Новости миграции для работодателей | Альянс ТМ

#полезныестатьи Статус беженца может получить иностранный гражданин, который из-за угрозы своему здоровью и жизни на территории своей страны, вынужден был покинуть ее и искать защиты на территории Российской Федерации. В новой статье делимся тонкостями трудоустройства в организацию таких иностранцев. Прочитать статью: Особенности приема на работу беженца

#полезныестатьи Переоформить патент можно только при условии официального трудоустройства иностранца в организации, либо при наличии действующего договора на выполнение работ или оказание услуг с иностранным гражданином. В новой статье расскажем об особенностях переоформления патента и нюансах составления ходатайства от работодателя. Прочитать статью: Ходатайство о переоформлении патента Помощь в оформлении и ведении ваших иностранных сотрудников — подробнее.

#полезныестатьи Для того чтобы стать работодателем для мигрантов, многим организациям в первую очередь необходимо пройти аккредитацию в Министерстве внутренних дел. Из статьи на сайте вы узнаете, каким организациям она необходима, и об особенностях этой процедуры: Аккредитация в качестве работодателя иностранных граждан Избавляем работодателей от головной боли, связанной с оформлением иностранных сотрудников: узнать подробности.

#кейсы Вводим новую рубрику — кейсы, в которой планируем делиться тем, как помогаем решать клиентам их задачи по оформлению иностранных сотрудников и работе с ними. Кейс № 1 Ситуация Мы начали сотрудничать с компанией, которой необходимо было принять на работу иностранных граждан с разными статусами – визовых, высококвалифицированных специалистов, граждан ЕАЭС, иностранцев с патентами, мигрантов с видом на жительство. Компания ранее не принимала в штат таких сотрудников, не понимала, как их правильно оформить, у кого какие документы запрашивать и что в них проверять. Решение Наши специалисты провели проверку документов, необходимых для трудоустройства каждой категории иностранцев. Помогли оформить недостающие документы, принять в штат мигрантов согласно требованиям миграционного законодательства. Что мы делаем для клиента: - заполняем уведомления для МВД; - контролируем сроки действия разрешительных документов; - заранее предупреждаем их работников о том, что им необходимо сделать; - своевременно сообщаем им об изменениях в законодательстве; - консультируем бухгалтера организации по поводу налоговых ставок по каждой категории иностранцев и другим вопросам. Результат Компания освободила время для выполнения основных рабочих задач, передав нам иностранных сотрудников на ведение. Она уверена в том, что ее работники имеют все актуальные документы, ей не нужно самостоятельно разбираться в особенностях миграционного законодательства. Нет времени вникать в нюансы трудоустройства мигрантов с разными статусами? Обратитесь к нашим специалистам, они помогут вам с этой задачей!

#полезныестатьи Иностранный сотрудник может потерять патент. Можно ли восстановить его, и как действовать работодателю в такой ситуации — читайте в статье: Иностранец потерял патент: что делать работодателю? Помощь работодателям Санкт-Петербурга и Ленинградской области в оформлении патентов для иностранных сотрудников — подробнее. Миграционное сопровождение иностранных сотрудников "под ключ" — подробнее.

#полезныестатьи Иностранный сотрудник может потерять патент. Можно ли восстановить документ, и как действовать работодателю в этой ситуации — читайте в статье на сайте: Иностранец потерял патент: что делать работодателю?

#полезныестатьи Иностранец, оформивший вид на жительство, получает статус постоянно проживающего на территории Российской Федерации. Разберем нюансы оформления граждан Туркменистана с ВНЖ. Прочитать статью: Прием на работу гражданина Туркменистана с видом на жительство Консультация миграционного юриста – подробнее. Комплексное миграционное сопровождение ваших иностранных сотрудников – подробнее.

#полезныестатьи Для организаций с иностранными гражданами в штате не всегда очевиден тот факт, что необходимо уделять внимание нюансам работы с ними и после подписания договора. Поэтому мы подготовили статью о том, как работать с иностранцами на всем протяжении их трудовой деятельности в компании. Мы укажем на те моменты, которые стоит контролировать, если вы хотите, чтобы ваша организация работала в строгом соответствии с миграционным законодательством. Перейти к статье: Иностранец принят в штат – что дальше? Программа для работодателей, которая помогает контролировать сроки действия документов иностранных сотрудников – подробнее. Миграционное сопровождение ваших иностранных сотрудников от приема до увольнения – узнать подробности.

5 преимуществ комплексного миграционного сопровождения: - специалист “Альянс Трудовая Миграция” работает с документами ваших иностранных сотрудников на всем протяжении их трудовой деятельности в вашей компании – от приема до увольнения; - мы гарантируем вам 100% защиту от штрафов при проверках (мы указываем этот пункт в договоре); - вы освобождаете до 90% своего времени, передав работу с иностранцами нашей компании; - мы регулярно информируем вас об изменениях в законодательстве, благодаря этому своевременно вносятся корректировки в работу с мигрантами; - документы ваших иностранцев упорядоченно хранятся в удобной программе на базе 1С, к которой у вас есть постоянный доступ. Задать свой вопрос по поводу услуги или оставить заявку можно, заполнив форму на странице или позвонив по телефону, указанному на ней.

#полезныестатьи Иностранцам, которые приехали в Россию на длительный срок, обязательно нужно пройти медицинскую комиссию. Пройти ее не составит труда, но есть некоторые моменты, о которых стоит знать заранее. О них читайте в статье: Прохождение медкомиссии иностранными гражданами: что важно знать

#полезныестатьи Представим ситуацию: мигрант оказывает услуги по договору гражданско-правового характера. Может ли он по одному договору работать на разных объектах? Это возможно, но для этого требуется правильно составить договор. Об особенностях такого договора и отправки уведомлений рассказываем в статье: Работа иностранца на разных объектах в рамках договора ГПХ Помощь в разработке проекта трудового или гражданско-правового договора: подробнее

#полезныестатьи Патент – это документ, который дает мигрантам право работать на территории России официально. Патент действует один год. В новой статье даем рекомендации о том, как действовать работодателю в 2 ситуациях – при переоформлении патента иностранным сотрудником и в случае оформления нового документа. Ознакомиться со статьей: Иностранный сотрудник поменял патент: что делать работодателю? Помощь работодателям в оформлении и переоформлении патентов для иностранных сотрудников: подробнее.

#видео Подготовили полезное видео для тех, кто принимает на работу мигрантов из стран ЕАЭС. Посмотрев его, вы узнаете: - граждане каких стран входят в ЕАЭС; - какие документы необходимы для их трудоустройства; - что стоит проверить в документах иностранца. Завели канал на Rutube, вы можете посмотреть видео на нем. Также оно доступно для просмотра на YouTube. Помощь работодателям в приеме иностранных граждан стран ЕАЭС.

#полезныестатьи Патент – это разрешительный документ, благодаря которому иностранец может работать в России. Кому из иностранцев необходимо оформлять патент, а кто может работать без него или должен иметь другой разрешительный документ – читайте в статье: Кому нужно оформлять патент на работу в России

#мероприятия По техническим причинам онлайн-вебинар "Иностранные граждане с патентом: нюансы приема на работу, о которых важно знать", запланированный на сегодня, переносится на 2 сентября 15:00. Приносим извинения за неудобства тем, кто оплатил участие в вебинаре! Еще не успели зарегистрироваться на него, но хотите принять участие? У вас еще есть такая возможность. Основные темы, которые ведущий юрист "Альянс Трудовая Миграция" Юлия Пакина затронет на нем: - документы, которые следует проверить перед трудоустройством; - этапы процедуры; - особенности подачи уведомлений; - действия иностранца, которые необходимо контролировать организации, чтобы не лишиться сотрудника; - нововведения, которые важно знать работодателям таких иностранцев. Мероприятие проводится совместно с нашим партнером – порталом "Миграционный эксперт". Узнать подробности.

#полезныестатьи В сегодняшней статье на сайте расскажем о нюансах, связанных с отправкой в командировку иностранных граждан с разными статусами – высококвалифицированных специалистов, иностранцев с патентом, разрешением на работу, РВП. Прочитать статью: Как отправить в командировку иностранного гражданина Помощь работодателям в приеме иностранных сотрудников (работаем с юридическими лицами по всей России) – узнать подробности.

Хотите привести документооборот по иностранным сотрудникам в порядок? Протестируйте бесплатно программу “Мигрант-онлайн” и оцените то, как она помогает в этом! Это система на базе 1С, которая позволяет: 🟢 автоматически формировать договоры, уведомления для МВД, ходатайства; 🟢 контролировать сроки действия документов иностранцев; 🟢 хранить все документы в одном пространстве с доступом с любого устройства; 🟢 видеть, какие документы необходимы при приеме мигрантов с разными статусами; 🟢 работать с разными юридическими лицами из одного аккаунта. Узнайте, как облегчить работу с документами иностранных сотрудников – оставьте заявку в бесплатный демо-доступ! Для получения доступа заполните форму обратной связи по ссылке ниже или позвоните по телефону, указанному на странице. Протестировать бесплатно

#мероприятия Сегодня в 12:45 ждем вас на онлайн-встрече с ведущим юристом нашей компании Юлией Пакиной. Она ответит на вопросы, которые задали участники прошлой встречи по поводу подписанного 8 августа Федерального закона № 260. Продолжительность эфира: 15 минут. Для участия не потребуется регистрация, просто перейдите по ссылке: https://telemost.yandex.ru/live/7cf8ce1bec714636bb42b15af1ca2124 До встречи!

#мероприятия 20 августа в 12:45 мы проведем очередную бесплатную онлайн-встречу для работодателей иностранных граждан. На ней ведущий юрист, директор по развитию нашей компании Юлия Пакина ответит на вопросы, заданные участниками прошлой встречи. Напомним, что в прошлый раз Юлия рассказывала об изменениях, которые произойдут после вступления в силу Федерального закона № 260 от 08.08.2024 г. Встреча займет 15 минут. Регистрироваться не нужно, просто перейдите по ссылке в день проведения мероприятия: https://telemost.yandex.ru/live/7cf8ce1bec714636bb42b15af1ca2124 Ждем вас на онлайн-встрече!

#полезныестатьи Действие разрешения на работу высококвалифицированного специалиста соответствует сроку действия заключенного трудового договора. Но при таком условии оно не может действовать более 3 лет. Бывают случаи, когда его могут аннулировать. О них расскажем в статье: Почему аннулировали разрешение на работу ВКС? Помощь в оформлении в штат высококвалифицированного иностранного специалиста