تست تئوری مدیریت جوادین

۷۷۳. ویژگی رفتاری فردی که در مواجهه با بحران ها بلافاصله به وضعیت عادی برمی گردد و اوضاع مسلط می شود، چه نام دارد؟

۷۷۲. پایین بودن کدام مورد نشانگر جوامعی است که در آنها بر تساوی و وجود فرصت های برابر تاکید می شود؟

۷۷۱. مراحل تشخیص کدامند؟

۷۷۰. پایه و اساس فهم رفتار سازمانی در فهم رفتار .......نهفته است.

۷۶۹. هیچ تردیدی در اینکه کسب مهارت انسانی یکی از مسئولیتهای.... است وجود ندارد.

۷۶۸. نظام رفتار سازمانی به:

۷۶۷. اندیشمندان اغلب از بهره‌وری، غیبت، درصد تغییر و تبدیلات و رضایت شغلی به عنوان عوامل..... در رفتار سازمانی نام می‌برند.

۷۶۶. ریشه و اهمیت مهارت در روابط انسانی،

۷۶۵. رفتار انسان معمولاً تابع...... است.

۷۶۴. سطوح گوناگون بررسی رفتار عبارتند از:

۷۶۳. مطالعه رفتار سازمانی باید با چه دیدی انجام گیرد؟

۷۶۲. علل رفتار سازمانی

۷۶۱. کدام ساز و کار ماندگارتری در صیانت از فرهنگ سازمانی دارند؟

۷۶۰. در کدام فرهنگ سازمانی کارکنان درباره سطح عملکرد مشخصی پاسخگو هستند و سازمان در ازای آن مشخص به آنان ارائه می‌کند؟

۷۵۹. وظایف فرهنگ سازمانی چیست

۷۵۸. شعائر سازمانی به عنوان یک فن رسمی سازی موجب کدام فرهنگ در سازمان می گردد؟