуктов и изучения свойств материалов в центре исследования доменного сырья. После ЕВРАЗ НТМК участники межзаводской школы направятся в Магнитогорск и Новотроицк. По итогам будут составлены рекомендации для металлургов, основанные на изученном опыте.

ЕВРАЗ и РУСАЛ организовали в Новокузнецке V интенсив по социальному проектированию «Создаем. Воплощаем. Оцениваем» Проектный интенсив — это почти восемь часов живого общения, креатива и мозговых штурмов. Практическая работа шла по трем параллельным потокам. В первом учились искать идеи для будущих проектов. Во втором — управлять проектами. А в третьем — разбирали практические инструменты оценки социальной эффективности. Накануне для участников из городов присутствия компаний провели онлайн-интенсив. Полезно было всем. «Уже пять лет интенсив объединяет социальных проектировщиков городов, регионов присутствия ЕВРАЗа и РУСАЛа. За это время удалось значительно расширить географию мероприятия, сохранив фокус на объединение опыта, креативных идей, знаний о новых способах решения проектных задач. Надеемся, что каждый участник открыл для себя что-то новое и вдохновляющее!» – поделилась Анастасия Кривоноженко, начальник департамента по КСО РЦКО «Сибирь» ЕВРАЗа, директор Благотворительного фонда ЕВРАЗ Сибирь.

Студенты Осинниковского горнотехнического колледжа ближе знакомятся с будущей профессией. В учебном заведении проходит Месяц Распадской угольной компании. Какие цифровые решения используют на современных угледобывающих предприятиях ребята узнали на выставке. В событии участвовали 550 учащихся из Осинников. Это студенты ОГТК, Осинниковского политехнического техникума, а также старшеклассники. Им рассказали о современных тенденциях и инновационных направлениях в работе Распадской. Особый интерес – к виртуальной горной выработке. Надев VR-шлем, можно было поохотиться на риски. Также ребята с удовольствием примеряли шахтерские СИЗы и фотографировались в них. А свои знания об угольной промышленности проверяли в викторине. Новинкой этого года стала информационная площадка от службы качества. Познакомились гости выставки и с корпоративными мобильными приложениями компании. Месяц Распадской стартовал 1 марта и продлится до конца следующей недели.

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев вручил Михаилу Аршанскому, советнику Вице-президента ЕВРАЗа, высшую награду региона – нагрудный знак и удостоверение о присвоении звания «Почетный гражданин Свердловской области» Михаил Иосипович работает на ЕВРАЗ НТМК 66 лет. Такой стаж на одном предприятии – рекорд среди металлургов России. Прошел путь от мастера до главного механика комбината и заместителя директора по реконструкции. В 1963 году с его участием запущен первый в стране конвертерный цех, впервые в мире в мартеновском цехе ввели в работу криволинейную машину разливки стали. Он был одним из руководителей модернизации доменного цеха ЕВРАЗ НТМК. При строительстве домны № 7 и реконструкции домны № 6 Михаил Иосипович лично акцентировал внимание на технических требованиях к аспирационным установкам, что позволило создать самое чистое доменное производство в России. Михаил Аршанский – автор более 60 свидетельств и патентов на изобретения. Последние документы на изобретения, связанные с конструкцией доменной печи, получены им в 2019 году в возрасте 85 лет. Михаил Иосипович – меценат Нижнего Тагила. На его личные средства приобрели концертный рояль Bechstein для Нижнетагильской филармонии, отремонтировали кровлю в пансионате для престарелых «Тагильский», в онкологическом корпусе горбольницы № 4, обновили реанимацию Демидовской больницы. Во время пандемии он передал медикам более 3 тысяч респираторов. Михаил Аршанский – почетный гражданин Нижнего Тагила, член общественной палаты города. Ему вручена высшая награда компании – «Стела ЕВРАЗа» в номинации «Легенда».

Проверять здания, газопроводы, фиксировать нарушения охраны труда и промбезопасности, замерять объемы, площади, контролировать гидротехнические сооружения и прохождение паводковых вод металлургам ЕВРАЗ ЗСМК помогают квадрокоптеры То, на что сотрудники тратили дни и даже недели, беспилотники сделают за пару минут. К примеру, чтобы обследовать крышу на аглофабрике или в рельсобалочном цехе, нужно несколько часов. А дрону достаточно 3-4 минут. И за три дня квадрокоптер обследует 170 крыш! «На Абагурской фабрике с помощью дрона мы замеряли количество руды, щебня и доломита, которые находятся на рудном дворе, – отмечает Максим Лыга, руководитель направления «Беспилотные летательные аппараты» ЕвразТехники. – За пять минут сделали более ста фотографий. Всего у нас четыре специалиста и пять дронов. Крылатые помощники не только экономят время, но прежде всего – делают труд металлургов безопаснее».

По итогам XXIII Всероссийского конкурса «Инженер года – 2022» специалистам ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК присвоили звание «Профессиональный инженер России». Победители получили сертификаты и знаки. Награждение состоялось в Москве Семь инженеров разных служб ЕВРАЗ НТМК: Михаил Казаковцев, Алексей Котляров, Олег Краснов, Оксана Адамова, Валерий Какнаев, Максим Коновалов, Павел Пономарев победили в номинациях «Черная металлургия», «Теплоэнергетика», «Инженерная экономика» и «Организация управления научной и инженерной деятельностью». В номинации «Надежда России» отметили Виталия Рубцова. На ЕВРАЗ КГОК в номинации «Организация управления промышленным производством» победил начальник отдела охраны окружающей среды Александр Исачкин. Лауреатами конкурса «Инженер года» объявлены начальник обогатительной фабрики Александр Блюденов, начальник автоколонны АТЦ Вячеслав Котельников. Победители и призеры представили на конкурс свои разработки и проекты по развитию комбинатов, технические и экономические достижения.

Во втором конвертерном цехе ЕВРАЗ ЗСМК за температурой выпуска металла следит цифровой подсказчик Температура металла в конвертере перед выпуском более 1600 градусов. И колебания в пределах 15-30 градусов уже влияют на технологический процесс. Раньше температуру определял мастер-технолог, опираясь на опыт, знания и интуицию. Теперь цифровой помощник подсказывает металлургам оптимальные значения. Программа учитывает ряд параметров: марку стали, время оборота и нагрева сталь-ковша, количество ферросплавов, запас металла перед разливкой. Рекомендуемую температуру выпуска металла отобразили отдельной строкой на рабочих экранах машиниста дистрибутора, мастера конвертеров и начальника смены. Цифровой помощник уже показал хорошие результаты и сэкономил более 15 млн рублей за год. Как отмечают специалисты, также снизились случаи нарушения температурно-скоростного режима разливки. Возможности цифрового подсказчика металлурги планируют расширить для направления разливки в изложницы.

Дорогие женщины, поздравляем вас с 8 Марта! Восхищаемся вашим умением сочетать силу характера с мягкостью в общении, упорство в достижении целей – с нежностью и заботой, которыми вы окружаете родных и близких. В этот весенний день желаем вам солнечного настроения, радостных встреч и улыбок! Праздничная фотогалерея прекрасных сотрудниц ЕВРАЗа.

Крановщица ЕВРАЗ НТМК удостоена государственной награды Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев в канун 8 Марта вручил награду машинисту крана ЕВРАЗ НТМК Елена Грачевой. Указ о награждении подписал президент России Владимир Путин. Елене Виталиевне вручена медаль Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Елена Грачева пришла на ЕВРАЗ НТМК 20 лет назад. Сегодня она умеет управлять всеми видами кранов, знает особенности их конструкции и эксплуатации, может предвидеть и анализировать неполадки оборудования. Бригада цеха объединенных адъюстажей под руководством Елены Виталиевны за последние 5 лет ежемесячно перевыполняла производственную программу по отгрузке металла на 101-110%. Елена Грачева принципиальный и отзывчивый человек, она принимает активное участие в общественной жизни цеха, ее уважают коллеги. В 2011 году ей присвоено звание «Лауреат премии имени первой в мире женщины горновой Фаины Шаруновой». Также в канун 8 Марта вручили награды лучшим работницам всех предприятий ЕВРАЗа.

На ЕВРАЗ Узловой ведут отделку основных производственных объектов и монтаж оборудования Уже полностью готов блок ремонтных служб с открытым складом материалов, возведен корпус будущих лабораторий химического анализа и R&D-центра, смонтирован каркас гидрометаллургического цеха, начались отделочные работы в административно-бытовых зданиях, где разместят душевые, раздевалки и офисные помещения. На стройплощадке залили около 24 кубометров бетона, смонтировали порядка 700 тонн оборудования и более 30 тыс. тонн металлоконструкций. «Мы соблюдаем все заявленные сроки строительства, по некоторым позициям работаем на опережение. На ЕВРАЗ Узловой будет организован замкнутый цикл водопользования и внедрены энергосберегающие технологии», - отметил генеральный директор ЕВРАЗ Узловой Антон Мартьянов. В строительство завода ЕВРАЗ инвестирует порядка 17 млрд рублей. Производственная мощность предприятия – 12 тысяч метрических тонн пентоксида ванадия в год. Запуск в эксплуатацию намечен на 2025 год.

Междуреченские школьники совершенствуются в токарном мастерстве. Школа № 25, в которой обучаются ребята, стала победителем конкурса «ЕВРАЗ: город друзей-город идей!». На деньги гранта приобрели новые токарные станки. Теперь юные ремесленники на занятиях по технологии будут учиться создавать не просто детали, но и полноценные изделия с гравировкой или наносить тончайший орнамент. Для этого появилось специальное оборудование – токарный станок по дереву и гравировально-фрезерный станок с программным управлением. Показать своё мастерство ребята смогут на городском конкурсе среди семиклассников. Уже 15 лет он проводится на базе школы № 25. Обновление токарного оборудования расширит границы и для потенциальных участников конкурса. Также школьники смогут готовиться к более масштабным состязаниям – например, региональному чемпионату Worldskills.

Металлургия должна быть «зеленой» ЕВРАЗ принял участие в главном экологическом форуме «Чистая страна». Здесь на высоком уровне обсуждается совместная работа бизнеса и власти для достижения целей нацпроекта «Экология». Что делает ЕВРАЗ как участник федерального проекта «Чистый воздух»: 🔸 Вкладывает в модернизацию металлургических комбинатов свыше 17 млрд руб. 🔸 Уже реализовано 4 из 6 проектов на ЕВРАЗ ЗСМК и 6 из 9 проектов на ЕВРАЗ НТМК 🔸 К 2026 году валовые выбросы ЕВРАЗ ЗСМК сократятся на 25%, ЕВРАЗ НТМК – на 20% ЕВРАЗ также организовал дискуссию на тему «”Зеленая” металлургия». Вместе с экспертами «Северстали» и «Русала» обсудили: 🔸 Как компании реализуют сегодня свои экологические стратегии 🔸 Почему нужно развивать инженерные компетенции 🔸 Какие «зеленые» продукты металлурги предлагают рынку 🔸 Что делает бизнес для перехода к экономике замкнутого цикла Вложения в экологию не только улучшают качество жизни, но и показывают зрелость компании в области управления рисками, что ценят инвесторы.