تست تئوری مدیریت جوادین

۷۹۳. هنگامی که افراد با محرک‌های تهدیدآمیز یا شرم آور مواجه می‌شوند نخستین واکنش آنان چیست؟

۷۹۲. عدم شهامت برخورد با واقعیت‌ها بیانگر کدام خطای ادراکی انسانی است؟

۷۹۱. کدام پدیده چرایی تاثیر زیاد چند روز اول کار را بر نگرش ها و عملکرد کارکنان جدید تشریح می‌کند؟

۷۹۰. در شرایطی که: انضباط و همکاری تصویر مطلوبی از کارمند در ذهن مدیر ایجاد کرده است و مدیریت تمام ویژگی ها و عملکرد وی را مطلوب ارزیابی می‌کند مدیر درگیر .....است.

۷۸۹. در کدام یک از نظریه های زیر عنوان می شود که "انتظار مدیر از زیردستان به همان صورتی که و انتظار دارد به وقوع می پیوندند".

۷۸۸. بیت "هر درونی که خیال اندیش شد، چون دلیل آری خیالش بیشتر شد"، بیانگر کدام یک از مفاهیم خطاهای ادراکی است؟

۷۸۷. افرادی که مرکز کنترل آنها درونی است اساساً:

۷۸۶. وقتی یک ویژگی را به کلیه شخصیت فرد تعمیم می‌دهیم به چه نوع خطای ادراکی دچار شده ایم؟

٧٨۵. آدمی هنگام مشاهده رفتار دیگری معمولا تاثیر صفات مشخصه او را بیش از اندازه و تاثیر عوامل محیطی را کمتر از آنچه که هست جلوه می دهد. این خطا را خطای.....

٧٨۴. هرچه شدت یک محرک..... باشد احتمال...... آن بیشتر است.

٧٨٣. هنگامی که ادمی با محرکی...... مواجه می شود معمولا آن را نفی می کند.

٧٨٢. وقتی همه پیران را افرادی فراموشکار می نامیم دچار خطای...... شده ایم.

٧٨١. نظریه.... آثار سخن چینی را تحلیل می کند:

٧٨٠. خطای اساسی در اسناد عبارت است از اینکه آدمی هنگام مشاهده رفتار دیگری معمولا...... او را بیش از اندازه جلوه می دهد.

٧٧٩. معلمین یا پدر و مادرها به پیشنهادهای خوب بچه هایی که فکر میکنند تنبل هستند توجه نمی کنند. کدام نظریه این پدیده را تحلیلی می کند؟

٧٧٨. اگر مدیر شهامت برخورد با واقعیت ها را داشته باشد بهتر می تواند تصمیم بگیرد زیرا آدمی تلاش می کند.

٧٧٧. خطای اساسی اسناد این است که آدمی هنگام مشاهده رفتار دیگری...

٧٧۶. نسبت دادن مسولیت یا چرایی رفتار به عوامل درونی و بیرونی به اندازه ی زیادی به عوامل زیر بستگی دارد

٧٧۵.پدیده کامیابی فراخود ....

٧٧۴. دسته بندی ادراکی به صورت های زیر انجام می شود؟