تست تئوری مدیریت جوادین

۷۲۲. توسعه افقی شغل، توسعه عمودی شغل و ساختارمند نمودن رفتار کارکنان به ترتیب مربوط به کدام واژه می باشد؟

۷۲۱. گسترش شغلی عبارت است از

۷۲۰. در حالی که .......حیطه شغل را افزایش می‌دهد .......مشاغل را از لحاظ عمودی گسترش می‌دهد.

۷۱۹. توسعه شغلی عبارت است از افزایش....... در یک شغل.

۷۱۸. برای غنا بخشیدن به یک شغل، از...... استفاده می‌شود.

۷۱۷. کدام عامل، استمرار حضور بروکراسی در جامعه را توجیه می‌کند؟

۷۱۶. وقتی کارکنان سعی می‌کنند حداقل مقرر در کار را انجام دهند، چه عوارضی در سازمان بروز کرده است؟

۷۱۵. تصمیم گیری جمعی، ارزشیابی ضمنی، ارتقاء کند و کنترل های غیر رسمی با معیارهای رسمی از ویژگی‌های کدام تئوری است؟

۷۱۴. کدام ساختار، نوعاً برای تمرکز دوگانه بر وظایف و محصولات طراحی شده است، به طوری که بتواند هم دانش فنی خود را حفظ کرده و هم نسبت به نیازهای مشتریان حساس باشد؟

۷۱۳. برای موسسات تحقیقاتی و مشاوره‌ای که انعطاف پذیری و رسمیت کمی را می طلبند چه نوع ساختاری مناسب است؟

۷۱۲. تکنولوژی پیچیده، محیط پویا و جوان بودن سازمان شرایطی هستند که استفاده از کدام ساختار را ضروری می سازند؟

۷۱۱. انتقاد رابرت مرتون به بروکراسی مربوط به کدام یک از موارد زیر است؟

۷۱۰. در رابطه با دو مقوله "قدرت و اختیار" می توان گفت:

۷۰۹. عبارت است از: حق صدور دستور و یا دادن فرمان به افراد برای انجام کار جهت نیل به اهداف سازمانی.

۷۰۸. از نظر "دیدگاه اقتضائی" و "قدرت- کنترل"، منافع یک سازمان به ترتیب چگونه است؟

۷۰۷. از نظر دیدگاه قدرت-کنترل تصمیم گیری های سازمانی

۷۰۶. کمیابی محیطی شامل چه موقعیت هایی است؟

۷۰۵. در مقوله فناوری و محیط، از صاحبان قدرت انتظار می رود که .....