Ridifendiamo il postino

𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗜𝗡𝗚𝗥𝗘𝗦𝗦𝗢 𝗖𝗔𝗣𝗜𝗦𝗤𝗨𝗔𝗗𝗥𝗔 – 𝗠𝗜𝗖𝗥𝗢 𝗙𝗨𝗟𝗙𝗜𝗟𝗟𝗠𝗘𝗡𝗧 Con una nota all’Azienda, SLP-CISL chiede di valutare l’allineamento dell’orario di ingresso dei Capisquadra a quello dei Corrieri, garantendo il presidio di coordinamento sin dall’avvio delle attività e un maggiore supporto al personale.

È quanto emerge dalla comunicazione della Consob sulle partecipazioni rilevanti, riportando, nello specifico, che il 2,47% riguarda i diritti di voto relativi alle azioni e il 2,55% i diritti di voto tramite strumenti finanziari.

NUOVA POSIZIONE APERTA OGGI - SCADE IL 7 SETTEMBRE PORTALETTERE Bologna, Emilia-Romagna, Italia e altri 17 DESCRIZIONE POSIZIONE CHI SIAMO Poste Italiane si propone come motore di sviluppo inclusivo per l’economia italiana e svolge un ruolo unico nel Paese, per le dimensioni, la capillarità su tutto il territorio nazionale, la riconoscibilità del brand e la fiducia data dai cittadini. Da sempre concorre al benessere delle comunità in cui opera, offrendo prodotti e servizi altamente inclusivi e promuovendo numerose iniziative in grado di generare un impatto positivo sulla collettività, capace di valorizzare la propria tradizione e, al contempo, di volgere lo sguardo al futuro. Ogni giorno costruiamo e alimentiamo solide relazioni di fiducia con la nostra clientela, mettendo sempre la persona al centro assicuriamo trasparenza, professionalità, innovazione e inclusione.    LE ATTIVITA’ Esecuzione del servizio di recapito nell’area assegnata, nel rispetto di tempi e standard aziendali   CHI CERCHIAMO Requisiti minimi Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110; Patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali Per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo. Non sono richieste conoscenze specialistiche. COSA OFFRIAMO Contratto a Tempo Determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata. La retribuzione lorda mensile è coerente con quanto previsto dal CCNL di Poste Italiane per il livello di inquadramento E. SEDE DI LAVORO Bologna, Modena, Forlì-Cesena, Ravenna, Firenze, Bergamo, Brescia, Milano, Mantova, Varese, Bolzano, Gorizia, Rovigo, Pordenone, Udine, Treviso, Trieste e Venezia. Le Province di assegnazione saranno individuate in base alle esigenze aziendali. Potrai indicare una sola area territoriale di preferenza ed essere coinvolto nel processo di selezione in relazione alle specifiche esigenze aziendali. Solo i candidati che saranno individuati per i correnti fabbisogni riceveranno una mail, all'indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione al presente annuncio, da parte di “noreply@giuntipsy.com”, per la somministrazione del test di selezione che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Si consiglia di verificare anche nella cartella spam. Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento del processo di selezione che prevede sia la prova d’idoneità alla guida del motomezzo (che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta) sia un colloquio. Il superamento della prova moto è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione. Ti ricordiamo che sarà necessario presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane.   Cogli la nostra opportunità e invia la tua candidatura entro il 7 settembre 2026. Diamo valore alla diversità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, provenienza o situazione personale. PER INVIARE LA CANDIDATURA 👉 https://fa-emza-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX_3001/jobs/preview/470

https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/notizie/dettaglio-news-page.news.2026.08.bonus-cicogna-2026-online-il-bando-di-concorso.html Pubblicazione: 27 agosto 2026 È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2026 in favore dei bambini nati o adottati nel 2025, figli di: - Dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%; - Pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST. La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 1° settembre alle 12 del 30 ottobre 2026.

https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/notizie/dettaglio-news-page.news.2026.08.bonus-cicogna-2026-online-il-bando-di-concorso.html Pubblicazione: 27 agosto 2026 È stato pubblicato il bando di concorso “Bonus Cicogna” 2026 in favore dei bambini nati o adottati nel 2025, figli di: - Dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40%; - Pensionati già dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e già dipendenti IPOST. La domanda può essere presentata online attraverso il Portale prestazioni welfare, dalle 12 del 1° settembre alle 12 del 30 ottobre 2026.

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