Amazing Cash

Офис на час Нередко начинающим бизнесменам, осуществляющим свою деятельность в домашних условиях, негде назначать встречи потенциальным партнерам, ведь своего офиса у них нет (его аренда не оправдывает себя, да на первом этапе, при отсутствии наемных работников, он просто не нужен). Решением проблемы сможет стать появление офисов, которые бы сдавались на один или несколько часов — именно под проведение встреч и переговоров. Взять офис в аренду, уже оборудованный мебелью и оргтехникой, можно за 20 тысяч рублей в месяц. Предпочтительнее выбирать помещение в центре города, что гарантирует повышенный интерес к предложению со стороны потенциальных клиентов. Почасовую оплату можно установить в размере 200 рублей. При максимальном спросе такой проект может приносить 2 тысячи рублей в день. Помимо расходов на аренду реализатору бизнес-идеи понадобятся деньги на рекламно-информационную кампанию. Ее необходимо вести прежде всего в Интернете. Объявление о почасовой сдачи офиса следует сопроводить фотографиями помещения. Среди потенциальных клиентов — адвокаты, преподаватели, предприниматели, реализующие товары через Интернет и проводящие их презентации для потенциальных покупателей.

Каждый может стать богатым или как достичь успеха В любые эпохи и времена человеческого общества всегда существовали люди богатые и люди бедные. В наши дни богатых людей становится больше и больше. Всё благодаря информационной свободе, научным исследованиям и многочисленным лекциям, коученгам, которые проводят успешные люди. Если человек хочет быть финансово независимым и добиться успеха в жизни, он должен следовать схеме, которая чётко выведет его на новый уровень жизни. Эта схема представлена как древнейшими Священными Писаниями, так и современными учёными. Доказательством того, что эта схема работает, являются бесконечные истории людей, которые изменили свою жизнь, направив её в русло богатства и успеха. Если вы информированный, трудолюбивый, образованный, талантливый человек, то это абсолютно не значит, что вы будете успешным. Самое главное здесь — научиться мечтать, желать и на основе желания ставить себе цель. Наша Вселенная — это гигантский живой организм, который отвечает на желания человека. Если мы страстно чего — то хотим, начинают формироваться соответствующие условия для достижения цели – притягиваются нужные обстоятельства, люди… В науке это называется законом ответного резонанса. И вот потом необходим следующий важный шаг — формирование веры того, что у вас всё получится. Для этого вы должны изучать, как работает сознание богатого и бедного человека и заниматься постоянно развитием в себе сознания богатого человека. Мы живём в мире, где всё имеет полярную природу: инь — янь, мужчина — женщина, холод — жара, ночь — день, радость — страх. Важнейшим пониманием различия сознания богатых и бедных является то, что богатый человек живёт в радости, а бедный в страхе. Именно потому, что сознание богатого позитивно и радостно, он видит больше возможностей. То, что другие считают проблемой или испытанием, для успешного человека является нечто полезным, он подходит к жизни с определённым упорством, творчески решая задачи. Мысли о том, что всё плохо — сознание бедного человека. Негативные мысли сковывают мозг, подпитывают лень и неуверенность в себе. Итак, определитесь, в чём вы хотите стать успешным, поставьте себе цель. Занимайтесь саморазвитием, радостно относитесь к окружающему миру, людям, событиям. Ежедневно занимайтесь тем, что приближает вас к цели. Доводите всё начатое до конца — все незаконченные дела ломают самооценку. Выбирайте себе достойное окружение. Найдите наставника. Занимайтесь спортом. Больше читайте литературы, мотивирующей идти к вашему успеху. Никакие лекции, книги, фильмы о путях к достижению цели не помогут, если вы не начнёте практиковать. Каждый может стать каждым!

Как увеличить свои шансы в успешном поиске нового инвестора По статистике, без дополнительного инвестирования не обходится 67% различных бизнес-проектов. А значит, нужно постоянно привлекать и заинтересовывать новых партнеров, которые будут обеспечивать необходимый финансовый поток. Что же нужно сделать для того, чтобы ваши партнеры могли безопасно инвестировать вам деньги, а вы понимали, как будете распоряжаться ими в дальнейшем? Ответ достаточно прост: использовать грамотный бизнес-план. Именно от его грамотности и детализированности будет зависеть исход любых переговоров, главное, сделать акцент на следующих пунктах, которые по мнению экспертов заслуживают особого внимания и тщательного рассмотрения. Самые значимые компоненты бизнес-плана: взгляд со стороны партнеров Целевое назначение. Каждый бизнес-план априори предназначен для достижения определенного рубежа. И в этом смысле цель должна быть максимально детализированной и ограниченной временными рамками, чтобы каждый ваш потенциальный партнер понимал, какой суммой он может «рискнуть» и как быстро в случае успеха он получит свои дивиденды. Вы должны быть убедительны, а для этого нужны действенные аргументы. Оценка рисков. Нет такого бизнеса, в котором бы полностью отсутствовали риски. И ваши будущие инвесторы это прекрасно понимают. Именно поэтому бизнес-план, в котором отсутствует этот пункт – это просто не бизнес-план. Риски изучаются на основе статистического анализа рынка за последние пять лет, плюс в дополнение к ним прописывают прогнозы на следующие пять лет. Кроме того, благодаря ним учитывается огромное количество различных мелких деталей, связанных с определенной отраслью. Например, засуха при аграрной деятельности. Распределение финансирования. Каждая копейка, которая будет заложена в ваш бюджет, должна иметь свое предназначение. Безусловно, крайне сложно рассчитать все расходы и уровень доходов заранее, ведь в процессе «работы» бизнеса возникает множество непредвиденных обстоятельств. Но все-таки стоит понимать какой процент вы готовы «отдать» на покупку сырья, а какой необходим для рекламы, сколько вы должны вложить в интерьер вашего заведения или какой стенд установить в холле. Каждая ваша затрата должна быть прописана и разъяснена, иначе, вам никогда не поверят и не дадут возможность «расправить крылья».

Персональные продажи. Плюсы и минусы. Персональные продажи — это представление товара в ходе беседы с несколькими потенциальными клиентами. Такие продажи весьма эффективны. Личное воздействие продавца немаловажно и при его профессиональной работе покупатель может согласиться на покупку гораздо большего числа товаров, чем он планировал изначально. Торговый представитель может установить контакт с клиентом и может выработать доверие ко всему предприятию. Демонстрация товара в действии поможет выявить все его положительные стороны и эффективную работу. Продажи на улице осуществляются торговым агентом, который выбирается индивидуально и относятся, в основном, к розничным продажам. Ему предоставляется cписок заданий, которые необходимо выполнить, а они определяются спецификой клиентов, особенностями товара и характеров итогового вознаграждения продавца. Привлечение и обучение персонала для продаж на улице – достаточно сложный процесс. Торговому представителю требуется уверенность в себе, большая энергичность и коммуникабельность, владение профессиональными приемами. Не стоит забывать, что именно от продавца в наибольшей степени зависит, купят ли товар или пройдут мимо, не заинтересовавшись. Главная задача продавца – вызвать интерес у потенциальных покупателей. Для этого презентация товара должна быть яркой и привлекающей внимание. Это могут быть рифмованные лозунги, яркие рекламные проспекты или необычный внешний вид. Как только покупатель обратил внимание на продавца и предлагаемый товар, необходимо первым делом сформировать доверие к агенту и сделке – представить все возможные выгоды и описать полезные свойства товара. Если действия продавца были правильными и уверенными, то это обязательно вызовет желание принять решение и заключить выгодную сделку. Одни из главных условий удачных продаж – способность продавца к аналитическому мышлению, умение убеждать и творческий подход. В этом случае он будет способен мгновенно сориентироваться в любой ситуации и максимально выгодно представить реализуемый товар. Плюсы и минусы Персональные продажи являются очень эффективным маркетинговым ходом. По сравнению со всеми остальными способами продвижения товаров, они имеют некие характерные черты и этапы продаж: ▪️непосредственный контакт клиента и продавца; ▪️взаимодействие в виде диалогов; ▪️возможность приобретения длительного сотрудничества между контактирующими; ▪️получение эффективной обратной связи с клиентами; ▪️результативность техники; ▪️возможность получения и накопления информации маркетингового характера о спросе; ▪️относительно высокие показатели удельной стоимости; Однако стоит отметить, что мощность этой стратегии дополняется ее высокой стоимостью, что не всегда «по карману» компаниям-продавцам. Кроме того к минусам данного метода также можно отнести ограничение относительно числа клиентов, которых может принять продавец. Дело в том, что представители не роботы, поэтому время и физические возможности позволяют войти в контакт с достаточно небольшим количеством покупателей. Также стоит сказать, что не всегда фирма честна со своими клиентами относительно качеств и характеристик тех или иных товаров, что иногда может вызывать сомнения обратившихся в данную компанию людей.

‍8 лучших книг об управлении временем Не так просто стать хорошим менеджером, прочитав книгу. Гораздо проще высвободить пару свободных часов в сутках, узнав из книги несколько секретов управления временем. Поэтому подарки из этого раздела — самый надежный способ сделать добро близкому человеку. И помните. Вы дарите не книги и ежедневники, а часы, недели и месяцы жизни. 1. Керри Глисон "Работай меньше, успевай больше" «Спешите делать добрые дела» — помните стихотворение А. Яшина из программы начальной школы? У этой книги похожий, хотя и более универсальный девиз: «Сделай это сразу же»! Вот и мы говорим: не откладывайте доброе дело, закажите сейчас эту полезную книгу для хорошего человека. 2. Том ДеМарко "Deadline. Роман об управлении проектами" Книга о том, как укладываться в срок. Нельзя сказать, чтобы она подходила абсолютно всем — все-таки это роман об управлении IT-проектами. Однако, на наш взгляд, попадет ли она на 100% в проблемы того, кому вы ее подарите, или нет, не так уж важно. Роман увлекателен и удовольствие доставит в любом случае. 3. Яна Франк "Муза и чудовище. Как организовать творческий труд" Кому из ваших знакомых свойственны «творческий беспорядок», срывы сроков и, как следствие, депрессия и недовольство собой? Подарите ему первую книгу об управлении временем для творческих людей от Яны Франк. Традиционные приемы тайм-менеджмента для этого человека могут оказаться бессильными, зато книга Яны — как раз из его измерения. 4. Эрин Доланд "Упрости себе жизнь" У вас никогда не возникало ощущения, что пока мы возимся с уборкой в переполненной вещами квартире, жизнь незаметно прокрадывается мимо нас? Избавившись от хаоса дома и в делах с помощью этой книги, ваши близкие сберегут время на настоящую жизнь. 5. Дэвид Аллен "Как привести дела в порядок" Мир разделился! Одним читателям ближе принципы, изложенные в книге «Тайм-драйв» Архангельского. Другие живут по системе GTD (Getting Things Done) от Аллена. Как выбрать из двух маст-ридов ту, что больше подойдет адресату вашего подарка? Наш совет — найдите на обложке кнопку «Полистать» и прочтите первые главы. Интуиция вам подскажет. 6. Глеб Архангельский "Тайм-драйв" Пожалуй, самый гарантированно полезный подарок, если только вы знаете, что человек эту книгу еще не читал. Грандиозные продажи, отечественный материал и полный интернет хвалебных отзывов. Нет сомнений. 7. Яна Франк "365 дней очень творческого человека. Ежедневник" Если хватит бюджета, дарите этот ежедневник в комплекте с «Музой и Чудовищем». Двойной удар по творческой неорганизованности! 8. Игорь Манн "Хороший год. Еженедельник маркетера" Дарить строго практикующему маркетологу-маркетеру! В этом еженедельнике используются инструменты «Топ-5», план «90 дней», о которых Игорь Манн рассказывает на своих тренингах и в книгах. А советы по малобюджетному маркетингу рассеяны по страницам так, что они обязательно попадутся на глаза в нужный момент.

Наш мир наполнен новостями. Однако есть те, что влияют на жизнь и деятельность предпринимателей. Отсеивать неважное, вникать в полезное – вот то, что сейчас необходимо любому руководителю, предпринимателю. Хороший способ получать всё самое важное – подписаться на телеграм-канал Натальи Горячей. Автор канала — предприниматель с большим стажем — разбирает судебную практику по дроблению, трудовое и налоговое законодательство, а также новости государственной поддержки. Особенность канала – наличие ссылок на первоисточник и доступное изложение материала. Посмотрите, как автор описывает главные экономические и налоговые события для бизнеса: Как разделить бизнес, чтобы это не признали дроблением? Можно ли лишить сотрудника премии? Подборка судебной практики: должная осмотрительность глазами контролеров Всё, что вам надо знать об обязанности вести воинский учёт Чтобы быть в курсе событий и точно знать, где фейк, а где правда, подписывайтесь на канал Наталья ГОРЯЧАЯ|#мспживи #мспживи Реклама. ИП Горячая, ИНН 772329204929. Erid 2SDnjeX5Ttm

Рекрутинговые, кадровые агентства Рекрутинг — это целый комплекс различных мероприятий, проводимых специалистами в области подбора персонала, с целью обеспечить работодателя профессиональными специалистами. Конечно, за эти услуги работодателю, который ищет сотрудника, приходится платить определенный процент, зависящий от зарплаты сотрудника. Подумайте только, как сложно найти такого сотрудника для компании или фирмы, который будет соответствовать всем требованиям работодателя, включающим образование, опыт работы, достижения, личные качества и многое другое. Кадровые агентства проводят многочисленные мероприятия, чтобы найти подходящую кандидатуру на ту или иную должность. Во-первых, необходимо грамотно составить профиль вакансии, включая все требования работодателя и обязанности, которые должен выполнять сотрудник. Во-вторых, кадровые агентства проводят поиск и тщательный анализ резюме подходящих на эту должность кандидатов в своей базе данных и в других кадровых агентствах. Из числа подходящих на эту должность кандидатур выбирают 3-6 человек, имеющих лучшие показатели, и составляют график проведения собеседований. Представители кадрового агентства обычно приглашают кандидатов по телефону. Собеседование проводится в офисе кадрового агентства. В-третьих, необходимо составить полный отчет по каждому выбранному кандидату на должность и предоставить все эти данные работодателю. Теперь работодатель, просмотрев предоставленные ему резюме всех кандидатов, сам решает, кого выбрать из предложенных кандидатур. Конечно, в том случае, если по каким-либо причинам выбранный сотрудник не подойдет работодателю, то кадровое агентство без особых проблем предложит замену этому сотруднику. Такие мероприятия по подбору персонала помогают работодателю решить проблему кадров, не отнимая его собственного времени на поиски соответствующего требованиям специалиста. Кроме того, они избавляют его от стрессовых ситуаций, которые могут возникнуть в ходе подбора персонала.

Как обеспечить рост своему бизнесу (5 простых способов) 1. Расширьте ассортимент предоставляемых услуг и предлагаемых товаров... Ищите возможности расширения ассортимента услуг и товаров, которые смогут удовлетворить потребности клиентов. Спросите у своих клиентов, чем еще вы можете помочь, и какие товары представляют для них интерес. Улучшение и обновление ассортимента существующих товаров и услуг также могут способствовать росту бизнеса. 2. Откройте новые магазины или приобретите уже существующие. Если вы не боитесь риска, то для увеличения роста бизнеса вы можете расширить сеть своих магазинов, открыв новые магазины или купив уже существующие магазины. 3. Создайте сайт в интернете. Практически все фирмы способны извлечь выгоду от открытия сайта в интернете. Интернет открыт всегда для миллионов потенциальных покупателей со всего мира. 4. Сделайте из своего бизнеса франшизу. Не всякий бизнес подходит для франшизы, но если система ведения вашего бизнеса все же подходит для франшизы, и вы желаете выступить в роли франшизодателя, то это может оказаться прекрасным способом расширения бизнеса. 5. Найдите новых клиентов. Даже если ваш бизнес узкоспециализирован, постарайтесь все же найти пути расширения и привлечения клиентов. Если ваши товары предназначены исключительно для женщин, постарайтесь найти возможности для предложения товаров, которые могли бы заинтересовать также и мужчин. Самый надёжный путь к успешному росту бизнеса заключается в знании своего бизнеса, своих товаров и своих клиентов. Если вы в совершенстве овладеете этими тремя аспектами бизнеса, то вы будете обладать достаточной уверенностью при принятии решений для расширения бизнеса.

Качества необходимые для организации бизнеса Открыть свое дело не так уж сложно, тем более в настоящее время, когда существуют все предпосылки. Сложность вызывает создание успешного дела, успешного бизнеса. Давайте рассмотрим основы любого бизнеса: 1. Необходимо браться за дело, которое Вы знаете в полной мере. Потому что если Вы не знаете то направление, в котором желаете открыть свой бизнес, никакого успеха вы не получите. 2. Надо изучить конкурентов и местный рынок. Задайте себе вопрос, а что Вы можете предложить нового, и чем это новое будет лучше остальных. 3. Составьте план действий. Подготовьте бизнес план и попытайтесь включить туда все моменты необходимые для своего малого бизнеса. Сюда входят юридические и финансовые вопросы, кадровые и управленческие, а так же организационные. Определите поэтапно выполнение поставленных задач. И твердыми шагами двигайтесь в перед. 4. Вы должны обладать определенными чертами характера, которые гарантируют Вам успех в предприятии. Умение управлять людьми, организовать рабочий процесс. Необходимо осуществлять контроль за выполнением поставленных задач. Надо уметь объединить коллектив вокруг общей цели, ведущей к общему успеху. Все это возможно, если у Вас есть задатки лидера. 5. Если Вы начинающий бизнесмен, то старайтесь сократить финансовые риски – начинать следует с минимальных финансовых вложений. Неплохо выбрать для начала идеи на 50 % гарантирующие успех в бизнесе. Это такие сферы деятельности как, сфера питания, сфера здоровья, сфера искусства, ну и сфера обслуживания.

LjN8K5oBe 💸 Как мы потеряли МИЛЛИОНЫ на неправильной обработке заявок? Много лет назад в своих компаниях мы не могли поднять заявки в конверсию. В итоге мы теряли обращения, не контролировали приход ЛИДов и не правильно распределяли их между менеджерами. 💡Как мы решили эту проблему? Внедрили систему квалификации. Это отдельная воронка, куда подают все заявки. Благодаря автоматизации по специальным критериям заявки обрабатываются очень быстро. На обработку одного ЛИДа уходит всего 10 минут. Дальше мы определяем, подходит клиент или нет. Если да, то его моментально передают в руки менеджера по продажам, назначают встречу. 💰Мы внедрили новую систему 5 лет назад и посоветовали внедрить наш подход в 6 других компаний. С момента внедрения этого действия уже через 1,5 месяца выручка в компаниях увеличилась на 25%! Хочешь также? Выявить несовершенства системы продаж поможет "Чек-лист по сквозной аналитике". Забирай бесплатно на канале BondaBiz. Реклама: ИП Буравцов А.Е. ИНН 381110119641