انجمن علمی قانون

🎧 به وقت شنیدن با قانون 📍موضوع این هفته: آبله میمون 📼 زنگ خطر WHO به صدا درامده، چقدر باید نگران باشیم؟ آبله میمون از طریق تماس نزدیک با شخص یا حیوان آلوده یا مواد آلوده به ویروس به انسان منتقل می شود. معمولاً یک بیماری خود محدود شونده است که علائم آن بین 2 تا 4 هفته طول می کشد. موارد شدید ممکن است رخ دهد. آمار مرگ و میر آن در حدود 3-6٪ بوده است. در این اپیزود دکتر روزاموند لوئیس از سازمان بهداشت جهانی درباره شیوع جهانی آبله میمون و چگونگی کنترل آن در جهان صحبت میکند. 🔗 لینک این جلسه از مجموعه: https://castbox.fm/vb/516793192 #Achieving_excellence_together #پادکست ⚖️ انجمن علمی قانون 🎧 @CanonSA

محکم گره‌بزن دلِ ما را به زلف خویش... ای دستگیرِ در گُنه افتاده‌ها... حُسین! 🖤فرارسیدن تاسوعا و عاشورای حسینی تسلیت باد🖤 🏴انجمن علمی قانون @CanonSA

ملزومات نوآوری مراقبت های بهداشتی 🦠 سال گذشته، بخش مراقبت‌های بهداشتی با مدل‌های جدید کسب‌وکار، همکاری‌های غیرمنتظره و زمان‌بندی تسریع‌شده که سازمان‌ها را ملزم به تجدیدنظر در نحوه عملکردشان می‌کرد، تغییرات چشمگیری را تجربه کرد. بسیاری از این تغییرات احتمالاً ادامه خواهند داشت. این بیماری همه‌گیر اساساً شیوه کسب‌وکار را تغییر می‌دهد و به محصولات، خدمات، فرآیندها و مدل‌های تجاری جدید نیاز دارد. ⚠️ شتاب دیجیتال بخش مراقبت‌های بهداشتی مدت‌هاست که در پذیرش دیجیتال عقب مانده است، اما همه‌گیری یک تکان فوری فوری برای پذیرش ابزارها و فناوری‌های جدید ایجاد کرد. ارائه دهندگان به سرعت پیشنهادات خود را افزایش دادند و 50 تا 175 برابر تعداد بیماران از طریق بهداشت از راه دور چند ماه پس از همه گیری در مقایسه با آنچه قبلا انجام می دادند مشاهده کردند. 🏠 محل کار آینده بسیاری از بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی نیاز به مراقبت حضوری دارند، اما این همه‌گیری میزان ارائه مراقبت‌های بهداشتی را از راه دور روشن کرده است. 🎇 انتخاب کنید! در دنیای تغییرات پویا و افزایش عدم اطمینان، مدیریت فعال مجموعه‌های ابتکارات نوآوری، و انتخاب آگاهانه سرمایه‌گذاری در نوآوری در طول بحران، مهم‌تر از همیشه است. 🎆 گسترش توسعه دادن. همه‌گیری COVID-19 مزایای مشارکت‌ها و همکاری‌های غیرسنتی و خلاقانه را در یافتن سریع راه‌حل‌های خلاقانه برای مشکلات فوری برجسته کرده است - از همکاری صنایع بهداشتی و خودرو برای ساخت دستگاه‌های تنفس مصنوعی گرفته تا رقبای بخش دارویی که برای تسریع در توسعه واکسن همکاری می‌کنند. 💡 برای موفقیت، رهبران باید بر چهار مورد از هشت مورد اساسی نوآوری – انتخاب، تکامل، تسریع و گسترش – تمرکز ویژه ای داشته باشند و در عین حال اطمینان حاصل کنند که مبانی end-to-end وجود دارد. ✍🏻 محمدحسین دهقانی ابیانه 🔗 جهت مطالعه کامل خبر: https://b2n.ir/h87735 #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون @CanonSA

کاری را که دوست داریم انجام دهیم یا کاری که انجام میدهیم را دوست داشته باشیم؟🤔 🔸 یافتن شغلی که دوست دارید توصیه‌ای قدیمی است. کنفوسیوس احتمالاً بهترین جمله را در این مورد گفته که در طول تاریخ هم بارها تکرار شده: شغلی را انتخاب کن که دوستش داری، و هرگز مجبور نخواهی شد یک روز در زندگیت کار کنی! 🔸 یا سخنان وارن بافت را در این باره در نظر بگیرید: شغلی را انتخاب کنید که دوست دارید. 🔸 و بیایید افکار پربار مایا آنجلو را فراموش نکنیم که گفت: "کارهایی را که دوست دارید آنقدر خوب انجام دهید که مردم نتوانند چشمان خود را از شما بردارند." 🔸 دوست داشتن شغلتان یک چیز است اما دوست داشتن تأثیری که شغل شما بر شخص دیگری می‌گذارد، چیز دیگری است. اگر کاملاً از شغل خود متنفر نیستید، اما رضایت چندانی هم ندارید، این یک کار ساده را امتحان کنید: بروید و ببینید کار شما چگونه بر شخص دیگر، همکار دیگر، مشتری، تیم یا هر کسی که از کار شما سود می‌برد، تأثیر می‌گذارد. شاید به این ترتیب کارتان برای خودتان معنی دار تر شود. ✍️ نیوشا سادات اشرفی‌زاده #پنج_شنبه_شب_با_قانون #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون💡 @CanonSA

🎥 نوآوری در مراقبت‌های بهداشتی چگونه این نوآوری‌ها میتواند موجب بهبود زندگی شود؟ #ویدیو #Achieving_excellence_together ⚖انجمن علمی قانون @CanonSA

🎧 به وقت شنیدن با قانون 📍موضوع این هفته: جاودانگی 📼 این هفته ما مفهوم عظیم و بحث برانگیز جاودانگی را که عمدتاً از دریچه زیست‌شناسی دیده می‌شود، بررسی میکنیم. چرا انسان یا هیچ موجود دیگری از نظر تکاملی برای همیشه زنده نمی ماند؟ جستجوی طولانی مدت برای اکسیر زندگی چه چیزی می تواند در مورد چشم انداز آینده زندگیِ بدون پایان به ما بگوید؟ تکنولوژی کنونی چقدر ما را به جاودانگی نزدیک کرده است؟ 🔗 لینک این جلسه از مجموعه: https://castbox.fm/vb/516611630 #Achieving_excellence_together #پادکست ⚖️ انجمن علمی قانون 🎧 @CanonSA

🎧 به وقت شنیدن با قانون 📍موضوع این هفته: جاودانگی 📼 این هفته ما مفهوم عظیم و بحث برانگیز جاودانگی را که عمدتاً از دریچه زیست‌شناسی دیده می‌شود، بررسی میکنیم. چرا انسان یا هیچ موجود دیگری از نظر تکاملی برای همیشه زنده نمی ماند؟ جستجوی طولانی مدت برای اکسیر زندگی چه چیزی می تواند در مورد چشم انداز آینده زندگیِ بدون پایان به ما بگوید؟ تکنولوژی کنونی چقدر ما را به جاودانگی نزدیک کرده است؟ 🔗 لینک این جلسه از مجموعه: https://castbox.fm/vb/516611630 #Achieving_excellence_together #پادکست ⚖️ انجمن علمی قانون 🎧 @CanonSA

چرا نوآوری در مراقبت های بهداشتی بسیار سخت است؟ 🌎 مراقبت‌های بهداشتی – مطمئناً در ایالات متحده، و همچنین در اکثر کشورهای توسعه‌یافته دیگر – بیمار است و به کمک نیاز دارد. 💥 بله، درمان پزشکی در طول سال ها پیشرفت های خیره کننده ای داشته است. اما بسته بندی و تحویل آن درمان اغلب ناکارآمد، ناکارآمد و غیر دوستانه برای مصرف کننده است. 💵 علی‌رغم سرمایه‌گذاری عظیم در نوآوری و بزرگی فرصتی که برای نوآوران وجود دارد که هم خوب و هم خوب عمل کنند، بسیاری از تلاش‌ها با شکست مواجه می‌شوند و میلیاردها دلار سرمایه‌گذار در این راه از دست می‌روند. ‼️ برخی از نمونه‌های بارزتر: نتیجه فاجعه‌بار انقلاب مراقبت‌های مدیریت‌شده، 40 میلیارد دلار از دست دادن سرمایه‌گذاران به سرمایه‌گذاری‌های بیوتکنولوژی، و فروپاشی کسب‌وکارهای متعدد با هدف رساندن صرفه‌جویی در مقیاس به شیوه‌های پراکنده پزشکان. ⛩ چارچوبی که متناسب با شرایط اصلاح شده است، می تواند برای تجزیه و تحلیل موانع نوآوری در صنایع مختلف نیز استفاده شود. 📑 فهرست‌بندی انواع نوآوری‌هایی که می‌توانند در زمینه‌های خاص ارزش بیافزایند و شناسایی نیروهایی که به این پیشرفت‌ها کمک می‌کنند و آن‌ها را تضعیف می‌کنند، می‌تواند بینش‌هایی را در مورد نحوه درمان بیماری‌های مزمن نوآوری آشکار کند - نسخه‌هایی که هر صنعتی را سالم‌تر می‌کنند. ✍🏻 محمدحسین دهقانی ابیانه 🔗 جهت مطالعه کامل خبر: https://b2n.ir/q83225 #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون @CanonSA

6 نکته برای کمک به بیمارستان شما برای پذیرش نوآوری و همکاری 🌅 نوآوری رقابت پذیری، بازگشت سرمایه و فرهنگ را بهبود می بخشد. در حال حاضر بیش از هر زمان دیگری که ما به مراقبت مبتنی بر ارزش روی می آوریم، نوآوری بسیار مهم است. 🏥 1. نوآوری را بخشی از فرهنگ خود قرار دهید بیمارستان ها باید تلاش کنند تا ارائه دهندگان خود را تشویق کنند تا پروژه های بهبود کیفیت را به طور جدی دنبال کنند. 📊 2. استراتژی خود را رسمی کنید از سوی دیگر، نوآوری موقت کافی نیست. همسو کردن ابتکارات نوآوری با حوزه‌های خاص مورد نیاز و امکان افزایش برنامه‌های امیدوارکننده در صورت لزوم بسیار مهم است. 🏛 3. یک ساختار حکومتی ایجاد کنید در این مسیر، ایجاد چارچوبی برای چگونگی به کارگیری نوآوری در سطح سازمانی بسیار مهم است. بیمارستان‌ها باید در مورد ارزش بالینی پروژه‌های نوآوری خاص، و همچنین الزامات فنی و مورد تجاری آن‌ها فکر کنند. 🤝 4. از طریق همکاری نوآوری کنید تمام نوآوری‌هایی که در گذشته اتفاق افتاده است، مربوط به حذف شکاف‌های مصنوعی است. چه تکامل مراقبت مبتنی بر تیم و یکپارچه باشد و چه پیشرفت مدیریت سلامت جمعیت بیمار محور، سودمندترین پیشرفت ها در ارائه مراقبت های بهداشتی ناشی از درک این موضوع است که همکاری موثر است. 💰 5. برای تأمین بودجه، «غیر از چارچوب» فکر کنید همانطور که آنها نوآوری را دنبال می کنند، بیمارستان های بزرگ و کوچک باید از روش های نوآورانه برای تقویت و تامین مالی پروژه های جدید استقبال کنند. 🔍 6. از تغییرات کوچک برای نوآوری استفاده کنید شروع کوچک و افزایش مقیاس به کنترل ریسک، به حداقل رساندن هزینه و بهینه سازی نتایج را در طول زمان کمک می کند. پروژه‌های آزمایشی و مدل‌های تکراری راهی برای رفتن هستند. ✍🏻 محمدحسین دهقانی ابیانه 🔗 جهت مطالعه کامل خبر: https://b2n.ir/f11538 #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون @CanonSA

🤔 انگیزه و نظم 📉 ثبات ما یک روند خطی ندارد و بالا و پایین می‌رود. برای همین است که تیکه کردن بر انگیزه کار ریسکی است. اما زمانی که به نظم تکیه میکنیم، احتمال نوسانات کمتر میشود. 🏃🏻‍♀️ یک چیزی به شما انگیزه می‌دهد که تغییری ایجاد کنید و در مراحل اولیه، انگیزه انجام کار را دارید. در برخی مواقع، این انگیزه از بین می‌رود و اینجاست که شما باید از نظم و انضباط استفاده کنید تا ادامه دهید. نظم و انضباط به شما کمک می‌کند تا در مواقعی که انگیزه کم است، پیش بروید. ⚠️ انگیزه متناهی است و نمی‌توانیم آن را بیش از حد در خود نگه داریم. احساس باورنکردنی است که بخواهید یک تغییر بزرگ ایجاد کنید، اما تغییر سخت است؛ و این هیجان خیلی سریعتر از زمانی که میخواهید کارتان را پیش ببرید از بین می‌رود. ✨خود انضباطی: 🔹اعتماد به نفس می‌دهد 🔸شما کنترل خود را خواهید داشت 🔹شما با انگیزه هدایت نمی‌شوید، بلکه با منطق هدایت می‌شوید 🔸به شما کمک می‌کند صبور باشید 🔹به شما یاد می‌دهد که چگونه با شکست مقابله کنید. ✍️ نیوشا سادات اشرفی‌زاده #پنج_شنبه_شب_با_قانون #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون💡 @CanonSA

🎥 مدیران حوزه مراقبت‌های بهداشتی به چه کارهایی مشغول اند؟ 🏥 در این ویدئو بیشتر درباره نقش روبه‌رشد مدیران در صنعت صحبت خواهد شد. #ویدیو #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون 📣 @CanonSA

چرا سلامت روان عمومی مهم است؟ 🧠 سلامت روان عمومی، هنر و علمِ بهبود سلامت و رفاه روانی و پیشگیری از بیماری های روانی از طریق تلاش های سازمان یافته و انتخاب های آگاهانه جامعه، سازمان ها، عمومی و خصوصی، جوامع و افراد است. 🌏 سلامت روان برای سلامت عمومی حیاتی است. سلامت روان برای کیفیت زندگی و توانایی کنار آمدن با فراز و نشیب های زندگی بسیار مهم است. در برابر بیماری های جسمی، نابرابری های اجتماعی و شیوه های زندگی ناسالم محافظت می کند. در حال حاضر تعداد زیادی از رویکردهای مبتنی بر شواهد برای ارتقای سلامت روانی و پیشگیری از بیماری‌های روانی وجود دارد که هر روز در حال افزایش هستند. ☀️ بهزیستی روانی یک مفهوم نسبتاً جدید در بهداشت عمومی است. این بیشتر از عدم وجود بیماری روانی است، و به نظر می‌رسد که بیشتر از نقطه مقابل یک زنجیره واحد از بیماری یا اختلال روانی است که توسط تشخیص روانپزشکی تعریف شده است. ☹️ بیماری یا اختلال روانی بسیار شایع است. این یک علت برجسته ناتوانی است و هزینه هنگفتی را برای خدمات بهداشتی و اقتصاد به همراه دارد. ✍🏻 محمدحسین دهقانی ابیانه 🔗 جهت مطالعه کامل خبر: https://b2n.ir/h12369 #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون @CanonSA

🎧 به وقت شنیدن با قانون 📍موضوع این هفته: هپاتیت ویروسی 📼 روز جهانی هپاتیت هر ساله در 28 ژوئیه به منظور افزایش آگاهی در مورد هپاتیت ویروسی، که باعث ایجاد طیف وسیعی از مشکلات سلامتی از جمله سرطان کبد می شود، گرامی داشته می شود. از میان پنج گونه اصلی ویروس هپاتیت، هپاتیت B و C، با 1.3 میلیون نفر در هر سال، شایع‌ترین علت مرگ و میر هستند. در میان همه گیری COVID-19، هپاتیت ویروسی همچنان هر روز جان هزاران نفر را می گیرد. 🔗 لینک این جلسه از مجموعه: https://castbox.fm/vb/292467394 #Achieving_excellence_together #پادکست ⚖️ انجمن علمی قانون 🎧 @CanonSA

🎧 به وقت شنیدن با قانون 📍موضوع این هفته: هپاتیت ویروسی 📼 روز جهانی هپاتیت هر ساله در 28 ژوئیه به منظور افزایش آگاهی در مورد هپاتیت ویروسی، که باعث ایجاد طیف وسیعی از مشکلات سلامتی از جمله سرطان کبد می شود، گرامی داشته می شود. از میان پنج گونه اصلی ویروس هپاتیت، هپاتیت B و C، با 1.3 میلیون نفر در هر سال، شایع‌ترین علت مرگ و میر هستند. در میان همه گیری COVID-19، هپاتیت ویروسی همچنان هر روز جان هزاران نفر را می گیرد. 🔗 لینک این جلسه از مجموعه: https://castbox.fm/vb/292467394 #Achieving_excellence_together #پادکست ⚖️ انجمن علمی قانون 🎧 @CanonSA

✨ ۶ روش افزایش تاب آوری هفته پیش به اهمیت تاب آوری اشاره کردیم و ۴ عنصر اساسی این مهارت را معرفی کردیم اما در این پست روش‌های افزایش تاب آوری را بررسی می‌کنیم. 🔸 ۱-برقراری روابط بین فردی: حفظ و ایجاد روابط خوب با اعضای خانواده و دوستان، شاخص مهمی برای افزایش تاب آوری است. 🔹۲- بحران‌ها را به صورت موقعیت‌های برطرف نشدنی ندیدن: نشیب و فرازهای زندگی غیرقابل اجتناب است. هرچند ما نمی‌توانیم حقیقت این مشکلات را تغییر دهیم، اما می‌توانیم تفسیر خودمان را از این موقعیت‌ها عوض کنیم. 🔸۳-هدف گذاری: داشتن هدف در زندگی و توانمندی برای هدف گذاری، شاخص مهمی در تاب آوری است. فردی که هدف گذاری را به زندگی خویش ضمیمه می‌کند، جهت گیری آینده خود را افزایش می‌دهد و برای تحقق بخشیدن به آن تلاش خواهد کرد. 🔹۴-داشتن اقدامات قاطعانه: برخی افراد ممکن است هنگامی که با مشکلی مواجه می‌شوند، منتظر شوند تا مسائل خودشان حل شوند. این نوع برخورد با مسائل، شاخصی از نداشتن تاب آوری است. در مقابل، توانمندی برای عمل جسورانه در موقعیت‌های نامطلوب به منظور حل مسائل می‌تواند شاخصی از تاب آوری باشد. ‌ 🔸۵- پرورش دیدگاه مثبتی از خود: دارا بودن اعتماد به نفس و اعتماد به قابلیت های شخصی خود، شاخصی از تاب آوری است. قبل از سعی برای حل موفقیت آمیز مسائل، فرد باید به توانایی خود برای انجام آن باور داشته باشد. هیچ شخصی بدون این باور نمی‌تواند گام‌های ضروری را برای حل مسائل بردارد. 🔹 ۶-مراقب خود بودن: مراقب خود بودن شاخص مهمی از تاب آوری است. این می‌تواند با حساسیت نسبت به هیجانات و نیازهای شخصی خود، صرف زمان برای خود، حفظ سلامت جسمانی و مشارکت در فعالیت‌هایی که فرد از آن لذت می‌برد، مشخص شود. فردی که می‌تواند خود را به لحاظ جسمانی و روانشناختی متناسب نگه دارد، کوشش‌ها و اشتیاق بیشتری برای حل مشکلات از خود نشان خواهد داد. ✍️ نیوشا سادات اشرفی‌زاده #پنج_شنبه_شب_با_قانون #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون💡 @CanonSA

🎬 تکنولوژی ابری در صنعت سلامت 🔍امروزه سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی درحال استفاده از فناوری ابری برای پشتیبانی از داده‌های مراقبت‌های بهداشتی در تحقیقات خود هستند. 🔸در این ویدئو بیشتر با این تکنولوژی آشنا خواهیم شد. #ویدیو #Achieving_excellence_together ⚖️ انجمن علمی قانون 📣 @CanonSA