en
Feedback
OUTVED: В2В экспорт

OUTVED: В2В экспорт

Open in Telegram

Запускаем экспорт, развиваем продажи на новых рынках. Помогаем собственникам за 3 месяца заключить новые экспортные В2В контракты. https://outved.pro Написать: https://t.me/michaellesnyak

Show more
523
Subscribers
No data24 hours
-17 days
-430 days
Posts Archive
Большинство компаний выбирают рынок по одному критерию: «Там большой спрос». И именно поэтому многие терпят неудачу. Большой рынок почти всегда означает: ❌ больше конкуренции; ❌ выше затраты; ❌ длиннее путь до первого контракта. Иногда рынок в 10 раз меньше может принести вам в 10 раз больше прибыли. Мы регулярно рекомендуем клиентам отказаться от «модных» рынков в пользу тех, где шансы на успех выше. А как считаете вы? Что важнее при выборе рынка: 📈 размер рынка или 💰 вероятность заработать? Напишите в комментариях: «Размер» или «Прибыль». #экспорт #международныепродажи #выходнаэкспорт #ВЭД #международныйбизнес #экспортныйконсалтинг #масштабированиебизнеса #бизнес #предприниматель #OUTVED

Если человек заранее приготовил себя к смерти, ему будет не трудно исполнить свой долг. Трудности возникают у тех, кто пытается сохранить себя.
Ямамото Цунэтомо

Три элемента сильной стратегии - правильный диагноз #стратегия #диагноз #бизнес #экспорт #конкурентоспособность #анализ #решениепроблем #ВЭД #стратегическоепланирование #бизнесстратегия

Пустота в чаше делает ее полезной. Пустота - вот что дает форму.
Лао-цзы

Большинству компаний пока не нужен экспорт. Да, международные продажи могут дать рост. Но они же могут увеличить убытки, созд
+6
Большинству компаний пока не нужен экспорт. Да, международные продажи могут дать рост. Но они же могут увеличить убытки, создать кассовый разрыв и отвлечь команду от основного бизнеса. Мы регулярно отговариваем компании выходить на новые рынки. Потому что иногда правильное решение — сначала навести порядок внутри бизнеса, а уже потом масштабироваться за рубеж. Сколько признаков вы нашли у своей компании? 👇 Напишите цифру от 0 до 5 в комментариях. И сохраните пост. Возможно, он убережет вас от очень дорогой ошибки. #экспорт #международныепродажи #выходнаэкспорт #бизнес #предприниматель #ВЭД #международныйбизнес #экспортныйконсалтинг #масштабированиебизнеса #OUTVED

Как исследовать зарубежный рынок и не утонуть в данных Простая стратегия от OUTVED для компаний, которые хотят экспортировать осознанно Почему исследование рынка — не формальность, а инвестиция в результат Большинство компаний мечтают о зарубежных рынках, но не знают, с чего начать. Одни прыгают «в воду» без подготовки, другие тратят месяцы на сложные исследования, которые так и остаются на полке. Обе крайности не работают. На самом деле исследование — не про отчёты и таблицы, а про понимание людей, которым вы будете продавать. И если подойти к этому осознанно, вы сможете избежать дорогостоящих ошибок и построить прочную стратегию выхода на новый рынок. OUTVED уже более 10 лет помогает компаниям из разных отраслей выбирать выгодные рынки и находить надежных B2B-партнёров за рубежом. И мы уверены: системное исследование — это ваш главный инструмент на старте экспортного пути. С чего начать: поставьте правильные вопросы Перед тем как искать клиентов и партнеров, нужно понять: что именно вы хотите узнать и зачем. Главные цели исследования: Кто — определить ключевых игроков, партнёров, клиентов. Что — понять их потребности, ожидания, болевые точки. Как — разобраться, какие каналы, цены и барьеры влияют на продажи. Это основа, без которой любое продвижение за границу превращается в хаотичный эксперимент. Совет от OUTVED: не бойтесь сузить фокус. Исследовать один рынок глубоко гораздо полезнее, чем поверхностно десять. Где искать информацию: 3 уровня анализа Чтобы исследование не превратилось в бесконечный сбор данных, разделите источники на три категории. 1 Первичные данные 2 Вторичные данные 3 Инсайты через ИИ Подробнее об этом описали на сайте. Как применить результаты После анализа у вас появится ясная картина: какие страны и клиенты приоритетны, кто ваши конкуренты, с кем стоит сотрудничать, какие барьеры и возможности существуют. На основе этих данных формируется экспортная стратегия, где каждый шаг обоснован фактами, а не интуицией. Исследование — не проект, а процесс Мир меняется ежедневно: логистика, цены, тренды, технологии. Исследование рынка должно стать регулярной привычкой компании, встроенной в её стратегическое развитие. OUTVED помогает бизнесу не просто выходить за рубеж, а строить систему, где экспорт становится источником системных продаж и устойчивого роста. Короткий чек-лист от OUTVED Как понять, что вы действительно провели исследование рынка, а не просто “погуглили”? Есть чёткие цели и гипотезы. Понимаете, кто клиент и как он принимает решения. Изучили конкурентов и каналы продаж. Знаете, как адаптировать продукт. Есть конкретные выводы и стратегия. Вывод Исследование зарубежного рынка — это не «научный труд», а практический инструмент, который помогает сэкономить ресурсы, избежать ошибок и выйти за границу уверенно. Если вы хотите понять, какие рынки принесут вашему бизнесу прибыль и устойчивость, команда OUTVED поможет пройти этот путь системно и без догадок.

90% компаний идут в ОАЭ по одной причине: «Все туда идут». И именно поэтому многие теряют деньги. Большой рынок не означает выгодный рынок. Не каждый рынок — ваш рынок. Какая страна сегодня кажется вам самой перспективной для экспорта? 👇 Напишите в комментариях. #экспорт #ОАЭ #международныерынки #экспортныйбизнес #ВЭД #международнаяторговля #бизнесрост #предприниматель #OUTVED

Почему экспорт может уничтожить прибыль компании Большинство компаний теряют деньги не потому, что выбрали «не ту страну». Они начинают экспорт, когда бизнес еще не готов. Перед выходом на новый рынок задайте себе один вопрос: Сможет ли компания пережить 6–12 месяцев инвестиций без гарантии результата? Если ответ «нет», возможно, сначала нужно укрепить фундамент бизнеса. Нужен аудит экспортного проекта? Пишите “Аудит” в комментарии. #экспорт #вэд #международныепродажи #выходнаэкспорт #экспортныйконсалтинг #b2b #предприниматель #бизнес #международныйбизнес #outved

Стратегия — это решение проблемы #Стратегия #БизнесСтратегия #Экспорт #МеждународныеРынки #Диагностика #РазвитиеБизнеса #Outved #ПланированиеБизнеса #ПроблемыКомпаний #УправлениеРесурсами

Если путь легок - будь внимателен. Истинный путь редко прост. И редко бывает коротким.
Такэда Сингэн

Человек, не победивший собственный ум, даже без врага живет среди демонов.
Хакуин Экаку

Почему 90% стратегий не работают #Стратегия #БизнесСтратегия #РумельтСтратегия #Экспорт #ПланированиеБизнеса #РазвитиеБизнеса #Outved #Предпринимательство #МасштабированиеБизнеса #ТактикаРоста #БизнесКонсультация #ПроблемыРоста #ЭффективнаяСтратегия

Без желаний Даосская притча Хуэй Ши спросил Чжуан-цзы: — Может ли человек совсем ничего не чувствовать, не испытывать никаких желаний? — Может, — ответил Чжуан-цзы. — Но можно ли тогда назвать его человеком? — спросил Хуэй Ши. — Ты не понимаешь, что такое чувства, — ответил Чжуан-цзы. — Я говорю о человеке, который не вредит своему телу, потакая страстям. Он принимает жизнь как есть и позволяет ей протекать своим чередом. — Но если он не улучшает того, что дано жизнью, как он может проявить себя в этом мире? — Дао сделало его таким, каков он есть, Небо дало ему тело, а сам он, не потакая страстям, не причиняет вреда своему телу. Вот и всё! А ты привязываешь свой дух к внешним вещам, не имеющим к тебе отношения, а внутри истощаешь жизненную силу Ци. Прислонись к дереву и пой! Облокотись о столик и спи! Небо дало тебе тело и наполнило его жизнью, а ты утомляешь своё тело в бесконечных ненужных спорах и беседах.

6️⃣ Доверие На действиях: «покажи результат» (США, Дания). На отношениях: «сначала познакомимся» (Китай, Турция). 7️⃣ Несогласие Конфронтационное: спор — путь к истине (Франция, Израиль). Избегающее: конфликт разрушает гармонию (Япония). 8️⃣ Планирование Линейное: дедлайны и чёткая структура (Германия, Япония). Гибкое: планы меняются по ходу (Италия, Саудовская Аравия). Эта модель особенно ценна, потому что она не «ярлычит» страны, а показывает, где каждая культура находится на шкале. Например, американцы обычно коммуницируют максимально прямо и просто, а японцы предпочитают говорить «между строк». Французы и израильтяне считают споры нормальной частью переговоров, а шведы и японцы их избегают. Для бизнеса это означает одно: чтобы быть эффективным в переговорах и партнерстве, важно заранее понимать культурный код собеседника. В OUTVED мы используем подход Мейер, чтобы адаптировать экспортные стратегии клиентов под конкретные рынки — ведь одно и то же сообщение в США, Китае и Бразилии будет восприниматься абсолютно по-разному. Опасность стереотипов Все эти модели полезны. Но ошибка в том, чтобы воспринимать их как «таблицу истин». Даже в одной стране могут сосуществовать десятки культурных слоёв: корпоративные, региональные, профессиональные. Пример из практики OUTVED: Наш клиент выходил на рынок Индии. Его пугали мифами о «ленивых сотрудниках». Мы подготовили команду иначе: изучили базовые правила общения, правильно выучили имена контактных лиц и добавили несколько фраз на хинди. В итоге индийская сторона проявила максимум вовлеченности — и вопрос решили в разы быстрее ожидаемого. Что действительно работает всегда Вместо того чтобы зубрить «что едят в Японии» или «как пожимают руки в Бразилии», эффективнее развивать универсальные навыки: 1️⃣ Подготовка — изучите контрагента и его контекст заранее. 2️⃣ Уважение и открытость — не судите и не противопоставляйте «своё» и «их». 3️⃣ Любознательность — задавайте вопросы и искренне интересуйтесь человеком. 4️⃣ Активное слушание и эмпатия — понимайте, что за партнером всегда стоит живой человек. Мир без границ: новая реальность Сегодня границы размываются. Всё чаще бизнес строится не на «национальности», а на корпоративных культурах и онлайн-сообществах. Для экспортера это плюс: если вы умеете слушать, задавать вопросы и строить доверие — вы найдёте общий язык почти в любой точке мира. Вывод от OUTVED Межкультурные модели помогают понять логику поведения партнеров, но не заменяют реального общения. Главный навык — видеть за культурой человека. Успех в переговорах приходит к тем, кто готовится, уважает и интересуется, а не к тем, кто полагается на стереотипы. Более 20 лет мы в OUTVED сопровождаем компании в международных переговорах. И наш опыт подтверждает: когда есть доверие — сделки происходят быстрее, а партнерство длится долго.

Межкультурные переговоры без мифов. Как найти общий язык с партнерами за границей и выстроить доверие От финикийцев до Zoom-встреч Торговля между культурами существует столько же, сколько и сама цивилизация. Финикийцы три тысячи лет назад проложили первые морские торговые пути. Сегодня в мире почти 200 стран — и каждая активно торгует. Неудивительно, что один из первых вопросов у начинающих экспортеров: «Как учитывать культурные различия в бизнесе?» Миф о «правильной культуре» Существует десятки моделей, которые объясняют различия между странами. Но важно помнить: любая классификация упрощает реальность. Люди — не только «тип культуры», а уникальные личности с разным опытом, образованием, корпоративной средой. OUTVED использует культурные модели как инструмент, но всегда делает поправку: стереотипы в бизнесе могут стоить дорого. Три популярные модели, которые стоит знать Чтобы понимать логику межкультурных переговоров, достаточно трёх проверенных подходов: Модель Льюиса: как люди общаются в бизнесе Британский исследователь Ричард Льюис предложил простую, но очень наглядную классификацию деловых культур. В отличие от сложных академических схем, его модель основана на поведенческих особенностях людей в переговорах и работе. Он выделил три типа: 1️⃣ Моноактивные — действуют по плану, ценят порядок и логику (Германия, США, Скандинавия). 2️⃣ Полиактивные — эмоциональны, ведут несколько дел сразу, строят бизнес на отношениях (Италия, Латинская Америка, Ближний Восток). 3️⃣ Реактивные — внимательные слушатели, редко начинают первыми, предпочитают согласие и дипломатичность (Япония, Китай, Корея). Для бизнеса за рубежом понимание модели Льюиса помогает снизить риски недопонимания и быстрее находить общий язык с партнерами. В OUTVED мы используем её как ориентир: если знаешь, что перед тобой «моноактивный немец» или «полиактивный испанец», то и стратегию переговоров можно выстроить эффективнее. Модель Хофстеде: 6 параметров мышления общества Гирт Хофстеде (Geert Hofstede) разработал одну из самых известных моделей для понимания культурных различий. Она показывает, как устроено мышление общества и почему люди в разных странах принимают решения по-разному. Модель опирается на 6 параметров: 1️⃣ Дистанция от власти — насколько люди принимают неравенство и иерархию. 2️⃣ Индивидуализм против коллективизма — что важнее: личные цели или интересы группы. 3️⃣ Маскулинность против феминности — ориентация на конкуренцию и успех или на заботу и баланс. 4️⃣ Избегание неопределённости — стремление контролировать будущее или готовность к рискам. 5️⃣ Долгосрочная ориентация — гибкость и фокус на будущем или привязанность к традициям. 6️⃣Снисходительность — свобода выражать эмоции и желания или их сдерживание. Сравнить страны можно на сайте Hofstede Insights. Для бизнеса эта модель полезна тем, что помогает заранее понять, какой стиль переговоров, управления или маркетинга будет работать в конкретной стране. Но в OUTVED мы используем её не как догму, а как инструмент для подготовки — ведь в каждой культуре всегда есть исключения и индивидуальные особенности. Культурная карта Эрин Мейер: 8 параметров делового общения Профессор INSEAD Эрин Мейер предложила одну из самых современных и практичных моделей — культурную карту. Она описывает деловые культуры через 8 параметров: от того, как люди дают обратную связь (прямо или дипломатично), до способов принятия решений (коллективно или «сверху вниз»). 8 осей культурной карты Эрин Мейер: 1️⃣ Коммуникация Низкоконтекстная: всё прямо и ясно (США, Германия). Высококонтекстная: смысл «между строк» (Япония, Корея). 2️⃣ Обратная связь Прямая: честная критика (Нидерланды, Израиль). Непрямая: мягкая дипломатия (Япония, Таиланд). 3️⃣ Аргументация Факты в основе: сначала данные, потом вывод (США). Концепции в основе: сначала теория, потом факты (Франция). 4️⃣ Лидерство Эгалитарное: лидер как фасилитатор (Скандинавия). Иерархическое: лидер принимает решения (Китай, Россия). 5️⃣ Принятие решений Консенсус: обсуждает вся команда (Швеция, Япония). Сверху вниз: руководитель решает (Индия, Россия).

Системный подход к экспорту #экспорт #B2B #развитиебизнеса #международнаяторговля #экспортныйотдел #системныйподход #продажизаграницей #outved #расширениерынков #бизнесстратегия

Отзыв AlfaParfum - Самая дорогая ошибка собственника — отсутствие ясной цели https://youtu.be/fhVSXPB4omU Что происходит, когда собственник бизнеса перестаёт заниматься только операционкой и начинает честно отвечать себе на вопрос: «Чего я на самом деле хочу?» Этот выпуск будет особенно полезен владельцам бизнеса, которые чувствуют, что компания достигла определённого уровня, но дальнейший рост идёт значительно сложнее, чем раньше. Про что говорили: 00:00 Для кого полезны стратегические сессии 00:27 Почему предприниматели застревают в своих циклах 00:52 Как работа с целями создаёт энергию для роста 01:24 Когда бизнес уже стабилен, но хочется большего 01:40 Пересмотр системы мотивации команды 02:04 Выход на международные рынки 02:15 Главный инсайт про цели собственника 02:37 Итоги и выводы #outved #экспорт #отзыв #МеждународнаяТорговля #консалтинг #ЭкспортныйКонсалтинг #наставничество #коучинг #стратегическаясессия #разбор #аудит #бизнес #предприниматель #масштабирование #ростбизнеса #стратегия #управление #международныйбизнес #мотивация

В стратегии важно далекое как близкое и близкое как далекое.
Миямото Мусаси

Фундамент успешных экспортных продаж #Экспорт #СистематизацияБизнеса #ЭкспортныеПродажи #МасштабированиеБизнеса #БизнесПроцессы #МеждународнаяТорговля #Предпринимательство #outved #СтратегияРазвития #УстойчивыйРост

Как выйти на зарубежный рынок — и не слететь с дистанции Выход на международные рынки сегодня кажется логичным шагом для компаний, которые ищут новые источники роста. Но за простыми словами «экспорт» и «зарубежные продажи» часто скрываются неясные шаги, хаотичные попытки и разочарования. В OUTVED мы уже более 14 лет помогаем производственным, торговым и сервисным компаниям успешно запускать экспорт — быстро, без потерь и с реальными результатами. Давайте разложим этот путь по полочкам. 1. Не «экспорт ради экспорта», а чёткая стратегия Первое, что важно понять: экспорт — это не волшебная таблетка от падения продаж. Это долгосрочная стратегия, где каждый шаг должен быть выверен. Начинать нужно не с «куда продать», а с «где есть шанс закрепиться». Исследование рынков — обязательный этап. Без него экспорт превращается в дорогостоящую лотерею. Важно оценить, где действительно есть спрос, насколько рынок доступен и какие ресурсы потребуется вложить в выход. Секрет от OUTVED: мы не просто анализируем — мы помогаем найти «быстрые» рынки, где можно заключить первые контракты за 2–3 месяца, не теряя времени и денег. 2. Продавать — не значит закрепиться Даже если вы получили первый заказ — это ещё не успех. Большинство компаний совершают ключевую ошибку: прекращают усилия после первых продаж. На зарубежном рынке нужно не просто продать, а построить системное присутствие: - укрепить отношения с дистрибьюторами, - понять, как покупатели узнают о продукте, - помочь локальным партнёрам выстроить коммуникацию и продажи. На внешних рынках вы — «новичок». Без вашего участия ваш бренд останется незаметным. Зато с правильно выстроенной системой — вы становитесь игроком, с которым считаются. 3. Готов ли ваш продукт к экспорту? Вы не узнаете этого, пока не поговорите с рынком. Единственный достоверный способ проверить гипотезу — это живой отклик от потенциального клиента. Что делать: - Составьте список потенциальных В2В партнёров (ритейлеры, дистрибьюторы, магазины). - Проведите короткие интервью: какие у них боли, как они сейчас их решают, чего не хватает? - Дайте протестировать продукт, соберите честную обратную связь. Это не академическая теория — это практический путь, который мы в OUTVED отрабатываем с клиентами каждую неделю. Удивительно, как быстро становятся очевидны нужные изменения: упаковка, сообщение, позиционирование. 4. Не готовы адаптировать продукт? Есть другой путь Существует почти 200 стран с внешнеэкономической активностью. Необязательно переделывать продукт — можно найти тот рынок, где он уже востребован как есть. Как это делаем мы: - Описываем продукт, его УТП и сильные стороны. - Анализируем статистику: где такой продукт покупают, кто импортирует. - Оцениваем барьеры выхода: сертификация, конкуренция, логистика. Идеальный рынок — тот, где: - есть высокая потребность в продукте, - умеренная конкуренция, - разумные усилия для выхода. А если такой рынок сложно найти — может, проще немного адаптировать продукт? Мы всегда предлагаем сбалансированное решение. 5. Закрепиться — значит расти Успешный экспорт — это не первый контракт, а: - система привлечения и удержания партнёров, - адаптированная маркетинговая платформа, - планомерная работа с дистрибьюторами. В OUTVED мы помогаем построить экспортную систему «под ключ»: от первых шагов и подготовки продукта — до реальных контрактов и масштабирования на 5–7 стран. Подведём итог — с чего начать? - Выберите 3–4 фокусных рынка. - Проведите экспресс-оценку продукта — на реальных клиентах. - Найдите первых партнёров — и стройте с ними систему. - Помогайте продавать — не ждите, что рынок сделает это за вас. - Ищите не просто клиентов, а союзников в развитии. Ваша задача — сделать первый шаг. Мы в OUTVED поможем пройти все остальные: уверенно, с проверенной методологией и поддержкой команды, у которой за плечами сотни экспортных запусков. Хотите узнать, на какие рынки проще всего выйти с вашим продуктом? 👉 Напишите нам — и получите аудит готовности к экспорту. Мы не гадаем — мы считаем, проверяем и ведём к результату.