332
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۲۶. در غنی سازی شغل تلاش میشود تا......
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۲۴. در تئوری های...... انگیزش به چگونگی و نحوه انگیزش افراد از نظر ادراک پرداخته شده است.
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۲۳. برای جلوگیری از خود بیگانه شدن افراد در سازمان تدابیری به کار میبرند. کاراترین تدبیر در سطخ فردی کدام است؟
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۲۲. کدام یک از عبارات زیر در مورد رفتار انسانی دقیق تر است؟
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۲۱. نظریه انتظار و احتمال جذب طبقه بندی.....
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۲۰. برای ارضای مناسب نیازهای ایمنی و امنیت خاطر در سازمان:
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۱۹. کدام یک از موارد زیر جزء عوامل بهداشت روانی یا نگاهدارنده محسوب نمیشود؟
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۱۸. نیاز اجتماعی تحت شرایطی در افراد تشکیل می شود. چه موردی جزء شرایط تشدید کننده نیاز به اجتماعی نیست؟
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۱۷. در چه صورت انگیزه شدید محرک رفتار نخواهد بود؟
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۱۶. عوامل موثر بر شدت انگیزه های عبارتند از:
Repost from تئوری های مدیریت و مبانی سازمان
۸۱۵. بر اساس کدام یک از تئوری های انگیزش، کارکنان نسبت ستادهها به نهادهای خود را در شغلشان با همین نسبت در همکارانشان مقایسه میکنند؟
