МАПО
Open in Telegram
🎓Медицинская Академия Профессионального Образования По всем вопросам писать👉https://clck.ru/3AC9dF С нами Вы: 📌 Подберете повышение квалификации к любой из специальностей 📌 Подготовитесь к прохождению периодической аккредитаци
Show more3 341
Subscribers
No data24 hours
-57 days
-1330 days
Posts Archive
3 341
Проекты новых приказов: номенклатура специальностей и квалификационные требования меняются
Минздрав РФ представил проекты трёх приказов, которые существенно корректируют номенклатуру специальностей и квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам.
Что меняется в номенклатуре специальностей
1️⃣ В перечень включаются специальности для лиц с высшим немедицинским образованием (например, «Медицинская биология», «Медицинская психология»). Это попытка урегулировать существующую коллизию: сейчас такие специалисты проходят аккредитацию по должности, тогда как по закону аккредитация проводится по специальности. Однако полностью противоречие не устраняется, а фактически переносится в новую плоскость.
2️⃣ Появляется новая специальность «Медицинский массаж» (для лиц с высшим образованием).
3️⃣ Вводится специальность «Нутрициология». При этом напомним, что в Госдуму внесён законопроект, предлагающий признать часть услуг в данной сфере не имеющими научного обоснования.
4️⃣ В перечне сохраняются специальности «Сексология» и «Фармацевтическая технология», несмотря на то что действующие квалификационные требования к ним ранее были отменены.
5️⃣ Вводится специальность «Стоматологическое дело» для специалистов со средним профессиональным образованием (фельдшер стоматологический).
Изменения в квалификационных требованиях
1️⃣ Расширяются возможности перехода из одной специальности в другую через профессиональную переподготовку.
2️⃣ Для ряда направлений закрепляется многоступенчатая траектория:
специалитет → ординатура/интернатура по специальности А → профпереподготовка по специальности В → стаж более 3 лет → профпереподготовка по специальности С.
3️⃣ В требования к «Анестезиологии-реаниматологии», «Травматологии и ортопедии», «Хирургии» включены положения об упрощённом допуске, ранее установленные постановлением Правительства РФ №353 (сейчас действуют до 31.12.2027).
4️⃣ Должность врача выездной бригады скорой помощи переносится из специальности «Скорая медицинская помощь» в «Лечебное дело» и «Педиатрию». Это позволит занимать её специалистам после первичной аккредитации по базовой специальности.
5️⃣ Расширен перечень должностей:
— для «Лечебного дела» добавляется врач по медицине здорового долголетия;
— для «Педиатрии» включена должность врача приёмного отделения.
6️⃣ Должность врача-методиста включена в требования к специальности «Медицинская кибернетика».
7️⃣ Актуализированы требования к специалистам с немедицинским образованием.
8️⃣ Установлены требования к новым специальностям («Нутрициология», «Медицинский массаж», «Нейропсихология», «Стоматологическое дело»).
9️⃣ Возвращаются требования к «Сексологии» и «Фармацевтической технологии».
🔟 Важное изменение: для специальностей «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика» и «Медицинская кибернетика» становится доступной ординатура и профпереподготовка по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Это открывает доступ к руководящим должностям.
В целом проекты направлены на расширение профессиональной мобильности и легализацию уже сложившейся практики допуска к ряду специальностей. Однако отдельные положения вызывают вопросы с точки зрения системности регулирования и согласованности с действующей нормативной базой.
Документы требуют внимательного анализа со стороны профессионального сообщества с учётом возможных правовых и кадровых последствий
3 341
О «гарантиях» ординаторам, совмещающим обучение с работой
Мы уже писали о том, что ординатор вправе работать во время обучения — в том числе на полную ставку. Возникает логичный вопрос: предусмотрены ли для таких обучающихся какие-то гарантии и компенсации?
Формально — да. В статье 173.1 ТК РФ закреплены гарантии для работников, осваивающих программы аспирантуры, ординатуры и ассистентуры-стажировки. Речь идёт об оплачиваемых учебных отпусках, компенсации проезда, сокращённой продолжительности рабочего времени.
Однако есть ключевое условие: эти гарантии предоставляются только при заочной форме обучения.
А программы ординатуры реализуются исключительно в очной форме.
На практике это означает, что ординатор в учебные дни может рассчитывать лишь на отпуск без сохранения заработной платы. Причём работодатель не обязан его предоставлять автоматически — всё решается по соглашению сторон.
Таким образом, действующее трудовое законодательство фактически не даёт ординаторам специальных гарантий, несмотря на прямое упоминание ординатуры в ТК РФ. При этом право совмещать работу и обучение сохраняется, и трудоустройство на полную ставку не запрещено. Проблема заключается в правовой коллизии между нормами Трудового кодекса и образовательными стандартами.
На обращение по этому вопросу Минтруд указал, что очная форма обучения предполагает максимальную вовлечённость в учебный процесс, поэтому дополнительных трудовых гарантий не требуется. Роструд, в свою очередь, напомнил о необходимости соблюдать баланс между работой и учёбой и рекомендовал при чрезмерной нагрузке договариваться о неполном рабочем времени.
Фактически все риски совмещения обучения и работы сегодня лежат на самих ординаторах, а вопрос остаётся вне системного правового регулирования
3 341
Не откладывайте аккредитацию — времени почти не осталось.
⏳ Аккредитационные комиссии и ФАЦ уже работают с перегрузкой
Протоколы задерживаются, сроки рассмотрения заявлений выходят за рамки регламента, очереди растут каждую неделю — и это уже реальность, а не прогноз.
❗ Ключевой момент:
до 1 марта 2026 года осталось буквально около 2 месяцев активного времени, когда ещё можно пройти обучение дистанционно
Дальше — онлайн в привычном формате фактически закроют
После 1 марта 2026 года:
— дистанционное обучение будет резко ограничено,
— нагрузка на комиссии возрастёт в разы,
— сроки прохождения аккредитации увеличатся,
— стоимость обучения и сопровождения вырастет.
Почему начинать нужно прямо сейчас:
1️⃣ ФАЦ уже не укладывается в сроки — задержки стали системными
2️⃣ Очереди формируются на месяцы вперёд, многие центры закрывают ближайшие окна
3️⃣ Онлайн-обучение осталось на считанные месяцы — потом только очно
4️⃣ Чем ближе март 2026, тем выше цены и сложнее условия
🎄 Что ещё реально успеть до Нового года:
— пройти повышение квалификации 144 часа дистанционно
— набрать баллы НМО и ИОМы
— спокойно собрать и проверить документы
— войти в 2026 год уже с готовой базой под аккредитацию, а не в режиме аврала
🚀 Мы сопровождаем аккредитацию под ключ:
— подбираем обучение (144 часа, НМО, ИОМы)
— проверяем и собираем документы
— ведём через весь процесс
— снижаем риск отказов и повторных подач
📩 Оставьте заявку сейчас.
Это последние месяцы, когда аккредитацию ещё можно закрыть дистанционно и без лишнего стресса.
Дальше будет только сложнее, дольше и дороже
Связаться с нами
Связаться с нами
Связаться с нами
3 341
О праве ординатора совмещать обучение и работу
Напоминаем: совмещение обучения с трудовой деятельностью — законное право обучающегося, в том числе ординатора. Оно прямо предусмотрено ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ» и Трудовым кодексом РФ
Важно понимать: ординатура — это обучение, а не трудовая деятельность. Поэтому, если у ординатора нет другого места работы, при трудоустройстве он оформляется как основной работник, а не совместитель.
Формат занятости может быть любым:
• полное рабочее время (1,0 ставки),
• неполное рабочее время
Это касается как работы в системе здравоохранения, так и трудоустройства в других сферах.
Распространённая ошибка работодателей
На практике нередко звучит позиция:
«Если ординатор — оформляем только совместителем на 0,5 ставки»
Как правило, такие требования основаны на устаревших нормах. В 1993 году действовало Положение о клинической ординатуре, предполагавшее обучение с отрывом от работы и возможность только совместительства.
Однако этот документ давно утратил силу, а понятия «клиническая ординатура» и «клинический ординатор» в действующем законодательстве не используются.
Что говорит актуальная нормативная база
На сегодняшний день:
• нет запретов на оформление ординатора основным работником;
• нет ограничений по работе на полную ставку;
• навязывание статуса совместителя при отсутствии другого места работы — кадровая ошибка, а не требование закона
При этом важно разделять два момента:
• юридическая допустимость — работать можно, запретов нет;
• практическая целесообразность — выдержит ли конкретный ординатор такую нагрузку, это уже не правовой, а индивидуальный вопрос
3 341
Актуализирован профстандарт «Врач скорой медицинской помощи»: коллизия осталась нерешённой
Обновление профстандарта было направлено на урегулирование статуса и условий работы специалистов в должности «врач выездной бригады скорой медицинской помощи».
Напомним, что сама должность введена приказом Минздрава РФ №205н от 02.05.2023, а требования к образованию таких специалистов закреплены приказом №206н от той же даты. Согласно ему, с 1 сентября 2023 года занять эту должность могут выпускники специалитета по направлениям «Лечебное дело» или «Педиатрия».
Идея регулятора очевидна — частично закрыть кадровый дефицит в службе СМП за счёт допуска выпускников специалитета без ординатуры, профпереподготовки и даже краткосрочного повышения квалификации. Однако на практике эта схема так и не заработала.
Причина — в нормативной коллизии. В приказе №206н должность «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» отнесена к разделу «Скорая медицинская помощь». Это означает, что для её замещения требуется аккредитация по специальности «Скорая медицинская помощь». Пройти такую аккредитацию выпускники специалитета не могут.
В актуализированном профстандарте предпринята попытка обойти это противоречие: в требованиях к образованию указаны специалитеты «Лечебное дело» и «Педиатрия» (после 01.01.2023), а в качестве условия допуска к работе — аккредитация по соответствующим базовым специальностям. Однако формально проблема не решена.
Такая траектория по-прежнему вступает в противоречие с приказом №206н. Если следовать логике обновлённого профстандарта, должность «врач выездной бригады скорой медицинской помощи» должна быть включена в разделы «Лечебное дело» и «Педиатрия» квалификационных требований. Пока этого не сделано, коллизия сохраняется, а заявленный механизм допуска остаётся декларативным и юридически уязвимым.
3 341
Не откладывайте аккредитацию — времени почти не осталось.
⏳ Аккредитационные комиссии и ФАЦ уже работают с перегрузкой
Протоколы задерживаются, сроки рассмотрения заявлений выходят за рамки регламента, очереди растут каждую неделю — и это уже реальность, а не прогноз.
❗ Ключевой момент:
до 1 марта 2026 года осталось буквально около 2 месяцев активного времени, когда ещё можно пройти обучение дистанционно
Дальше — онлайн в привычном формате фактически закроют
После 1 марта 2026 года:
— дистанционное обучение будет резко ограничено,
— нагрузка на комиссии возрастёт в разы,
— сроки прохождения аккредитации увеличатся,
— стоимость обучения и сопровождения вырастет.
Почему начинать нужно прямо сейчас:
1️⃣ ФАЦ уже не укладывается в сроки — задержки стали системными
2️⃣ Очереди формируются на месяцы вперёд, многие центры закрывают ближайшие окна
3️⃣ Онлайн-обучение осталось на считанные месяцы — потом только очно
4️⃣ Чем ближе март 2026, тем выше цены и сложнее условия
🎄 Что ещё реально успеть до Нового года:
— пройти повышение квалификации 144 часа дистанционно
— набрать баллы НМО и ИОМы
— спокойно собрать и проверить документы
— войти в 2026 год уже с готовой базой под аккредитацию, а не в режиме аврала
🚀 Мы сопровождаем аккредитацию под ключ:
— подбираем обучение (144 часа, НМО, ИОМы)
— проверяем и собираем документы
— ведём через весь процесс
— снижаем риск отказов и повторных подач
📩 Оставьте заявку сейчас.
Это последние месяцы, когда аккредитацию ещё можно закрыть дистанционно и без лишнего стресса.
Дальше будет только сложнее, дольше и дороже
Связаться с нами
Связаться с нами
Связаться с нами
3 341
Нужна ли первичная аккредитация для работы по «узкой» специальности?
Молодые врачи нередко сталкиваются с ситуацией, когда при трудоустройстве (а иногда уже в процессе работы) работодатель требует наличие первичной аккредитации, даже если специалист работает по «узкой» специальности после ординатуры.
Чаще всего это касается выпускников специалитета 2020–2021 годов, которые поступали в ординатуру без прохождения первичной аккредитации и сегодня трудоустраиваются по полученной специальности.
Типичный пример:
врач устраивается кардиологом, но работодатель требует не только аккредитацию по кардиологии, но и первичную аккредитацию по базовой специальности — «Лечебное дело» или «Педиатрия».
Разберёмся, когда первичная аккредитация действительно нужна, а когда такое требование необоснованно.
Для чего нужна первичная аккредитация?
Успешное прохождение первичной аккредитации выполняет следующие функции:
1. Допуск к работе в рамках базовой специальности (Лечебное дело, Педиатрия и др.)
2. В 2017–2019 годах и с 2022 года — обязательное условие для поступления в ординатуру выпускников по ФГОС ВО
3. Основание для прохождения профессиональной переподготовки, в том числе:
• в рамках упрощённого допуска к работе травматологами-ортопедами, хирургами, анестезиологами-реаниматологами на базе Лечебного дела или Педиатрии (действует до 31.12.2027);
• по направлениям, предусмотренным приказом Минздрава России от 02.05.2023 №206н (например, фармацевтическая химия и фармакогнозия на базе Фармации)
4. Допуск к работе в должности врача-стажёра во время обучения в ординатуре
5. Допуск выпускников специалитета по Лечебному делу и Педиатрии к работе операционными медицинскими сёстрами и медсёстрами-анестезистами.
Когда первичная аккредитация не требуется?
Во всех остальных случаях, при трудоустройстве по «узкой» специальности, полученной в ординатуре, первичная аккредитация не требуется.
Единственное исключение — если врач дополнительно работает по базовой специальности (по совместительству или совмещению).
Если работа ведётся исключительно по «узкой» специальности, требование работодателя о наличии первичной аккредитации:
• не предусмотрено действующим законодательством;
• не может служить основанием для отказа в трудоустройстве или увольнения
3 341
Рекомендации по дресс-коду сотрудников детских медицинских организаций
Под эгидой Минздрава РФ опубликованы рекомендации по внешнему виду сотрудников детских медицинских организаций. Ранее аналогичный документ уже выходил для медработников, оказывающих первичную помощь взрослому населению.
Документ объёмный, детально прописанный и, как указано официально, носит рекомендательный характер. Впрочем, практика показывает, что трактовка слова «рекомендации» на местах может быть весьма вариативной.
Основная идея проста: внешний вид медицинского работника должен формировать у ребёнка и его родителей ощущение спокойствия, безопасности и доверия. Всё, что может вызывать тревогу, отвлекать внимание или провоцировать лишние вопросы, предлагается исключить из рабочего образа.
Причёска — аккуратная, распущенные волосы не допускаются, сложные и массивные конструкции на голове не приветствуются. Макияж допускается только в минимальном и нейтральном формате. Яркая косметика и эксперименты с образом предлагается оставить вне рабочего времени.
Особое внимание уделено рукам как основному «рабочему инструменту». Ногти должны быть короткими и ухоженными, без декоративных элементов и дизайна. Украшения, способные мешать гигиене и медицинским манипуляциям, рекомендуется не использовать.
Отдельным пунктом обозначены запахи. Использование насыщенного парфюма, а также наличие выраженных посторонних запахов (включая табачные) признано недопустимым. Идеальный вариант — отсутствие какого-либо запаха, кроме ощущения чистоты и аккуратности.
Колготки допускаются только спокойных, нейтральных оттенков. Яркие и декоративные варианты предназначены для нерабочего времени. Одежда должна быть функциональной, удобной, корректного кроя, из подходящих тканей и с установленной цветовой гаммой в зависимости от должности. Цвета распределены строго — почти по ролям, что при чтении документа невольно вызывает ассоциации с корпоративными стандартами авиакомпаний.
Также указано, что медицинская организация должна обеспечивать не менее трёх комплектов сменной одежды на одного сотрудника. Стирка медицинской формы должна осуществляться централизованно.
Отдельно отмечено, что обучающиеся и волонтёры обязаны соблюдать те же требования к внешнему виду, что и сотрудники, чьи функции они выполняют.
В целом рекомендации подробно описывают образ медицинского работника как аккуратный, нейтральный, безопасный и эмоционально ненагружающий для ребёнка. Соблюдение таких требований выглядит вполне реализуемым — при условии, что рекомендации не будут превращены в формализованный контрольный квест с санкциями и взысканиями.
Полный текст документа прилагается.
3 341
Не откладывайте аккредитацию — времени почти не осталось.
⏳ Аккредитационные комиссии и ФАЦ уже работают с перегрузкой
Протоколы задерживаются, сроки рассмотрения заявлений выходят за рамки регламента, очереди растут каждую неделю — и это уже реальность, а не прогноз.
❗ Ключевой момент:
до 1 марта 2026 года осталось буквально около 2 месяцев активного времени, когда ещё можно пройти обучение дистанционно
Дальше — онлайн в привычном формате фактически закроют
После 1 марта 2026 года:
— дистанционное обучение будет резко ограничено,
— нагрузка на комиссии возрастёт в разы,
— сроки прохождения аккредитации увеличатся,
— стоимость обучения и сопровождения вырастет.
Почему начинать нужно прямо сейчас:
1️⃣ ФАЦ уже не укладывается в сроки — задержки стали системными
2️⃣ Очереди формируются на месяцы вперёд, многие центры закрывают ближайшие окна
3️⃣ Онлайн-обучение осталось на считанные месяцы — потом только очно
4️⃣ Чем ближе март 2026, тем выше цены и сложнее условия
🎄 Что ещё реально успеть до Нового года:
— пройти повышение квалификации 144 часа дистанционно
— набрать баллы НМО и ИОМы
— спокойно собрать и проверить документы
— войти в 2026 год уже с готовой базой под аккредитацию, а не в режиме аврала
🚀 Мы сопровождаем аккредитацию под ключ:
— подбираем обучение (144 часа, НМО, ИОМы)
— проверяем и собираем документы
— ведём через весь процесс
— снижаем риск отказов и повторных подач
📩 Оставьте заявку сейчас.
Это последние месяцы, когда аккредитацию ещё можно закрыть дистанционно и без лишнего стресса.
Дальше будет только сложнее, дольше и дороже
Связаться с нами
Связаться с нами
Связаться с нами
3 341
Апелляция при несогласии с результатами аккредитации
Если аккредитуемый признан не прошедшим этап аккредитации либо аккредитацию в целом, он вправе подать апелляцию на принятое решение
📌 Срок подачи апелляции — в течение 2 рабочих дней с момента размещения протокола с соответствующим решением.
❗️Важно: апелляции на уведомления ФАЦ об отказе в допуске к периодической аккредитации не рассматриваются.
Как подается апелляция
Апелляция направляется в апелляционную комиссию и оформляется в виде личного письменного обращения (форма прилагается к посту).
В обращении необходимо указать:
• причины несогласия с принятым решением;
• просьбу о его пересмотре или изменении.
Способы подачи апелляции
Для лиц с высшим медицинским, фармацевтическим или иным высшим образованием предусмотрены два варианта:
• почтовым отправлением по адресу:
125993, г. Москва, ул. Баррикадная, д. 2/1, стр. 1
• по электронной почте:
info@fca.rmapo.ru (в формате PDF)
❗️Обращения в ФАЦ принимаются только с электронных адресов с российскими доменами (.ru, .рф, .su, .moscow, .москва, .tatar, .дети, .yandex и др.)
Сроки рассмотрения
Апелляция рассматривается не более 15 рабочих дней с даты её получения апелляционной комиссией.
Что происходит при удовлетворении апелляции
При первичной или первичной специализированной аккредитации
Аккредитуемый получает право продолжить прохождение аккредитации с того этапа, который был не пройден.
При периодической аккредитации
Документы направляются апелляционной комиссией в профильную профессиональную некоммерческую организацию для получения заключения.
После этого портфолио повторно оценивается Центральной аккредитационной комиссией с учётом данного заключения.
Дополнительно
Протоколы апелляционной комиссии могут быть обжалованы в Министерство здравоохранения Российской Федерации.
3 341
Кого допускают к работе без аккредитации в 2025–2026 годах
Разбираем важный момент, который сейчас волнует многих медработников.
Физическое лицо может быть допущено к работе без действующей аккредитации, если одновременно выполняются все условия:
🔹 есть медицинское или фармацевтическое образование
🔹 имеется документ об образовании по соответствующей специальности
🔹 сертификат специалиста или аккредитация истекли в период с 1 января по 31 декабря 2025 года
🔹 специалист фактически работает и осуществляет медицинскую или фармацевтическую деятельность по своей должности
📌 Что это означает на практике?
Если все условия соблюдены, специалист считается допущенным к работе без прохождения аккредитации до окончания срока действия приказа — до 1 января 2027 года.
⚠️ Важно понимать:
— это временная мера, а не отмена аккредитации
— после окончания указанного срока аккредитацию пройти всё равно придется
— откладывать подготовку «на потом» рискованно — нагрузка и требования будут только расти
👉 Если вы подпадаете под этот случай, сейчас — оптимальный момент спокойно подготовиться и пройти аккредитацию без аврала и отказо
3 341
Когда можно повторно подать документы после неудачной аккредитации?
Этот вопрос до сих пор вызывает много споров и мифов, поскольку правила повторной подачи документов с 2016 года действительно менялись несколько раз
❗️Важно: на сегодняшний день никаких обязательных сроков ожидания не существует. Нет требований ждать год, 11 месяцев или даже 1 месяц.
Действующее Положение об аккредитации не устанавливает ограничений по времени для повторной подачи документов. Это означает, что специалист, признанный не прошедшим первичную или первичную специализированную аккредитацию, имеет право подать документы повторно сразу после публикации итогового протокола с соответствующим решением.
Единственное, что необходимо учитывать — графики приёма документов аккредитационными подкомиссиями. Повторная подача возможна в рамках очередного приёма документов, сроки которого устанавливаются конкретной подкомиссией.
Итог простой: если аккредитация не пройдена — ждать не нужно, важно лишь попасть в ближайший период приёма документов
3 341
Не откладывайте аккредитацию — времени почти не осталось.
⏳ Аккредитационные комиссии и ФАЦ уже работают с перегрузкой
Протоколы задерживаются, сроки рассмотрения заявлений выходят за рамки регламента, очереди растут каждую неделю — и это уже реальность, а не прогноз.
❗ Ключевой момент:
до 1 марта 2026 года осталось буквально около 2 месяцев активного времени, когда ещё можно пройти обучение дистанционно
Дальше — онлайн в привычном формате фактически закроют
После 1 марта 2026 года:
— дистанционное обучение будет резко ограничено,
— нагрузка на комиссии возрастёт в разы,
— сроки прохождения аккредитации увеличатся,
— стоимость обучения и сопровождения вырастет.
Почему начинать нужно прямо сейчас:
1️⃣ ФАЦ уже не укладывается в сроки — задержки стали системными
2️⃣ Очереди формируются на месяцы вперёд, многие центры закрывают ближайшие окна
3️⃣ Онлайн-обучение осталось на считанные месяцы — потом только очно
4️⃣ Чем ближе март 2026, тем выше цены и сложнее условия
🎄 Что ещё реально успеть до Нового года:
— пройти повышение квалификации 144 часа дистанционно
— набрать баллы НМО и ИОМы
— спокойно собрать и проверить документы
— войти в 2026 год уже с готовой базой под аккредитацию, а не в режиме аврала
🚀 Мы сопровождаем аккредитацию под ключ:
— подбираем обучение (144 часа, НМО, ИОМы)
— проверяем и собираем документы
— ведём через весь процесс
— снижаем риск отказов и повторных подач
📩 Оставьте заявку сейчас.
Это последние месяцы, когда аккредитацию ещё можно закрыть дистанционно и без лишнего стресса.
Дальше будет только сложнее, дольше и дороже
Связаться с нами
Связаться с нами
Связаться с нами
3 341
Нужно ли проходить ПАС для допуска к ПСА?
Часто возникает вопрос:
обязательно ли проходить первичную аккредитацию (ПАС), чтобы быть допущенным к первичной специализированной аккредитации (ПСА)?
А также — нужна ли ПСА по специальности ординатуры для допуска к ПСА после профпереподготовки, пройденной на базе этой ординатуры?
Разъясняем
Согласно действующему Положению об аккредитации, утверждённому приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, обязанности иметь ранее пройденную аккредитацию для допуска к ПСА не установлено.
Сведения о прохождении аккредитации указываются заявителем только при их наличии (п. 61 Положения).
При этом мы рекомендуем проходить аккредитацию по специальности специалитета или ординатуры тем, кто:
• планирует в будущем работать по этим специальностям;
• допускает возможные изменения нормативного регулирования
Когда ПАС всё-таки необходима для допуска к ПСА?
На сегодняшний день есть исключения, при которых наличие ПАС является обязательным:
1️⃣ Упрощённый допуск через профпереподготовку
Для травматологов-ортопедов, хирургов, анестезиологов-реаниматологов
(действует до 31.12.2027 года)
2️⃣ Фармацевтическая химия и фармакогнозия
При получении допуска через профпереподготовку, пройденную на базе специалитета по «Фармации»
Во всех остальных случаях наличие ПАС не является обязательным условием для допуска к ПСА
В некоторых организациях выпускникам ординатуры ошибочно заявляют, что якобы в пункте 69 Положения об аккредитации указано, что аккредитация проводится «поэтапно», и на этом основании требуют прохождения ПАС.
Это неверная трактовка.
Пункт 69 говорит о том, что каждый вид аккредитации имеет собственные этапы, которые проходят последовательно.
Он не устанавливает обязанность прохождения одного вида аккредитации перед другим.
3 341
+1
Как найти аккредитационный центр и расписание ПАС/ПСА
Для поиска аккредитационных центров и актуального расписания первичной и первичной специализированной аккредитации сегодня доступны три основных способа
1. Сайт Федерального аккредитационного центра (ФАЦ)
В разделе «Первичная и первичная специализированная аккредитация — Поиск аккредитационных центров» можно воспользоваться фильтрами и задать нужные параметры:
• уровень образования (СПО, немедицинское, бакалавриат, специалитет, магистратура, ординатура);
• вид аккредитации (первичная или первичная специализированная);
• специальность или должность;
• регион проведения
Этот способ позволяет быстро получить общее представление о доступных площадках.
2. Личный кабинет ФРМР
Вход осуществляется через Яндекс.Браузер.
При подаче заявления на ПАС или ПСА на первом этапе необходимо последовательно выбрать:
• уровень образования;
• вид аккредитации;
• вид образовательной программы;
• специальность или должность;
• субъект РФ
После выбора пункта «Аккредитационная подкомиссия» отображается перечень подкомиссий, образовательная или научная организация, сроки приема документов и расписание этапов аккредитации.
Через личный кабинет ФРМР также возможно подать заявление в электронном виде.
3. Сайты организаций — аккредитационных центров
На официальных сайтах организаций, на базе которых созданы аккредитационные центры, должна размещаться актуальная информация:
• даты приема документов;
• сроки проведения этапов аккредитации;
• перечень специальностей и должностей;
• решения аккредитационных комиссий и подкомиссий
✍️Важные моменты
• Прием и регистрация документов аккредитационными подкомиссиями должны проводиться не реже одного раза в три месяца (п. 62 приказа Минздрава РФ №709н от 28.10.2022)
• Срок приема документов — не менее трех рабочих дней. Информация о нем должна быть опубликована не позднее чем за один рабочий день до начала приема на сайте аккредитационного центра и на сайте ФАЦ
• Законодательством не установлены территориальные ограничения для прохождения аккредитации. Отказы по причине «вы здесь не учились» не имеют правовых оснований
• Аккредитация проводится бесплатно. Она не является платной услугой и не может быть предметом договора. Требование оплаты за прохождение аккредитации противоречит действующему законодательству РФ.
3 341
Не откладывайте аккредитацию — времени почти не осталось.
⏳ Аккредитационные комиссии и ФАЦ уже работают с перегрузкой
Протоколы задерживаются, сроки рассмотрения заявлений выходят за рамки регламента, очереди растут каждую неделю — и это уже реальность, а не прогноз.
❗ Ключевой момент:
до 1 марта 2026 года осталось буквально около 2 месяцев активного времени, когда ещё можно пройти обучение дистанционно
Дальше — онлайн в привычном формате фактически закроют
После 1 марта 2026 года:
— дистанционное обучение будет резко ограничено,
— нагрузка на комиссии возрастёт в разы,
— сроки прохождения аккредитации увеличатся,
— стоимость обучения и сопровождения вырастет.
Почему начинать нужно прямо сейчас:
1️⃣ ФАЦ уже не укладывается в сроки — задержки стали системными
2️⃣ Очереди формируются на месяцы вперёд, многие центры закрывают ближайшие окна
3️⃣ Онлайн-обучение осталось на считанные месяцы — потом только очно
4️⃣ Чем ближе март 2026, тем выше цены и сложнее условия
🎄 Что ещё реально успеть до Нового года:
— пройти повышение квалификации 144 часа дистанционно
— набрать баллы НМО и ИОМы
— спокойно собрать и проверить документы
— войти в 2026 год уже с готовой базой под аккредитацию, а не в режиме аврала
🚀 Мы сопровождаем аккредитацию под ключ:
— подбираем обучение (144 часа, НМО, ИОМы)
— проверяем и собираем документы
— ведём через весь процесс
— снижаем риск отказов и повторных подач
📩 Оставьте заявку сейчас.
Это последние месяцы, когда аккредитацию ещё можно закрыть дистанционно и без лишнего стресса.
Дальше будет только сложнее, дольше и дороже
Связаться с нами
Связаться с нами
Связаться с нами
3 341
‼️ Важно для медицинских и фармацевтических работников
До 1 марта 2026 года у вас есть реальная возможность пройти обучение для аккредитации дистанционно. После этой даты такой формат будет недоступен — обучение останется только очным
Что нового и почему это важно
На портале Госуслуги запущены проактивные уведомления:
📌 уведомление о скором окончании аккредитации приходит за 6 месяцев до даты её истечения
Это не просто напоминание, а ваше временное окно, которым важно правильно воспользоваться.
Рекомендуемый план действий
1️⃣ Получили уведомление — не тяните
Ждать не нужно. Уже сейчас можно начинать подготовку, не дожидаясь формального оповещения.
2️⃣ Используйте время с максимальной пользой
• заранее подобрать и пройти дистанционное повышение квалификации
• спокойно закрыть необходимые часы и баллы
• без спешки собрать и проверить документы
3️⃣ За 3–4 месяца до окончания аккредитации
— подать полностью готовый пакет документов в ФАЦ с учётом графиков рассмотрения.
Почему важно действовать заранее
• дистанционный формат — быстрее и удобнее, но он доступен только до 01.03.2026
• заседания ФАЦ проходят ограниченное количество раз, возможны отказы и возвраты
• работа без действующего сертификата или аккредитации запрещена — руководитель обязан отстранить от работы
Новый сервис на Госуслугах даёт вам запас времени.
Используйте его, чтобы без спешки, дистанционно и без рисков пройти обучение и подать документы заранее.
➡️ Не откладывайте аккредитацию — удобный формат доступен уже не так долго
3 341
Напоминаем основные сведения об аккредитации специалистов с высшим образованием, полученным в российских организациях: виды, этапы, категории аккредитуемых (в соответствии с приказом Минздрава России от 28.10.2022 №709н)
3 341
🎄 С Новым годом от учебного центра МАПО!
Дорогие коллеги!
Поздравляем вас с наступающим Новым годом 🎉
Пусть 2026 год принесёт уверенность в завтрашнем дне, профессиональный рост, спокойную работу без авралов и отказов, а также крепкое здоровье вам и вашим близким.
Спасибо, что доверяете нам самый важный этап вашей профессиональной деятельности — обучение и аккредитацию. Мы ценим это доверие и продолжаем работать для вас честно, прозрачно и по действующим требованиям.
❗ Напоминаем важное:
до марта 2026 года ещё сохраняется возможность пройти обучение и аккредитацию в действующем формате, без тех ограничений, которые вступят в силу позже. Это время, когда можно пройти процедуру спокойнее, быстрее и без лишних сложностей.
Если вы планировали аккредитацию — не откладывайте на потом.
Начать сейчас значит сэкономить время, деньги и нервы в будущем.
С теплом и уважением,
учебный центр МАПО
3 341
Минздрав РФ планирует временно допускать к работе специалистов без периодической аккредитации в 2026 году
Минздрав России опубликовал проект приказа, предусматривающий временный упрощённый порядок допуска к работе медицинских и фармацевтических специалистов, не прошедших периодическую аккредитацию.
Согласно проекту документа, воспользоваться данной возможностью смогут специалисты, которые одновременно соответствуют следующим условиям:
1. Осуществляли медицинскую или фармацевтическую деятельность в 2025 году, то есть фактически работали по своей специальности (должности).
2. Имеют документ об образовании и (или) квалификации, подтверждающий получение образования по соответствующей специальности или направлению подготовки.
3. Дополнительно:
— для специалистов с медицинским или фармацевтическим образованием — наличие сертификата специалиста, срок действия которого истёк в 2025 году;
— для специалистов с иным высшим образованием (биологи, медицинские психологи и др.) — соответствие образования требованиям приказа Минздрава РФ от 02.05.2023 №206н, приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н либо действующим профессиональным стандартам.
В пояснительной записке к проекту отмечено, что данная мера направлена на сохранение кадровой укомплектованности отрасли здравоохранения. Предоставляемый временной период предназначен исключительно для прохождения специалистами периодической аккредитации.
Важно отметить:
— предлагаемый порядок является временной антикризисной мерой и не отменяет обязательность аккредитации;
— специалистам, не прошедшим периодическую аккредитацию, необходимо использовать 2026 год для её прохождения;
— дальнейшего продления упрощённого допуска не планируется.
