en
Feedback
Продакт аналитикс

Продакт аналитикс

Open in Telegram

Продуктовые и аналитические фокусы и мемы без регистрации и смс 📊📈 https://youtube.com/@ProductAnalytix - канал на YouTube https://t.me/productanalyticschat - чат канала Похвалить ☺️🥰 / предъявить 🤬🥲/ посотрудничать 🤝 - @marinaamkhv

Show more
9 228
Subscribers
No data24 hours
-77 days
-530 days

Data loading in progress...

Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
March '25
March '25
+57
in 0 channels
February '25
+87
in 0 channels
Get PRO
January '25
+84
in 0 channels
Get PRO
December '24
+101
in 0 channels
Get PRO
November '24
+209
in 3 channels
Get PRO
October '24
+315
in 3 channels
Get PRO
September '24
+286
in 1 channels
Get PRO
August '24
+143
in 2 channels
Get PRO
July '24
+125
in 0 channels
Get PRO
June '24
+128
in 1 channels
Get PRO
May '24
+309
in 2 channels
Get PRO
April '24
+482
in 2 channels
Get PRO
March '24
+168
in 2 channels
Get PRO
February '24
+273
in 4 channels
Get PRO
January '24
+376
in 1 channels
Get PRO
December '23
+95
in 1 channels
Get PRO
November '23
+116
in 0 channels
Get PRO
October '23
+145
in 0 channels
Get PRO
September '23
+165
in 0 channels
Get PRO
August '23
+438
in 0 channels
Get PRO
July '23
+182
in 0 channels
Get PRO
June '23
+181
in 0 channels
Get PRO
May '23
+330
in 0 channels
Get PRO
April '23
+183
in 0 channels
Get PRO
March '23
+186
in 0 channels
Get PRO
February '23
+212
in 0 channels
Get PRO
January '23
+287
in 0 channels
Get PRO
December '22
+340
in 0 channels
Get PRO
November '22
+389
in 0 channels
Get PRO
October '22
+384
in 0 channels
Get PRO
September '22
+410
in 0 channels
Get PRO
August '22
+409
in 0 channels
Get PRO
July '22
+275
in 0 channels
Get PRO
June '22
+301
in 0 channels
Get PRO
May '22
+333
in 0 channels
Get PRO
April '22
+558
in 0 channels
Get PRO
March '22
+586
in 0 channels
Get PRO
February '22
+370
in 0 channels
Get PRO
January '22
+231
in 0 channels
Get PRO
December '21
+358
in 0 channels
Get PRO
November '21
+579
in 0 channels
Get PRO
October '21
+543
in 0 channels
Get PRO
September '21
+311
in 0 channels
Get PRO
August '21
+309
in 0 channels
Get PRO
July '21
+560
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
19 March+1
18 March+1
17 March+5
16 March+4
15 March+4
14 March+2
13 March+3
12 March+6
11 March+6
10 March+5
09 March0
08 March+6
07 March+1
06 March+5
05 March+1
04 March+4
03 March+2
02 March0
01 March+1
Channel Posts
Приветствую моих дорогих подписчиков! Несмотря на продолжительный и уважительный перерыв в написании постов, мои ночные бдения поиски подходящих ресурсов не прекратились. Недавно наткнулась на ютуб-канал Виктора Кантора MLinside, где появился свежий выпуск с Алексеем Толстиковым – руководителем Школы анализа данных Яндекса. Интервью вышло весьма любопытным для всех интересующихся ML, но не могу не поделиться небольшим саммари: 1. Без понимания алгоритмов и математики никуда: решать реальные задачи ML и DS не получится, поэтому теория вам в помощь. Однако, только на хардах единых тоже далеко не уедешь – без софт-скиллов никуда, и мы тоже это неоднократно обсуждали. А посему, совет №1: разберите алгоритмы из стандартных библиотек и научитесь аргументировать свои решения на языке бизнеса. 2. Математика подталкивает к уходу от привычного трёхмерного пространства в мир многомерных признаков объектов, где работают современные модели машинного обучения. Совет №2: см. совет №1 линейная алгебра, теорвер и матстат – три кита в анализе данных, поэтому не пренебрегайте ими. 3. Соревнования важны не только конкуренции и выигрыша ради, но и буста компетенций для! Важно помнить, что теория без практики на бою значит не так уж и много. Совет №3: начните с простых задач, чтобы привыкнуть к формату соревнований, и постепенно беритесь за более сложные проекты. Одним словом, интервью получилось насыщенное, а посему настоятельно рекомендую к просмотру 🌚 Ежели вас зацепили другие мысли после просмотра, то смело делитесь в комментариях ниже 🙂

2
sticker.webp
1
3
Друзья! 21 ноября в 11:30 состоится бесплатная 🤑 онлайн и оффлайн конференция «Продукты 24» от команды Т-Банка - выбирайте,
Друзья! 21 ноября в 11:30 состоится бесплатная 🤑 онлайн и оффлайн конференция «Продукты 24» от команды Т-Банка - выбирайте, какой формат больше по душе! Тематика продуктово-аналитическая и сосредоточена вокруг дотошного разбора, как создавать вау-продукты, грамотно использовать аналитику и удерживать внимание пользователей. Секретами поделятся как внутренние сотрудники банка, так и спикеры из мира бигтеха и крутых стартапов 🤩, а значит полезным будет не только набираться знаний, но и завести полезные знакомства. Спешите зарегистрироваться до 20 ноября. До встречи!
1 581
4
И еще кое-что, друзья! В продолжение этого богатого на образовательные события сезона приглашаю вас присоединиться на ламповы
И еще кое-что, друзья! В продолжение этого богатого на образовательные события сезона приглашаю вас присоединиться на ламповый оффлайн-митап от Яндекса под кодовым названием «Analytics after dark» 🌚 29 ноября в 18:00 вместе с командами Екома и Райдтеха участники и спикеры поговорят об успехах и сложностях в работе над сервисами с многомиллионной аудиторией, а завершится все это действо активностями на afterparty и нетворкингом в неформальной атмосфере 🤝 Пы.Сы:вместимость митапа, увы, ограничена, а посему, скорее регистрируйтесь тут и дождитесь подтверждения вашей заявки!
1 532
5
Ну что же, продолжая нашу сагу о поисках, обсудим, как быть и что делать, чтобы таки получить вожделенный оффер. Дисклеймер: в общем и целом, эти советы универсальные, вне зависимости от того, где вы ищете работу. TL;DR: надо нетворкать, звать интересующих вас людей на распитие кофия и активно показывать свою мотивацию и value того, что вы можете привнести в компанию. 00. Повторяла, повторяю и буду повторять: не откладывайте в долгий ящик написание максимально приближенного к идеалу резюме. Очень важно, чтобы оно было у вас под рукой и в других доступных местах, чтобы отреагировать сразу, как только вы увидите вакансию мечты. 1. Надо расширять стратегию поиска, особенно, если вы активно подаетесь на протяжении нескольких месяцев, и это не приводит к результату. Что делать? Важно понимать, что далеко не все вакансии лежат в LinkedIn и HH, потому что не все работодатели хотят платить деньги за размещение. А это значит, что во-первых, надо искать и по другим сайтам- дайте знать в комментариях, если непонятно , где и как искать. Во-вторых ,в том же LinkedIn нанимающие менеджеры или рекрутер часто размещают посты с ссылкой на вакансию на сайте компании - почему бы тоже регулярно не искать свежие посты по релевантным запросам? 2. Теперь отдельно про нетворкинг. Да, надо это делать. Да, тошнит от этого и набило оскомину. Да, это супер некомфортно, но реферал имеет в разы больше шансов переползти со скрининга на интервью с эйчаром. Что именно делать: Искать людей из интересующей вас компании, добавлять их с небольшим приветствием и пояснением, почему добавляетесь. Можете поинтересоваться, как в компании решают ту или иную проблему, например, если не хотите в лоб просить отправить ваше резюме. Готово, вы восхитительны! Парочка лайфхаков: постарайтесь найти людей с ваших прошлых мест работы или из одного университета с вами - будет проще начать разговор, да и люди охотнее отвечают тем, с кем их что-то роднит. А еще не забывайте про силу слабых связей : иногда действительно имеет смысл кинуть клич по социальным сетям, что вы в поисках. Поверьте, иногда именно знакомые знакомых ваших знакомых могут вам помочь с трудоустройством. 3. Очевидно, однако напомню: рандомные подачи на все подряд не приведут вас к успеху, зато обеспечат 💯 выгорание. Я советую исходить от обратного и честно ответить себе: где вы хотите работать, в каких индустриях, в каких командах, кем именно вы хотите работать и что делать. Важно понимать, что найти работу - это половина дела, и поэтому я здесь за вдумчивый подход, чтобы спустя некоторое время вы не оказались в той же ситуации. Лучше усложнить и удлинить поиск, но и остаться в компании дольше и качественнее. 4. Если уж вы совсем счастливчик и неспешно ищете работу , то для вас также неплохо может сработать стратегия поиска эйчаров в компаниях мечты и запрос на диалог или встречу с ними с заделом на будущее. Я знаю несколько историй, когда такие знакомства обеспечивали место работы конкретно под кандидата , а эта вакансия даже нигде не публиковалась. Важно помнить, что все хотят работать в первую очередь с людьми ☝🏻, и даже иногда готовы под них открыть вакансию, если все срослось на этапе невинного распития кофейных напитков. Пишите ваши вопросы, возражения и предложения в комментариях , если оные имеются 🌚
3 593
6
Приветствую вас, дорогие подписчики! Поскольку охочих до знаний и интересных кейсов в канале предостаточно, то просвещения ра
Приветствую вас, дорогие подписчики! Поскольку охочих до знаний и интересных кейсов в канале предостаточно, то просвещения ради приглашаю вас на онлайн-митап 6 ноября в 19:00! Программа ожидается насыщенной и включает в себя следующие темы: • Поговорим про внедрение системного анализа с нуля и долгосрочные выгоды от сотрудничества с системными аналитиками, обсудим методы градации специалистов и поделимся опыт создания гибких и результативных процессов. • Разберем реальные кейсы настройки аналитики для продуктов, выходящих на международный рынок: как правильно выбрать метрики, учесть всевозможные особенности разных стран и обеспечить бесперебойный мониторинг KPI. • Узнаем, как существенно сэкономить время при разработке дата-приложений с помощью фреймворка Taipy- идеальное решение для аналитиков и дата-сайентистов, позволяющее быстро создать веб-интерфейс для модели или визуализации данных, не тратя усилия на ручную разработку. До встречи 👋🏻
1 770
7
Дорогие друзья! Мы начинаем и ждем только вас! Присоединяйтесь к нам по ссылке и задавайте вопросы: https://www.youtube.com/watch?v=6nD5zrXZoOE
3 701
8
Дорогие друзья! Пользы много не бывает, а посему вот так без продыху 4 ноября в 20:00 по московскому времени мы встретимся с Ромой Буниным - автором Reveal the data, амбассадором красивой визуализации данных и просто талантливым человеком 🤩 Эфир, как и всегда, будет тут. О чем будем говорить? А вот здесь задачка на выходные для вас, мои дорогие: пожелание Ромы - практическая направленность эфира, поэтому прошу вас подготовить интересные прикладные вопросы. Вдруг вы хотите поколдовать над дашбордом в прямом эфире или сравнить существующие датавиз решения ? Или вообще принести что-то из своих нерешенных задач Прошу не стесняться и расписать свои пожелания 🖊️ До встречи!
11 921
9
Дорогие друзья, мы раскачались и готовы начинать. Всех ожидаем тут - https://www.youtube.com/watch?v=Rv1PVpX2Yv8 . Ежели ну никак не сможете, велком смотреть запись- она доступна по этой же ссылке. Если есть, чем поделиться или что спросить, пишите комментарии к посту 🌚
4 225
10
Перед тем, как вернуться к дальнейшему разбору многосерийной саги «Как быть и что делать с рынком состояния хуже некуда» , предлагаю стряхнуть пыль со своего ютуба , ведь уже завтра мы встретимся с Димой Аношиным - экспертом по дата инжинирингу, ex-Amazon и Microsoft , а также автором DataLearn и Surfalytics. Начнем эфир завтра, 31 октября в 21:00 по московскому времени на моем канале. Что обсудим: - опыт в FAANG и как там оказаться - ужасы текущего рынка и какие навыки в ходу - поговорим о забуграх и что делать, чтобы преуспеть - свои проекты VS найм и сподвигли ли свои проекты по-новому взглянуть на рынок кандидатов - чему учить и чему учиться 📚 Ваши вопросы в комментариях категорически приветствуются ! До встречи 👋
10 634
11
Продолжим нашу сагу о текущем состоянии рынка. Когда вы прошли по всем ссылкам в предыдущем посте и проделали все манипуляции с резюме, то уже можно переходить ко второй части отказов, которые уже больше связаны с рынком. 1. Отказ, потому что вы overqualified кандидат, - это происходит, когда синдром самозванца захватил ваше сознание и не дает подаваться на соответствующий вам грейд, а все норовит поместить себя на ступеньку начинающих специалистов. Что делать таким кандидатам? Трезво оценить свои навыки, желательно с помощью кого-то со стороны. Категорически рекомендую проделать упражнение, когда вы смотрите на вакансии, какие вам нравятся, внимательно читаете описание, что надо делать, и понимаете, что из этого можете наложить на свой опыт. Второй частью упражнения - расписываете вот вообще все свои достижения и при подаче редактируете резюме под вакансию. Да, так стоит делать. Да, лучше иметь несколько версий резюме. Исключением здесь могут быть только те кандидаты, кто перебирается с рынка СНГ на EU/US- там частая история, когда сеньор превращается в миддла, просто лишь потому, что требования по грейдам заведомо выше. Но и в этом случае смотрите, что ожидается в вакансии, а не просто подавайтесь на позиции ниже текущей. 2. Отказ, потому что вы underqualifed, - это когда вы находитесь в обратной ситуации и хотите подпрыгнуть до тимлида с миддла с помощью перехода. В этом случае нужно проделать то же самое упражнение и реально оценить свои скиллы. К сожалению, текущая обстановка не располагает к быстрому продвижению по карьерной лестнице, поэтому в таких случаях надо выудить из своего опыта все возможное и немногим больше. Напомню, что администрация канала «Продакт аналитикс» против вранья в резюме, но если уж на это решаетесь, то будьте технически подкованы и сами верьте и уверенно ориентируйтесь в своих сочинениях. 3. Отказ, когда с вами все окей, но вас просто не заметили. Сейчас частая история, когда из-за овернаплыва желающих нет возможности разглядеть подходящего кандидата, так как на каждую позицию откликается по 200+ человек. Посему и имеем игнор рекрутеров, отсутствие обратной связи , безысходность. Что делать в такой ситуации - обсудим позже. 4. Отказ, потому что вакансий, на которые вы подаетесь, никогда и не существовало. Это новый вид развлечения у компаний, когда они просто пылесосят рынок, лениво смотрят на кандидатов и будто кого-то присматривают и , может, даже приглашают на интервью, но, конечно же, о найме речи нет и быть не может. Почему компании вытворяют такую дичь? Желание казаться, а не быть, когда, например, очень хочется показать инвесторам, акционерам и всем вокруг, что дела идут отлично и найм идет полным ходом. А по факту король-то голый. Что с этим делать и как быть - узнаете в следующих сериях. И напомню, что лайки и репосты берегут вас от липовых вакансий и горе-рекрутеров 🧿 #собеседования #карьера #заморскийхантинг #рынокIT
4 547
12
Ну что, комментарии настоялись, да и ваши репорты о реальном положении дел в личке админа тоже. Какие же выводы удалось выудить ? Убедительно прошу честно признать, что не всегда только рынок виноват (хотя и он сейчас явно не в адеквате) Первая и ключевая причина проблемы, что резюме игнорируют или шлют отказы, связана с тем, что резюме либо не содержит никакой информации о результатах работы, либо все написано общими словами. Для наглядности позволю себе наглость привести пример. Сравните 2 пункта ниже: - «проектировал дашборды и делал ad-hoc запросы» - «спроектировал и построил 10 операционных и KPI дашбордов для sales -команды в Tableau. В рамках работы делал ad-hoc запросы для подсчета revenue, ARPU, иных показателей» К чему это я: резюме должно непременно отражать хоть какой-нибудь результат или прикладной характер ваших действий, соответственно, мы используем глаголы совершенного действия: сделал, построил, посчитал, управлял. Если вы делаете резюме на английском, то можете прогнать резюме через этот инструмент (осторожно, он платный, но направление мысли можно взять и даром) Предвосхищая вопрос, что делать джунам, то ответ мой прост: расписывайте хотя бы инструменты , коим обучились. Скажем, вы делали проекты в рамках курса, то так и пишите: «сделал проект, где посчитал все в Python, визуализировал в DataLens» В этом случае лучше акцентировать внимание на всех околоаналитических аспектах ваших курсов/проектов/текущей работы. Нет метрик? Не беда, укажите хотя бы, что именно делали и для чего, для каких метрик и проектов. Поверьте, это уже намного сильнее вас выделит на общем фоне. Продолжение про остальные проблемы и зловещий рынок будет завтра. А сейчас всем заинтересованным рекомендую вновь посмотреть, как составлять резюме , а прожарки резюме тут: один, два , двадцать два три. А ваши лайки этому посту принесут вам хорошую карму и 3 дополнительных приглашения на интервью 😜 #собеседования #карьера #заморскийхантинг #рынокIT
4 467
13
На днях попался свежий и релевантный подкаст с мок-интервью дата-аналитика под присмотром и с непосредственным участием умудренных опытом рекрутеров. Что имею сказать : 1. Интересный момент с follow up: помимо благодарности за интервью, дописать кейс, который не вспомнили в моменте на заданный вопрос. 2. Еще с чем максимально соглашусь: когда на каждый кейс, в котором копаются на интервью, у вас есть логическое обоснование. Руководитель аналитики подчеркнул, что он такое ожидает на каждый из вопросов, но мне кажется, что можно начать с развернутого ответа на каждое достижение, которое вы упомянули в интервью, - все же может быть сложно сориентироваться в моменте. 3. Хорошая практика для подготовки к интервью (особенно, к слову, в крупный тех) : расписать каждый пункт вашего резюме в развернутый ответ, чтобы у вас была заготовленная канва. Особенно рекомендую проделать сие, если вам предстоит интервью на английском, чтобы не было излишних пауз или подбора слов, да еще и чтобы никого нигде не запятнать, не обозвать или не рассказать все это не самым корректным образом . Словом, великая и ужасная техника STAR нам в помощь. 4. Про поиск скрытого подтекста уже дала комментарий к подкасту, поэтому рекомендую его прочитать 🌚 5. Упражнение с составлением отдельного документа со всеми своими проектами и достижениями - огонь! Рекомендую проделать его не только с целью подготовки к интервью, но также и для того, что успокоить буйного внутреннего самозванца. В общем и целом рекомендую послушать, так как комментарии Киры действительно ценны и помогут поднять вторую конверсию и из hr-интервью перебраться к интервью с менеджером. Ну а если вы уже ушлый аналитик и сами в силах раздавать советы по интервью, то поделитесь своими впечатлениями в свежем исследовании про аналитиков 🫡 Я, в свою очередь, на этой неделе вернусь к вам с подбитой статистикой своего опроса. Stay tuned ♥️
4 856
14
Немного в продолжение к вчерашней теме поиска: наверняка все присутствующие в канале наслышаны о крупнейшем классифайде Авито
Немного в продолжение к вчерашней теме поиска: наверняка все присутствующие в канале наслышаны о крупнейшем классифайде Авито 🥸 Да и чего уж скрывать: почти непредвзято на правах админа выражаю признательность этой компании как своей альма-матер в IT ♥️ И спешу с радостной вестью: в Авито стартует Weekend offer для Data Analysts! Что вам предстоит: анализ данных, проведение экспериментов, создание математических моделей и работа с продвинутыми статистическими методами. Сейчас вакансии открыты как в вертикальные, так и в горизонтальные команды. Так что это уникальный шанс стать частью быстрорастущей компании, где все решения принимаются исключительно на данных. Все, что вам нужно, — заполнить анкету до 15 октября и пройти несколько этапов интервью за выходные. Подавайте заявку по ссылке. Желаю удачи 🍀🤞🏻
1 557
15
Приветствую моих дорогих подписчиков! В качестве объяснительно-извинительной за свое долгое отсутствие скажу в свое оправдание, что погрязла в рутинных задачах и думах, как же лучше представить вам мой объемный опус скорбный труд-путеводитель по тому, #какворватьсяваналитику. Но сегодня пока не о роадмапе 🌚 Последние пару недель получаю смешанные сигналы с рынка- наслушалась очень разных историй от соискателей: от отказов с пометкой overqualified с адекватным опытом и отказов через 5 секунд после отправки резюме до принятия тимлидов на должности мидлов (и это на рынке РФ)🧟 В то же время знакомые из компаний, которые ищут сотрудников, сообщают, что толковых соискателей еще поискать надо 🕵🏼‍♀️ Хочу разобраться, что происходит, и собрать сухую статистику! В связи с чем прошу вас написать в комментарии: — если ищете работу, то как давно и какие роли интересуют — сколько раз разослали резюме и сколько получили приглашений на собеседования — если были отказы, то на каких этапах и чего писали — если вы работодатель/нанимающий менеджер, то расскажите, что не так Попробуем выяснить, то ли работодатели кочевряжатся, то ли рынок-дурак, то ли лыжи не едут. Если сообщить о ваших изысканиях никак не можно, ибо работодатель не велит, то пишите в лс.
5 990
16
Дорогие мои подписчики! В преддверии нового учебного года спешу напомнить, как же здорово вновь ворваться в эту чудесную учен
Дорогие мои подписчики! В преддверии нового учебного года спешу напомнить, как же здорово вновь ворваться в эту чудесную ученическую колею и обрасти новыми навыками а иногда и связями 👆🏻 И такой шанс не за горами: уже 11 сентября в 19:00 состоится Magnit OMNI Product Meetup! О чем будет разговор? - об ожесточающейся конкуренции за клиента и как его привлечь и удержать - как с помощью продукта стереть грань между онлайном и офлайном - про преимущество офлайн-сторов для онлайн-продаж и трансформацию отрасли ритейла Помимо упомянутых выше докладов от продуктовых лидеров из Магнита, Детского мира, ВкусВилла, Ozon, Т-Банк, - это отличный шанс посетить мероприятие офлайн и пообщаться с коллегами по цеху, а также выиграть классный мерч 👀 Ну а если вы охочи до знаний, но со временем напряженка, то всячески агитирую вас не пропустить онлайн-трансляцию 📺 До встречи на митапе!
3 138
17
Приветствую, мои дорогие! Накопилось несколько любопытных ссылок для вас. Начнем с избы-читальни вот такого симпатичного небольшого архива с книжками по дата сайенс. Из того, что особенно зашло мне, - это essential math for data science- очень хорошо, не душно, позволяет освежить университетскую программу (если у вас что-то подобное было); ну а если не было, то советую мужаться ознакомиться. Словом, однозначный лайк, и это я еще не осилила до конца 🙂‍↕️ Второй занятный ресурс больше подойдет для новичков. Взгляд админа зацепился за вот такие карты для запоминания терминов и концептов: понравилось, что есть и статистика, и наша любимая теория вероятности, и даже Excel 🫣 На этом же ресурсе наткнулась на парочку подготовленных заботливой командой проектов, которые позволят попрактиковаться , если все остальные ресурсы поднадоели (ну мало ли!) Например, бесплатный такой или вот такой - совсем простенький. На сим все, откланиваюсь и удаляюсь доделывать финальные штрихи к долгожданному роадмапу 😊 Жду ваших 🐳, если очень его ждёте! #позапросамстраждущих #какворватьсяваналитику
3 518
18
Дорогие мои подписчики! Мы с вами часто говорим о несравненных прелестях и радостях работы аналитиком, однако, сегодня погово
Дорогие мои подписчики! Мы с вами часто говорим о несравненных прелестях и радостях работы аналитиком, однако, сегодня поговорим о серьезном. Если вы чувствуете, что находитесь на грани выгорания, то рекомендую непременно ознакомиться с этим видео. Денис Пехтерев, руководитель команды аналитики продвижения и размещения товаров в Авито, поделился инструментами и лайфхаками, как справиться с этим состоянием. В видео подробно рассказывается, как поддерживать свою энергию и эффективность на рабочем месте и как помочь команде не выгорать, если вы тимлид. Видео по ссылке. Не дайте выгоранию взять верх !
1 554
19
Аналитика! Продукт! Мотор! Дорогие мои подписчики! Спешу поделиться с вами тайной золотого ключика анонсом интереснейшего ана
Аналитика! Продукт! Мотор! Дорогие мои подписчики! Спешу поделиться с вами тайной золотого ключика анонсом интереснейшего аналитического митапа от команды Купер.тех (ex SberMarket Tech), премьера которого состоится 22 августа! И не где-нибудь, а на большом экране 📺🍿 В меню ожидаются четыре остросюжетные линии с кульминационной afterparty на десерт: Эпизод первый 🎬: Предсказание оптимального ПВЗ покупателя на Авито. Directed by Ксения Кригер, аналитик команды логистики в Авито. Эпизод второй 🎬: Факторный анализ Retention пользователей самовывоза и B2B. Directed by Никита Истомин и Евгений Кадыгров, продуктовые аналитики самовывоза и B2B в Купер. Эпизод третий 🎬: Не CSAT’ом едины: как анализировать клиентский опыт с помощью ML-алгоритмов? Directed by Владислав Петраков, руководитель продуктовой аналитики платформы Origination, и Анна Муратова, продуктовый аналитик в Т-Банк. Эпизод четвертый 🎬: Как ошибиться в АВ-тестах, даже если хорошо знаешь математику. Directed by Никита Мананников, руководитель направления аналитики BX в Ozon. 🗓 22 августа в 19:00 по Москве, КАРО 11 Октябрь. Регистрируйтесь по ссылке и приятного просмотра!
1 882
20
Приветствую моих дорогих подписчиков ! Сегодня в нашем меню - приглашение на командный кейс-чемпионат «Яндекс Концепты» : уча
Приветствую моих дорогих подписчиков ! Сегодня в нашем меню - приглашение на командный кейс-чемпионат «Яндекс Концепты» : участникам предлагается создать доселе не известные рекламные инструменты и побороться за солидный призовой фонд в миллион рублей🤑 Для кого: для экспертов в управлении проектами, аналитиков, конечно же, и маркетологов. В кейс-чемпионате участвуют команды до 6 человек, а посему, если вы один, то собирайте свою или присоединяйтесь к существующим. Задача на хакатоне: придумать новые рекламные инструменты, описать их суть, возможности использования и рассчитать рыночный потенциал. Добравшись до очного финала, презентуйте свои идеи экспертному жюри и поборитесь за денежные призы: 🥇место — 500 000 рублей; 🥈место — 300 000 рублей; 🥉место — 200 000 рублей. Этапы хакатона: до 19 августа — регистрация участников; 19–25 августа — разработка концепции инструмента; 2–8 сентября — расчет рыночного потенциала инструмента; 20–22 сентября — очный финальный питчинг и объявление победителей Не упустите шанс приложить руку к созданию новых продающих идей! Всем заинтересованным - удачи 🍀
1 462