CV Development | Развитие карьеры

​​Правильно составленное резюме не может заменить фактов – приносите пользу компании Мы пишем о том, что правильная подача вашего опыта сможет сделать вас более дорогим сотрудником на рынке труда. Это так, но резюме не может продавать то, чего нет. Вы должны работать над тем, чтобы было, что писать в резюме. Если вы стажировались месяц, и все это время не сделали ничего полезного для компании, то и в резюме этот опыт выглядеть полезным не будет, как ни старайтесь. Если написать про опыт неправду, есть риск, что на собеседовании это раскроется. Чтобы стоить дороже на рынке труда, надо просто приносить больше пользы работодателям. Если вы создаете ценность, у вас есть два варианта роста. - это замечает начальник, и вас продвигают по должности / зарплате, премируют - ваши успехи долгое время никак не поощряются, тогда вы пишете в резюме, сколько пользы принесли на прошлом месте, и вас берут в другую компанию на более высокий оклад В первом случае навыки составления резюме не пригодятся, во втором да. Но чтобы был такой выбор, в первую очередь надо думать о создании ценности. Если вы проджект менеджер, то ценность – это проект, реализованный без ошибок, с экономией бюджета и раньше сроков. Если вы сейлз, то ценность – получить больше заказов, получить более выгодные условия по уже существующим заказам и т.д. Ваша задача как профессионала – превосходить ожидания. Тогда вас будут продвигать, а в противном случае всегда будет, что написать в резюме.

​​100 кандидатов, и все что-то делали: что отличает вас в вашем резюме В рамках вашей сферы деятельности должностные обязанности и ежедневная рутина в сопоставимых компаниях примерно одинаковые. Поэтому, чтобы рекрутер позвонил в первую очередь именно вам, вы должны презентовать не рутину, а ваши достижения, причем не личные, а достижения, принесшие пользу для компании. Формула простая: Что сделали (ваше достижение) + как сделали (какие инструменты использовали) + к чему это привело компанию (результат в процентах или абсолютных величинах) Работодатель смотрит на вас, как на товар на рынке труда – надо продавать ему лучшее, что вы принесли другим компаниям. Ему нужен сотрудник, который приведет его отдел / компанию к лучшим результатам, чем есть сейчас – поэтому надо показать, что вы так уже делали в другой компании. Также надо показать, что вы знаете, о чем говорите, и это может сработать и для его компании – для этого в формуле есть пункт «как сделали». В нем напишите специфическое для конкретного случая решение (например – внедрил CRM систему, благодаря которой продажи выросли на 30% за месяц). Почему нужно показывать результат в цифрах – чтобы читающий резюме мог видеть конкренто, к чему привели ваши действия, и, самое главное, обсудить это с вами на собеседовании. Подытожим: важно показать достижения, потому что обязанности у всех одинаковые, а достижения – уникальные, и рекрутер захочет купить того, кто круче преподнес свой опыт. При этом, если вы покажете, как это сделали, это повысит доверие в глазах рекрутера – вы знаете, о чем говорите. И обязательно должен быть виден эффект для компании – потому что вас покупают не просто потому, что вы крутой специалист, а потому что хотят сделать лучше свою компанию.

Разбор ошибок в CV: кейс #3 - Начинающий дизайнер #кейс Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме начинающего дизайнера. Последний наш кейс был для дизайнера, ну и так сложилось, что сразу после этого к нам обратился начинающий дизайнер. Кстати, если вы пропустили наши прошлые разборы, то смотрите: кейс #1 кейс #2 кейс #3 Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot

​​Резюме – это реклама вас: как заставить ее работать Когда текст состоит из скопированных должностных инструкций или штампов, это сразу видно работодателю. Плохая реклама плохо продает вас. Вы для работодателя – как товар неизвестного бренда на полке для вас. Представьте себе, вы покупаете куртку и видите следующее: • Теплая • Удобная • Дешевая А у другой куртки описание: • Сделана из меха бурого медведя, выдерживает температуру -30 градусов • Мембрана выводит пот – вы не будете потеть в транспорте • Сегодня скидка, и она стоит 100 руб Разница в том, что первое описание может скопировать любая компания, производящая куртки. И то, что можно считать «теплым и удобным» у каждого свое – это субъективная оценка. А когда приведены факты, читающий сам может оценить, достаточно ли тепло ему будет в этой куртке. Также и с резюме – нет смысла писать, что вы быстро обучаемый, коммуникабельный командный игрок. Эти слова выглядят как мусор, скопированный из шаблонов. Пишите факты – о том, с какими крупными клиентами вы смогли запартнериться, какие проекты реализовали, какой командой руководили. Прочитав их, работодатель сам должен сделать вывод о ваших качествах.

​​SCRUM: революционный метод управления проектами #Книга Наши впечатления: однозначно советуем читать. Автор очень просто рассказывает о том, как можно легко управлять большими проектами и при этом выполнить все в срок. Много крутых примеров и практик. В общем, книга стоит своего времени. О чем книга: Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее. Возможно, историки будущего будут разделять прогресс человечества четкой линией: до Scrum и после настолько эта методика революционна. Её используют в большинстве технологичных компаний мира, но теперь она доступна всем, кто имеет дело со сложными проектами в любой отрасли. Джефф изобрел свою методику, пытаясь справиться с недостатками классического управления проектами: людям редко удается работать слаженно, эффективно и быстро, большинство планов не выполняются (ни по времени, ни по ресурсам), подразделения и команды часто выполняют противоречащие друг другу задачи или дублируют их.

​​Еженедельная подборка статей: #weekly 1. Пиши, сокращай 2. Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты 3. Разбор ошибок в CV: кейс #2 - Дизайнер 4. Как правильно выбрать размер шрифта в резюме? 5. Мастер на все руки – что делать с неподходящим для данной вакансии опытом 6. Как сделать CV лучше, убрав лишнее? А если ты только пришел, то пройди наш мини-опрос: здесь Cохраняй себе и делись с друзьями, чтобы не потерять! Что нового? 1. Мы выросли почти до 3000+ подписчиков. Спасибо вам! 2. Мы открыли возможность задавать вопросы нам в бота - @CVDev_bot и разбираем ваши резюме абсолютно бесплатно. 3. Готовим наш первый продукт перед праздниками! Желаем вам хороших выходных!

​​Как сделать CV лучше, убрав лишнее? Доброе утро, друзья! Сегодня мы решили помочь вам избавиться от лишних частей CV, чтобы оно сразу влетело в руки ко всем топовым компаниям и у них не осталось сомнений, чтобы сказать вам ДА. Продуктивного дня! 1. Фотографии - это лишнее. За исключением тех случаев, когда вас специально просят их прикрепить. Нанимают человека, который умеет что-то делать, и фотография будет просто напрасно тратить пространство. Если все таки нужно добавить фото – это должна быть профессиональная съемка (но не как фото на паспорт), иначе будет смотреться дешево и несерьезно. 2. Не засоряйте CV графиками. Во-первых, рекрутер ожидает увидеть, где вы работали и что вы делали – в 90% случаев текста вполне хватит. Во-вторых, CV перед собеседованием обычно распечатывают на черно-белом принтере, и графики могут испортить общий вид резюме. 3. Уберите детали, которые можно убрать без потери смысла. Частая ошибка – люди стараются слишком подробно описать свой опыт. HR тратит на чтение резюме меньше минуты (а часто это всего несколько секунд), поэтому надо руководствоваться принципом «краткость – сестра таланта». Это не значит, что надо давать мало информации – просто не лейте воду и не тратьте место в резюме и внимание рекрутера на общие фразы, которые может написать любой кандидат – «хороший командный игрок», «hard-working» и т.д. 4. Слишком много bullet-points - это плохо, старайтесь ориентироваться на 3 – читающему человеку этот объем будет проще воспринять, а вы покажете 3 самых важных факта, отсеяв лишнее.

​​Мастер на все руки – что делать с неподходящим для данной вакансии опытом Друзья, доброе утро! Сегодня поговорим о том, что бывает, когда вы хотите сменить род деятельности, или же в прошлом работали для «подработки» в тех сферах, в которых вовсе не собираетесь продолжать карьерный путь. Что делать с таким опытом в резюме? Работу в нескольких компаниях можно объединить в одну запись. При этом, чтобы эта часть не была в резюме «мертвым грузом», ее конечно можно прокачать. Из каждого места работы вспомните ТОП-1, самое крутое достижение и составьте их список. Выберите 3-5 достижений, которые хотя бы косвенно подтверждают личные качества или навыки, необходимые для искомой вакансии, и используйте их в описании этого «разного» опыта работы. Например, ищете работу в сфере IT: Работал в сфере услуг (Макдоналдс, Сбербанк, Яндекс Такси): • Устойчив к нагрузкам: переносил 14-часовые смены, и был признан лучшим работником месяца • Коммуницирую с людьми: продавал продукты банка во время консультаций клиентов, благодаря хорошему пониманию их потребностей • Ответственный: высокая средняя оценка от клиентов 4.9/5.0 Подытожим – нерелевантный опыт не должен занимать много места – объединяем все места в одно «место работы». Это не должно быть бесполезной частью – показываем самое лучшее из каждого места.

​​Как правильно выбрать размер шрифта в резюме? Регулируйте размер шрифта под содержание – ваше резюме должно оставаться по размеру одностраничным. Разумный диапазон от 8 до 10pt. Разница в размере шрифта между основным текстом и подзаголовками – это 4pt. Если будет больше, то заголовки будут выглядеть слишком большими и неаккуратными, если меньше – заголовки будут плохо выделяться. Курсив уместно использовать для выделения географии – города. Жирный шрифт уместен для названий организаций / ВУЗов. Можно использовать выделение жирным шрифтом вместо увеличения размера шрифта – так вы сэкономите место и резюме будет выглядеть более структурированным. Подчеркивание лучше не использовать – это создает ощущение беспорядка в тексте. Самое главное – вы сами должны комфортно читать свое резюме. Посмотрите, как оно выглядит на экране компьютера и как выглядит в распечатанном виде. Если вам не нравится – вернитесь к пунктам выше и проверьте, что соблюдены стиль и логика.

Разбор ошибок в CV: кейс #2 - Дизайнер #кейс Друзья, подготовили для вас новый кейс, в котором разобрали резюме дизайнера. После публикации первого кейса, нас просто завалили заявками на проверку. Но мы собрались силами, налили по кружке кофе и проверили все! Ну а пока читайте - кейс #2 Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot

​​Почему сделать несколько резюме - это важно? Или как правильно расставлять приоритеты. Чаще всего люди ищут работу в определенной сфере, но в нее входит несколько смежных позиций. Например, финансист может искать работу и бухгалтером, и аудитором, и аналитиком в FMCG компании. Для каждой специфической позиции имеет смысл составлять отдельное резюме. Речь не о написании нового резюме с нуля – достаточно сделать несколько версий вашего резюме, в которых будут по-разному расставлены акценты о вашем опыте и навыках. Например, если вы ищите вакансию менеджера по продажам, а до этого был опыт работы сейлзом – логично описывать подробно именно этот опыт (что, как, кому продавали), а на несвязанный с продажами опыт (например, оператором в колл центре) выделять минимум места и подробностей. Чтобы понять, какой опыт и какие навыки следует подчеркивать, прочитайте внимательно вакансию – какой их идеальный кандидат, чем должен владеть. И если требуется знание какой-то программы (допустим, 1С), напишите и в технических навыках владение этой программой, и в описании предыдущей работы / учебы: расскажите кратко детали, которые подтвердят вашу компетентность. Это не должна быть большая история, но это должно быть чуть более подробно, чем фраза «владею навыками работы в программе 1С». Помимо того, чтобы выделить правильные детали, нужно не забыть убрать лишние. Если сделать одно большое «универсальное» резюме, оно будет слишком громоздким, и работодатель скорее всего не заметит тех деталей, которые он ищет, даже если они у вас указаны – потому что помимо них много бесполезной для этой вакансии информации. Пишите только то, что лучше всего подходит – чем больше у вас будет «воды», тем сильнее вы обесцениваете полезный опыт. Итак, расставляйте правильно акценты в вашем резюме – специфические для каждого типа вакансии. Формула простая: посмотрите, что в вас хочет увидеть работодатель, вспомните, где получали такие навыки и проявляли качества, и отразите это в резюме, убрав лишнюю информацию.

​​Пиши, сокращай #Книга Всем хороего воскресного дня! Мы решили ввести рубрику #книги, где будем рекомендовать лучшее из того, что мы прочитали. Наши впечатления: Друзья, недавно мы всей командой прочитали книгу Пиши, сокращай. Думаю, что вы слышали фразу "Краткость, сестра таланта", в книге она полностью раскрыта. Важно писать свой текст ЧЁТКО и ПО ДЕЛУ, при этом неважно для чего вы пишите свой текст - резюме или сопроводительное письмо, статья для журнала или договор. Там есть правила, которые применяются абсолютно ко всем сферам нашей деятельности. РЕКОМЕНДУЕМ к прочтению всем! О чем книга: Авторы на конкретных примерах показывают, что такое хорошо и что такое плохо в информационных, рекламных, журналистских и публицистических текстах. Как писать письма, на которые будут отвечать, и рассылки, от которых не будут отписываться. Как создавать действенные и не вульгарные рекламные объявления. Как излагать мысли кратко, ясно и убедительно: без языкового мусора, фальши и штампов. Следуя рекомендациям в книге, вы научитесь писать понятно, увлекать читателей и добиваться доверия. Это обязательная книга для копирайтеров, авторов и редакторов, а также дизайнеров, программистов, менеджеров, предпринимателей, руководителей, служащих и всех, кто использует текст в работе. Хороших выходных!

​​Еженедельная подборка статей: #weekly 1. Почему важно откликаться на вакансии, а самого по себе резюме еще не достаточно 2. 3 совета, как избежать игнорирования работодателями вашего профиля в LinkedIn 3. Какое преимущество даёт вам профиль в LinkedIn ? 4. 8 must have качеств вашего резюме. Часть 1 5. Разбор ошибок в CV: кейс #1 6. 8 must have качеств вашего резюме. Часть 2 А если ты только пришел, то пройди наш мини-опрос: здесь Cохраняй себе и делись с друзьями, чтобы не потерять! Что нового? 1. Мы выросли почти до 1000 подписчиков. Спасибо вам! 2. Мы открыли возможность задавать вопросы нам в бота и разбираем ваши резюме абсолютно бесплатно. 3. Выпустили свой первый кейс. Скоро их будет больше, поэтому для вас - это хорошая возможность учиться друг у друга на ошибках. Желаем вам хороших выходных!

​​8 must have качеств вашего резюме [часть 2] Сильный текст в вашем резюме покажет, что вы умеете понятно доносить свои мысли, способны грамотно общаться с клиентами и партнерами. Эти soft skills востребованы практически в любой сфере - программист сможет правильно понять задачу и задать уточняющие вопросы, бухгалтер сможет поддерживать контакт с налоговой... Часть 1 читайте здесь 1. Грамотность. Проверьте ваш текст любым текстовым редактором (хотя бы вордом). Грамматических ошибок в тексте не должно быть – ни в словах, ни в знаках препинания. Да, ошибки у всех бывают, но если ваше лицо – резюме – составлено с ошибками, вы проигрываете тем, кто потратил пару минут на проверку текста. Когда я получаю резюме с грамматическими ошибками, я не могу воспринимать его автора как высококлассного профессионала. Представьте себе новый iPhone с царапиной на весь экран - выглядит ли он дорого? 2. Стиль изложения. Сами по себе предложения, которыми вы описываете опыт работы, должны быть согласованными с точки зрения русского языка. Если вы в этом не сильны, обратитесь к профессионалам или хотя бы к знакомым – вычитать ваш текст и показать на места, где сказано «криво». Если работодатель увидит хороший русский язык – это уже выделит вас среди многих соискателей, т.к. это качество, как ни странно, редкое. Большая часть моей команды в работе сталкивается с необходимостью написать текст - от писем партнеров до коммуникаций с клиентами и маркетинговых материалов. Только один сотрудник пишет текст стильно - без воды. В поисках нового человека в команду я буду брать того, кто может писать стильно, а самый первый контакт с его навыками писать - это резюме. 3. Последовательность. Многие не обращают внимания или даже не знают об этом – работодатели часто сомневаются в кандидате, потому что по его опыту видно, что он еще не определился, чем хочет заниматься. Поэтому всегда подгоняйте резюме под конкретную вакансию – часто оно будет выглядеть лучше, если убрать из него лишнее, например, курсы по программированию, если вы подаетесь на вакансию сейлза. Рекрутер должен видеть в вашем резюме историю, путь, который логически продолжится в новой компании. 4. Правда. Если вы врете в резюме, всегда помните, что на собеседовании вас могут поспрашивать по тому, что написано в резюме: о каком-то проекте, например. Если вы написали то, что не соответствует правде, это оттолкнет работодателя. Это не значит, что не нужно продавать себя –нужно выделять лучшие моменты, но вы должны быть готовы все обосновать. Принципиально я не буду работать с людьми, которые мне врут. Если на собеседовании я вижу, что человек соврал в резюме, я его не возьму.

Разбор ошибок в CV: кейс #1: #кейс Друзья, мы ввели рубрику «Кейсы». В ней будут разборы резюме читателей от нас, и вы сможете учиться на чужих ошибках. Читайте, как всего за 9 шагов мы подняли уровень резюме подписчика - ссылка на пост Если хотите, чтобы мы разобрали ваше резюме, присылайте его сюда- @CVDev_bot

​​8 must have качеств вашего резюме [часть 1] Ваше резюме будет просто проигрывать другим кандидатам, которые потратили 15 минут на то, чтобы эти качества были соблюдены. Объясняем, что точно должно быть, чтобы резюме продавало вас. 1. Краткое резюме выглядит аккуратным, и показывает работодателю самое важное, давая ему возможность быстро оценить вас, не перебирая стопку листов. Профессионалы рекомендуют объем в 1-2 страницы. Если у вас мало опыта работы (до 3-4 мест), то это точно одна страница. Если резюме слишком большое – его неудобно читать + рекрутер может решить, что вы не умеете грамотно структурировать информацию. Подумайте сами - вы приходите на собеседование, а у менеджера стопка листов про вас. Он начинает их перебирать в поисках информации об образовании, опыте работы - это же неудобно! Вам же не нравится, когда в магазине товар неудобно расположен или из его упаковки непонятно, что в нем. Тогда сделайте свою "упаковку" в виде резюме такой, чтобы ей было приятно пользоваться. Поздравляю, вы сейчас реально обогнали несколько десятков процентов кандидатов, потому что зачастую они приходят с несколькими страницами неструктурированного текста. 2. Информация по делу. Избегайте воды вообще. Вспомните, как в школе или университете старались писать более длинными фразами, чтобы набрать нужный объем? Здесь все наоборот. Ваша цель – как можно меньше объема, но конечно без потери информации. Кратко, емко, ясно. Тут снова обгоняете - водой было наполнено больше 70% резюме, которые мне приходили. 3. Уникальность текста. Пишите о своих достижениях и обязанностях на прошлых работах сами, не копируйте текст из интернета – рекрутер это сразу видит, и ваше резюме серьезно проигрывает по сравнению с уникальным текстом. Да, это выглядит реально тупо - я собираюсь нанять человека работать и платить ему деньги, а он даже не утруждается рассказать своими словами о своем опыте - такого кандидата я сразу солью. 4. Структура. Резюме не должно быть структурированным в какой-то непривычной для рекрутера форме. Все привыкли, что есть разделы образование, опыт работы, прочий опыт – примерно из этих блоков и должно строиться резюме. В опыте работы все ожидают название компании, период работы в ней, департамент и должность. Соответствуйте ожиданиям читающего резюме – согласитесь, вам было бы неудобно читать книжку снизу вверх – так же и им неудобно читать резюме без структуры. Хотя бы эти 4 качества - и у вас уже резюме другого уровня. Если контент зашел - жмите 💎и я расскажу про вторые четыре качества. Вот так для меня выглядит хорошее резюме, в котором хотя бы эти 8 качеств есть - реально бриллиант среди темноты (плохих резюме)👇🏻

Друзья, спасибо, что читаете нас! Вы можете задавать вопросы по поводу составления резюме нам, вот контакт - @CVDev_bot Ещё вы можете присылать свои резюме - мы 1. разберем ошибки, 2. поможем улучшить формулировки