Прокофьева про команду

Осталось всего 3 часа 😱 Участники уже распределены по командам и вовсю знакомятся друг с другом и с кураторами 🤩 И уже завтра в 9:00 мск выходит урок под названием «Погружение в метафору», где я рассказываю, вокруг какого исторического факта будет строиться вся работа в проекте, и почему я выбрала для геймификации именно его!

Это очень точно показывает всю суть командной работы 🔥

Также участники начали зарабатывать свои первые монеты «Сила Вали», которые в конце смогут обменять на ценные бонусы на нашей ярмарке 😁 Вы правда многое упустите, если не пойдёте в проект, а я искренне, от души хочу, чтобы вы были с нами 🙌🏻 Осталось всего 3 часа… https://valentinaprokofeva.ru/valya-power

😭 КАК ВЫЙТИ ИЗ ЗАСТОЯ, КОГДА КОМАНДА НЕ РАСТЁТ И ТЫ ТОПЧЕШЬСЯ НА МЕСТЕ 2 ГОДА? Вчера проводила традиционные бизнес-разборы в своем Клубе дипломированных наставников. И именно этот вопрос от одного из участников зацепил меня больше всего. После моего ответа наставники начали писать, что это нужно транскрибировать, чтобы отправить своим партнерам 🥹 И я подумала: возможно, и вам сейчас важно услышать эти слова, чтобы сдвинуться с «мёртвой точки» 🙌🏻 Посмотрите и поделитесь, на какие решения вас натолкнуло это короткое видео.

😳 Я ПРОВЕЛА НЕЗАВИСИМЫЙ АУДИТ ИНТЕНСИВА «СИЛА ВАЛИ» И нашла сразу несколько причин, по которым участники могут остаться недовольны проектом. Решила честно обо всём рассказать 🙌🏻 ❌ Недостаток №1 Не получится сказать: «Я бы посмотрела урок, но у меня вообще нет времени», потому что уроки длятся всего по 5–15 минут. И не потому, что мне жалко информации. Наоборот, подготовить такую «выжимку» гораздо сложнее, чем записать лекцию на несколько часов. Зато такой урок вы легко встроите даже в самый загруженный день. ❌ Недостаток №2 Любимая стратегия «Очень полезно! Обязательно потом внедрю» – здесь тоже не сработает. После каждого урока вас ждёт одно простое действие, на которое понадобится не больше 15 минут. Причём это не домашка ради галочки, каждое задание – конкретное действие для вашего бизнеса.

Все 9 дней вы будете работать со своей реальной структурой и шаг за шагом возвращать «уснувших» клиентов и партнёров в активность.

Поэтому результат вы получите не когда-нибудь после интенсива, а прямо по ходу него. ❌ Недостаток №3 Сказать: «Я не разобралась, а спросить было не у кого» – тоже не получится.

За каждым участником мы закрепим личного куратора. Он будет рядом с вами все 9 дней – поможет с заданиями, ответит на вопросы, направит, если где-то застопоритесь.

И это ещё не всё: помимо куратора, вам придётся терпеть ещё и меня. За 9 дней мы дважды встретимся в Zoom, а между встречами я буду заглядывать в чаты и подключаться к разбору интересных вопросов. ❌ Недостаток №4 Проходить интенсив исключительно на силе воли тоже не придётся – потому что мы снова сделали не обычное обучение, а настоящий квест. Все 9 дней объединены одной необычной метафорой, основанной на реальном историческом факте. Внутри вас ждут: – игровая механика, – рейтинги, – необычные артефакты. А вот что всё это значит и как работает – узнаете уже на интенсиве. ❌ Недостаток №5 За полезные для бизнеса действия вам будут начисляться монетки «Сила Вали». И если наберёте нужное количество – придётся выбирать подарки. Простите, такие правила. Отговорку «мне пока рано, я новичок и у меня нет команды» мы тоже предусмотрительно забрали. Внутри несколько маршрутов под разный опыт и разные исходные точки:

🔸

Если у вас есть команда – будете работать со «спящими» партнёрами.

🔸

Если есть клиенты, которые раньше покупали, а потом пропали, – проанализируете базу и поймёте, кого и как можно вернуть.

🔸

А если пока нет ни клиентов, ни партнёров – для вас отдельный маршрут на личную активацию: разберётесь, ради чего вы вообще развиваете бизнес, что мешает регулярно действовать, как вернуть энергию и мотивацию и какие шаги сделать прямо сейчас.

При этом вы всё равно освоите систему работы с «уснувшими» – и когда появятся первые клиенты и партнёры, уже будете знать, как вовремя заметить снижение активности и что с этим делать. Поэтому «Сила Вали» подходит и новичкам, и опытным, и лидерам. ❌ Недостаток №6 Есть риск случайно разбудить больше людей, чем планировали – особенно если совершите главную ошибку и приведёте на интенсив свою команду. Тогда вы будете работать со своими «спящими», а партнёры – со своими. Так и до массового пробуждения недалеко. А потом разбирайся со всей этой активностью – оно вам надо?

«Ну и вообще, Валентина, я уже была на ваших интенсивах. Мне снова-то зачем идти?»

Казалось бы, железный аргумент. Но есть нюанс: «Сила Вали» – не повтор прошлых программ под новым названием. Здесь новая тема, новые уроки, задания, инструменты и совершенно новая игровая механика. Так что если вы уже приготовились со спокойной душой пропустить интенсив со словами «я там всё видела» – не видели. 😂 Ну что. После сегодняшнего независимого аудита вывод неутешительный: по всем пунктам признаём себя ВИНОВНЫМИ. И исправляться не планируем. СТАРТУЕМ 5 СЕНТЯБРЯ

Когда спрашиваешь сетевых предпринимателей

«Сколько человек в вашей команде?»

Многие с гордостью отвечают:

50 / 500 / 1000 / 20 000

А когда уточняешь:

«А сколько работающих?»

Вот тут голос стихает, глаза опускаются, энергия гаснет:

«Человек 5, может 7»

🧐 Куда же подевались все остальные? Они либо ушли, либо «уснули» – то есть перестали проявлять активность. И когда наставник смотрит на этот разрыв в цифрах – 500 и 5 человек – ему становится плохо. Он расстраивается, переживает и винит то себя, то людей. А потом машет рукой и говорит себе:

«Ай, ладно, забей! Новых найдем!»

Хочу сказать вот что:

«Уснул» ещё не значит «ушёл навсегда».

Не каждый неактивный партнёр отказался от бизнеса совсем, и не каждый молчащий клиент больше никогда не купит. Но ждать, пока все проснутся сами, или махать на них рукой – так себе стратегия 🙃 Можно, конечно, собрать силу воли в кулак и написать всем:

«Привет! Как дела? Когда планируешь вернуться?»

Только это не работает. Нужна система: кому, что и когда писать. Так что одной силы воли уже мало. Нужна Сила Вали 😁 И это не просто игра слов. Это новый формат моего интенсива, который пройдет с 5 по 13 сентября. День за днём вы пройдете по алгоритму – от составления списка «спящих» до конкретных возвратных шагов под каждый тип «уснувшего». А ещё всё это – настоящий квест 🎮 Я придумала увлекательную игровую механику и метафору, вокруг которой будет построен весь интенсив. Но раскрывать карты пока не буду – хочу сохранить эффект погружения. Увидеть, что я задумала, смогут только участники «Силы Вали». Я уверена, что реактивировать «спящего» – дешевле и быстрее, чем найти нового. Потому что ему не нужно объяснять основы. Он уже всё это знает. И подумайте, если вернуть в бизнес хотя бы 10% «уснувших» – насколько может вырасти активность в вашей структуре? Осталось только знать, с чего начать. И я вам покажу с чего 🔥 Жду вас на интенсиве 👉🏻 https://valentinaprokofeva.ru/valya-power

ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА «Как развивать сетевой бизнес в условиях кризиса» ✍️ Вы просили - мы сделали 🎉 Теперь вы можете посмотреть и даже пересмотреть эфир, который сегодня успокоил, вдохновил и взбудоражил сотни предпринимателей 👆🏻 На эфире было разобрано: ▪️ Почему текущий кризис запускает новый рост сетевого бизнеса ▪️ Кто сейчас пойдёт в сетевой и чем они отличаются от всех, кто приходил раньше. ▪️ Почему люди перестали верить брендам и начали верить людям и как это работает на вас. ▪️ Три шага, которые нужно выстроить прямо сейчас, чтобы не упустить волну.

А подарок, о котором говорит Валентина на вебинаре, вы можете забрать по кодовому слову ЗДЕСЬ: https://t.me/rabotaskomandoi_bot 🎁

Присоединиться к интенсиву-квесту «Сила Вали» можно по ссылке: https://valentinaprokofeva.ru/valya-power, где на протяжении 9 дней (с 5 по 13 сентября) мы будем реактивировать ваших «уснувших» партнеров и клиентов по шагам и в комфортном темпе 💪🏻 ПЕРЕСЫЛАЙТЕ ЭТО ВИДЕО СВОИМ ПАРТНЕРАМ, ЧТОБЫ ОНИ, КАК И ВЫ, ПОЧУВСТВОВАЛИ СИЛУ ВНУТРИ СЕБЯ И ЕЩЕ РАЗ УКРЕПИЛИСЬ В ПРАВИЛЬНОСТИ ПРИНЯТОГО РЕШЕНИЯ - РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С ВАМИ 💯 P.s. если видео в Telegram у вас не грузится, отправляем альтернативную ссылку для просмотра https://prokofeva-school.ru/record_veb (выключите ВПН при просмотре эфира данным способом) ☺️

Присоединиться к Интенсиву-квесту «СИЛА ВАЛИ» можно на сайте https://valentinaprokofeva.ru/valya-power

Переходите в канал МЛМ интенсив, ссылка уже там 🙌🏻 https://t.me/mlm_intensive/3195

Уход лидера – испытание, которое рано или поздно проходит почти каждая команда 😮‍💨 Кто-то теряет пару человек, а кто-то половину структуры. В видео провела аналогию, которая объясняет, почему так происходит и что отличает команды, которые устояли, от тех, что развалились.

Смотрите ролик 👇🏻

А тема устойчивости команды – это как раз то, о чём мы подробно поговорим 24 августа на бесплатном вебинаре «Как развивать сетевой бизнес в условиях кризиса». Разберём, что происходит с рынком прямо сейчас и какие шаги нужно выстроить, чтобы команда оставалась крепкой в любой ситуации.

КАК РАЗВИВАТЬ СЕТЕВОЙ БИЗНЕС В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА?

Позавчерашний эксперимент с фото зацепил вас не просто так.

Мы с вами говорили про то, как это работает с самооценкой, с оценкой партнёров, с отношением к себе. А сегодня хочу показать вам, где этот же механизм работает гораздо масштабнее – и, возможно, прямо сейчас влияет на решения, которые определят ваш следующий год. Сейчас со всех сторон только и слышно: кризис, кризис, кризис. И если каждый день ставить своему мозгу задачу «найди, почему сейчас всё плохо для бизнеса» – он справится с ней блестяще. Найдёт десятки причин: люди экономят, никому это не нужно, сейчас не время начинать, все в ступоре из-за экономической ситуации...

Всё это будет звучать логично. Ровно так же логично, как звучали ваши находки на фото в эксперименте.

Но что, если поставить мозгу другую задачу? 🔸«Что в кризис работает лучше, чем обычно?» 🔸«Кто из моих знакомых сейчас как раз ищет дополнительный доход?» 🔸«Какие мои действия сейчас будут особенно ценны именно потому, что вокруг неопределенность?» Он найдет ответы и на эти вопросы. Кризисы в истории случались много раз. И каждый раз кто-то терял, а кто-то – именно в этот момент – делал самые сильные шаги вперёд. 24 августа в 11:00 я проведу бесплатный вебинар на тему «Как развивать сетевой бизнес в условиях кризиса». Обязательно поставьте себе напоминание 📋 Разберём, что в целом ждёт сетевую индустрию в текущей ситуации, и на чём стоит сфокусировать внимание, чтобы не просто пережить этот период, а использовать его для своего роста. Ссылку на трансляцию скину в канале МЛМ ИНТЕНСИВ переходите, чтобы не пропустить 👇🏻

СЛЕДСТВИЕ ЗАКОНЧЕНО. И ВОТ ЧТО МЫ ВЫЯСНИЛИ 🧐 На том фото всё было в порядке. Я просто попросила вас найти то, чего там не было – и ваш мозг справился с этой задачей великолепно! Все дело в задаче, которую я перед вами поставила. Я попросила ваш мозг искать недостатки и он их нашёл. Он всегда найдёт, если его об этом попросить. Такая у него работа. А теперь представьте, что я спросила бы по-другому: «Что вам нравится на этой картинке? Вы бы точно так же легко нашли что ответить. Тот же свет, тот же кадр – просто другая задача мозгу. 💡 Вот что я хочу, чтобы вы отсюда забрали: точно так же мы смотрим на себя и на других людей. На своих партнёров, на своих новичков, на самого себя в зеркале. Если задача, которую вы себе поставили – искать, что не так, вы найдёте это всегда. В любом человеке, в любом дне, в любом результате. Мозг с удовольствием подсветит все недочёты, потому что вы сами его об этом попросили. А если поставить другую задачу – искать, что получилось, что уже хорошо, за что можно похвалить – мозг с той же лёгкостью найдёт и это.

Один и тот же человек. Одна и та же ситуация. Разный результат – в зависимости от того, что вы решили искать.

В следующий раз, когда захочется покритиковать себя за медленный рост или партнёра за то, что «опять не сделал» или сделал не так – спросите себя: а какую задачу я сейчас даю своему мозгу? И что бы я увидела, если бы задача была другой? КАК ВАМ ЭКСПЕРИМЕНТ? 😁

🔍СЛЕДСТВИЕ ВЕДУТ СЕТЕВИКИ Помотрите внимательно на фото. Присмотритесь к деталям, к фону, к мелочам и ответьте, что здесь не так. Не спешите с ответом. Иногда несоответствие сразу бросается в глаза, а иногда его нужно поискать. Напишите в комментариях, что именно вы заметили? Что не так на этой картинке? 👇🏻 Интересно, кто-то найдет правильный ответ? 🤔

Ночь без сна подарила мне это воспоминание🌙 Когда лежишь ночью без телефона, когда тебя никто и ничто не отвлекает – начинают приходить удивительные мысли. Осознания, идеи, воспоминания, о которых ты давно забыла. Несколько дней у меня была бессонница. И в одну из таких ночей, в 5 утра, я вдруг вспомнила об одном событии своей жизни. Это был 2008 год. Я была в квалификации – чтобы вам было понятно, какой это уровень: ты делаешь стартовую покупку продукта на 300$, и 3 человека, которые приходят в твою команду делают то же самое. Вот такой уровнь у меня тогда был. В тот период мы работали в одном офисе с командой моего наставника и ещё несколькими вышестоящими наставниками. Но наша команда выросла настолько, что нам понадобился отдельный офис – и мы съехали.

И тогда наставник сказал: «А давайте организуем своё командное мероприятие!»

Она собрала свою первую линию и распределила, кто за что отвечает. 😱 Мне досталось не что-то маленькое, а сразу создание сценария, продумывание концепции всего мероприятия и роль ведущей. Я тогда не знала, справлюсь ли я. Но мне не дали шанса в этом усомниться. Уже тогда мы использовали концептуальный подход к организации события – темой того мероприятия был Древний Египет, и я должна была стать Нефертити. Из подготовки я почти ничего не помню, кроме одного яркого момента: мы просто взяли белую простыню и обернули меня в неё, чтобы получилось платье, похожее на тот период. Я накрасилась особым образом, повесила на лоб ободок с серёжкой и поехала в таком образе из своей деревни на такси в тот ДК, где проходило мероприятие. Я точно помню одно: эта организация дала мне тогда колоссальный опыт, который потом очень сильно помог мне и в бизнесе, и в профессиональном росте. Знаете, некоторые наставники боятся дать серьёзную ответственность своим новичкам. Считают, что они пока маленькие, ничего не умеют, ни в чём не разбираются. И в итоге делают всё сами, а новичок так и не растет, и рано или поздно уходит. Мне тогда не побоялись дать серьезную ответственность. И именно она повлияла на мой дальнейший рост, мою позицию лидера, мой авторитет в команде и на мой профессионализм. 👇Вот что я хочу, чтобы вы поняли из этой истории:

▪️Наставник, который боится доверять, растит несамостоятельных последователей. Наставник, который делится ответственностью – растит лидеров.

▪️Иногда лучшее, что может сделать наставник, – это отойти в сторону и дать партнёрам проявить свои сильные стороны и таланты.

А вы бы смогли доверить своему новичку, который пришёл в бизнес всего несколько месяцев назад, организацию командного мероприятия и роль ведущего? 🤔

😱Не могу в это поверить! 🎮 МЫ СОЗДАЛИ ИГРУ ДЛЯ СЕТЕВИКОВ «РАЗБУДИ СПЯЩИХ ПАРТНЕРОВ»

Подробности в кружечке 👆🏻

Переходите по ссылке, чтобы запустить игру 🔗 https://t.me/rabotaskomandoi_bot?start=dl-1786298088199 После того как поиграете, поделитесь в комментариях своими впечатлениями 🥰