Вакансии для ассистентов | WilTime
Open in Telegram
Публикуем вакансии и пользу 🔸 Курс «Приглашение» — найти работу: wiltime.ru/job_invitation 🔸 Курс «Ассистент» — расти в доходе: wiltime.ru/assistant_course 🔸 Попасть в базу: clck.ru/3TT4tW Размещение вакансии и рекламы, вопросы по курсам: @na_grom
Show more5 902
Subscribers
-324 hours
-187 days
-2630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+25
in 0 channels
August '26
+83
in 0 channels
Get PRO
July '26
+84
in 0 channels
Get PRO
June '26
+219
in 0 channels
Get PRO
May '26
+70
in 0 channels
Get PRO
April '26
+53
in 0 channels
Get PRO
March '26
+399
in 0 channels
Get PRO
February '26
+480
in 0 channels
Get PRO
January '26
+200
in 0 channels
Get PRO
December '25
+233
in 0 channels
Get PRO
November '25
+53
in 1 channels
Get PRO
October '25
+527
in 4 channels
Get PRO
September '25
+389
in 0 channels
Get PRO
August '25
+294
in 0 channels
Get PRO
July '25
+76
in 1 channels
Get PRO
June '25
+1 092
in 1 channels
Get PRO
May '25
+1 318
in 0 channels
Get PRO
April '25
+2 144
in 1 channels
Get PRO
March '25
+251
in 1 channels
Get PRO
February '25
+224
in 3 channels
Get PRO
January '25
+201
in 0 channels
Get PRO
December '24
+118
in 0 channels
Get PRO
November '24
+34
in 0 channels
Get PRO
October '24
+37
in 0 channels
Get PRO
September '24
+22
in 0 channels
Get PRO
August '24
+29
in 0 channels
Get PRO
July '24
+43
in 0 channels
Get PRO
June '24
+43
in 0 channels
Get PRO
May '24
+49
in 0 channels
Get PRO
April '24
+49
in 0 channels
Get PRO
March '24
+220
in 0 channels
Get PRO
February '24
+28
in 0 channels
Get PRO
January '24
+16
in 0 channels
Get PRO
December '23
+21
in 0 channels
Get PRO
November '23
+40
in 1 channels
Get PRO
October '23
+171
in 0 channels
Get PRO
September '23
+236
in 0 channels
Get PRO
August '23
+177
in 0 channels
Get PRO
July '23
+193
in 0 channels
Get PRO
June '23
+352
in 0 channels
Get PRO
May '23
+233
in 0 channels
Get PRO
April '23
+183
in 0 channels
Get PRO
March '23
+230
in 0 channels
Get PRO
February '23
+73
in 0 channels
Get PRO
January '23
+90
in 0 channels
Get PRO
December '22
+65
in 0 channels
Get PRO
November '22
+78
in 0 channels
Get PRO
October '22
+197
in 0 channels
Get PRO
September '22
+261
in 0 channels
Get PRO
August '22
+236
in 0 channels
Get PRO
July '22
+242
in 0 channels
Get PRO
June '22
+438
in 0 channels
Get PRO
May '22
+519
in 0 channels
Get PRO
April '22
+702
in 0 channels
Get PRO
March '22
+663
in 0 channels
Get PRO
February '22
+271
in 0 channels
Get PRO
January '22
+420
in 0 channels
Get PRO
December '21
+2 363
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 11 September | +1 | |||
| 10 September | +1 | |||
| 09 September | +3 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | +4 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +3 | |||
| 03 September | +5 | |||
| 02 September | +3 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
Курсов пройдено — гора, результата нет. Почему вы в такой ситуации?
🎧 Разобрали в этом подкасте
✅ Почему «много учиться» и «получать результат» — не одно и то же
✅ Разница между знанием и навыком (и почему одно без другого не работает)
✅ Как личная ответственность влияет на отдачу от любого курса
✅ Что делать, если опыта в онлайн-курсах уже вагон, а вы всё ещё не там, где хотели быть
❓А вы когда-нибудь ловили себя на том, что учитесь без конца, но в жизни почти ничего не меняется?
#польза
| 2 |  😟 Отказы в работе
Вы снова откликаетесь, ждёте ответа, перечитываете сообщения и ловите себя на мысли, что вроде всё сделали правильно
Опыт есть, ответственность есть, желание работать удалённо тоже есть
А в ответ — тишина или вежливый отказ
И внутри нарастает странное ощущение
С одной стороны
я стараюсь, я реально хочу перейти на удалёнку
С другой
ощущение, что вас как будто не видят, не слышат, не выбирают
И причина здесь не в формате работы, а в том, как вы на нее смотрите
А значит двигаться нужно иначе
✅ Зафиксировать, что офлайн-опыт сам по себе ничего не говорит человеку по ту сторону экрана
Он не чувствует вашу включённость, надёжность и скорость, если вы их не показываете иначе
✅ Пересобрать себя не как «хочу удалёнку», а как человека, который уже сейчас удобен и понятен в дистанционном формате
Без ожидания, что вас «разглядят»
✅ Убрать надежду, что однажды просто повезёт
Здесь выбирают не тех, кому очень нужно, а тех, с кем понятно, как будет работать
Когда это становится ясно, ситуация перестаёт быть лотереей
Появляется логика, в которой ваши действия начинают давать отклик
Удалённая работа — не награда и не удача
Это следствие того, какую позицию вы занимаете и как себя в ней показываете
#польза | 147 |
| 3 | 🎙 Подкаст: «А точно ли мне интересна профессия ассистента?»
Если ты сейчас на старте, в поиске или просто думаешь: «А вдруг это мне подойдёт» - включай. Этот выпуск поможет спокойно разобраться и сделать первый шаг
Понимать, что новое направление может вызывать сомнения, - это абсолютно нормально
В подкасте говорим:
— почему сомнения — это не слабость, а часть пути
— как интерес появляется не сразу, а через первые задачи
— почему ассистент — это не одна роль, а десятки направлений
— как понять, подходит ли тебе эта сфера, без давления и спешки
— и почему решение приходит не в голове, а в действии
Почему стоит включить этот выпуск:
• Ты не уверен(а), подходит ли тебе профессия ассистента
• Хочешь разобраться, будет ли тебе интересно этим заниматься
• Чувствуешь, что сомневаешься, но не хочешь упустить шанс
• Не знаешь, с чего начать, и боишься ошибиться
• Думаешь, что интерес должен быть сразу, а его пока нет
• Хочешь понять, как попробовать без давления и больших решений
📌 Отправь тому, кто тоже сейчас решает, идти ли ему в профессию ассистента
#польза | 163 |
| 4 |  +45 книг о мотивации, которые реально работают
Если честно, с мотивацией у всех одинаково
Её хватает на старт, но не хватает, чтобы дойти до результата
Поэтому эти книги помогут понять систему, мышление и действия
1⃣ Атомные привычки - Джеймс Клир
Про маленькие шаги, которые дают большой результат
Помогает выстроить систему, где не нужна постоянная мотивация
2⃣ The Motivation Myth - Джефф Хейден
Разрушает идею, что сначала приходит мотивация
Показывает, что она появляется в процессе действий
3⃣ Grit. Сила страсти и настойчивости- Анджела Дакворт
Про то, почему выигрывают не самые талантливые, а самые устойчивые
Даёт понимание, как не сдаваться на дистанции
4⃣ Drive. Что на самом деле нас мотивирует- Дэниел Пинк
Про внутреннюю мотивацию и почему «надо» не работает
Полезно, чтобы понять себя и не выгорать
5⃣ Сила воли не работает- Бенджамин Харди
Про среду и систему вместо силы воли
После неё начинаешь по-другому выстраивать свою работу и жизнь
Мотивация - это не эмоция, а результат понятных действий и среды
Когда это понимаешь, становится гораздо спокойнее работать и двигаться
Сохраните подборку, чтобы вернуться к ней позже
#польза | 202 |
| 5 |  У меня уже есть несколько проектов. Стоит ли говорить об этом на собеседовании?
Это один из самых частых вопросов, который задают ассистенты
Многие переживают, что работодатель подумает:
Он будет постоянно занят
У него не хватит времени
Лучше найти человека, который полностью свободен
И из-за этого многие начинают скрывать свои проекты или чувствуют, что должны оправдываться
Но универсального ответа здесь нет
Всё зависит от вакансии, графика и того, что именно вы ищете
Если проекты не мешают работе и вы честно
готовы выполнять все договорённости, то в этом нет ничего плохого
Более того, для многих предпринимателей это показатель, что вы востребованный специалист
Главное - правильно об этом рассказать
Не говорить:
💔У меня ещё пять работ, но я как-нибудь всё успею
Лучше сказать:
✅ Сейчас у меня есть несколько проектов с частичной занятостью. Я рассматриваю эту вакансию, потому что готов(а) взять более интересную роль и понимаю, что смогу уделять ей необходимое время
Без оправданий и без ощущения, что вы делаете что-то не так
Если же вы понимаете, что новая работа требует полной вовлечённости, а текущие проекты будут мешать, лучше честно обсудить это заранее
В WilTime мы всегда говорим:
Не существует одного правильного ответа для всех
Важно понимать свои цели, условия вакансии и ожидания руководителя
И уже исходя из этого выбирать, что и как лучше рассказать на собеседовании
Так вы будете чувствовать себя увереннее, а работодатель увидит перед собой взрослого специалиста, а не человека, который пытается что-то скрыть ❤️
#польза | 259 |
| 6 |  +45 фильмов для тёплого вечера ☀️
Иногда хочется включить что-то лёгкое, красивое и атмосферное
📌 Сохраняйте подборку для летних вечеров 👇
1⃣ Письма к Джульетте (2010)
Италия, солнце, виноградники и очень уютная история о любви и поиске себя
После фильма хочется купить билет и уехать куда-нибудь в Тоскану
2⃣ Хороший год (2006)
История успешного финансиста, который неожиданно оказывается в Провансе
Красивое кино про то, что иногда жизнь оказывается совсем не там, где мы её ищем
3⃣ Под солнцем Тосканы (2003)
Одна из самых летних картин, которые вообще существуют
Про новые начала, путешествия и удовольствие от простых вещей
4⃣ Королевство полной луны (2012)
Тёплый, необычный и очень красивый фильм Уэса Андерсона
Летние каникулы, приключения и атмосфера беззаботности
5⃣ Мамма Mia! (2008)
Море, греческий остров, музыка ABBA и настроение отпуска
Фильм, после которого сложно остаться в плохом настроении
Эта подборка идеально подойдёт для вечера на даче, балконе, террасе или просто дома с чашкой чая
Лето всё-таки состоит из таких маленьких моментов ☀️
📌 Сохраните подборку на выходные
#польза | 259 |
| 7 | Еще один интересный вопрос, который мне часто задают.
Решила и здесь его озвучить, так как многие задают похожие
✅ что я рекомендую делать с опытом, который был очень давно, но очень хочется его осветить в резюме
✅ как рассказать о своих hard skills, если их нет или проявлялись очень редко
✅ и почему «чуточку соврать» может обернуться нечто большим
#польза | 261 |
| 8 |  Хочу работать меньше, а зарабатывать больше
Наверное, об этом хотя бы раз думал каждый ассистент
Не разрываться между пятью проектами, постоянно переключаясь с одной задачи на другую
А работать с одним-двумя сильными руководителями, получать достойную оплату и не жить в режиме вечной гонки
И это вполне реально
Но такой формат появляется не случайно
Он приходит, когда вы перестаёте соглашаться на всё подряд и начинаете осознанно выбирать проекты
💔 Не берёте работу только потому, что «хоть какие-то деньги»
💔 Не соглашаетесь на задачи, которые давно переросли
💔 Не пытаетесь закрыть низкий доход количеством проектов
Чтобы стать специалистом, которому готовы платить больше, необходимо понять всего две вещи
✅ Какие задачи у вас получаются лучше всего и за что вас действительно ценят
✅ Сколько должен стоить ваш опыт, чтобы не искать ещё несколько подработок
Именно с этого начинается переход на более сильные проекты, где ценят не количество ваших рабочих часов, а результат
Мы в WilTime часто видим, как ассистенты проходят этот путь
От нескольких небольших проектов - к одному-двум, с которыми и доход выше, и жизнь спокойнее
И это точно не вопрос удачи
Это вопрос того, как вы выстраиваете свою карьеру ❤️
#польза | 272 |
| 9 |  📚 С 1 сентября!
Для кого-то сегодня снова начинается учебный год, а для кого-то - новый этап в профессии
Но на самом деле учиться мы никогда не перестаём
Новый навык, новая программа, первая собеседование, новый проект - всё это тоже маленькие «1 сентября» во взрослой жизни
Желаем вам не бояться начинать с нуля, задавать вопросы, пробовать новое и каждый раз становиться немного увереннее в себе ❤️
А всем, кто сегодня ведёт детей в школу, - терпения, сил и побольше спокойных утренних сборов 😄
Пусть этот учебный год принесёт много полезных знаний, хороших людей и возможностей для роста ✨
С 1 сентября! 🎒📖
#польза | 270 |
| 10 |  +45 книг для ассистента, которые реально усиливают в работе
Если вы уже работаете или только заходите в профессию
Со временем становится понятно: выигрывает не тот, кто «больше делает», а тот, кто лучше думает и организует
Собрала книги, которые дают именно это
1⃣ Good Strategy / Bad Strategy — Ричард Румельт
Про то, как отличать сильные решения от «шума»
Очень помогает, когда нужно понимать задачи руководителя и не делать лишнего
2⃣ The Effective Executive — Питер Друкер
Про личную эффективность на уровне решений
После неё начинаешь по-другому смотреть на время, приоритеты и ответственность
3⃣ The First 90 Days — Майкл Уоткинс
Про быстрый вход в новую роль
Полезно, если вы только вышли на работу или хотите быстрее стать «своим» в команде
4⃣ Thinking in Bets — Энни Дьюк
Про принятие решений в условиях неопределённости
Помогает не зависать и спокойно работать, когда нет 100% ясности
5⃣ Essentialism — Грег МакКеон
Про умение отсекать лишнее и фокусироваться на главном
Очень откликается ассистентам, у которых много задач и постоянные переключения
Все книги про то, как стать не просто исполнителем, а человеком, который думает, приоритизирует и влияет на результат
С таким подходом меняется и нагрузка, и уровень задач, и доход
📌 Сохраните подборку, чтобы вернуться к ней позже
#польза | 306 |
| 11 |  +1🔍 Мы сделали кое-что полезное
Наша команда разработала бота, который анализирует Ваше резюме и сравнивает его с конкретной вакансией.🔥
Как это работает:
→ Загружаете резюме в PDF
→ Вставляете текст вакансии
→ Через 2 минуты получаете разбор: сильные стороны, слабые места и процент соответствия
За 6 лет мы трудоустроили 1 500+ человек и точно знаем, на что смотрят работодатели. Теперь эти знания зашиты в бота.
Бесплатно. Без регистрации. Два анализа в подарок.
👉 Попробовать: @wiltime2_bot
P.S. Напишите в комментариях, какой процент соответствия вам выдало — интересно посмотреть статистику 📊 | 272 |
| 12 |  +45 фильмов про ИИ, которые реально цепляют
Если хочется не просто «что-то посмотреть», а поймать ощущение будущего, технологий и немного задуматься
Эти фильмы как раз из таких — где после просмотра ещё сидишь и прокручиваешь в голове
1⃣ Из машины (2014)
Атмосферный, камерный фильм про общение человека и ИИ
Очень тонкий и местами тревожный — заставляет задуматься, где проходит грань между машиной и личностью
2⃣ Она (2013)
История про отношения человека и операционной системы
Мягкий, спокойный фильм про одиночество, эмоции и то, как технологии становятся частью жизни
3⃣ Искусственный разум (2001)
Про робота-ребёнка, который хочет стать настоящим
Трогательный и местами тяжёлый фильм, который цепляет именно эмоциями
4⃣ Превосходство (2014)
Про учёного, сознание которого загружают в систему
Больше про масштаб и последствия — что будет, если ИИ станет сильнее человека
5⃣ Апгрейд (2018)
Динамичный фильм про технологию, которая управляет телом человека
Здесь больше экшена, но идея ИИ раскрыта очень интересно
Общее настроение — немного футуризма, немного философии и ощущение, что это уже не так далеко
Особенно зайдёт, если интересно, как технологии меняют жизнь
📌 Сохраните подборку на вечер
#польза | 319 |
| 13 |  Предприниматели держат задачи не в голове, а у ассистента
Один из самых первых навыков, который важно освоить ассистенту, — это ведение календаря
Потому что именно он помогает выполнять главную задачу работы ассистента — создавать больше свободного времени у предпринимателя
Если по-простому: ассистент не просто делает задачи, а управляет временем. Делает так, чтобы всё, что есть у руководителя помимо сна, было использовано максимально эффективно
Календарь — это:
✅ встречи
✅ задачи
✅ приоритеты
✅ пространство для решений
и, по факту, — каркас дня 📆
Многие ассистенты не растут дальше и не переходят на новый уровень не потому, что им не хватает ума, а потому что они теряются в многозадачности. Просто потому что всё держат в голове или плохо пользуются календарём
❤️ Голова — она не для запоминания, а для мышления и принятия решений
Запоминать за вас должен календарь. Google Календарь, Календарь в айфоне, Notion — неважно. Главное — выгружать
Календарь — это инструмент, который помогает не только руководителю, но и самому ассистенту. Потому что если всё держать в голове, теряешь задачи и застреваешь. А выгрузил — и идёшь дальше, растёшь
Планирование времени предпринимателя и личного времени — один из основных навыков ассистента, как фундамент, на котором стоит дом
#польза | 285 |
| 14 |  «Я боюсь откликнуться — вдруг я не подхожу»
Это одна из самых частых мыслей, которую я слышу от начинающих ассистентов
🤯 Вы видите вакансию, читаете требования, и внутри включается голос:
«А вдруг я не справлюсь? А если меня сравнят с кем-то более опытным?»
И это абсолютно нормально, особенно если вы только начинаете
Но важно понимать: работодатели не ищут идеальных. Они ищут тех, кто готов учиться, брать ответственность и быть рядом
🤩 Если вы умеете быть внимательным, организованным, вовремя реагировать — вы уже обладаете базой. А всё остальное можно нарастить в процессе
Отклик — это шаг навстречу опыту. И если вы не сделаете этот шаг — никто не узнает, на что вы способны 👍🏻
У меня на канале вы всегда можете найти актуальные вакансии, получить полезную информацию, а также записаться на обучение, чтобы прокачать свои навыки
Вот 3 простых совета:
1️⃣ Не жди идеального момента — просто откликайся.
Ты не обязан подходить под все требования, главное — начать пробовать
2️⃣ Отказ — это нормально и не про тебя лично.
Работодатели ищут подходящих по формату, а не идеальных людей
3️⃣ Подготовь шаблон отклика заранее.
Так будет проще и спокойнее отправлять заявки без лишнего стресса
Еще больше пользы по хештегу
#польза | 288 |
| 15 |  🔍 3 частые ошибки новичков, которые мешают найти первую работу ассистентом
❌ Откладывание откликов
Многие начинающие ассистенты долго наблюдают за вакансиями, но не решаются откликнуться
Причина — страх быть «неподходящей»
На самом деле, работодатели ценят инициативу и готовность учиться
Первый шаг — начать действовать
❌ Сложности с самопрезентацией
Фраза «Я просто помощник» не раскрывает вашу ценность Даже если опыта немного, важно показать, чем вы можете быть полезны:
✅ организованность,
✅ внимательность,
✅ ответственность
всё это уже рабочие качества
❌ Неуверенность в вопросе оплаты
Новички часто боятся озвучивать цену или делают это с сомнением
Но уверенность в себе — важная часть профессионального образа
Даже на старте ваша работа имеет ценность, и это стоит обозначать спокойно и честно
Если вы узнали себя — это нормально
Эти ошибки легко преодолимы, особенно с поддержкой и правильной стратегией
#польза | 277 |
| 16 |  +45 книг по этикету, которые реально применимы в работе ассистента
Если вы работаете с людьми, задачами и коммуникацией — важно не просто «знать правила», а понимать, как вести себя в реальной жизни
Особенно в переписках, встречах и договорённостях
📌 Собрала более современные книги, сохраняйте, чтобы не потерять
1⃣ Modern Etiquette Made Easy — Мика Мейер
Про современный этикет без перегруза: деловые встречи, поведение, коммуникация
Помогает выглядеть уверенно и спокойно в работе с руководителями и клиентами
2⃣ Business Etiquette for Dummies — Сью Фокс
Практичная база про деловое общение: письма, звонки, встречи
Хорошо закрывает основу, чтобы не теряться в рабочих ситуациях
3⃣ Digital Etiquette — Виктория Турк
Про поведение в онлайне: переписки, чаты, соцсети
Особенно полезно, если вы ведёте коммуникацию за руководителя
4⃣ The Essentials of Business Etiquette — Барбара Пачтер
Современный деловой этикет: от внешнего вида до переговоров
Даёт уверенность в любой деловой среде
5⃣ No Filter — Сара Фрайер
Не классический этикет, но про поведение и коммуникацию в цифровой среде
Помогает лучше понимать контекст общения, соцсети и тон коммуникации
Эти книги объединяет одно — понимание уместности
Когда вы чувствуете формат общения и умеете подстраиваться под ситуацию, вы автоматически становитесь сильнее как специалист
📌 Сохраните подборку, чтобы вернуться к ней позже
#польза | 322 |
| 17 |  Мем 😅
Знаю, как трудно некоторым из вас трудоустроиться. Поэтому не принимайте на личный счет пожалуйста)
Просто знайте, что вы в правильном месте 🫶
#юмор | 305 |
| 18 | 🎙Подкаст для тех, кто только начинает путь ассистента — и чувствует тревогу, неуверенность или растерянность🙏
Что действительно важно знать на старте:
— Обязательно ли всё уметь?
— Как не слиться, если страшно и непонятно?
— Что делать с критикой и фидбеком?
— Как быть полезным, а не удобным?
— Имею ли я право выбирать, если только начинаю?
Если вы часто спрашиваете себя
«А вдруг я не подойду?»
«А если я облажаюсь?» — включайте
#польза | 301 |
| 19 |  🚨 5 главных проблем опытных ассистентов
1. Проблема: "Синдром швейцарского ножа"
Вы делаете работу за несколько человек, но остаётесь "удобным инструментом" без роста
Решение:
- Разработайте чёткий «набор компетенций»: базовые обязанности + kpi допуслуги
- Раз в 3 месяца проводите аудит задач: что можно делегировать/автоматизировать
- Пример: «Я буду вести дополнительный проект, если это отразится на бонусе»
2. Проблема: "Эффект тени"
Ваши достижения растворяются в успехах руководителя
Решение:
- Создайте «портфолио влияния»:
✓ Сравнительные таблицы «было/стало»
✓ Скриншоты благодарностей от клиентов
✓ Финансовый вклад (например: «Сократила затраты на переговоры на 15%»)
- Включайте эти данные в отчёты о проделанной работе
3. Проблема: "Золотая клетка"
Вас не продвигают, потому что «никто не справится лучше»
Решение:
- Запустите программу преемственности: «Я обучу помощника, чтобы высвободить время для стратегических задач»
- Просите не повышение, а «эксперимент»: 2 месяца в новой роли с сохранением текущих обязанностей
4. Проблема: "Профессиональное выгорание"
Постоянное напряжение без эмоциональной отдачи
Решение:
- Внедрите систему «энерджи-менеджмента»:
✓ Красные зоны (никаких рабочих контактов в выходные)
✓ Жёсткий приоритет: 3 главные задачи в день
✓ «Час тишины» — никаких прерываний в пик продуктивности
5. Проблема: "Технологическая отсталость "
Новые инструменты появляются быстрее, чем вы успеваете их освоить
Решение:
- Создайте «ИИ-трекер»:
✓ 1 новый инструмент в месяц (например: ChatGPT для шаблонов, Motion для планирования)
✓ Чек-лист внедрения: тест → пилот → масштабирование
✓ Пакет «Обучение за счёт компании» как часть KPI
Бонус: 3 стратегии прорыва
1. Метод «Теневого руководителя» — начните принимать операционные решения, которые обычно идут «через вас»
2. Правило 20/80 для карьеры — 20% времени на текущие задачи, 80% — на навыки следующего уровня
3. Система «Личного бренда» — публикуйте кейсы в соц сеть (как вы оптимизировали процессы)
❗ Важно: Выберите 1 проблему → внедрите решение → зафиксируйте результат → требуйте изменений. Повторяйте цикл каждые 3 месяца.
#польза | 351 |
| 20 | 🎙️Как просить повышение зарплаты: если задач стало больше, а зарплата — нет
Как понять, что пора поднимать тему денег? Как говорить о своём вкладе так, чтобы это слышали не как жалобу, а как сигнал к росту?
Что делать, если «не время», а ты уже давно работаешь с полной самоотдачей?
В этом выпуске:
– как подготовиться к разговору о деньгах
– какие аргументы точно работают на предпринимателя
– как показать, что ты не просто исполнитель, а уже партнер в развитии бизнеса
– с чего начать, если хочется расти не только в доходе, но и в задачах
#польза | 356 |
