HR и бизнес
Здесь HR-эксперты отвечают на вопросы о найме, адаптации, мотивации персонала и других HR-процессах.
Show more239
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Как после праздника настрой?Anonymous voting
- 1)глаз еще дергается
- 2) успел(а) отдохнуть
- 3) свой вариант(в комментарии)
#Как поддержать командный дух в коллективе во время кризиса?
❗️Чем больше масштаб социальных изменений, тем сложнее команде оставаться эффективной.
💥Постоянный стресс приводит к тому, что сотрудники “замыкаются в себе”, перестают говорить о своих проблемах, а некоторые вовсе впадают в состояние пассивного оцепенения и в лучшем случае плывут по течению.
💥В эти времена именно на руководителя ложится главный груз ответственности за поддержку командного духа. Да, эта работа требует виртуозных навыков коммуникации и глубокого понимания психологии, но существуют несколько проверенных практик для того, чтобы помочь команде справиться с тревогой и негативом.
❓А как вы справляетесь с кризисом внутри команды?
✅Подробнее про них читайте в нашем блоге https://vc.ru/u/1172319-elena-uvarova
🍁У каждого осень ассоциируется с чем-то своим, но для нас это - время перемен.
💥Мы абсолютно уверены, что осень - отличная пора, чтобы принимать важные решения, развиваться и достигать новых профессиональных вершин. Ну а мы, в свою очередь, подскажем, как ускорить этот процесс.
✅Обещаем регулярно радовать вас статьями, которые будет легко найти (но только при условии, что вы наш подписчик), трудно потерять (ведь все наши материалы захочется сохранить в закладках) и невозможно забыть.
❓Почему полезно быть подписанным на нас? Потому что мы будем открыто, честно и нескучно рассказывать о своей работе, а ещё делиться ценными советами, как строить карьеру даже в это сложное время.
✅Каждый месяц мы помогаем большому количеству профессионалов и работодателей найти друг друга. Среди наших клиентов встречаются как огромные корпорации, так и начинающие специалисты, которым требуется карьерная консультация. Масштаб задач не имеет значения - мы всегда находим самое эффективное решение.
💚Хотите знать, как мы это делаем? Тогда добро пожаловать!
РОП: Как ты собираешься наращивать обороты?Менеджер: Уволившись от вас!
😂😂
Новая рубрика:"Анекдоты из жизни HR"😜
Только случаи из практики. Присоединяйтесь 🙏😂
💚И как говорят у нас в социальных сетях)), поддержите пост сердечками, дайте нам шанс пойти с вами дальше!