CV Development | Развитие карьеры

Обращение ко всем подписчикам из Москвы!  Будьте в курсе всех важных новостей города. Я хочу порекомендовать подписаться на канал Москвач — это главный канал про Москву в телеграме. Он независимый, в отличие от многих других, честный и один из самых читаемых. Подписчики сами присылают для канала видео с мест событий, поэтому главное о происшествиях в городе появляется в Москваче раньше, чем в официальных источниках. Подпишитесь, это важно: @moscowach

«У меня мало денег, но хочу много!» Товарищи, если у вас такая ситуация, срочно подписывайтесь на «Иксанул» — это канал о том, как приумножить деньги, даже если у вас 1000р в кармане. Автор канала независимый инвестиционный консультант, который простыми словами объясняет куда инвестировать деньги, какие бумаги покупать, а какие продавать. Внутри канала: — анализ и рекомендации — разборы надежных финансовых инструментов и сомнительных компаний — важные новости рынка и продуманные инвестидеи. Если вы еще работаете на дядю, то подписывайтесь: @xsanul

Самые «сладкие» вакансии не выкладываются на Headhunter или в мусорных каналах по удаленке. Они просто разлетаются по «своим». Хорошо, что в телеге появился @the_workys – теперь ты сможешь увидеть их первым. На канале публикуются наиболее выгодные предложения от лучших работодателей мира: Google, Яндекс, Сбербанк, Amazon, Tinkoff, Газпром – с жирным соцпакетом и конкурентной зарплатой. Работа, о которой мечтал столько лет, уже ждет тебя! Дизайнер, программист, копирайтер, фотограф - если ты умеешь хоть что-то, ты нам пригодишься. Подписывайся, чтобы не пропустить предложение, от которого невозможно отказаться: @the_workys.

​​Кто давно хотел уйти на удалёнку и зарабатывать хорошие деньги на SMM — сходите по ссылке https://clc.am/Kn4-2w к моим друзьям из Interra.  У Interra почти всё завязано на практике. За 2 года они помогли трём тысячам (!) человек уйти на удалёнку — это всё, что нужно знать про их курсы. Они реально профессионалы. Что будет:  — Как выбирать проекты для работы;  — Какими сервисами аналитики нужно уметь пользоваться;  — Что нужно знать про рекламу в соцсетях: техники, фишки, лайфхаки; — Где брать нормальных заказчиков, если за спиной ни одного проекта.  Курс стартует уже на днях, он бесплатный и займёт неделю. Рекомендую пройти, если хотите варить контент как повар и зарабатывать этим на жизнь: https://clc.am/Kn4-2w

​​Онлайн-университет SF Education предоставляет возможность в июне пройти ряд бесплатных курсов по бизнесу и инвестициям для тех, кто хочет научиться разбираться в финансах компании, укрепить практические навыки и повысить свою продуктивность. Трейдинг и личные инвестиции Узнаете о работе фондового рынка, познакомитесь с различными торговыми стратегиями и изучите системный подход к анализу компаний Построение финансовой модели (DCF) На курсе вы научитесь строить простую DCF-модель всего за 2 часа на примере оценки крупнейшего ритейлера в мире  Финансовая аналитика Узнаете о структуре P&L, особенностях его построения в FMCG и научитесь оценивать эффективность проектов  Управление финансами компании Курс о том, как строится финансовая отчетность, как управлять капиталом компании и что такое долгосрочное финансирование Количественные финансы На курсе вы узнаете, что такое высокочастотный трейдинг и как работает высокочастотная торговля Всего доступно 13 бесплатных курсов. Чтобы начать проходить курсы, просто перейдите по ссылкам

Не сомневайся: ты сможешь работать удалённо. Даже если практически нет опыта или диплома. И для этого не надо сидеть на HeadHutner или листать бесполезные каналы по удаленке. Достаточно просто держать в подписках канал @the_workys. Там публикуют вакансии от лучших работодателей мира: Google, Яндекс, Сбербанк, Amazon, Tinkoff и даже Газпром. Есть все направления: от маркетинга и программирования до дизайна и копирайтинга. Вакансии проходят строгую модерацию, обмана нет. Дизайнер, программист, копирайтер, фотограф - если ты умеешь хоть что-то, ты нам пригодишься. Заходи скорее в @the_workys

Друзья, скажите честно, хотели бы вы ❓Получить востребованную профессию в нише, которая только начинает свое активное развитие? 🌟Если ответ ДА, то ваши звезды сошлись! Приглашаю вас на бесплатный мастер-класс “Как стать IT-рекрутером и зарабатывать от 100 000 руб. в месяц” НА МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ УЗНАЕТЕ 🔹Кто такой IT-рекрутер, чем он занимается, в каких компаниях востребован и сколько зарабатывает в 2021 🔹Почему профессия IT-рекрутера считается престижной 🔹Подходит ли профессия IT-рекрутера конкретно вам 🔹Почему вам лучше стартовать именно сейчас 🔹Как можно легко и быстро перейти IT-рекрутинг 🔹С чего начать вход в IT-рекрутинг 🔹Какие ошибки допускают эйчары при переходе в IT-сферу и как их избежать 🔹Какие скиллы нужны и как их прокачать, чтобы успешно закрывать вакансии за хорошее вознаграждение 🔹Как зарабатывать от 100 000 рублей, работая 4 часа в день Вы можете перейти в IT-рекрутинг за 1-2 месяца! ВСЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ В ПОДАРОК КАРЬЕРНЫЙ ГИД 🎁 Регистрация по ссылке https://clck.ru/Uu5ig

Чтобы найти работу, нужно подписаться всего на один канал: @rabotaforyou Вакансии для всех: разработка, текст, дизайн и маркетинг, поддержка, продажи и многое другое. Все вакансии написаны одной строкой — такие же лаконичные, как эта реклама.

​​8 must have качеств вашего резюме [часть 1] Ваше резюме будет просто проигрывать другим кандидатам, которые потратили 15 минут на то, чтобы эти качества были соблюдены. Объясняем, что точно должно быть, чтобы резюме продавало вас. 1. Краткое резюме выглядит аккуратным, и показывает работодателю самое важное, давая ему возможность быстро оценить вас, не перебирая стопку листов. Профессионалы рекомендуют объем в 1-2 страницы. Если у вас мало опыта работы (до 3-4 мест), то это точно одна страница. Если резюме слишком большое – его неудобно читать + рекрутер может решить, что вы не умеете грамотно структурировать информацию. Подумайте сами - вы приходите на собеседование, а у менеджера стопка листов про вас. Он начинает их перебирать в поисках информации об образовании, опыте работы - это же неудобно! Вам же не нравится, когда в магазине товар неудобно расположен или из его упаковки непонятно, что в нем. Тогда сделайте свою "упаковку" в виде резюме такой, чтобы ей было приятно пользоваться. Поздравляю, вы сейчас реально обогнали несколько десятков процентов кандидатов, потому что зачастую они приходят с несколькими страницами неструктурированного текста. 2. Информация по делу. Избегайте воды вообще. Вспомните, как в школе или университете старались писать более длинными фразами, чтобы набрать нужный объем? Здесь все наоборот. Ваша цель – как можно меньше объема, но конечно без потери информации. Кратко, емко, ясно. Тут снова обгоняете - водой было наполнено больше 70% резюме, которые мне приходили. 3. Уникальность текста. Пишите о своих достижениях и обязанностях на прошлых работах сами, не копируйте текст из интернета – рекрутер это сразу видит, и ваше резюме серьезно проигрывает по сравнению с уникальным текстом. Да, это выглядит реально тупо - я собираюсь нанять человека работать и платить ему деньги, а он даже не утруждается рассказать своими словами о своем опыте - такого кандидата я сразу солью. 4. Структура. Резюме не должно быть структурированным в какой-то непривычной для рекрутера форме. Все привыкли, что есть разделы образование, опыт работы, прочий опыт – примерно из этих блоков и должно строиться резюме. В опыте работы все ожидают название компании, период работы в ней, департамент и должность. Соответствуйте ожиданиям читающего резюме – согласитесь, вам было бы неудобно читать книжку снизу вверх – так же и им неудобно читать резюме без структуры. Хотя бы эти 4 качества - и у вас уже резюме другого уровня. 📋Наш авторский чек-лист

​​Мастер на все руки – что делать с неподходящим для данной вакансии опытом Друзья, доброе утро! Сегодня поговорим о том, что бывает, когда вы хотите сменить род деятельности, или же в прошлом работали для «подработки» в тех сферах, в которых вовсе не собираетесь продолжать карьерный путь. Что делать с таким опытом в резюме? Работу в нескольких компаниях можно объединить в одну запись. При этом, чтобы эта часть не была в резюме «мертвым грузом», ее конечно можно прокачать. Из каждого места работы вспомните ТОП-1, самое крутое достижение и составьте их список. Выберите 3-5 достижений, которые хотя бы косвенно подтверждают личные качества или навыки, необходимые для искомой вакансии, и используйте их в описании этого «разного» опыта работы. Например, ищете работу в сфере IT: Работал в сфере услуг (Макдоналдс, Сбербанк, Яндекс Такси): • Устойчив к нагрузкам: переносил 14-часовые смены, и был признан лучшим работником месяца • Коммуницирую с людьми: продавал продукты банка во время консультаций клиентов, благодаря хорошему пониманию их потребностей • Ответственный: высокая средняя оценка от клиентов 4.9/5.0 Подытожим – нерелевантный опыт не должен занимать много места – объединяем все места в одно «место работы». Это не должно быть бесполезной частью – показываем самое лучшее из каждого места. 📋Наш авторский чек-лист

​​3 необычных способа получить работу мечты Стандартный путь мы все с вами знаем. Составили резюме, закинули на все карьерные порталы и откликаемся на все интересующие вас вакансии (это можно делать на карьерных сайтах и в телеграм-каналах с вакансиями) А сегодня мы с вами рассмотрим другие способы получения оффера. Люди, которые не ждали положительных ответов на отклики, а взяли ситуацию в свои руки и добились желаемой фразы «Вы приняты на работу» 1. Сыграть в «Камень, ножницы, бумага»  Никки Финнемор получила приглашение на собеседование в рекламное агентство и руководители просили убедить их нанять ее. Она понимала, что нужно это сделать как-то креативно и предложила сыграть в «камень, ножницы, бумага», и если она выиграет — работа её. Директоров это развеселило и они дали работу Никки. 2. Снять видеорезюме и отправлять его вместо текстового PR-менеджер Грэм Энтони долго не мог найти работу. После он решил сделать видео рассказ о себе и получил так много предложений о работе, что решил принять их все - стал фрилансером. 3. Разместить рекламный баннер Адам Пачитти не мог найти работу после окончания университета. Тогда он решился на крайние меры - купил место на рекламном щите с надписью «Я потратил последние 500 фунтов на этот билборд. Пожалуйста, дайте мне работу». Результат - 60 предложений о работе А какие необычные способы знаете вы? Пишите в комментариях или по контактам в описании) Ваша команда @cvdev

​​CV DEV - РАЗВИТИЕ ПРОЕКТА Развитие канала, открытие сервиса для поиска работы, мини-группы по построению карьеры Дорогие друзья, у нас отличные новости! Проект CV Development продолжит своё развитие под руководством новой команды. Наша команда развивает сервисы по поиску работы (Telegram-каналы и сайты) и мы нацелены развивать сервисы для соискателей. Вы можете знать нашу команду по проектам: @perezvonyu (Первый канал по поиску работы в диджитал, развиваем с 2017-го года) @remote_ru (Лучшая лента удалённой работы) @workplaces (Поиск работы в России, удаленка и офис) @chooseajob (Канал с высокооплачиваемыми вакансиями) Наши планы по развитию: 1. Анонс сервиса размещения резюме (позволит размещать ваше резюме в 15 телеграм-каналах по поиску работы и на сайте jobtg.com) 2. Наша команда состоит из предпринимателей и профессиональных HR-менеджеров. Мы будет создавать для вас полезный контент 3. Планируем провести мини-группу по поиску работы и построению карьеры (разбор целей, резюме, задач для карьерного роста/трудоустройству). Формат - живые вебинары и обсуждения в закрытом чате. Скоро будут подробности) А что вы хотели бы видеть в канале? Напишите в комментариях и мы обязательно реализуем

​​Где искать удаленную работу? 2 удобных площадки для оперативной коммуникации с заказчиком. В прошлом посте мы с вами говори о том, что сейчас важно присматривать для себя профессию будущего. Сегодня мы рассмотрим возможность поиска таких профессий. Для себя мы выделяем несколько эффективных способов: 1. Telegram - да, прямо в телеграм. В замечательно творении Павла Дурова существует множество каналов на тему "Удаленных вакансий", которые легко найти и напрямую связаться с заказчиком, быстро обсудить условия, а затем сразу же приниматься за работу. Проверено лично! Где найти эти самые каналы? Есть аналитический сервис TGstat.ru, во вкладке "Карьера" можно найти сотни каналов с вакансиями. Поэтому, учитесь, меняйтесь и сразу же практикуйте! 2. Профи.ру - в отличие от других фриланс площадок профи еще не перенасыщена, вы можете спокойно заходить и искать интересные для вас подборки/вакансии на удаленке. Но Профи, в отличие от Телеграма платный. Но поверьте, если вы более-менее разбираетесь в своем деле, то вам обязательно удастся заработать на Профи. Оба способа проверены лично. Лучше всего мониторить обе площадки для большой эффективности. На подработках 2-3 часа в день, мне удавалось заработать спокойно 20-30к рублей в месяц, при этом у меня была и есть основная работа. Если у вас есть свои способы поиска удаленок или другие интересные площадки, пишите в нашего бота - мы сделаем подборку для всех!

​​#партнерскийматериал Купил Telegram канал и заработал - 70.900 рублей за 4 дня! Скриншот прикреплю ниже! На бирже ежедневно продаются готовые каналы, которые стабильно приносят в месяц, минимум 4 зарплаты твоего города! Сделай три простых шага! 1. Заходим на биржу 2. Выбираем готовый канал 3. Начинаем зарабатывать не выходя из дома Полный список каналов - тут

​​Как сделать CV лучше, убрав лишнее? Доброе утро, друзья! Сегодня мы решили помочь вам избавиться от лишних частей CV, чтобы оно сразу влетело в руки ко всем топовым компаниям и у них не осталось сомнений, чтобы сказать вам ДА. Продуктивного дня! 1. Фотографии - это лишнее. За исключением тех случаев, когда вас специально просят их прикрепить. Нанимают человека, который умеет что-то делать, и фотография будет просто напрасно тратить пространство. Если все таки нужно добавить фото – это должна быть профессиональная съемка (но не как фото на паспорт), иначе будет смотреться дешево и несерьезно. 2. Не засоряйте CV графиками. Во-первых, рекрутер ожидает увидеть, где вы работали и что вы делали – в 90% случаев текста вполне хватит. Во-вторых, CV перед собеседованием обычно распечатывают на черно-белом принтере, и графики могут испортить общий вид резюме. 3. Уберите детали, которые можно убрать без потери смысла. Частая ошибка – люди стараются слишком подробно описать свой опыт. HR тратит на чтение резюме меньше минуты (а часто это всего несколько секунд), поэтому надо руководствоваться принципом «краткость – сестра таланта». Это не значит, что надо давать мало информации – просто не лейте воду и не тратьте место в резюме и внимание рекрутера на общие фразы, которые может написать любой кандидат – «хороший командный игрок», «hard-working» и т.д. 4. Слишком много bullet-points - это плохо, старайтесь ориентироваться на 3 – читающему человеку этот объем будет проще воспринять, а вы покажете 3 самых важных факта, отсеяв лишнее.

​​Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты. Чаще всего люди ищут работу в определенной сфере, но в нее входит несколько смежных позиций. Например, финансист может искать работу и бухгалтером, и аудитором, и аналитиком в FMCG компании. Для каждой специфической позиции имеет смысл составлять отдельное резюме. Речь не о написании нового резюме с нуля – достаточно сделать несколько версий вашего резюме, в которых будут по-разному расставлены акценты о вашем опыте и навыках. Например, если вы ищите вакансию менеджера по продажам, а до этого был опыт работы сейлзом – логично описывать подробно именно этот опыт (что, как, кому продавали), а на несвязанный с продажами опыт (например, оператором в колл центре) выделять минимум места и подробностей. Чтобы понять, какой опыт и какие навыки следует подчеркивать, прочитайте внимательно вакансию – какой их идеальный кандидат, чем должен владеть. И если требуется знание какой-то программы (допустим, 1С), напишите и в технических навыках владение этой программой, и в описании предыдущей работы / учебы: расскажите кратко детали, которые подтвердят вашу компетентность. Это не должна быть большая история, но это должно быть чуть более подробно, чем фраза «владею навыками работы в программе 1С». Помимо того, чтобы выделить правильные детали, нужно не забыть убрать лишние. Если сделать одно большое «универсальное» резюме, оно будет слишком громоздким, и работодатель скорее всего не заметит тех деталей, которые он ищет, даже если они у вас указаны – потому что помимо них много бесполезной для этой вакансии информации. Пишите только то, что лучше всего подходит – чем больше у вас будет «воды», тем сильнее вы обесцениваете полезный опыт. Итак, расставляйте правильно акценты в вашем резюме – специфические для каждого типа вакансии. Формула простая: посмотрите, что в вас хочет увидеть работодатель, вспомните, где получали такие навыки и проявляли качества, и отразите это в резюме, убрав лишнюю информацию.

​​Почему резюме – это не только проход на собеседование? Важно понимать одну простую вещь – ваше резюме эйчар отправит вашему будущему руководителю перед тем, как вас позовут на собеседование с ним, причем и на самом собеседовании менеджер будет его перечитывать, общаясь с вами. То есть даже после того момента, как вас прособеседовал эйчар, резюме продолжает на вас работать – и оно или упрощает для вас прохождение следующих этапов, или усложняет. На этапе первоначального скриннинга рекрутер сразу думает, как он будет «продавать» этого кандидата менеджеру. От результата зависит премия рекрутера – поэтому ваше резюме важно вдвойне. Если ваше резюме не показывает вашу ценность как подходящего на все 100% профессионала, то пройти интервью вам будет сложнее. Судите сами – или резюме уже «продало» вас, тогда на собеседовании вам надо будет просто подтвердить это желание. Или резюме оставило неоднозначное впечатление, и на собеседовании вам придется переубедить работодателя, что вы первоклассный кандидат. Рекрутер смотрит на ваше резюме как на возможность для своей премии – он должен хотеть вас нанять, а менеджер смотрит на него до и во время встречи с вами, а поэтому резюме – критически важно для прохождения всех этапов.

​​Продолжаем тему про выгорание - разбираемся с эмоциональным аспектом Большинство проголосовало за эмоциональную часть - поэтому сегодня разберемся, как работать над собой, чтобы выйти из состояния выгорания. Симптомы эмоционального выгорания: - Апатия (вам по большому счету все равно, что происходит с проектом/отделом/компанией) - "Отбывание часов" (ждете, когда рабочий день закончится) - Безразличие к коллегам Чтобы с этим бороться, нужно понимать, что к этому привело. Найдите причины своего выгорания: - Вам добавили дополнительных обязанностей и/или ответственности к тому, что уже было, и вы чувствуете, что не хватает времени или сил на то, чтобы делать хорошо свою работу - У вас несколько руководителей, и они дают противоречащие друг другу задания - В коллективе нет общей цели, вы не понимаете, зачем и куда бежит ваша команда - Для вашего уровня профессионализма и сложности выполняемых задач зарплата и бонусы слишком низкие Выше приведены наиболее распространенные причины эмоционального выгорания. Логичный способ справиться с любой болезнью - бороться с ее причинами, с тем, что ее вызывает. Хорошенько подумайте, что действительно вызывает ваше эмоциональное выгорание. Причин может быть несколько, тогда выпишите себе список того, из-за чего вам эмоционально некомфортно на работе. Затем задайтесь вопросом для каждого пункта "Как проще всего я могу это изменить?". Составьте план действий, и действуйте, если хотите перестать чувствовать себя овощем. Изменять эти ситуации проще всего через честный разговор с начальником. Конкретно расскажите - вам плохо, потому что ... (нагрузки добавили, а старые задачи все остались, зарплаты не хватает за такую работу и т.д.). В худшем случае вам не пойдут навстречу, и тогда вы будете уверены, что пора менять место работы. В лучшем случае начальник поступит адекватно и вместе с вами найдет устраивающее всех решение.

​​Друзья, спасибо за реакции на посте про выгорание, завтра выпущу материал на тему причин эмоционального выгорания и плана действий, как их устранить! Напоминаю, завтра последняя возможность купить чек лист по составлению продвигающего Вас резюме за 237 рублей. P.S. на неделе не проводил обещанной возможности по разбору резюме, был занят. Постараюсь сделать это на следующей