ZenMaxe

📰 گوگل صدها نفر از کارکنان تیم‌های اندروید، پیکسل و کروم را اخراج کرد (منبع: رویترز – ۱۱ آوریل ۲۰۲۵) 🔹 چه اتفاقی افتاد؟ گوگل صدها نفر از کارکنان بخش «پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها» را اخراج کرد؛ بخشی که شامل تیم‌هایی است که روی اندروید، گوشی‌های پیکسل و مرورگر کروم کار می‌کردند. 🔹 چرا این تصمیم گرفته شد؟ این اخراج‌ها بخشی از تلاش گوگل برای افزایش چابکی و بهینه‌سازی ساختار سازمانی است. در ماه ژانویه هم به برخی از همین کارکنان پیشنهاد داده شده بود که به‌صورت داوطلبانه از شرکت خارج شوند. 🔹 چه کسانی تحت تأثیر قرار گرفتند؟ گروه «پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها» که تحت مدیریت ریک استرلو (Rick Osterloh) فعالیت می‌کند، حدود ۲۵ هزار نفر را شامل می‌شود. این گروه روی محصولات اصلی گوگل مثل اندروید، ChromeOS، پیکسل، فیت‌بیت و نست کار می‌کند. 🔹 زمینه ماجرا چیست؟ این گروه در سال ۲۰۲۳ و پس از ادغام تیم‌های اندروید و سخت‌افزار تشکیل شد. حالا گوگل می‌گوید این اخراج‌ها بخشی از بهینه‌سازی پس از ادغام است، و نه به‌خاطر ضعف عملکرد تیم‌ها یا شکست محصول. 🔹 چرا مهم است؟ این یکی از بزرگ‌ترین تعدیل نیروها در تیم‌های توسعه‌ی محصول اصلی گوگل از زمان موج اخراج‌های بزرگ سال ۲۰۲۳ تاکنون است. لینک منبع خبر : ( https://shorturl.at/iwYse )

در سالی که گذشت، اتفاق‌های زیادی افتاد. شرکتمو عوض کردم، با آدم‌های جدید آشنا شدم، توی مهارت‌های نرم و فنی کلی پیشرفت کردم. روی کاغذ، انگار همه‌چی داشت بهتر می‌شد... اما هرچی گذشت، یه چیزی توی من شروع کرد به خراب شدن. نه یه‌دفعه، نه خیلی واضح. آروم، بی‌صدا، اما مداوم... جوری که وقتی فهمیدم، بخشی از خودم رو دیگه نداشتم. کیفیت کارم اومد پایین، تمرکزم ریخت، باگ‌های عجیبی توی کدم پیدا شد. و بدتر از همه: انگار مغزم دیگه نمی‌خواست کار کنه. نه خلاق بود، نه پرانرژی، نه مشتاق. از یه آدم سحرخیز با انگیزه، تبدیل شدم به کسی که با زور از تخت بلند می‌شه. و فهمیدم ریشه‌ی همه‌چی مغز و روانمه نه هیچ‌چیز دیگه. ما فکر می‌کنیم اگه حالمون بده، به‌خاطر کار، شرایط، آدم‌ها یا محیطه. ولی اصل ماجرا توی درون اتفاق می‌افته. روان آدم خیلی لطیفه، خیلی حساسه، و وقتی آسیب می‌بینه، همه‌چی تحت‌تأثیرش می‌ریزه. من به فرسودگی کاری رسیدم. خیلی سریع. نه به‌خاطر اینکه زیاد کار کردم، بلکه چون مغزم دیگه نمی‌تونست پاداش بگیره. چرا؟ چون معتاد شده بود. نه به کار، نه به آدم... به دوپامین مصنوعی.

یک برنامه‌نویس باتجربه، که سال‌ها برای رسیدن به جایگاه حرفه‌ای در حوزه مهندسی نرم‌افزار تلاش کرده بود، اخیراً همراه با کل تیمش به خاطر گسترش استفاده از هوش مصنوعی از کار اخراج شد. او که سال‌ها برای گرفتن مدرک علوم کامپیوتر، انجام پروژه‌های جانبی و آماده شدن برای مصاحبه‌های شرکت‌های بزرگ وقت گذاشته بود، در نهایت وارد یکی از شرکت‌های FAANG شد و درآمد بالایی (تا سقف ۳۰۰ هزار دلار) به دست آورد. اما فشار کاری، مدیریت سمی و ددلاین‌های سنگین باعث فرسودگی شدیدش شد. برای داشتن تعادل بهتر در زندگی، او تصمیم گرفت با ۴۰٪ کاهش حقوق به یک بانک بزرگ منتقل شود. تجربه کاری جدیدش بسیار بهتر بود؛ ساعات کاری متعادل، همکارانی همراه و مدیریتی که به کارکنانش اعتماد داشت. او به آینده‌اش در آنجا امیدوار بود. علاقه زیادی به کدنویسی و مهندسی داشت و قصد داشت این مسیر را تا پایان عمر حرفه‌ای‌اش ادامه دهد. اما به طور ناگهانی، تیم ۱۰ نفره توسعه‌دهندگان به همراه ۳ تحلیلگر دیگر، همگی اخراج شدند. این تصمیم پس از آن گرفته شد که شرکت به‌طور جدی شروع به استفاده از هوش مصنوعی کرد. مدیریت اعلام کرد که دلیل اصلی این تعدیل نیرو، بهره‌وری بالای ابزارهای هوش مصنوعی بوده که بسیاری از وظایف تیم را غیرضروری کرده است. او اعتراف می‌کند که نسبت به هوش مصنوعی بدبین بود و هرگز وقت نگذاشته بود تا آن را یاد بگیرد یا جدی بگیرد. اکنون با وجود سابقه و شبکه کاری خوب، نمی‌داند آینده‌اش در این حرفه چه خواهد شد. نگران است که اگر دوباره وارد شغلی در این حوزه شود، چقدر دوام خواهد داشت. او احساس گم‌گشتگی می‌کند؛ چرا که از کودکی با عشق به برنامه‌نویسی رشد کرده بود و اکنون نمی‌داند آیا باید آن را کنار بگذارد یا راهی برای ادامه وجود دارد.

خیلی بده که آدم بدهی خواب داشته باشه اگه این بدهی ها زیاد بشه تاثیرات بدی روی بدن میزاره همیشه سعی کنید بدهیاتونو صاف کنید

اگه الان نه، پس کی؟

🔥 Eat your frog YES or NO 🧶 خیلی وقت ها میبینیم که حرف هایی از این جنس داره زده میشه که کار سخته رو اول انجام بدید بهتره، و کارهای ساده رو بزارید در انتها، شاید در ابتدا بگیم این موضوع درسته، و اول صبح انرژی بیشتری دارم، اما این سوال همیشه هست. آیا همه در یک شرایط هستند؟ اگه نه، پس نمیشه خیلی قطعی این پیشنهاد رو داد. برای اثباتش بریم یه کدی هم بزنیم ببینیم واقعا چطوری میشه این رو شبیه سازی کرد. 00:00 Concept of eat your frog 05:00 Simulation in Code. 12:00 Result 🚢 پلی لیست : Algorithm 🕶 مدت ویدیو : 15 دقیقه 📺 لینک ویدیو : https://youtu.be/tyy5jW2cA-k

📜 اگر عقل امروز را دیروز داشتم، کار دیروز را نمی‌کردم؛ اما اگر کار دیروز را نمی‌کردم، عقل امروز را نداشتم! ✏️ افلاطون

First Try

First Try

بالاخره رکوردم رو زدم، آخیش. 🔥💎

اگه دوست داشتین تو چالش هاش با هم دیگه شریک بشیم. @Panahifar.ah

اولین دسته از برنامه نویس هایی که AI جاشون رو میگیره، بطور قطع اونهایی هستن که میگن بیزینس مهم نیست و ما فقط بتونیم کد بنویسیم کافیه.

دنیای بک اند از جایی سخت شد که یکی تصمیم گرفت خارج از کنترلر کد بزنه

واقعا این چراغ مطالعه ، امکانات جالبی نسبت به قیمتش داره. میتوانید از اینجا خریداری کنید (قابلیت پرداخت قسطی هم داره) کیفیت ساخت خوبی داره و دیمر اشم مکانیکی هستش و عمر زیادی داره