Кейт о карьере
Open in Telegram
Карьерный консультант ТОПов 20 лет в HR: KPMG, IBM, Gett, Банки.ру, Райф 😈 Злодейский чат https://katecareer.com/chat ➡️ магазин уроков www.katecareer.com/shop Автор @katecareer
Show more5 446
Subscribers
-224 hours
-47 days
-8230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+13
in 0 channels
August '26
+45
in 0 channels
Get PRO
July '26
+111
in 0 channels
Get PRO
June '26
+84
in 0 channels
Get PRO
May '26
+117
in 0 channels
Get PRO
April '26
+145
in 0 channels
Get PRO
March '26
+54
in 1 channels
Get PRO
February '26
+233
in 1 channels
Get PRO
January '26
+60
in 1 channels
Get PRO
December '25
+29
in 1 channels
Get PRO
November '25
+44
in 0 channels
Get PRO
October '25
+76
in 0 channels
Get PRO
September '25
+288
in 5 channels
Get PRO
August '25
+402
in 0 channels
Get PRO
July '25
+117
in 0 channels
Get PRO
June '25
+112
in 3 channels
Get PRO
May '25
+163
in 1 channels
Get PRO
April '25
+164
in 0 channels
Get PRO
March '25
+73
in 2 channels
Get PRO
February '25
+946
in 1 channels
Get PRO
January '25
+1 041
in 1 channels
Get PRO
December '24
+110
in 0 channels
Get PRO
November '24
+112
in 4 channels
Get PRO
October '24
+89
in 2 channels
Get PRO
September '24
+69
in 2 channels
Get PRO
August '24
+52
in 2 channels
Get PRO
July '24
+41
in 0 channels
Get PRO
June '24
+34
in 2 channels
Get PRO
May '24
+107
in 3 channels
Get PRO
April '24
+157
in 1 channels
Get PRO
March '24
+43
in 0 channels
Get PRO
February '24
+69
in 0 channels
Get PRO
January '24
+275
in 1 channels
Get PRO
December '23
+84
in 2 channels
Get PRO
November '23
+46
in 0 channels
Get PRO
October '23
+59
in 0 channels
Get PRO
September '23
+91
in 0 channels
Get PRO
August '23
+117
in 0 channels
Get PRO
July '23
+44
in 0 channels
Get PRO
June '23
+143
in 0 channels
Get PRO
May '23
+288
in 0 channels
Get PRO
April '23
+147
in 0 channels
Get PRO
March '23
+493
in 0 channels
Get PRO
February '23
+83
in 0 channels
Get PRO
January '23
+143
in 0 channels
Get PRO
December '22
+78
in 0 channels
Get PRO
November '22
+62
in 0 channels
Get PRO
October '22
+100
in 0 channels
Get PRO
September '22
+70
in 0 channels
Get PRO
August '22
+875
in 0 channels
Get PRO
July '22
+52
in 0 channels
Get PRO
June '22
+179
in 0 channels
Get PRO
May '22
+48
in 0 channels
Get PRO
April '22
+62
in 0 channels
Get PRO
March '22
+1 434
in 0 channels
Get PRO
February '22
+1
in 0 channels
Get PRO
January '22
+165
in 0 channels
Get PRO
December '21
+3
in 0 channels
Get PRO
November '21
+10
in 0 channels
Get PRO
October '21
+130
in 0 channels
Get PRO
September '21
+120
in 0 channels
Get PRO
August '21
+7
in 0 channels
Get PRO
July '21
+26
in 0 channels
Get PRO
June '21
+3
in 0 channels
Get PRO
May '21
+445
in 0 channels
Get PRO
April '21
+183
in 0 channels
Get PRO
March '21
+4
in 0 channels
Get PRO
February '21
+11
in 0 channels
Get PRO
January '21
+20
in 0 channels
Get PRO
December '20
+513
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | +2 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +4 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
Приятно видеть ваши заявки на консультации по 990 рублей по акции 😜
Скоро будем закрывать эту возможность. Успевайте!
Успеть
| 2 | 😰Мне уже поздно что-то менять в карьере
Вот если вы живёте в этой точке: «Ну а что я уже сделаю? Я столько всего уже сделал, уже поздно что-то менять», — и уже сдались про себя и про свою карьеру, то мне очень грустно😔
Потому что вам, скорее всего, ещё работать лет 20, и если вы сейчас находитесь в состоянии, где вам всё тяжело, вы мало зарабатываете и вам не очень нравится то, чем вы занимаетесь, то следующие 20 лет вы можете просто продолжать в этом состоянии работать дёшево и тяжело.
И если у вас сейчас такое упадническое настроение относительно своей карьеры, то тем более очень важно начать перезагрузку. Перезагрузить своё восприятие, свои отношения с карьерой, посмотреть на себя и свою ситуацию немного другими глазами. Потому что жизнь у вас одна!
В этой жизни это ваша ответственность — прожить её классно, интересно, раскрыть себя, раскрыть свой потенциал. И вообще это очень интересная игра — пробовать, искать, развиваться, находить новые возможности 😊
👉Если вы по каким-то причинам из этой игры выпали или вообще не начали в неё играть, то Злодейский Карьерный Курс — отличная точка, чтобы переключиться, взбодриться и посмотреть на свою карьеру новыми глазами. Там будет много вдохновляющих идей, которые помогут поискать новые точки, за которые вы можете сейчас ухватиться, и начать улучшать свои отношения со своей карьерой.
Поэтому если вы как раз находитесь в состоянии «ну всё, мне уже поздно что-то менять», то вам точно надо идти на курс. Не потому, что вам срочно нужно полностью поменять карьеру, а потому что иногда сначала нужно просто по-другому посмотреть на то, что у вас уже есть, и понять, что с этим можно сделать.
❗️Мы в ближайшее время закрываем продажи и уже будем стартовать курс. Поэтому если вы давно думаете, идти или не идти, — сейчас самое время взять себе место.
🔥Стоимость от 9900р. Старт уже 13 сентября
👉 https://katecareer.com/kurs | 194 |
| 3 | У меня нет времени. Я куплю курс и опять его не пройду
Классическая проблема, да 😅
Во-первых, Злодейский Карьерный Курс будет проходить онлайн и вживую. То есть это не просто уроки в записи, которые вы купили, посмотрели один раз и забыли.
Если вы знаете за собой, что когда покупаете курс в записи, вам потом не хватает мотивации реально сесть и всё это посмотреть, то берите второй тариф — «Профи» за 15 000 ₽ — и приходите на живые вебинары.
Запланируйте их себе в календарь, приходите, задавайте вопросы, обсуждайте ситуации, включайтесь в разговор. Живьём это, конечно, намного интереснее, и вероятность того, что вы всё это просто отложите «на потом», сильно меньше.
Именно поэтому мы и сделали возможность проходить курс в формате живых эфиров.
❗️Но есть и вторая важная штука: курс будет доступен вам навсегда.
Вы можете не посмотреть его сейчас. Может быть, сейчас у вас на работе всё более-менее спокойно, а через полгода вдруг случится какая-нибудь ситуация, где вам очень понадобится понять, как правильно себя вести и что делать.
Поэтому мне нравится думать об этом курсе ещё и как о страховке и инвестиции в себя.
У вас просто появляется база информации, стратегий и решений, к которой можно вернуться в любой момент, когда на работе случается проблема и вы не знаете, что делать.
С точки зрения времени курс достаточно компактный. Это 6 вебинаров примерно по часу-полтора, и все они выйдут уже в сентябре.
Можно прийти на эфиры, можно посмотреть всё в записи, можно проходить постепенно — как вам удобно.
И да, курс я специально сделала достаточно доступным для своих подписчиков. Это мой знак лояльности вам ❤️
Поэтому если вы давно думаете: «Надо бы научиться нормально вести себя на работе, а то я опять соглашусь на невыгодные для себя условия», — просто зарезервируйте себе местечко.
А проходить можете тогда, когда вам будет удобно. Главное — чтобы в тот момент, когда вам реально понадобится эта информация, она уже была у вас. 😈
🔥Стоимость от 9900р. Старт уже 13 сентября
👉 https://katecareer.com/kurs | 262 |
| 4 | Друзья, продолжается активность по консультациям за 990 рублей, но количество мест ограничено и скоро начнет заканчиваться.
И хочу проговорить важную вещь.
Карьерный запрос почти никогда не решается за одну встречу. И у меня, и у моих учеников есть простое правило:
Одна сессия — одна тема.
За 60 минут невозможно «починить карьеру».
Но за 60 минут можно очень серьёзно продвинуться в решении конкретного вопроса — если выбрать фокус.
С чего чаще всего стоит начинать?
🔹 Позиционирование и сильные стороны
Понять, в чём вы сильны, какие у вас реальные конкурентные преимущества, куда двигаться дальше. Это разговор про ресурс и вектор.
У моих учеников есть инструменты (в том числе GPT-разработки и тесты), которые помогают быстро собрать картину по сильным сторонам и мотиваторам — и это отлично ложится в формат одной сессии.
🔹 Резюме
Разобрать, почему не зовут, усилить формулировки, выстроить стратегию подачи.
🔹 Подготовка к интервью
Если вы уже в рынке — это прям практичная и рабочая тема.
🔹 Выгорание и потеря направления
Можно разобрать причины, отделить эмоции от фактов и наметить план выхода.
И это только часть возможных тем.
Если вы давно подписаны на блог — возможно, сейчас тот самый момент, чтобы попробовать.
Если есть друг в сложной карьерной ситуации — отправьте ему эту возможность.
Осталось несколько дней, когда мы принимаем заявки.
Кому важно — успевайте.
Правила:
✅ Одна консультация в одни руки, не заполняйте несколько заявок!
✅ Отвечайте консультантам, когда они вам пишут
➡️ Заполнить заявку | 235 |
| 5 | Мне сейчас вообще не до карьерного роста 😰
Если вы так думаете, то у меня для вас плохие новости 😈
Если вы сейчас находитесь в сложной точке — вас бесит работа, мало платят, нагрузка сильная, начальство удивляет, страшно уходить, страшно искать новую работу, непонятно, что вообще делать дальше, — то очень важно не просто пытаться пережить этот период.
Важно начать думать: а как я из этого могу выбраться?
И, скорее всего, выбраться вы сможете именно через карьерный рост.
Я напомню простую вещь: если представить карьерную лестницу, то самая тяжёлая и низкооплачиваемая работа обычно находится в самом низу. И пока вы где-то в первой половине этой карьерной лестницы и никак не можете пробиться на нормальный уровень, вы работаете за дёшево, тратите на это много сил и часто делаете не самую интересную работу.
Чем выше — тем интереснее. И обычно тем больше у вас возможностей выбирать, договариваться и влиять на то, как вы работаете.
Но!
И вот здесь важный момент: Злодейский Карьерный Курс вообще не про карьерный рост.
Там будет один урок про карьерные переходы и про то, на каких этапах карьеры и где можно вести переговоры, чтобы не упустить своё.
Мы говорим о том, как бы вы ни были сейчас и в какой бы точке своей карьеры ни находились — вести себя грамотно, чтобы получать максимум.
✅Как позаботиться о себе.
✅Как выбить себе наилучшие условия.
✅Как не отдавать работодателю больше, чем вы должны.
✅Как перестать быть удобным сотрудником, который молча делает всё, что на него свалили.
✅Как выживать в корпорации и при этом не просрать свои интересы.
Поэтому курс в этом смысле гениально универсальный.
Вы можете быть джуном, мидлом, руководителем, человеком, который вообще не собирается никуда расти, или человеком, который как раз хочет расти быстрее.
Вам всё равно пригодится умение понимать правила игры и использовать их в свою пользу.
И именно этому мы будем учиться на Злодейском Карьерном Курсе.
Старт 13 сентября и у вас есть еще время до конца недели, чтобы не пропустить это легендарное событие
Если хотите не просто терпеть свою работу, а научиться играть в эту карьерную игру чуть более злодейски — приходите. 😈
🔥Стоимость от 9900р
👉 https://katecareer.com/kurs | 286 |
| 6 | «Я это и так знаю» — одна из самых опасных мыслей в карьере 😈
Я уверена, что у меня достаточно прокачанная аудитория. Вы правда много знаете. Особенно если у вас уже серьезный опыт в профессии.
И вот проблема опытных людей обычно не в том, что они ничего не знают. Наоборот — вы знаете почти всё.
Но именно поэтому очень легко попасть в ловушку: «Ну это я уже знаю, это проходили, это очевидно».
А потом оказывается, что какие-то несколько нюансов вы знаете, но не используете. Где-то не дожимаете. Где-то недооцениваете себя. Где-то вообще не замечаете, что именно это влияет на ваш карьерный результат.
И вот эти несколько фишек могут дать очень крутой нелинейный результат.
Поэтому на Злодейском карьерном курсе я бы вообще не ставила задачу «узнать что-то новое с нуля». У вас уже есть опыт и знания. Задача скорее в другом — проверить себя и найти то, что вы почему-то пропускаете.
И здесь мне очень нравится понятие слепой зоны.
Это то, что вы о себе или своей ситуации не знаете. Вы можете быть очень опытным специалистом и при этом совершенно не видеть какую-то важную вещь в своей карьере.
Например, почему вас постоянно обходят при повышении. Почему вы вроде бы сильный специалист, но на собеседованиях не можете нормально себя продать. Почему вас ценят внутри компании, но ваш опыт плохо конвертируется в деньги на рынке.
И вот эти вещи часто не лежат на поверхности.
Поэтому если вы сейчас думаете: «Ну я и так всё это знаю» — я бы как раз задумалась 😈
Потому что чем больше у человека опыта, тем меньше у него обычно должно быть ощущения «я всё знаю». Скорее наоборот: «Я много чего знаю, но где-то наверняка есть то, чего я пока не вижу».
На курсе у вас будет возможность как раз эти места нащупать.
Даже если из 6 вебинаров вы заберёте себе 5 новых фишек — уже отлично. Потому что именно эти пять фишек могут оказаться тем, что вы раньше недополучали в своей карьере.
Так что «я всё это знаю» — не причина не идти на Злодейский карьерный курс. Это одна из причин идти. 😈
🔥Стоимость от 9900р. Старт уже 13 сентября
👉 https://katecareer.com/kurs | 301 |
| 7 |  Как получить консультацию от моих учеников всего за 990 рублей?
➡️ Заполняйте форму www.katecareer.com/careerhelp
Правило - одна консультация в одни руки по акции, так что вы можете оставить только одну заявку 🌸 | 290 |
| 8 | Друзья, у меня для вас еще одна крутая новость 👀
Уже сегодня чуть позже выйдет отдельный пост, где я расскажу, как можно получить карьерную консультацию от учеников 11 потока моего курса «Карьерный консультант с Кейт» всего за 990 рублей.
Я напомню, что обычно карьерные консультации стоят 5–10 тысяч рублей. А мои ученики проходят очень сильную подготовку, получают огромное количество инструментов, практики и наработок.
Такая возможность бывает буквально раз в несколько месяцев. Поэтому если вы давно хотели сходить на карьерную консультацию, но откладывали — это просто идеальный момент 🚀 | 296 |
| 9 | Мне сегодня 40 ❤️
И я сегодня утром подумала: в каждом возрасте был свой совершенно особенный кайф.
В детстве — бегаешь по двору, постоянно что-то происходит, миллион впечатлений и энергии.
В подростковом возрасте — тусовки, бесконечный ржач, первые сильные эмоции и ощущение, что вообще всё происходит впервые.
Потом была моя молодая карьерная эпоха: работа 24/7, work hard, die young, консалтинговый вайб и ощущение, что ты можешь вообще всё. Сейчас я бы так жить не хотела, но тогда в этом было что-то потрясающее.
Потом — брак, работа, путешествия, попытки найти work-life balance и постепенно построить свою взрослую жизнь.
А теперь мне 40.
И больше всего мне нравится то количество опоры, которое я чувствую внутри себя.
Я уже видела себя в очень разных обстоятельствах. Я знаю, как я умею справляться. Знаю, сколько во мне силы и витальности.
У меня потрясающие друзья. Иногда я думаю, что мой круг общения — это буквально шкатулка с драгоценными камнями. Я собирала этих людей все свои 40 лет, и они невероятно меня вдохновляют.
Я строю свою жизнь так, как мне нравится. Мне спокойно. Мои базовые потребности закрыты. И при этом у меня ещё дофига энергии, здоровья, любопытства и желания посмотреть: а что ещё?
Сегодня утром я проснулась с огромным чувством благодарности.
Этому миру. Моим близким. Друзьям. Моим подписчикам — тем, кто читает меня, смотрит, покупает мои продукты и услуги, верит мне и доверяет.
И отдельно — себе.
Потому что эта жизнь не просто со мной случилась. Я приложила очень много усилий, чтобы её построить.
Я очень горжусь той версией себя, которой стала к 40 годам.
И с огромным интересом жду встречи со всеми следующими версиями себя.
Мне кажется, в этом и есть кайф взросления: не пытаться остаться той, которой ты была в 20 или 30. А продолжать меняться и однажды снова сказать себе:
«О, а вот такой я ещё не была».
В общем, мне 40. И мне очень нравится быть там, где я сейчас есть.
С днём рождения меня ❤️ | 330 |
| 10 |  No text... | 269 |
| 11 |  Забронировать можно тут https://payform.ru/mqcv1HG/ | 221 |
| 12 | Сколько вам уже стоит карьера по принципу «я просто хорошо работаю»?
Посчитайте не только зарплату, которую вы получаете, но и то, что вы теряете, пока играете по правилам «будь хорошим сотрудником».
⏳ 500 часов в год — если вы перерабатываете всего на 10 часов в неделю. Это больше 20 рабочих дней, которые вы фактически отдаёте компании бесплатно. И переработка при этом совершенно не гарантирует ни повышения, ни большей зарплаты.
💸 600 000 ₽ в год — если вы могли бы получать на 50 000 ₽ больше, но не знаете свою рыночную стоимость, не просите повышения и не торгуетесь. За пять лет — 3 млн ₽ недополученного дохода.
🚪 Несколько лет карьеры — если вы вообще не выходите на рынок и не следите за тем, что происходит в вашей профессии. А потом внезапно случается сокращение — и выясняется, что резюме устарело, контактов нет, а зарплатные ожидания остались в прошлом.
И самое обидное: можно всё это время быть реально хорошим специалистом.
Брать больше задач. Делать всё вовремя. Помогать коллегам. Никогда не конфликтовать. Работать за троих.
И всё равно получать меньше, чем человек, который умеет показать свой результат, договориться о деньгах, влиять на решения и понимать, как на самом деле принимаются карьерные решения в компании.
Потому что найм не работает по принципу:
«хорошо работаешь → тебя заметят → тебе заплатят больше».
У корпоративной игры есть свои правила. И если вы их не знаете, вы можете годами отдавать системе больше, чем получать от неё.
Именно этому посвящён Злодейский карьерный курс 😈
Как получать от найма максимум денег, возможностей, влияния и свободы — вместо того чтобы просто быть удобным хорошим сотрудником.
Потому что карьерная ошибка редко стоит только самой ошибки. Она может стоить вам сотен часов, миллионов рублей и нескольких лет карьеры.
А курс стоит сильно меньше одной такой ошибки всего от 9900р. Старт — 13 сентября.
👉 https://katecareer.com/kurs | 293 |
| 13 | Начала смотреть новый сериал — «Фонари». И внезапно там довольно много про карьеру 😈
Вообще «Фонари» — это история про космических супергероев, которые следят за тем, чтобы Земля не создавала проблем в межгалактическом масштабе — и чтобы межгалактические проблемы, соответственно, не добрались до Земли.
Но начинается всё довольно приземлённо: опытный Фонарь получает молодого и очень талантливого преемника, и они вместе расследуют странное дело.
И вот эта парочка мне как раз понравилась больше всего.
Оба персонажа довольно странные. Старший — со своим огромным опытом, привычками, авторитетом и ощущением «я вообще-то здесь всё знаю». Молодой — талантливый, дерзкий, со своим взглядом на то, как всё должно работать.
И между ними возникает очень узнаваемая динамика.
Потому что преемственность — это вообще не только история про «передать знания следующему поколению».
Это ещё и история про преемственную ревность.
Ты вроде должен вырастить человека, который сможет тебя заменить. Но в какой-то момент обнаруживаешь, что он действительно может тебя заменить. А возможно, что-то уже делает лучше тебя.
И вот тут начинается самое интересное 😈
Как передавать власть, опыт и статус человеку, который идёт следом? Как не начать конкурировать с собственным преемником? И как молодому не обесценивать опыт старшего просто потому, что «мы теперь всё делаем по-другому»?
В «Фонарях» к этому добавляется ещё и поколенческий конфликт — два очень разных человека вынуждены не просто терпеть друг друга, а учиться работать вместе.
Сам сериал при этом довольно необычный для супергероики: нелинейный, местами странный, скорее детективный и психологический, чем классическое «спасаем мир в красивых костюмах».
Пока смотрю дальше, но начало мне понравилось.
Рекомендую, особенно если вам интересны истории про власть, преемственность и сложные отношения между «старым» и «новым».
А если вы еще не забронировали место на мой Злодейский карьерный курс, то обратите внимание, что мы уже закрываем продажи и стартуем 13 сентября!
https://katecareer.com/kurs | 334 |
| 14 |  No text... | 309 |
| 15 | Сделали работу быстрее всех? Поздравляю, теперь работы станет больше
Недавно в Злодейском карьерном чате у нас был день мемов. И вот этот про Наташу меня очень зацепил:
На моей первой работе отдел состоял из трёх человек: меня, Наташи и начальника. Наташа была медлительная. Со своей работой справлялась ровно к концу дня, быстрее никак, хотя работа была не такая уж сложная. Я быстро въехала и делала в полтора раза больше нее уже недели через две. Начальник очень хвалил и начал возлагать на меня все больше и больше, потому что я вон какая быстрая и хваткая, а Наташа — глуповатая, не справляется. Я гордилась доверием примерно месяц, и только потом поняла, кто тут на самом деле туповатый.
Вот только вывод здесь не в том, что надо стать Наташей и работать помедленнее 😅
Проблема девушки в том, что она превратила свою эффективность в новую норму. Показала, что может делать в полтора раза больше — и получила в полтора раза больше работы.
А карьерно грамотный человек умеет иначе: хорошо работать, но не становиться бесплатной рабочей силой; показывать результат так, чтобы он превращался в деньги и повышение; выбирать задачи, которые двигают карьеру; вовремя говорить о нагрузке и деньгах; понимать корпоративную политику и использовать систему в свою пользу.
То есть не быть ни Наташей, ни человеком, который героически тащит всё на себе 😊
Именно этому я учу на Злодейском курсе.
За 20+ лет в HR я насмотрелась на достаточно карьер, чтобы собрать из этого отдельную систему: как становиться ценнее, зарабатывать больше, получать возможности и при этом не отдавать работе всю жизнь.
Потому что хорошо работать — недостаточно. Нужно ещё уметь превращать свою работу в карьеру.
Стартуем уже 13 сентября. Стоимость от 9900р.
Половина мест уже занято 👉 https://katecareer.com/kurs | 405 |
| 16 | А вы точно получаете максимум от своего найма?
Работа есть, зарплата приходит, задачи выполняются — кажется, что всё в порядке.
Но найм можно использовать гораздо выгоднее. И я сейчас не про «работать усерднее». Наоборот: многие годами отдают компании гораздо больше, чем получают обратно, просто потому что не умеют пользоваться всеми возможностями, которые дает работа.
😥 Вы отлично работаете, но о вас никто не знает. Руководитель видит человека, который стабильно закрывает задачи, но не видит масштаб вашего вклада. В итоге новый проект, повышение или интересная позиция достаются тому, кто умеет быть заметным. Вы продолжаете молча тащить свою работу
😥 Вы берете на себя всё, что прилетает. Потому что «ну а кто еще это сделает». Через год у вас гора операционки, вечные переработки и ощущение, что вы незаменимы. Только незаменимость почему-то не превращается ни в повышение, ни в более интересные задачи. Вы просто стали очень удобным сотрудником.
😥 Вы избегаете разговоров о деньгах. А потом выясняется, что коллега с сопоставимой экспертизой получает на 30% больше. Не потому что он лучше работает. Он просто в нужный момент попросил, аргументировал и договорился.
😥 Вы думаете, что корпоративная политика — это что-то грязное, поэтому «я в это не играю». А потом внезапно обнаруживаете, что важное решение уже принято без вас, проект забрали, руководитель вас не поддержал, а человек, который вчера пришел в компанию, уже оказался ближе к центру принятия решений.
😥 Вы пользуетесь работой только как источником зарплаты. Хотя внутри найма есть обучение, проекты, связи, доступ к людям, репутация, новые компетенции, возможности перейти в другой департамент или получить следующий уровень. Всё это можно превратить в карьерный капитал. А можно просто ходить на работу и получать зарплату.
😥 И самое опасное — вы начинаете думать, что ваша карьера в безопасности, потому что сейчас всё хорошо.
Пока не приходит новый руководитель. Не начинается реорганизация. Не закрывается проект. Не сокращается штат. И вдруг оказывается, что вы несколько лет вообще не следили за рынком, не понимали свою стоимость и понятия не имеете, куда двигаться дальше.
Вот из таких мелочей и складывается огромная разница между человеком, который просто работает в найме, и человеком, который управляет своей карьерой внутри найма.
🥰Именно поэтому я собрала всё это в «Злодейском карьерном курсе» — не очередной курс о том, как стать идеальным сотрудником, а практическую систему о том, как забирать от найма максимум: денег, возможностей, влияния, роста и карьерной безопасности.
Причем там гораздо больше, чем эти примеры: я собрала в одну систему то, что обычно приходится узнавать по кусочкам — на собственных ошибках, после конфликтов с руководителем, пропущенных повышений и внезапных сокращений.
Стоимость участия — от 9 900 ₽ 😅 Система принесет вам гораздо гораздо больше
Половина мест уже занято 👉 https://katecareer.com/kurs | 404 |
| 17 | 😰Вас могут сократить. Что делать, чтобы не остаться у разбитого корыта?
Самая опасная ошибка — начинать думать о карьерной безопасности только тогда, когда в компании уже заговорили о сокращениях.
Потому что за один месяц невозможно внезапно стать человеком, которого ценят дороже, невозможно за неделю разобраться в корпоративной политике и понять, кто действительно влияет на решения, невозможно в последний момент построить репутацию, отношения с руководителем и сеть профессиональных контактов.
Карьерная безопасность вообще не создаётся в момент кризиса. Она создаётся сильно заранее — пока у вас всё хорошо.
Пока есть работа, зарплата и привычное кресло, кажется, что так будет всегда. А потом меняется руководитель, бюджет, стратегия компании — и оказывается, что решение о вашей карьере может принять человек, который вчера вообще не знал о вашем существовании.
И вот тогда очень неприятно обнаружить, что вы 5 лет просто хорошо выполняли свою работу, но совершенно не управляли собственной карьерой.
🔥🔥Именно поэтому я сделала курс «Злодейский карьерный курс». Не про то, как стать идеальным сотрудником и заслужить любовь работодателя. А про то, как понимать правила корпоративной игры и использовать их в своих интересах.
Как работать так, чтобы у вас оставались силы и время. Как сделать свою ценность очевидной. Как влиять на решения, понимать корпоративную политику, разговаривать с руководителем о деньгах и росте. И главное — как не оказаться в ситуации, когда одна компания может одним решением полностью перевернуть вашу жизнь.
Потому что хорошая карьера — это не когда вам повезло с работодателем. Это когда вы сами создали себе достаточно опор, чтобы быть устойчивой к тому, что происходит вокруг.
И да, сокращение может случиться. Это не приговор.
Но гораздо приятнее встретить его человеком, у которого уже есть карьерная стратегия, репутация, влияние и открытая дверь в следующий сценарий, чем впервые задуматься обо всём этом после сообщения: «Нам нужно с вами поговорить».
Стартуем уже 13 сентября. Стоимость от 9900р.
Половина мест уже занято 👉 https://katecareer.com/kurs | 438 |
| 18 | Друзья, хочу поделиться классной вакансией ❤️
Сейчас я ищу бизнес-ассистента в Дубае — русскоязычного, с хорошим английским, очень динамичного, самостоятельного и энергичного человека.
Ассистент присоединится к моему любимому IT-стартапу / IT-интегратору, где я работаю как part-time HR Lead. Там правда очень классный руководитель и сильная, живая команда — буквально на следующей неделе мы все встречаемся в Дубае.
Все требования, задачи и условия подробно расписала в описании вакансии. Там же есть информация, как откликнуться.
Если вам интересно — переходите по ссылке в комментариях и присылайте мне резюме.
И буду очень благодарна за лайк, share и репост — возможно, именно среди ваших знакомых есть наш будущий ассистент ❤️
https://docs.google.com/document/d/1TTtfTu1Tepw9iEVXb8xtTr9x-SXnG7yFNo-teDa-oIk/edit?usp=drivesdk | 547 |
| 19 | Как не дать найму выжать из вас всё и забрать максимум 💪
Рынок становится жестче. Где-то сокращают людей, где-то замораживают зарплаты, где-то одну вакантную позицию просто распределяют между тремя оставшимися сотрудниками. Компании считают деньги, а неопределенности становится больше 🥲
И в этой ситуации особенно опасно относиться к карьере по старым правилам: хорошо работать, быть лояльным, не конфликтовать, ждать повышения и надеяться, что начальник сам заметит, сколько вы на себе тащите.
Потому что можно очень много работать — и в итоге получить больше нагрузки вместо денег, больше ответственности вместо признания и ещё один год в резюме вместо ощущения, что вы стали устойчивее.
А можно использовать найм так, чтобы компания не просто получала от вас всё больше, а вы тоже получали от неё максимум.
Потому что можно очень много работать — и получить больше нагрузки вместо денег, больше ответственности вместо признания и ещё один год в резюме вместо ощущения, что вы стали устойчивее.
А можно научиться так выстраивать свою работу и отношения внутри компании, чтобы лишнее не садилось вам на шею, ваш вклад учитывался, а разговоры о деньгах, условиях и дальнейшей судьбе не зависели от того, насколько хорошо начальник умеет читать ваши мысли.
И чтобы, если завтра скажут «ваша позиция сокращается», у вас не было ощущения, что жизнь закончилась вместе с этой должностью. Потому что у вас уже есть профессиональная репутация, связи, рекомендации и другие варианты.
🔜 Вот какой результат мне важен на Злодейском карьерном курсе : не просто сохранить работу, а сохранить и усилить свою позицию в найме.
Сохранить силы. Сохранить деньги. Сохранить влияние. Не отдавать компании больше, чем необходимо. И заранее создать себе запас прочности, чтобы не зависеть от одного работодателя.
Потому что сейчас карьерная безопасность — это не «у меня хорошая должность, меня точно не сократят».
Это когда вы понимаете, как защищать своё место, деньги и время внутри компании — и что будете делать, если компания всё-таки решит вас отпустить.
Именно этому посвящён мой Злодейский карьерный курс: как работать в найме в нынешней реальности так, чтобы не вас выжимали до последней капли, а вы забирали из этой системы максимум возможного 💪
Стоимость участия — от 9 900 ₽. Столько стоит ваш карьерный щит
Половина мест уже занято 👉 https://katecareer.com/kurs | 474 |
| 20 | Проверьте, насколько ваша карьера защищена👇
Кажется, что если вы хорошо работаете, вас ценят и начальство довольно — с карьерой всё нормально.
Нет.
В 2026 году недостаточно просто быть хорошим сотрудником. Важно понимать, насколько ваша карьера устойчива, если поменяется руководитель, команда, компания или вообще правила игры.
Проверьте себя. За каждый пункт «да» — 1 балл.
ВРЕМЯ
Я успеваю не только закрывать рабочие задачи, но и развиваться, искать новые возможности и строить карьеру.
ОТКАЗЫ
Я умею говорить «нет» задачам, которые не дают мне ничего, кроме дополнительной нагрузки.
ВЛИЯНИЕ
Я могу назвать 3–5 людей в компании, которые реально влияют на мою карьеру. И они знают, кто я.
ЦЕННОСТЬ
Я могу за минуту объяснить, какую конкретную пользу я приношу бизнесу и почему компании выгодно держать именно меня.
ЗАМЕТНОСТЬ
Если завтра руководитель спросит: «А что вообще делает этот человек и зачем он нам нужен?» — мой вклад смогут нормально описать без моего присутствия.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Если завтра меня сократят, я понимаю, куда пойду, какие у меня есть варианты и на что буду жить в переходный период.
ДЕНЬГИ
Я знаю свою примерную рыночную стоимость и умею говорить о повышении зарплаты не через «мне очень нужны деньги», а через свою ценность.
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВИЛА
Я понимаю, как в моей компании реально принимаются решения, кто на кого влияет, как распределяются возможности и как получить то, что мне нужно.
БЕНЕФИТЫ
Я знаю, какие у меня есть корпоративные бонусы, компенсации и возможности — и пользуюсь ими, а не оставляю их компании.
ЗАПАСНОЙ ВЫХОД
У меня есть актуальное резюме, понимание рынка и хотя бы несколько профессиональных контактов за пределами моей текущей компании.
😎 8–10 — вы уже довольно хорошо защищены. Но даже вам стоит проверить, не осталось ли слепых зон.
😅 5–7 — у вас есть рабочая карьера, но система защиты местами дырявая. При спокойной корпоративной жизни это незаметно. При сокращении — становится очень заметно.
😔 0–4 — вы, скорее всего, слишком сильно рассчитываете на то, что «я хорошо работаю, поэтому со мной всё будет нормально».
Хороший сотрудник работает 😈Злодейский сотрудник ещё и управляет своей карьерой.
И именно этому я учу на «Злодейском карьерном курсе». Там мы не будем учиться «становиться лучшим сотрудником» и брать на себя ещё больше.
Будем разбираться, как работать умнее, получать больше, не делать лишнего, влиять на решения, использовать корпоративную систему в свою пользу и перестать быть удобным расходным материалом.
Стартуем уже 13 сентября. Стоимость от 9900р. Вам такого нигде не расскажут, как обратить найм в свою пользу еще и за такую сумму 😊
Половина мест уже занято 👉 https://katecareer.com/kurs | 411 |
