CV Development | Развитие карьеры
Open in Telegram
Хочешь найти работу мечты, но не умеешь делать CV и проходить собеседования? Мы поможем тебе написать историю своей жизни! По рекламе @adtgassetsbot Владелец @Aleksei Вакансии в диджитал @perezvonyu Вакансии на удалёнку @remote_ru
Show more1 599
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
Работа в эпоху турбулентности. 5 причин, которые мешают карьерному росту
В нестабильные времена – в эпоху турбулентности – решающими факторами, которые влияют на наши результаты от профессиональной деятельности и карьерный рост, становятся внутренние убеждения, особенно те, которые мы не осознаем.
Статья
Если хотите научиться чему угодно, вам сюда: https://t.me/joinchat/ZpbRYt8-tB0wNjA6
Лектор из МГУ создал необычный канал в Телеграм с бесплатными курсами
По его словам, даже самый ленивый сможет легко и быстро обучиться новой профессии или повысить уровень квалификации. Профессор Черняк отыскивает лучшие курсы и лекции, вебинары и мастер-классы от специалистов и выкладывает у себя на канале.
Здесь публикуются курсы, которые сделают вас лучше: @erudit
Резюме – это реклама вас: как заставить ее работать
Когда текст состоит из скопированных должностных инструкций или штампов, это сразу видно работодателю. Плохая реклама плохо продает вас.
Вы для работодателя – как товар неизвестного бренда на полке для вас. Представьте себе, вы покупаете куртку и видите следующее:
• Теплая
• Удобная
• Дешевая
А у другой куртки описание:
• Сделана из меха бурого медведя, выдерживает температуру -30 градусов
• Мембрана выводит пот – вы не будете потеть в транспорте
• Сегодня скидка, и она стоит 100 руб
Разница в том, что первое описание может скопировать любая компания, производящая куртки. И то, что можно считать «теплым и удобным» у каждого свое – это субъективная оценка. А когда приведены факты, читающий сам может оценить, достаточно ли тепло ему будет в этой куртке.
Также и с резюме – нет смысла писать, что вы быстро обучаемый, коммуникабельный командный игрок. Эти слова выглядят как мусор, скопированный из шаблонов.
Пишите факты – о том, с какими крупными клиентами вы смогли запартнериться, какие проекты реализовали, какой командой руководили. Прочитав их, работодатель сам должен сделать вывод о ваших качествах.
Думаешь открыть бизнес?
И так уже третий год?
Причины две — лень и страх перед неизвестностью.
Вторую уже решил канал Деньги есть везде.
В ленте ежедневно постят готовые бизнес-планы с расчетом доходов и необходимых вложений:
• бизнес в Tik-Tok на приколах с оборотом 458.000/неделя
• бизнес в Insta с заработком 167.000/месяц
• бизнес на DarkKitchen во время ковида с 18 точками доставки
Прости, но теперь у тебя только одна причина.
Подпишись и помни, что Деньги есть везде.
Что делать, если вас уволили
Неправда ли, приятно ощущать себя в бизнесе победителем? Однако есть одна загвоздка - победы ничему не учат. И наоборот, ошибки и поражения всегда очень болезненны, зато именно они помогают расти над собой. Как не опускать руки и извлечь пользу из самых крупных ошибок? Тех, что привели к увольнению?
Статья
Тот самый канал, где публикуют бесплатные чек-листы по SMM, маркетингу, таргетингу и блоггингу: https://t.me/joinchat/5btT0JNT6DZjMmUy
SMM умер. Instagram переполнен, Facebook часто меняет алгоритмы, а в Telegram сложно продвигаться.
Но это ложь. Большая часть того, что вы видите в маркетинге, сделано по канонам заплесневевших статей 6-летней давности, которые давно пора отбросить и трезво смотреть в 2021 год.
Андрей с канала SMM RIP отбросил все предрассудки и рассказывает, что реально работает, а что — просто давно устарело.
Внутри: как правильно продвигать Инстаграм, почему нужно создавать канал в Телеграме и в какую социальную сеть идти сейчас, чтобы через год стать миллионером.
Только эксклюзив, никакой копипасты: https://t.me/PopsMarketing
Семь профессий, которые легко и быстро можно освоить самостоятельно по интернету
Из-за пандемии коронавируса многие люди потеряли свои рабочие места или задумались о смене сферы деятельности. Но как быть, если возможности учиться новой профессии за большие деньги нет? Благодаря интернету, получить новые навыки и знания можно не только не выходя из дома, но и бесплатно.
Статья
⚡️Слив образовательных видео из приватных YouTube-каналов
Ребята из Tonion находят дорогие доступы к закрытым каналам и сливают для своих подписчиков бесплатно.
Подпишитесь, их могут заблочить в любое время @tonionedu
Сегодня воскресенье, а значит самое время отдохнуть и посмотреть хороший фильм "Два дня, одна ночь"
Находясь на больничном, Сандра узнает, что коллеги по работе в большинстве своем проголосовали за ее увольнение, чтобы не лишиться годовых бонусов. Выясняется, что бригадир надавил на сотрудников, чтобы они приняли такое решение. Появляется возможность провести повторное голосование. И у Сандры есть всего два дня на то, чтобы убедить коллег изменить свое решение. Ведь она мать двоих детей, у нее ипотека. Она никак не может лишиться работы и жить на пособие по безработице.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
— Что скрывается за безмятежными отношениями коллег?
— Стоит ли бороться за свою работу?
— Как проявляется корпоративная культура компании в кризисные моменты?
Если хотите разбогатеть даже в кризис и не думать о том, где раздобыть деньги, вам сюда: https://t.me/joinchat/aG82AlW6gENiMGRi
2001 год: акция "Сбербанк" стоит 0.6₽
2001 год: акция "Monster" стоит 0.09$
2001 год: акция "Apple" стоит 0.34$
2021 год: акция "Сбербанк" стоит 325₽
2021 год: акция "Monster" стоит 94.64$
2021 год: акция "Apple" стоит 141.27$
Если бы вы вложили по 1000 рублей в каждую компанию, вы бы заработали:
541 500 ₽ — на акциях Сбербанка
2 882 000 ₽ — на акциях Monster
1 138 500 ₽ — на акциях Apple
И таких возможностей СОТНИ, просто о них не говорят. Кроме чувака с канала @xsanul. Он ежедневно постит инфу, которой нет в открытом доступе, и рассказывает про перспективные акции, которые взлетят в 10-20-40 раз.
Подписывайся, не упускай свой шанс разбогатеть — @xsanul.
Сезон или не сезон – вот в чем вопрос: аутсорсинг в осенне-зимний период
Прежде чем инвестировать свои средства в организацию бизнеса с нуля или же в покупку франшизы многие справедливо задумываются о рисках, связанных с сезонностью. В этой статье мы разберемся с основными вопросами, беспокоящими предпринимателей, о запуске бизнеса по аутсорсингу в осенне-зимний период.
Статья
«Резюме». Как много в этом слове…
Поиск работы сложная и ответственная задача для любого человека, как начинающего трудовую деятельность, так и состоявшегося эксперта. Начинается поиск обычно с составления резюме – основной рекламной «упаковки» кандидата. Но как выглядят наши резюме в глазах представителя потенциального работодателя – рекрутера? Захочет ли этот, первый и, возможно, единственный, специалист развернуть «упаковку» и посмотреть, что внутри?
Статья
ТОП-20 бесящих фраз из вакансий, и что они означают на самом деле
«Молодой и дружный коллектив», «успешный и современный руководитель», «печеньки в офисе», «вас ждет интересная работа» — эти и другие штампы встречал каждый, кто хоть раз искал работу на сайте вакансий. Эти вещи привлекали своей необычностью и были актуальны несколько лет назад. Теперь ими никого не удивишь, скорее наоборот — соискатель склонен подумать, что с такой вакансией что-то не так.
Статья
Сотни советов, инструкций и лайфхаков по работе в IT теперь в одном месте: https://t.me/joinchat/JxHm4L0QTgdjYjgy
Совет для всех: учите Python
Средняя зарплата Python-кодера 150 000 рублей, а выучить его можно всего за 1-2 месяца. Главное, чтобы объяснили доступно.
Этим и занимается разработчик Google с @PythonAA. Он укомплектовал инфу в простые уроки, чтобы любой научился кодить и получил работу через месяц.
Никаких занудных учебников и бесполезных туториалов.
Теперь научиться программировать можно ПРЯМО в Телеграме. Без смс и регистрации. Дерзайте: @PythonAA
Карьера в IT: 5 актуальных трендов
В 2021 году рынок IT-специалистов значительно перегрелся — крупные компании отправились в регионы и «спылесосили» всех сильных специалистов. Вместе со спросом повысились и требования к разработчикам: помимо hard скиллов не менее важным стало прокачивать и soft скиллы, а пандемия окончательно стерла границы и задала новый формат коммуникации в IT-компаниях.
Статья
