Факел
Независимая рабочая газета, издающаяся для: - просвещения работников, - пропаганды коллективных методов борьбы за свои интересы, - помощи в объединении. За более подробной информацией просьба обращаться в редакцию: @fakel_mrg_bot
Show more366Subscribers
-224 hours
No data7 days
No data30 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 25 апреля в Берлине врачи клиники Gharite объявили забастовку за улучшение условий труда и увеличения заработной платы.
Профсоюз Marburger Bund сообщил, что в забастовке приняли участие примерно 1000 человек, полиция же заявила о 750 участниках. Плановые и не срочные медицинские процедуры были отложены.
Решение на забастовку приняли после трех раундов неудачных переговоров. Профсоюз требует повышение заработной платы на 12,5%, повышения надбавок за работу в ночные смены и в неурочные часы.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794 | 64 | 1 | Loading... |
02 Французские авиадиспетчеры провели 25 апреля общенациональную забастовку
В этот четверг 25 апреля 2024-го года Национальный профсоюз французских авиадиспетчеров (SNCTA), поставив в известность ассоциацию европейских авиаперевозчиков Airlines for Europe, провёл однодневную забастовку, вследствие чего по всей Европе были отменены свыше 2 тысяч рейсов и ещё более 1 тысячи самолетов изменили маршрут движения для избежания пролёта через французское воздушное пространство.
Участники профсоюза SNCTA и других профсоюзов сотрудников авиации требуют повышения заработной платы в условиях растущей инфляции. Бастующие выражают протест планам реорганизации системы управления воздушным движением, заключающимся в "повышении эффективности" путём сокращения количества персонала с наращиванием объемов авиаперевозок. Профсоюзы отрасли авиаперевозок выступают за найм дополнительных сотрудников для восстановления соответствующего нормативам уровня нагрузок на действующих сотрудников отрасли.
В парижском аэропорту Шарль-де-Голль были отменены около 55% рейсов, а в другом парижском международном аэропорту Орли были отменены 75% рейсов. В региональных аэропортах забастовка привела к отменам по меньшей мере половине рейсов.
Какой итог можно подвести для этой однодневной забастовки: благодаря коллективным действиям авиадиспетчеров Генеральное управление гражданской авиации Франции через значительные репутационные и финансовые потери получило наглядный пример необходимости выстраивать диалог со своими сотрудниками и в дальнейшем будет лишний раз задумываться о шагах в сторону ухудшениях условий труда трудящихся, а также внимательней относиться и незамедлительно реагировать на предложения представителей профсоюзов отрасли авиаперевозок о необходимости обсуждения текущих трудовых взаимоотношений.
Источники:
https://www.fontanka.ru/2024/04/25/73504661/
https://www.interfax-russia.ru/tourism/news/tysyachi-reysov-otmeneny-v-evrope-iz-za-zabastovki-aviadispetcherov-vo-francii
https://www.gazeta.ru/social/news/2024/04/24/22860332.shtml
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Франция@fakel_mrg
#Париж@fakel_mrg
#Профсоюз@fakel_mrg
#Забастовка@fakel_mrg | 77 | 1 | Loading... |
03 ❗ С 19 по 24 апреля в Санкт-Петербурге МПРА совместно с КПРФ проводит профсоюзную школу - образовательный интенсив для профсоюзных активистов из разных городов России.
🗣 Отзыв участницы весенней профсоюзной школы, организованной совместно с КПРФ, Натальи Вигонд - члена ППО METRO Cash and Carry МПРА, г. Оренбург. | 122 | 0 | Loading... |
04 22 апреля 2024 года Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 152 Трудового Кодекса Российской Федерации» .
По новым правилам, при расчете оплаты за сверхурочную работу, должен учитываться размер зарплаты работника, установленный действующей у данного работодателя системой оплаты труда, включая все стимулирующие и компенсационные выплаты.
Как и ранее, работник вправе заменить оплату труда дополнительным временем отдыха. Оплата за первые два часа сверхурочной работы остается, как и прежде, в полуторном размере или выше, последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года №35-П. Конституционный суд РФ, рассмотрев жалобу работника, которому систематически оплачивали сверхурочную работу только на основании оклада и без учета надбавок к нему, счел ее обоснованной, а нормы ТК РФ в этой части — не соответствующими.
Изменения вступят силу с 1 сентября 2024 года. | 133 | 5 | Loading... |
05 Бизнес хочет решить вопрос нехватки кадров урезанием трудовых прав. Законодательно разрешить переработки, моментальные увольнения, а также экономически принуждать население к работе.
Резонансные вопросы «урезания издержек» и «затягивания поясов населения» как правило решаются с помощью сложных речевых форм, обтекаемых формулировок и раздувания мнимых плюсов для простого человека. Такими сложными речами сообщила нам такие новости газета «Ведомости».
Если вкратце, российские власти начали прорабатывать меры по борьбе с кадровым голодом в стране. Союз промышленников России выдвинул инициативу — позволить работодателям больше привлекать сотрудников к сверхурочному труду. Сейчас по закону переработки могут составлять не больше четырех часов два дня подряд или 120 часов в год.
Другие предложения по решению проблемы от Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП):
• индексация пенсии работающих пенсионеров (рост вознаграждения в соответствии с ростом инфляции). Инициаторы считают, что это позволит вернуть на рынок один миллион специалистов;
• ослабление норм «позитивной дискриминации». Представительница союза Марина Москвина подразумевает под этим термином сокращенные часы физического труда для женщин и вовлечение в работу людей с особенностями;
• расширение возможностей для заключения срочных трудовых договоров с предпенсионерами;
• увеличение господдержки для модернизации предприятий;
• снятие ограничений на привлечение иностранных работников (несмотря на то, что сейчас в связи с терактом в «Крокус сити холле» эти ограничения, наоборот, усиливаются);
• расширение разрешенных сфер для привлечения к работе подростков.
в Министерстве экономического развития (Минэке) сообщили, что рассматривают меру по повышению производительности труда на российских предприятиях за счет большей «автоматизации рабочих процессов». Еще одним вариантом является снижение барьеров при трудоустройстве граждан. В «Деловой России» рассказали, что направили ряд мер по борьбе с кадровым голодом в стране еще в конце февраля. Речь идет об инициативах по привлечению к труду пенсионеров и подростков.
Источники:
https://deloros.ru/press-centr/publikacii/vlasti-gotovyat-mery-dlya-snizheniya-napryazhennosti-na-rynke-truda/
https://lenta.ru/news/2024/04/19/rossiyskie-vlasti-nachali-prorabotku-mer-po-borbe-s-kadrovym-golodom/
https://tonews.nakanune.ru/news/2024/4/19/22767111
https://achbd.media/a/authorities-is-about-to-enhance-overtime
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg | 135 | 2 | Loading... |
06 По всей стране медики на скорой записывают обращение к президенту.
Уже записано более 70 обращений коллективов СМП.
Всем кроме них с 1 марта повысили выплату из федерального бюджета.
Нужна ли нам скорая?
Если все таки нужна, то распространите эту статью. | 295 | 4 | Loading... |
07 Суд снова напомнил о том, что штраф, назначенный организации, взыскать с работника в порядке регресса нельзя
Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований и допустило без прохождения таких освидетельствований к исполнению трудовых обязанностей целый ряд работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.
Учреждению назначен административный штраф в размере 125 тыс. руб. После оплаты штрафа учреждение обратилось в суд с иском к работнику, ответственному за обеспечение безопасности и охраны труда, с требованиями возместить материальный ущерб, причинённый привлечением учреждения к административной ответственности.
Суды в удовлетворении требований отказали, так как административный штраф является мерой ответственности за совершённое правонарушение юридическим лицом и не подлежит возмещению работником по правилам главы 39 ТК РФ.
Судами указано на отсутствие условий, при которых наступает материальная ответственность сотрудника, - прямого действительного ущерба, в состав которого включаются только фактические потери учреждения. Возмещение сотрудником административного штрафа, применённого к юридическому лицу, законодателем не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причинённого работодателю согласно ст. 238 ТК РФ, и штрафа - меры административной ответственности за совершение административного правонарушения.
Суд также указал на неприменение к спорным правоотношениям ст. 1081 ГК РФ: сумма уплаченного административного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению с сотрудника в порядке регресса, иное бы противоречило целям административного наказания, положениям ст. 238 ТК РФ и фактически освобождало бы юридическое лицо от возложенной на него административной ответственности.
Источник: Определение Третьего КСОЮ от 05 февраля 2024 г. по делу N 8Г-74/2024 | 136 | 0 | Loading... |
08 Свыше 50 рабочих строительной компании в Актюбинской области требуют свою зарплату.
Работники компании «Гидросервис Актобе» требуют свою зарплату, за 4 месяца. Они с прошлого года занимались очисткой дна озера Шалкар и строительством дороги Шалкар-Бозой.
Подрядчик всех проектов не оплатил нам ни за что. Компании «Толагай» были выплачены скорей всего, но нам «Толагай» не оплатил ничего. Мы сами без зарплаты сидим, я сам сижу вакансии, работу себе ищу, честно говоря, - ответил управляющий директор строительной компании
Когда поступят деньги – неизвестно. По данному факту инспекция труда, куда рабочие обратились с коллективной жалобой, провела проверку.
- Счета арестованы, у них на сегодня финансовые затруднения. К нам обращались несколько человек по отдельности и коллективно, где-то 50 человек по задолженности зарплаты ТОО «Гидросервис Актобе», они свою функцию выполняли в Шалкарском районе. На сегодняшний день задолженность не погашена, предписание не исполнено. В связи с этим все материалы переданы в Палату частных судебных исполнителей, - сообщил заместитель руководителя областного Управления инспекции труда.
Мы сочувствуем работникам компании «Гидросервис Актобе».
Но также их ситуация это пример для других, что работать нужно только тогда когда платят и что обращение в органы не всегда решает проблемы, зачастую коллективные действия эффективнее.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов. | 259 | 1 | Loading... |
09 «На пожар мы выезжать не будем» – пожарные в Свердловской области отказались тушить пожары, пока им не поднимут зарплаты и не улучшат условия труда
Краткая предыстория:
В начале апреля пожарные уральской «Авиалесоохраны» выступили с публичным заявлением в адрес властей, в котором рассказали о мизерных зарплатах в 20 тыс. рублей, беспределе начальства, отказе в выдаче СИЗов и сухпайка, и предупредили, что отказываются выезжать на пожары в такой обстановке. Их поддержали товарищи из других отделений.
Министр природных ресурсов Свердловской области Денис Мамонтов в ответ выступил с публичным враньём, что в среднем спасатели получают 40 тыс. рублей и это нормальная оплата их труда. Возмущённые пожарные выложили в интернет свои расчётки, в которых опровергли слова Мамонтова.
Тогда власти прислали пожарным 9 тысяч банок тушёнки, в которой не обнаружилось мяса. Десантникам её не выдали и отправили на экспертизу.
Итог:
Свердловская прокуратура заинтересовалась скандалом с зарплатами пожарных и провела проверку. Оказалось, что спасатели «Авиалесоохраны» действительно получают 20 тыс. рублей, но это НОРМАЛЬНО. Прокуратура не нашла никаких нарушений в том, как начисляется заработная плата пожарным, сообщил директор уральской авиабазы Александр Петров. Оплата труда пожарных-десантников в 20 тысяч рублей признана законной.
В истории неожиданно всплыл некий профсоюз уральской Авилесоохраны, который тут же принялся «мирить стороны». Так себе профсоюз заявил, что никакой забастовки не будет, и пожарные будут тушить пожары в СИЗах или без, с зарплатой в 20 тыс. или без, нравится им это или нет. Также профсоюз признал, что зарплаты пожарных очень малы и попросил власти Свердловской области подумать над этим вопросом. Власти обещали подумать.
Таков финал (?) истории о бунтующих уральских пожарных.
От редакции посоветуем работникам "Авиалесохраны" подумать над созданием своего, независимого профсоюза. Чтобы сторону работников мог защищать и представлять коллегиальный орган с законными полномочиями, а не "мутные" структуры.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия | 332 | 9 | Loading... |
10 Профсоюзы Греции провели 17 апреля 24-часовую забастовку с требованием повышения зарплат.
15 апреля 2024-го года Всеобщая Конфедерация труда Греции (GSEE), которая является наиболее сильным и крупным профсоюзом Эллады, объявила о проведении 24-часовой забастовки 17 апреля 2024-го года, под лозунгами борьбы с дороговизной основных товаров народного потребления и необходимости повышения заработных плат трудящимся. Срочность и скорость объявления забастовки продиктованы пониманием профсоюзными лидерами необходимости принятия институтами государственной власти Греции немедленных мер по борьбе с запредельно выросшими ценами на товары первой необходимости, в том числе мер по борьбе с широко распространёнными спекуляциями с товарами и услугами, разгоняющими цены на них. Также в основе требований крупнейшего профсоюза Греции обозначены необходимость восстановления покупательской способности зарплат через их повышение и необходимость восстановления коллективных трудовых договоров.
В эту среду в рамках объявленной суточной забастовки был полностью остановлен метрополитен в Афинах, автобусы и троллейбусы работали на маршрутах в урезанном временном графике: с 09:00 до 21:00 по местному времени, работа такси была остановлена с 05:00 до 15:00, также в столице, Афинах, и других крупных городах страны прошли митинги трудящихся.
Всегреческая федерация железных дорог также приняла участие забастовке, по причине чего было приостановлено движение и изменены маршруты железнодорожного транспорта по всей железнодорожной сети Греции, включая пригородные электрички. Её требования также включали приобретение компаниями более современных и безопасных поездов и других транспортных средств и набор дополнительного персонала в соответствии с уровнем загрузки транспортных направлений.
Ранее, 16 апреля 2024-го года, провели суточную забастовку греческие журналисты, в которой приняли участие работники всех греческих СМИ: печатных, радио и телевидения, интернет-порталов, в государственном и частном секторах, в том числе Афинского Македонского агентства новостей (ANA-MPA). А 17 апреля, на следующий день после окончания своей забастовки, журналисты принялись за освещение 24-часовой общенациональной забастовки.
Источники:
https://smartpress.by/news/65328/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
https://tass.ru/obschestvo/20564485?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
https://news.am/rus/news/818095.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Греция@fakel_mrg
#Афины@fakel_mrg
#Профсоюз@fakel_mrg
#Забастовка@fakel_mrg | 112 | 0 | Loading... |
11 Московские власти после консультаций с крупнейшими компаниями вводят единый стандарт работы курьеров в столице, пишут «Ведомости»
Власти договорились с самыми крупными курьерскими службами: «Яндекс Еда», «Яндекс Лавка», Delivery Club, «Кухня на районе», «Самокат» и «Сбермаркет».
Правила устанавливают требования к внешнему виду курьеров, транспорту, а также обязывают сотрудников знать ПДД и проходить идентификацию личности.
Как пишет РБК, Для адаптации бизнеса запуск регулирования пройдет в три этапа:
• с 15 мая вступят требования по внешнему виду курьеров (узнаваемая форма компании, обувь закрытого типа и другие);
• с 1 октября на транспорте и сумке курьера будет обязательным наличие номерных знаков, а на одежде и сумке — светоотражающих элементов;
• с 1 мая 2025 года вступят в силу требования к транспорту курьеров: они включают в том числе наличие переднего и заднего тормозов, звукового сигнала, заднего фонаря, боковых световозвращателей. При этом световые приборы должны быть включены в течение всего рабочего дня. Максимальная скорость электродвигателя — 25 км/ч.
По всей видимости данный стандарт затронет именно косметический аспект работы курьеров, как люди будут выглядеть на фоне московских тротуаров развозя заказы. Правовой вопрос трудоустройства на данный момент оглашается лишь в рамках благих пожеланий от мэрии.
Источники:
https://www.vedomosti.ru/business/articles/2024/04/12/1031366-moskovskie-vlasti-sistematiziruyut-rabotu-kurerov
https://www.rbc.ru/business/12/04/2024/6618da869a794779e263fc42
https://journal.tinkoff.ru/news/msk-couriers/
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg #Москва@fakel_mrg #Курьеры@fakel_mrg | 212 | 1 | Loading... |
12 Абсолютное большинство россиян недовольны зарплатой, но четверть не готовы просить о её повышении
Согласно опросу SuperJob, 83% опрошенных россиян недовольны оплатой своего труда. Полностью согласны с тем, что оплата труда соответствует их квалификации только 4%.
Несмотря на это, вступили в переговоры с начальством по поводу увеличения оклада только 26%. Надеются сделать это в будущем 32%, а 25% полагают, что это бессмысленно. На успех переговоров с начальством чаще надеются те, кто зарабатывает от 100 000 р.
57% из тех, кто сомневается в возможности повлиять на размер зарплаты, работает в бюджетной сфере. Их зарплаты зависимы от фиксированных бюджетных ставок. Еще 20% полагают, что проще найти новую работу.
Всего было опрошено 1600 жителей 327 населённых пунктов.
Требовать повышения зарплат лучше всём коллективом, предварительно продумав план действий.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg | 165 | 3 | Loading... |
13 Реакция профсоюзников на "Все Работы Хороши - скорая".
Профсоюзные активисты Владимир Лесик ([club197467290|профсоюз МПРА]) и Григорий Бобинов (работник скорой помощи, [club58482810|профсоюз "Действие"]) оценивают выпуск youtube-шоу [club159809776|Все Работы Хороши] "Всё о работе на скорой помощи" и дают практические советы по борьбе за свои права на рабочем месте. | 2 | 0 | Loading... |
14 Федеральной налоговой служба России сообщает, что с момента введения в 2019 году специального налогового режима зарегистрировано 10 млн самозанятых, при этом более 50% это новые лица, не декларировавшие свои доходы ранее.
Самыми высокооплачиваемыми видами деятельности самозанятых являются ремонтные услуги, IT- сфера, сдача в аренду жилья, реклама и маркетинг, перевозка грузов. Ежедневно количество самозанятых увеличивается на 8.5 тысяч человек.
Введение специального налогового режима было связанно с легализацией теневой деятельности (услуги ремонта, репетиторство, аренда жилья).
Однако, некоторые представители бизнеса считают, что такой рост числа самозанятых несет риски для бизнеса в целом. Вот некоторые аргументы в пользу такой позиции: - непрозрачная конкуренция; - сокращение штата компаний; - отсутствие страховых взносов и социальных выплат; - уход от налогов.
ФНС сообщает, что введение данного режима «придало дополнительный импульс развитию предпринимательства и привело к поступлению дополнительных доходов в бюджет».
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg | 254 | 1 | Loading... |
15 Суд снова напомнил о том, что штраф, назначенный организации, взыскать с работника в порядке регресса нельзя
Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований и допустило без прохождения таких освидетельствований к исполнению трудовых обязанностей целый ряд работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.
Учреждению назначен административный штраф в размере 125 тыс. руб. После оплаты штрафа учреждение обратилось в суд с иском к работнику, ответственному за обеспечение безопасности и охраны труда, с требованиями возместить материальный ущерб, причинённый привлечением учреждения к административной ответственности.
Суды в удовлетворении требований отказали, так как административный штраф является мерой ответственности за совершённое правонарушение юридическим лицом и не подлежит возмещению работником по правилам главы 39 ТК РФ.
Судами указано на отсутствие условий, при которых наступает материальная ответственность сотрудника, - прямого действительного ущерба, в состав которого включаются только фактические потери учреждения. Возмещение сотрудником административного штрафа, применённого к юридическому лицу, законодателем не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причинённого работодателю согласно ст. 238 ТК РФ, и штрафа - меры административной ответственности за совершение административного правонарушения.
Суд также указал на неприменение к спорным правоотношениям ст. 1081 ГК РФ: сумма уплаченного административного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению с сотрудника в порядке регресса, иное бы противоречило целям административного наказания, положениям ст. 238 ТК РФ и фактически освобождало бы юридическое лицо от возложенной на него административной ответственности.
Источник: Определение Третьего КСОЮ от 05 февраля 2024 г. по делу N 8Г-74/2024
#Факел #юрликбез #трудовоеправо #профсоюз | 230 | 1 | Loading... |
16 Крупнейшие профсоюзы Италии проводят забастовки после гибели рабочих на ГЭС
После трагической гибели рабочих на гидроэлектростанции в области Эмилия-Романья в начале апреля 2024-го года два крупнейших профсоюзных объединения Италии - Всеобщая итальянская конфедерация труда (CGIL) и Итальянский союз труда (UIL), объявили о начале с 11 апреля забастовок и манифестаций в области Эмилия-Романья и в городе Болонья, в непосредственной близости от которого произошла трагедия. В том числе – частично остановлено движение железнодорожного транспорта во всей области Эмилия-Романья.
ГЭС принадлежит подразделению Green Power компании Enel. Местная прокуратура уже проводит проверку работы организации для установления обстоятельств произошедшей аварии.
На текущий момент в результате случившегося 8 апреля взрыва на нижнем уровне Болонской гидроэлектростанции четверо человек погибли, трое пропали без вести, пятеро рабочих доставлены в медицинские учреждения с серьёзными ожоговыми травмами. Спасательные работы на месте взрыва продолжаются.
Это не первый трагический случай на предприятиях Италии за 2023-2024-ые годы: в феврале этого года произошло обрушение на стройплощадке под Флоренцией, что стоило жизни пятерым строителям; летом 2023-го под колесами поезда при проведении ремонтных работ на железной дороге погибли также пятеро рабочих.
Профсоюзы уже реагировали на эти трагические инциденты протестными акциями с требованием усилить контроль за мерами безопасности на предприятиях, выпускали заявления о вредной для общей безопасности проведения работ системе непрозрачных и бесконтрольных субподрядных договорных отношений, которая приводила и приводит к тому, что организация-окончательный исполнитель работ не имеет необходимых допусков к осуществлению поручаемых ей работ, что, в итоге, приводит к отсутствию гарантий безопасности её рабочих.
Основное требование, озвучиваемое профсоюзами на начавшихся 11-го апреля забастовках и манифестациях - законодательно урегулировать вопрос с усилением контроля за субподрядными взаимоотношениями на предприятиях для соблюдения всех необходимых мер безопасности рабочих при осуществлении предприятиями своей деятельности.
Мы поддерживаем итальянских коллег в их стремлении переломить складывающуюся неприглядную тенденцию с происшествиями на предприятиях, влекущими травмирование рабочих и человеческие жертвы. Если систему безответственного отношения к жизни и здоровью рабочих невозможно разрушить в рамках диалога с руководителями предприятий, то правильным и эффективным выходом становятся забастовочные мероприятия – этот способ донесения требований от людей труда предельно информативен, понятен и имеет высокую степень доступности для государственных структур и руководства предприятий.
Источники:
https://tass.ru/obschestvo/20512939?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
https://ria.ru/20231117/zabastovka-1910063281.html
https://www.solidarnost.org/news/italyanskie-profsoyuzy-bastuyut-posle-gibeli-rabochih.html
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Италия@fakel_mrg
#профсоюз@fakel_mrg
#манифестация@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg | 143 | 0 | Loading... |
17 #ОтчетЗабастком: 1 квартал 2024 г.
📌 Отраслевая характеристика
В 1 квартале 2024 г. в Российской Федерации наиболее конфликтными отраслями экономики были:
• Здравоохранение: 45 коллективных трудовых конфликтов (далее – ТК) – 22% от общего кол-ва ТК;
• Обрабатывающие производства: 23 ТК – 11%;
• ЖКХ: 22 ТК – 11%;
• Транспорт: 21 ТК – 10%;
• Строительство: 20 ТК – 10%;
• Образование и наука: 19 ТК – 9%.
📌 Результативность по отраслям
Наиболее конфликтные отрасли экономики за 1 квартал 2024 г. в РФ можно упорядочить по наибольшей результативности, т.е. ТК, имеющие статус «удовлетворены полностью» или «удовлетворены частично»:
• Образование и наука: 12 ТК – 63% от кол-ва ТК по данной отрасли;
• Обрабатывающие производства: 14 ТК – 61% от кол-ва ТК по данной отрасли;
• Здравоохранение: 21 ТК – 47% от кол-ва ТК по данной отрасли;
• Строительство: 9 ТК – 45% от кол-ва ТК по данной отрасли;
• ЖКХ: 8 ТК – 36% от кол-ва ТК по данной отрасли;
• Транспорт: 5 ТК – 24 % от кол-ва ТК по данной отрасли.
➡ [https://vk.com/wall-167684500_24711|Территориальная характеристика, причины конфликтов]
➡ [https://vk.com/topic-167684500_39722105|Поддержать проект] | 211 | 1 | Loading... |
18 Возможно, многие получали рабочие сообщения от начальства в неподходящее время: в дороге, перед сном, в выходные или даже во время отпуска.
Изначально это могут быть важные и срочные вопросы. Но впоследствии границы стираются и сообщения начинают приходить постоянно.
🗣 Взгляд Роструда на этот вопрос:
Статья 106 Трудового кодекса РФ утверждает:
«В период отдыха сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать своё время по своему усмотрению»
В не корпоративное время работник самостоятельно решает, отвечать ли начальнику или нет.
❗Отказ от общения в это время не является нарушением | 182 | 3 | Loading... |
19 Профкон 2023. Доклад 15. Использование административного ресурса в работе профсоюза
Как грамотно отвечать сотрудникам охраны, росгвардии, полиции. Когда обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Иски и обжалования действий госорганов.
Волков Владислав и Тырченков Кирилл — члены профсоюза «Наёмный рабочий»
Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.me/Profkon_su | 190 | 1 | Loading... |
20 Media files | 207 | 2 | Loading... |
21 Публикуем 36 номер межрегиональной газеты Факел. Выпуск о любой неоплачиваемой потери времени работником.
Три статьи разбирают этот вопрос с разных сторон:
1. Явление неоплачиваемой потери времени
2. Как оказывают давление на работника
3. Что делать работнику, который ежедневно сталкивается с этим явлением?
Приятного прочтения.
#газета
#факел
#потерявремени
#номер | 206 | 2 | Loading... |
22 Ночная смена у машинистов Московского метрополитена прерывается на отдых, который может длиться до шести часов. Условно ночная смена выглядит так:
- в 15.30 заступление;
- с 23.00 до 6.00 неоплачиваемый отдых на территории работодателя;
- с 6.00 продолжает работу и в 9.00 (иди в 10.00) пересменок.
Профсоюз работников проводит кампанию по оплате ночного отдыха. Того промежутка с 23.00 до 6.00, который разрывает рабочее время на две части. Ещё в прошлом году было подано исковое заявление в суд, требуя признать разрывные часы - рабочим временем и оплачивать его.
Для работников существуют две причины для отстаивания своих прав:
1. увеличение заработной платы
2. и что более важно: признание ночного отдыха - рабочим временем, поскольку смена будет увеличена до 19 часов*
"Разрывные часы" удобны только для работодателя. Это его воля, чтобы работник был на территории работодателя и мог сразу сесть за поезд после отдыха. В магазин уйти или домой заглянуть нельзя, есть риск получить дисциплинарное взыскание.
Сейчас Раменский городской суд встал на сторону работодателя, а не машинистов. По нашим источникам, в ходе слушания, суд, казалось, был на стороне работников. Но в последний момент, отказал работникам на право получать оплату за нахождение на территории работодателя.
Машинисты намерены продолжить добиваться оплаты "разрывных часов". Если суд встанет на сторону работников, то смена увеличится до 19 часов и работодатель будет вынужден сократить ночные часы с последующими последствиями: расширение штата работников и создание рабочих мест.
Коллектив Факела поддерживает действие профсоюза работников "ГУП Метрополитен" и желает стойкости, терпения и вовлечения других работников в отстаивании трудовых прав и гарантий.
#Россия@fakel_mrg
#Москва@fakel_mrg
#метрополитен@fakel_mrg
#транспорт@fakel_mrg
#ГУП_«Московский метрополитен»_Профессиональный_союз_работников@fakel_mrg #суд@fakel_mrg
#машинист@fakel_mrg
______
* Cмена у машинистов в плавающем графике и нередко подгоняют до 12 часов. Плюс ночной разрыв. Потому машинист может находиться на работе до 19-20 часов. | 214 | 5 | Loading... |
23 Финские профсоюзы останавливают забастовки: тактический ход или признание поражения?
Конфедерация финских профсоюзов SAK с начала марта вела переговоры с правительством по поводу неудобных для рабочих реформ трудового законодательства. Новоизбранное правоцентристское правительство решило ограничить возможности для забастовок, сократить социальное обеспечение, облегчить расторжение трудовых контрактов. С 11 числа бастовали рабочие промышленного сектора, сектора логистики, рабочие электростанций. SAK сразу начали с жёстких методов: забастовки длились неделями. Забастовки привели к остановке работы торговых портов, прекращению железнодорожных грузовых перевозок и усложнили работу предприятий тяжелой промышленности, например целлюлозной и сталелитейной.
Правительство, тем не менее, не стало идти на уступки и заявило, что прекращает переговоры и не собирается принимать решение до тех пор, пока забастовки не прекратятся. И SAK действительно объявили о приостановке забастовок. Официально они объясняют это тем, что хотят дать правительству "пространство для принятия решения". Как раз в это время правительство занимается разработкой законопроекта об ограничении времени политических забастовок 24 часами, запрете забастовок солидарности и ужесточении наказаний за нелегальные забастовки. Изменения должны вступить в силу 1 июля.
В чем же реальная причина того, что SAK пошли на попятную? Неужели они проиграли? Есть несколько вариантов.
• Снижение поддержки забастовок со стороны населения?
Да, отношение к деятельности SAK в финском обществе действительно становится всё хуже. Но представители SAK заявляют, что члены профсоюзов всё ещё настроены решительно, и общественное осуждение не было решающим фактором при принятии решения.
• Стремление сберечь деньги до второй половины года, на случай трудовых споров, которые начнутся, когда реформы приведут к серьёзным проблемам на рынке труда?
Эту версию представители SAK тоже не подтвердили.
• Надежда на то, что забастовки не запретят окончательно?
Конечно, это очень важный момент, но вряд ли такая покладистость со стороны профсоюзов может значительно повлиять на решение парламента, который планировал закручивать гайки задолго до.
Хотелось бы верить, что отступление SAK - тактическое.
Но в этой ситуации стоит обратить внимание вот на что: с самого начала забастовки начались как протест против действий нового правительства. Оппонентами для SAK были не какие-то отдельные частные собственники и даже не крупная компания, чьи акции разделены между государством и набором юридических лиц. Финское правительство с 2023 года состоит в основном из представителей правоцентристской партии "Коалиция" и ультраправых "Истинных финнов". То есть, проводимые ими реформы обусловлены не только экономическими соображениями (что было бы в случае обычной коммерческой компании с обычными собственниками), но и политическими.
Выходит, профсоюз, протестуя против действий правительства, волей-неволей осуществлял политический протест - не по экономическим причинам, а против политической позиции действующей власти. И конечно, парламентско-президентская система в Финляндии не даёт возможности таким образом на что-либо повлиять. Партия, которая пришла к власти путём завоевания народных симпатий к своей политической программе, не будет менять курс из-за забастовок. Должна же быть в их действиях хоть какая-то последовательность и ориентация на действия масс. А профсоюзы не являются политическими организациями, чтобы играть в эту игру по всём правилам. Они политически нейтральны. Конкретно SAK отстранился от политики в 2000-х годах.
Может быть, SAK осознали этот момент и потому "сдали назад". А вы что думаете?
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Финляндия@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg | 172 | 0 | Loading... |
24 В воскресение в Омске прошел вечер памяти Василия Старостина (12 января 1960 – 2 апреля 2019 ) – одного из самых значительных участников независимого профсоюзного движения Сибири. Кроме профсоюзной деятельности, которой он отдал почти тридцать лет, Василий Старостин оказывал помощь выпускникам детских домов, занимался вопросами охраны природы и организовывал клубы рабочего самообразования.
Воспоминаниями о Василии Васильевиче поделился председатель ППО «Новопроф-Омск» Олег Марченко:
«Иногда на своём жизненном пути мы сталкиваемся с людьми и явлениями, которые вызывают в нас удивление и восхищение.
Таким человеком и был Василий Старостин.
Своими решительными действиями, призванными восстанавливать справедливость, он по-настоящему менял жизни людей к лучшему. Делал это он абсолютно бескорыстно и без преувеличения героически.
Моё первое знакомство с Василием Васильевичем произошло при обстоятельствах, отлично раскрывающих настрой и характер этого человека.
В 2017 году, в ходе затяжного конфликта на омской кондитерской фабрике «Сладонеж» работодатель пытался оказать давление на профсоюз «Новопроф» самыми разнообразными средствами. В ход пошли и увольнение председателя профкома (меня), и запугивание работников, и криминальные угрозы. При этом, в условиях региона доказать незаконность антипрофсоюзных действий работодателя, а тем более – привлечь его к ответственности, оказалось почти невозможно. Тем не менее, благодаря Василию Васильевичу была одержана важная победа профсоюза в суде, признавшем факт дискриминации активистки и постановившем компенсировать причиненный ей ущерб.
Несмотря на уже имеющиеся серьёзные проблемы со здоровьем, он уверенно ввязался в это непростое дело. Как будто так и надо. Как будто другой жизни и нет. Именно про такого человека хочется написать.
И такой борьбы с несправедливостью в его жизни было очень много. Он не жалел сил на активные действия, оказавшие помощь многим людям. Очень жаль, что он ушел из жизни так рано». | 181 | 1 | Loading... |
25 Молодые сотрудники уходят на обед и не возвращаются на работу.
На рынке рабочей силы появилось новое явление, которое получило название «гостинг».
С таким явлением столкнулись около четверти компаний. Молодые люди, которые стали выходить на работу в пандемийные годы, покидают рабочее место без объяснения причин, внезапно. В особых случаях работодателю приходится обращаться в полицию для розыска сотрудников.
Вариантов такого явления много. Чаще всего это происходит когда с новые сотрудники сталкиваются с трудностями, в первый рабочий день или отчетный период. Бывают случаи, когда договорившись о собеседовании соискатели перестают выходить на связь или получив предложение о работе не выходят на нее.
Причинами "гостинга" называют то, что молодые люди больше предпочитают работать в дружелюбном коллективе и не зациклены на построении карьеры в одной компании.
Работодатели стали пересматривать подход к найму и работе с молодым поколением, учитывая такие особенности.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg
#увольнения@fakel_mrg | 179 | 1 | Loading... |
26 Медицинские работники просят соблюдать постановление правительства о ежемесячных социальных выплат: "Постановление от 20 марта 2024 года №343"
https://vk.com/medrabotnik_org?w=wall-58482810_54698 | 2 | 0 | Loading... |
27 Город Клинцы Брянская область
Напомним, здесь фельдшеры СМП сумели в суде первой инстанции добиться повышающего класса вредности (что позволило сократить рабочую неделю на 3 часа и получать ряд дополнительных льгот в повышенном размере) и взыскать с работодателя сверхурочку. | 2 | 0 | Loading... |
28 Обязательный медосмотр при трудоустройстве оплачивается работодателем
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда работник устраивается в производственный цех с вредными условиями и его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу (такое условие предусмотрено в приказе директора организации).
Департамент условий и охраны труда Министерства разъяснил, что требовать с работника оплату медосмотра неправомерно. Предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся за счет работодателя.
Письмо Минтруда России от 13 февраля 2024 г. N 15-2/ООГ-692
#Факел #юрликбез #труд #право | 176 | 0 | Loading... |
29 Профсоюзы Франции предупредили о забастовках во время проведения ОИ-2024.
Олимпийские Игры 2024-го года пройдут во Франции с 26 июля по 11 августа. При этом только в Париже ожидается прибытие порядка 16 млн человек. Как следствие приезда такого значительного количества людей – прогнозируется общий перегруз транспортной системы, музейного комплекса, системы здравоохранения, системы общепита и других секторов государственной и частной хозяйственной деятельности. Трудящиеся Франции, заранее предполагая дополнительную нагрузку на местах своей работы, начали просить у руководителей определиться с бонусами, премиями и компенсациями, которые позволят сопоставить между собой перспективу работать сверхурочно, да ещё и в самый жаркий период отпусков, с последующей оплатой своего труда, и в этой своей инициативе трудящиеся не получили понимания от начальства. Таковое непонимание вылилось в призывы к проведению локальных и объединённых забастовок, на которые откликнулись французские профсоюзы.
Принимая во внимание грандиозность события и отсутствия возможности договориться об условиях оплаты труда на местах в индивидуальном порядке, профсоюзное объединение Всеобщая Конфедерация Труда Франции (ВКТФ), в лице своего генерального секретаря Софи Бине, направило правительству общее уведомление о проведении в период ОИ-2024 забастовки в Париже с возможным перетеканием в общенациональную забастовку сотрудников государственного сектора, с возможностью присоединения к ней также и сотрудников частного сектора, которые будут перегружены в результате проведения этого масштабного спортивного мероприятия. Целью забастовки является напоминание государственным и частным организациям о необходимости компенсации значительного увеличения объёма работ на время проведения ОИ-2024 всем трудящимся, которые будут задействованы в обслуживании гостей Франции в этот период.
Генеральный секретарь ВКТФ Софи Бине также обозначила, что: "Проведение Олимпийских игр является инвестицией с дальнейшим получением прибыли. Предполагается, что это повысит имидж Франции, а также позволит получить финансовую выгоду бюджету Франции, поэтому необходимо выделить деньги для выплаты премий и компенсаций сотрудникам всех причастных к мероприятию организаций."
Лидер профсоюза Solidaires в Автономном агентстве парижского транспорта (RATP) Франсуа-Ксавье Аруль сообщил: "Если нам пойдут навстречу и заплатят правильно, то мы в полной мере и с чистым сердцем поможем стране гордиться собой во время игр!"
Интересным нововведением стал запуск одним из профсоюзных объединений, относящихся к сфере железнодорожного транспорта, веб-сайта, на котором в реальном времени отображается количество сотрудников железных дорог Франции, которые внесли свои данные в список готовых к забастовке.
Желаем трудящимся Франции успешных переговоров с работодателями на местах и в высоких кабинетах! Сверхурочная и дополнительная работы должны быть соответствующим образом оплачены исполнителям, особенно, когда от их действий зависит успех спортивного события общемирового масштаба!
Источники:
https://www.forbes.ru/sport/505208-v-parize-transportniki-planiruut-ustroit-zabastovku-vo-vrema-olimpijskih-igr
https://www.sport-interfax.ru/953459
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Франция@fakel_mrg
#ОИ-2024@fakel_mrg
#профсоюз@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg | 176 | 2 | Loading... |
30 Опытные рабочие,
не издевайтесь
над молодыми.
Молодого рабочего
обучим и подымем.
Надо
квалификацию
поднять рабочему.
Каждый спец
обязан помочь ему.
Долой пьянчуг!
С пьянчугой с таким
перержавеют
и станут станки.
Чтоб работа шла
продуктивно и гладко,
выполняй правила
внутреннего распорядка.
Перед машиной
храбриться нечего -
следи
за безопасностью
труда человечьего.
Долой
безобразников
по женской линии.
Парней-жеребцов
зажмем в дисциплине.
Владимир Маяковский, лозунги «Трудовая дисциплина» | 156 | 1 | Loading... |
31 Работники скорой помощи из десятков регионов России записывают видеообращения к президенту с жалобами на низкие зарплаты, несправедливое распределение социальных выплат и гигантский отток кадров.
Видеообращения на имя президента поступают каждый день и продолжают распространяться в соцсетях. Помимо этого медики скорой обращаются с письмами в самые разные инстанции — от администрации президента до Минздрава и профсоюза медицинских работников «Действие»…
…Появились первые новости о реакции правительства на обращения медиков скорой помощи. Так, Минздрав Башкирии, в соответствии с запросом Минздрава России, поручил руководителям органов здравоохранения региона собрать отчетность о работниках бригад Скорой помощи в населенных пунктах, где проживают до 50 тыс. человек и от 50 до 100 тыс. человек. Как известно, именно эти категории упоминались в документе о повышении спецвыплат медицинским работникам.
Профсоюз медицинских работников «Действие» направил председателю правительства Обращение, в котором просит рассмотреть предложение коллективов служб скорой помощи и повысить им спецвыплаты. Письмо есть в распоряжении редакции.
https://newizv.ru/news/2024-04-03/mediki-skoroy-pomos.. | 176 | 3 | Loading... |
32 В последнее время в Евросоюзе наблюдается рост активности среди платформенных работников, которые присоединяются к профсоюзам. По данным Международной организации труда, уже 13% курьеров, водителей и фрилансеров в Евросоюзе стали членами профсоюзных организаций. Это свидетельствует о том, что эти работники признают важность профсоюзов в защите их трудовых прав.
Новые законодательные инициативы в ЕС, направленные на улучшение условий труда онлайн-работников, предоставят им больше возможностей для защиты своих прав. Например, таксисты и курьеры смогут легче обращаться с жалобами на условия работы и получать признание своего статуса как наемных работников, что даст им доступ к соответствующим льготам.
В России ситуация с профсоюзным членством среди платформенных работников менее ясна. Профсоюзы для платформенных работников (такие, как «Курьер» и «Новый труд») появились только несколько лет назад и вряд ли успели набрать миллионы вступивших.
Их развитию мешает неопределённость: вопросы о том, чего именно хотят добиться такие профсоюзы, и какие специфические права и интересы они могут защитить в условиях платформенной экономики, остаются открытыми. Кроме того, активисты могут столкнуться с давлением властей, что ограничивает их деятельность.
Как считает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин, в России риски профсоюзных активистов куда выше, чем в Европе. | 175 | 0 | Loading... |
33 Новость от 28 марта. Профсоюз водителей автобусов в Сеуле прекратил забастовку примерно через 11 часов после ее начала, добившись увеличения зарплаты на 4,5%. Сообщает «Тасс» со ссылкой на агентство «Yonhap».
Водители автобусов возобновили работу к вечеру того же дня после согласования повышения заработной платы на 4,48%, сообщило столичное правительство Сеула.
Сеульский автобусный профсоюз, представляющий около 18 000 водителей автобусов в городе, начал забастовку, добиваясь повышения заработной платы на 12,7%. Руководство заявляло, что требование было чрезмерным, и первоначально предложило 2,5%. Инфляция в среднем составила 3,6% в 2023 году. Сторговались на 4,48%.
Остановка работы была самой продолжительной более чем за 12 лет, при этом предыдущая трудовая акция водителей автобусов в Сеуле в 2012 году длилась менее нескольких часов. Мэр Сеула О Се Хун заявил, что около 90% автобусов были выведены из строя примерно через шесть часов после начала забастовки, сообщает агентство «Bloomberg».
Вот так, при должном уровне организации, можно решить вопрос о повышении заработной платы за сутки.
Источники:
https://tass.ru/ekonomika/20380799
https://translated.turbopages.org/seoul-bus-drivers-strike-first-022928541.html
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Южная_Корея@fakel_mrg #транспорт@fakel_mrg #победа@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg | 178 | 1 | Loading... |
34 Хроника уничтожения орловского электротранспорта
Примерно год назад мы освещали проблему коллектива работников троллейбусного депо в г. Орел. С тех пор прошло много времени, чтобы понять, изменилась ли ситуация в электротранспорте орловщины. Об этом и пойдет в кратком видеорепортаже.
Примечание: снятые с эксплуатации троллейбусы в г. Санкт-Петербург, могли бы выправить ситуацию. И еще есть шансы осуществить передачи этих рогатых орловскому электротранспорту. | 174 | 0 | Loading... |
35 Немецкие врачи путем долгой борьбы добились улучшения условий труда
В Германии условия труда врачей в муниципальных больницах гораздо лучше, чем в государственных университетских клиниках. С самого начала года врачи университетских клиник пытались добиться изменений путём переговоров и предупредительных забастовок. Они требовали сократить количество рабочих часов в неделю, повышения зарплат на 12,5%, и поощрений за выходы на работу ночью, в выходные и в праздники. Это немного, но так условия труда стали бы хотя бы сравнимы с условиями труда в муниципальных клиниках.
Инициативу поддержало 23 государственные университетские больницы, а в забастовках участвовало не менее 2000 врачей. Официально сторонами переговоров были профсоюз врачей Marburger Bund и Тарифное сообщество немецких земель (TdL).
Наконец, после пяти раундов переговоров и нескольких забастовок профсоюз добился какого-то решения от TdL. Часы работы обещали сократить с 42 до 40 в неделю, а зарплаты повысить в этом году на 4%, и в следующем ещё на 6%. Изменения не слишком ощутимые, но это всё равно победа - добытая упорством и последовательным проведением своей линии профсоюзом.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия@fakel_mrg #клиника@fakel_mrg #здравоохранение@fakel_mrg #победа@fakel_mrg #врач@fakel_mrg | 165 | 1 | Loading... |
36 Лишим детей детства?🤔 | 165 | 0 | Loading... |
37 Детский труд. Статья Вице-президента федерального профсоюза Конфедерация труда России.
Обзорная статья из которой можно выяснить:
- как менялось отношение к труду в международном праве
- как менялось законодательства о детском труде в России
- что имеем сейчас?
Ниже приводим ссылку на статью и заявление профсоюза КТР:
"Конфедерация труда России категорически выступает против любых попыток введения детского труда. Это путь деградации и разрушения будущего страны. Уверен, что не только сама Конфедерация, но и наши членские организации должны проявить здесь твердость и напор. Точно также, как делали наши предшественники в начале прошлого века, обеспечивая социальный прогресс, плодами которого воспользовались последующие поколения, включая нас. Теперь — наша очередь."
https://ktr.su/content/news/detail.php?ELEMENT_ID=39003 | 180 | 1 | Loading... |
38 Публикуем третью статью из нового 36 номера газеты Факел.
В статье рассказывается о том как работодатель ворует время у работников, кто и как с этим сталкивался и что делать.
Приятного чтения
#36номер
#fakel_mrg
#статья | 184 | 1 | Loading... |
25 апреля в Берлине врачи клиники Gharite объявили забастовку за улучшение условий труда и увеличения заработной платы.
Профсоюз Marburger Bund сообщил, что в забастовке приняли участие примерно 1000 человек, полиция же заявила о 750 участниках. Плановые и не срочные медицинские процедуры были отложены.
Решение на забастовку приняли после трех раундов неудачных переговоров. Профсоюз требует повышение заработной платы на 12,5%, повышения надбавок за работу в ночные смены и в неурочные часы.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
👍 7
Французские авиадиспетчеры провели 25 апреля общенациональную забастовку
В этот четверг 25 апреля 2024-го года Национальный профсоюз французских авиадиспетчеров (SNCTA), поставив в известность ассоциацию европейских авиаперевозчиков Airlines for Europe, провёл однодневную забастовку, вследствие чего по всей Европе были отменены свыше 2 тысяч рейсов и ещё более 1 тысячи самолетов изменили маршрут движения для избежания пролёта через французское воздушное пространство.
Участники профсоюза SNCTA и других профсоюзов сотрудников авиации требуют повышения заработной платы в условиях растущей инфляции. Бастующие выражают протест планам реорганизации системы управления воздушным движением, заключающимся в "повышении эффективности" путём сокращения количества персонала с наращиванием объемов авиаперевозок. Профсоюзы отрасли авиаперевозок выступают за найм дополнительных сотрудников для восстановления соответствующего нормативам уровня нагрузок на действующих сотрудников отрасли.
В парижском аэропорту Шарль-де-Голль были отменены около 55% рейсов, а в другом парижском международном аэропорту Орли были отменены 75% рейсов. В региональных аэропортах забастовка привела к отменам по меньшей мере половине рейсов.
Какой итог можно подвести для этой однодневной забастовки: благодаря коллективным действиям авиадиспетчеров Генеральное управление гражданской авиации Франции через значительные репутационные и финансовые потери получило наглядный пример необходимости выстраивать диалог со своими сотрудниками и в дальнейшем будет лишний раз задумываться о шагах в сторону ухудшениях условий труда трудящихся, а также внимательней относиться и незамедлительно реагировать на предложения представителей профсоюзов отрасли авиаперевозок о необходимости обсуждения текущих трудовых взаимоотношений.
Источники:
https://www.fontanka.ru/2024/04/25/73504661/
https://www.interfax-russia.ru/tourism/news/tysyachi-reysov-otmeneny-v-evrope-iz-za-zabastovki-aviadispetcherov-vo-francii
https://www.gazeta.ru/social/news/2024/04/24/22860332.shtml
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Франция@fakel_mrg
#Париж@fakel_mrg
#Профсоюз@fakel_mrg
#Забастовка@fakel_mrg
👍 4
❗ С 19 по 24 апреля в Санкт-Петербурге МПРА совместно с КПРФ проводит профсоюзную школу - образовательный интенсив для профсоюзных активистов из разных городов России.
🗣 Отзыв участницы весенней профсоюзной школы, организованной совместно с КПРФ, Натальи Вигонд - члена ППО METRO Cash and Carry МПРА, г. Оренбург.
👍 4
22 апреля 2024 года Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 152 Трудового Кодекса Российской Федерации» .
По новым правилам, при расчете оплаты за сверхурочную работу, должен учитываться размер зарплаты работника, установленный действующей у данного работодателя системой оплаты труда, включая все стимулирующие и компенсационные выплаты.
Как и ранее, работник вправе заменить оплату труда дополнительным временем отдыха. Оплата за первые два часа сверхурочной работы остается, как и прежде, в полуторном размере или выше, последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года №35-П. Конституционный суд РФ, рассмотрев жалобу работника, которому систематически оплачивали сверхурочную работу только на основании оклада и без учета надбавок к нему, счел ее обоснованной, а нормы ТК РФ в этой части — не соответствующими.
Изменения вступят силу с 1 сентября 2024 года.
👍 10
Бизнес хочет решить вопрос нехватки кадров урезанием трудовых прав. Законодательно разрешить переработки, моментальные увольнения, а также экономически принуждать население к работе.
Резонансные вопросы «урезания издержек» и «затягивания поясов населения» как правило решаются с помощью сложных речевых форм, обтекаемых формулировок и раздувания мнимых плюсов для простого человека. Такими сложными речами сообщила нам такие новости газета «Ведомости».
Если вкратце, российские власти начали прорабатывать меры по борьбе с кадровым голодом в стране. Союз промышленников России выдвинул инициативу — позволить работодателям больше привлекать сотрудников к сверхурочному труду. Сейчас по закону переработки могут составлять не больше четырех часов два дня подряд или 120 часов в год.
Другие предложения по решению проблемы от Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП):
• индексация пенсии работающих пенсионеров (рост вознаграждения в соответствии с ростом инфляции). Инициаторы считают, что это позволит вернуть на рынок один миллион специалистов;
• ослабление норм «позитивной дискриминации». Представительница союза Марина Москвина подразумевает под этим термином сокращенные часы физического труда для женщин и вовлечение в работу людей с особенностями;
• расширение возможностей для заключения срочных трудовых договоров с предпенсионерами;
• увеличение господдержки для модернизации предприятий;
• снятие ограничений на привлечение иностранных работников (несмотря на то, что сейчас в связи с терактом в «Крокус сити холле» эти ограничения, наоборот, усиливаются);
• расширение разрешенных сфер для привлечения к работе подростков.
в Министерстве экономического развития (Минэке) сообщили, что рассматривают меру по повышению производительности труда на российских предприятиях за счет большей «автоматизации рабочих процессов». Еще одним вариантом является снижение барьеров при трудоустройстве граждан. В «Деловой России» рассказали, что направили ряд мер по борьбе с кадровым голодом в стране еще в конце февраля. Речь идет об инициативах по привлечению к труду пенсионеров и подростков.
Источники:
https://deloros.ru/press-centr/publikacii/vlasti-gotovyat-mery-dlya-snizheniya-napryazhennosti-na-rynke-truda/
https://lenta.ru/news/2024/04/19/rossiyskie-vlasti-nachali-prorabotku-mer-po-borbe-s-kadrovym-golodom/
https://tonews.nakanune.ru/news/2024/4/19/22767111
https://achbd.media/a/authorities-is-about-to-enhance-overtime
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите: https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794.
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#Россия@fakel_mrg
❤ 8🔥 3🤬 1
Show all...
👍 14
Суд снова напомнил о том, что штраф, назначенный организации, взыскать с работника в порядке регресса нельзя
Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований и допустило без прохождения таких освидетельствований к исполнению трудовых обязанностей целый ряд работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.
Учреждению назначен административный штраф в размере 125 тыс. руб. После оплаты штрафа учреждение обратилось в суд с иском к работнику, ответственному за обеспечение безопасности и охраны труда, с требованиями возместить материальный ущерб, причинённый привлечением учреждения к административной ответственности.
Суды в удовлетворении требований отказали, так как административный штраф является мерой ответственности за совершённое правонарушение юридическим лицом и не подлежит возмещению работником по правилам главы 39 ТК РФ.
Судами указано на отсутствие условий, при которых наступает материальная ответственность сотрудника, - прямого действительного ущерба, в состав которого включаются только фактические потери учреждения. Возмещение сотрудником административного штрафа, применённого к юридическому лицу, законодателем не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причинённого работодателю согласно ст. 238 ТК РФ, и штрафа - меры административной ответственности за совершение административного правонарушения.
Суд также указал на неприменение к спорным правоотношениям ст. 1081 ГК РФ: сумма уплаченного административного штрафа не может быть признана ущербом, подлежащим возмещению с сотрудника в порядке регресса, иное бы противоречило целям административного наказания, положениям ст. 238 ТК РФ и фактически освобождало бы юридическое лицо от возложенной на него административной ответственности.
Источник: Определение Третьего КСОЮ от 05 февраля 2024 г. по делу N 8Г-74/2024
👍 6
Свыше 50 рабочих строительной компании в Актюбинской области требуют свою зарплату.
Работники компании «Гидросервис Актобе» требуют свою зарплату, за 4 месяца. Они с прошлого года занимались очисткой дна озера Шалкар и строительством дороги Шалкар-Бозой.
Подрядчик всех проектов не оплатил нам ни за что. Компании «Толагай» были выплачены скорей всего, но нам «Толагай» не оплатил ничего. Мы сами без зарплаты сидим, я сам сижу вакансии, работу себе ищу, честно говоря, - ответил управляющий директор строительной компании
Когда поступят деньги – неизвестно. По данному факту инспекция труда, куда рабочие обратились с коллективной жалобой, провела проверку.
- Счета арестованы, у них на сегодня финансовые затруднения. К нам обращались несколько человек по отдельности и коллективно, где-то 50 человек по задолженности зарплаты ТОО «Гидросервис Актобе», они свою функцию выполняли в Шалкарском районе. На сегодняшний день задолженность не погашена, предписание не исполнено. В связи с этим все материалы переданы в Палату частных судебных исполнителей, - сообщил заместитель руководителя областного Управления инспекции труда.
Мы сочувствуем работникам компании «Гидросервис Актобе».
Но также их ситуация это пример для других, что работать нужно только тогда когда платят и что обращение в органы не всегда решает проблемы, зачастую коллективные действия эффективнее.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
👍 12
«На пожар мы выезжать не будем» – пожарные в Свердловской области отказались тушить пожары, пока им не поднимут зарплаты и не улучшат условия труда
Краткая предыстория:
В начале апреля пожарные уральской «Авиалесоохраны» выступили с публичным заявлением в адрес властей, в котором рассказали о мизерных зарплатах в 20 тыс. рублей, беспределе начальства, отказе в выдаче СИЗов и сухпайка, и предупредили, что отказываются выезжать на пожары в такой обстановке. Их поддержали товарищи из других отделений.
Министр природных ресурсов Свердловской области Денис Мамонтов в ответ выступил с публичным враньём, что в среднем спасатели получают 40 тыс. рублей и это нормальная оплата их труда. Возмущённые пожарные выложили в интернет свои расчётки, в которых опровергли слова Мамонтова.
Тогда власти прислали пожарным 9 тысяч банок тушёнки, в которой не обнаружилось мяса. Десантникам её не выдали и отправили на экспертизу.
Итог:
Свердловская прокуратура заинтересовалась скандалом с зарплатами пожарных и провела проверку. Оказалось, что спасатели «Авиалесоохраны» действительно получают 20 тыс. рублей, но это НОРМАЛЬНО. Прокуратура не нашла никаких нарушений в том, как начисляется заработная плата пожарным, сообщил директор уральской авиабазы Александр Петров. Оплата труда пожарных-десантников в 20 тысяч рублей признана законной.
В истории неожиданно всплыл некий профсоюз уральской Авилесоохраны, который тут же принялся «мирить стороны». Так себе профсоюз заявил, что никакой забастовки не будет, и пожарные будут тушить пожары в СИЗах или без, с зарплатой в 20 тыс. или без, нравится им это или нет. Также профсоюз признал, что зарплаты пожарных очень малы и попросил власти Свердловской области подумать над этим вопросом. Власти обещали подумать.
Таков финал (?) истории о бунтующих уральских пожарных.
От редакции посоветуем работникам "Авиалесохраны" подумать над созданием своего, независимого профсоюза. Чтобы сторону работников мог защищать и представлять коллегиальный орган с законными полномочиями, а не "мутные" структуры.
Если нужна помощь в организации коллектива, создании профсоюза - пишите:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
Вы сможете получить ответ и поддержку от рабочих с практическим опытом организации коллективов и профсоюзов.
#забастовка #зарплата #пожарные #лес #свердловская #россия
🔥 15
Профсоюзы Греции провели 17 апреля 24-часовую забастовку с требованием повышения зарплат.
15 апреля 2024-го года Всеобщая Конфедерация труда Греции (GSEE), которая является наиболее сильным и крупным профсоюзом Эллады, объявила о проведении 24-часовой забастовки 17 апреля 2024-го года, под лозунгами борьбы с дороговизной основных товаров народного потребления и необходимости повышения заработных плат трудящимся. Срочность и скорость объявления забастовки продиктованы пониманием профсоюзными лидерами необходимости принятия институтами государственной власти Греции немедленных мер по борьбе с запредельно выросшими ценами на товары первой необходимости, в том числе мер по борьбе с широко распространёнными спекуляциями с товарами и услугами, разгоняющими цены на них. Также в основе требований крупнейшего профсоюза Греции обозначены необходимость восстановления покупательской способности зарплат через их повышение и необходимость восстановления коллективных трудовых договоров.
В эту среду в рамках объявленной суточной забастовки был полностью остановлен метрополитен в Афинах, автобусы и троллейбусы работали на маршрутах в урезанном временном графике: с 09:00 до 21:00 по местному времени, работа такси была остановлена с 05:00 до 15:00, также в столице, Афинах, и других крупных городах страны прошли митинги трудящихся.
Всегреческая федерация железных дорог также приняла участие забастовке, по причине чего было приостановлено движение и изменены маршруты железнодорожного транспорта по всей железнодорожной сети Греции, включая пригородные электрички. Её требования также включали приобретение компаниями более современных и безопасных поездов и других транспортных средств и набор дополнительного персонала в соответствии с уровнем загрузки транспортных направлений.
Ранее, 16 апреля 2024-го года, провели суточную забастовку греческие журналисты, в которой приняли участие работники всех греческих СМИ: печатных, радио и телевидения, интернет-порталов, в государственном и частном секторах, в том числе Афинского Македонского агентства новостей (ANA-MPA). А 17 апреля, на следующий день после окончания своей забастовки, журналисты принялись за освещение 24-часовой общенациональной забастовки.
Источники:
https://smartpress.by/news/65328/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
https://tass.ru/obschestvo/20564485?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
https://news.am/rus/news/818095.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.me/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Греция@fakel_mrg
#Афины@fakel_mrg
#Профсоюз@fakel_mrg
#Забастовка@fakel_mrg
👍 5