Ярослав YARD Долматов

🌟 ЗАВТРА ОТКРЫТАЯ ОФФЛАЙН-ВСТРЕЧА ДЛЯ ДЕВУШЕК, КОТОРЫЕ ХОТЯТ БОЛЬШЕ Тема: «ХОЧУ — МОГУ — НАДО» Как расти в доходе и не выгорать 💸: ✨ Как соединить твои амбиции, навыки и спрос 🧲 Где брать новых клиентов и как их удерживать старых 🎯 Как декомпозировать свой доход 👁 Как стать видимой и желанной в своей деятельности 💬 + Личные разборы от Ярослава (провёл уже 200+) 👤 О спикере: Ярослав Долматов — предприниматель, стратег и человек, который делает деньги из идей 💰 • основатель сети магазинов спортивного питания • основатель Всероссийской сети женской спортивной одежды • совладелец ACCESS • основатель обучающей программы YARD для самозанятых и предпринимателей Формат: Живое, энергичное общение — без мотивационной воды, с пользой, примерами и инсайтами. 🕕 Когда: 26.06 (четверг), 18:00. 📍Место: Российская 110к1, «Мой бизнес», большой зал. ВХОД - СВОБОДНЫЙ! 👇 Количество мест ограничено, для брони места перейдите по ссылочке 👇 https://t.me/+4t9lTyFNs_xiZWE6

Еще вопрос. Я в кой то веке начал проявляться в социальных сетях. Скажите пожалуйста, вам попадались в ленте где-то мои рилсы?

🌟 ОТКРЫТАЯ ОФФЛАЙН-ВСТРЕЧА ДЛЯ ДЕВУШЕК, КОТОРЫЕ ХОТЯТ БОЛЬШЕ Тема: «ХОЧУ — МОГУ — НАДО» Как расти в доходе и не выгорать 💸🔥 🔍 Обсудим: ✨ Как соединить твои амбиции, навыки и спрос 🧲 Где брать новых клиентов и как их удерживать старых 🎯 Как декомпозировать свой доход 👁 Как стать видимой и желанной в своей деятельности 💬 + Личные разборы от Ярослава (провёл уже 200+) 👤 О спикере: Ярослав Долматов — предприниматель, стратег и человек, который делает деньги из идей 💰 • основатель сети магазинов спортивного питания • основатель Всероссийской сети женской спортивной одежды • совладелец ACCESS • основатель обучающей программы YARD для самозанятых и предпринимателей Формат: Живое, энергичное общение — без мотивационной воды, с пользой, примерами и инсайтами. 🕕 Когда: 26.06 (четверг), 18:00. 📍Место: Российская 110к1, «Мой бизнес», большой зал. ВХОД - СВОБОДНЫЙ! 👇 Количество мест ограничено, для брони места перейдите по ссылочке 👇 https://t.me/+4t9lTyFNs_xiZWE6

🌟 ОТКРЫТАЯ ОФФЛАЙН-ВСТРЕЧА ДЛЯ ДЕВУШЕК, КОТОРЫЕ ХОТЯТ БОЛЬШЕ Тема: ХОЧУ — МОГУ — НАДО Как расти в доходе и не выгорать 💸🔥 🔍 Обсудим: ✨ Как соединить твои амбиции, навыки и спрос 🧲 Где брать новых клиентов и как их удерживать старых 🎯 Как декомпозировать свой доход 👁 Как стать видимой и желанной в своей нише 💬 + Личные разборы от меня (провёл уже 200+) Формат: Живое, энергичное общение — без мотивационной воды, с пользой, примерами и инсайтами. Хочешь больше, чем просто клиентов? - тыкни ❤️ и выбираем место в время! ВХОД - СВОБОДНЫЙ!

🌟 ОТКРЫТАЯ ОФФЛАЙН-ВСТРЕЧА ДЛЯ ДЕВУШЕК, КОТОРЫЕ ХОТЯТ БОЛЬШЕ Тема: ХОЧУ — МОГУ — НАДО Как расти в доходе и не выгорать 💸🔥 🔍 Обсудим: ✨ Как соединить твои амбиции, навыки и спрос 🧲 Где брать новых клиентов и как их удерживать старых 🎯 Как декомпозировать свой доход 👁 Как стать видимой и желанной в своей нише 💬 + Личные разборы от меня (провёл уже 200+) Формат: Живое, энергичное общение — без мотивационной воды, с пользой, примерами и инсайтами. Хочешь больше, чем просто клиентов? - тыкни ❤️ и выбираем место в время! ВХОД - СВОБОДНЫЙ!

Кто еще успевает и хочет задать вопросы Добрый день. Забронируйте свободное окно на завтра по ссылке ниже. Перед бронированием: 1. Отключите VPN, чтобы система корректно отобразила расписание. 2. Заполните все обязательные поля в форме — это необходимо для записи. 3. После бронирования напишите, пожалуйста, в лс «Готово». Ссылка для бронирования: 🔗 https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ3MifkK9-gr1ED-ZyYU06wiNid06sFXN76ntQ80IzCv-fUSg7CC3QTtFhPuhsgl9klCkOObVHS3 Благодарю. Жду подтверждения.

ОЗНАКОМИЛИСЬ? Открыт набор, формат подписки. Пишите + в лс @yadolmatov

Модуль 9. Как работает мозг 1. Когнитивная ошибка: «Я все знаю» 2. Как мозг блокирует изменения 3. Мозг и зона комфорта 4. Что такое нейронные петли 5. Парадокс самосаботажа 6. Прокрастинация в ритейле 7. Эффект «выученной беспомощности» 8. Страх успеха у предпринимателей 9. Как мозг реагирует на новый формат продаж 10. Почему вы избегаете системности 11. Мозг и делегирование 12. Как отключить перфекционизм 13. Почему вы бросаете начатое 14. Как мозг интерпретирует «сделать по-другому» 15. Как преодолеть ложные установки 16. Упражнение: выявление ментальных блоков 17. Как перепрошить мозг на рост 18. Почему важно не «хотеть», а «решить» 19. Роль окружения в работе мозга 20. Зачем нужна дисциплина — с точки зрения нейробиологии 21. Мозг и повторение 22. Роль эмоций в управлении 23. Усталость как саботаж 24. Как мозг расставляет приоритеты 25. Почему важны маленькие победы 26. Эффект дофамина 27. Как удерживать фокус 28. Влияние страха на бизнес-решения 29. Как настроить мозг на рост 30. Перепрошивка мышления: ежедневные ритуалы

МОДУЛЬ 8. Масштабирование: новая точка — новая прибыль 1. Когда пора масштабироваться: 5 признаков готовности 2. Проверка точки безубыточности: расчёты перед открытием 3. Открытие второй точки: пошаговый чек-лист 4. Поиск локации: трафик, конкуренция, якоря 5. Анализ арендодателя: как не влететь в кабальные условия 6. Формирование стартового бюджета 7. Как нанимать команду под новую точку: скелет + звёзды 8. Обучение и адаптация новых продавцов 9. Копирование успешной модели: как не изобретать велосипед 10. Дублирование скриптов, стандартов и KPI 11. Цифры масштабирования: как не потерять прибыль на старте 12. Распределение задач между точками 13. Централизация функций: бухгалтерия, маркетинг, закуп 14. Организация контроля и отчётности 15. Визуальный и брендовый контроль: как сохранить стиль 16. Как управлять двумя точками без выгорания 17. Расширение линейки: стоит ли добавлять ассортимент 18. Риски масштабирования и как их минимизировать 19. Открытие третьей и четвёртой точек: стратегия роста 20. Когда масштабироваться через франшизу 21. Как упаковать магазин под франшизу 22. Как искать и проверять франчайзи 23. Финансовая модель франшизы 24. Как масштабироваться в своём городе 25. Как выходить в соседние города 26. Автоматизация процессов между точками 27. Почему владельцы боятся масштабирования 28. Страх потерять контроль: как управлять ростом 29. От «я всё сам» к делегированию: внутренняя трансформация 30. Урок-рефлексия: новая реальность, новые деньги

Модуль 7. SMM = клиенты, а не лайки Основной фокус: контент-маркетинг, продвижение через соцсети 1. SMM для ритейла: цели и задачи 2. Ведение Instagram: базовая стратегия 3. Контент-план, ориентированный на трафик 4. Виды постов: продающие, вовлекающие, экспертные 5. Stories: как использовать для продаж 6. Как сделать вовлекающий опрос 7. Продажи из Reels 8. Видеообзоры: что снимать и как 9. Упаковка профиля: шапка, визуал, ссылки 10. Геометки и хэштеги 11. Трансляция ценности магазина 12. Клиентский путь в соцсетях 13. Расписание выхода постов 14. Как стимулировать репосты и упоминания 15. Примеры успешных кейсов 16. Прямые эфиры и прямые продажи 17. Личность владельца как фактор доверия 18. Сторис-приглашения в магазин 19. Как оформить Instagram как витрину 20. Telegram-канал магазина 21. ОФФЕР: виды, частота 22. Автоматизация через Salesbot 23. Копирайтинг: продающий текст 24. Видеоформат «до/после» 25. Как следить за метриками 26. Стратегия прогрева перед распродажей 27. Связка SMM + рассылки в директ 28. Чек-лист контент-плана 29. Автоматизация SMM 30. Почему мозг требует лайков, а не клиентов

Модуль 6: Клиенты возвращаются — LTV растёт Урок 1. Что такое LTV: почему большинство магазинов теряют прибыль после первой продажи Разбираем ключевую метрику — пожизненную ценность клиента — и как её рост влияет на стабильность и масштаб. Урок 2. Формула LTV: из чего складывается и как её посчитать Прямо по формулам: частота покупок, средний чек, срок жизни клиента. Урок 3. Как увеличить LTV без увеличения расходов Пошаговая стратегия роста выручки за счёт грамотной работы с базой. Урок 4. Создание отдела опеки над клиентами Фокус на постоянных: как сделать так, чтобы они покупали снова и снова. Урок 5. Как сегментировать клиентскую базу: от VIP до спящих Группируем базу, чтобы отправлять разным людям разные предложения. Урок 6. Какие клиенты приносят больше всего денег Анализируем поведение: кто чаще покупает, кому выгодно продавать больше. Урок 7. Автоматизация клиентской базы: как начать, если вы всё делаете вручную Схема + таблица. Что делегировать, где хранить, какие инструменты использовать. Урок 8. 5 обязательных полей в вашей базе (иначе она не продаёт) Что вы точно должны знать о каждом клиенте, чтобы с ним работать. Урок 9. Программа лояльности: простой формат, который реально работает Не баллы, а ценность. Пример из практики + скрипт внедрения. Урок 10. Механика «возврата»: как работать со спящими клиентами Конкретные инструменты: подарки, причины, письма, уведомления, звонки. Урок 11. Автоворонка в мессенджере: как вернуть клиента через Telegram или WhatsApp Строим пошаговый маршрут и сегментируем на старте. Урок 12. SMS, e-mail, push: в каких каналах возврат работает лучше Примеры, цифры, шаблоны. Сравнение каналов по эффективности. Урок 13. Как создавать повод для возврата: праздники, коллекции, события Планируем поводы заранее, чтобы LTV рос системно. Урок 14. Как считать повторные покупки и их влияние на общую выручку Формула + таблица. Модель, которую можно встроить в отчётность. Урок 15. Как построить «клиентский календарь» Пошагово — когда и кому писать, звонить, приглашать и продавать. Урок 16. Поведенческая логика: как продавать, когда клиент не покупал 3 месяца Уточнённые скрипты, эмоции, психология ухода и возврата. Урок 17. Система триггеров: что запускает повторную покупку Триггеры в товаре, в контенте, в обращении. Реальные примеры. Урок 18. LTV по категориям товаров: какие позиции тащат возврат Продаём то, что «прицепляет». Аналитика + действия. Урок 19. LTV по продавцам: кто из команды удерживает лучше Оцифровка команды и вывод лучших практик. Урок 20. Как возвращать через Stories и контент Контентный мост: что постить, чтобы вспоминали и приходили. Урок 21. Секретная категория клиентов: кто может платить больше, но вы не знаете об этом Как находить и раскрывать скрытые сегменты в своей базе. Урок 22. Как не убить возврат плохим сервисом (анти-примеры) Ошибки, из-за которых клиент не возвращается. Урок 23. Как поднять повторную покупку после возврата или обмена Разбор кейсов: как негатив превратить в лояльность. Урок 24. Сценарии касаний на 90 дней после покупки План: день 1, день 7, день 30, день 60, день 90 через Б+ Урок 25. Как сделать так, чтобы клиенты сами рекомендовали и приводили других Партнёрские программы, механики «пригласи друга», реферальные ходы. Урок 26. Как строить отложенный спрос: люди приходят через 2–3 месяца Модель «тёплого следа» + как отслеживать. Урок 27. Почему владельцы не строят долгосрочные отношения с клиентом Установка «продал — забыл» как главный тормоз роста. Урок 28. Страх делегировать отношения: «никто кроме меня не может удержать клиента» Как это саботирует рост и лишает команду энергии. Урок 29. Почему вы не верите в свою базу Разбираем внутренний барьер: «у меня всё и так работает», «у нас другой случай». Урок 30. Как мозг мешает вам считать LTV и системно с ним работать Ментальные ловушки, сопротивление цифрам, отсутствие контроля.

Модуль 5. Трафик: как сделать так, чтобы люди шли сами Привлечение, офферы, воронки, сарафан. Как выйти на поток новых клиентов Блок 1. Базовая стратегия привлечения (1–6) 1. Почему вы не получаете клиентов: основные ошибки 2. Воронка «Пылесос»: авторская модель привлечения 3. Какой трафик нужен вашему магазину (холодный / тёплый / горячий) 4. Как посчитать цену лида и маржинальность привлечения 5. Ошибка: когда владелец не знает, откуда приходят люди 6. 3 модели офферов, на которые идут в офлайн Блок 2. Инструменты трафика (7–14) 7. Холодные рассылки в Telegram и Instagram 8. Колл центр: скрипты для теплой и холодной аудитории 9. Промо-стилист: как он сам приводит клиентов 10. Листовки и QR: работают, если подать правильно 11. Подарки за подписку: как выжать максимум из захода в магазин 12. «Приведи подругу» — как не испортить сарафан 13. Витрина как канал входящего потока 14. Примеры работающих заголовков для первых касаний Блок 3. Сарафанное радио и комьюнити (15–20) 15. Механики, которые запускают сарафан 16. Подарки, бонусы, впечатления — что реально работает 17. Вечеринки и закрытые мероприятия в магазине 18. Личный бренд владельца как магнит 19. Коллаборации: креативы, выбор блогера, воронка, имидж, бот, ROAS 20. Техника «ПОДРУГА» Блок 4. Контент как способ привлечения (21–24) 21. Stories, которые приводят в магазин 22. Как снимать Reels, которые дают клиентов, а не лайки 23. Сценарий видео: подбор образа и реакция клиента 24. Контент-план на месяц для привлечения и алгоритмы выкладки Блок 5. Внедрение и контроль (25–26) 25. Таблица трафика: как отслеживать каналы и результаты по ROMI и ROAS 26. Распределение ответственности между командой и владельцем Блок 6. Работа с мышлением (27–30) 27. Почему владельцы не верят в платный трафик 28. «У нас город маленький» — ловушка мышления 29. Страх быть навязчивым и мешать людям 30. Почему вы не транслируете ценность магазина в мир

Модуль 4. Мотивация, которая работает Как построить систему, при которой команда продаёт в радости, а не «стоит в телефоне» Блок 1. Базовая логика мотивации (1–6) 1. Почему мотивация в СНГ не работает 2. Разница между «зарплатой» и «влиянием на результат» 3. Как рассчитать прибыль магазина и заложить мотивацию 4. ФОТ от рынка: оклад, сделка %, ДОП 5. Что на самом деле мотивирует продавцов и стилистов 6. Таблица расчёта затрат и премий в мотивационной модели Блок 2. Финансовая мотивация (7–12) 7. % от продаж: плюсы, минусы и как сделать правильно 8. KPI-бонусы: как их внедрить без хаоса 9. Как привязать мотивацию к LTV и повторным покупкам 10. Допродажи как инструмент роста дохода команды 11. Примеры расчётов мотивации в магазинах с разной выручкой 12. Как платить за командную работу, а не конкуренцию Блок 3. Нефинансовая мотивация (13–18) 13. Рейтинг сотрудников: как внедрить и зачем 14. Рост внутри команды: роли, ступени, признание 15. Геймификация: что работает, а что — детский сад 16. Культура побед: как хвалить и отмечать результат 17. Личное влияние владельца: как «заряжать» команду 18. Еженедельные планёрки: структура, ошибки, цели Блок 4. Внедрение мотивационной системы (19–24) 19. Алгоритм перехода на новую модель мотивации 20. Скрипт объяснения изменений сотрудникам 21. Как избежать саботажа и ухода ключевых людей 22. Таблица внедрения: шаг за шагом 23. Настройка Google-таблицы по KPI и бонусам 24. Чек-лист: как проводить ежемесячный анализ Блок 5. Работа с мышлением (25–30) 25. Почему владельцы боятся платить премии 26. Как не подменить мотивацию подачками 27. Почему команда теряет запал через месяц 28. Как бороться с внутренним выгоранием 29. Страх «они уйдут, если я начну требовать» 30. Новая роль владельца: лидер, а не друг