aleksgusakov journal • дизайн, брендинг та саморозвиток

⚡️ Шукаємо в League Design Agency Middle(+) Graphic Designer у мою команду брендингу! Шукаю дизайнерів Візуальної Айдентики. Які вже мали досвід створення комерційних проєктів, не бояться робити щось нове для себе, готові до викликів й уважні до деталей. Що ми даємо: 1. Детальний відео-онбординг на якому ви робите стажувальний концепт, та навчаєтесь нашому процесу. Я супроводжую вас під час нього. 2. Команду з менеджера, який знімає з вас всю рутинну роботу, щоб ви фокусувались на дизайні. Тім-ліда (мене) який завжди поруч, допомагає та не заважає. 3. Структуровану систему грейдів та скіллсет, за якими зрозуміло куди й як розвиватись (я сподіваюсь ви зацікавлені у зростанні). 4. Ну й багато іншого про що є детальніше у вакансії на DOU нижче. Щоб потрапити у команду треба буде пройти декілька етапів відбору. Але нехай вас це не лякає, всі вони прості та повинні проходити для вас у задоволення. Cаме завдяки їм ми маємо круту команду, яка робить круті проєкти які я показую тут за тегом #портфоліо. Відгукуйтесь на DOU, та пишіть що прийшли з мого telegram каналу. Або рекомендуйте вакансію друзям яким це може бути цікаво: https://jobs.dou.ua/companies/league--design-agency/vacancies/246252/

#портфоліо Забув розповісти що ми зібрали на Behance частину логотипів які робили у League. А проєкт за цей час встиг отримати стрічку 💫 Тепер є +1 причина подивитись й поставити лайк 👍

👀 Обожнюю такий підхід: www.instagram.com/tagwalk У питаннях до розіграшу Телеграфа Аня @ann_golub питала «Як почати використовувати для натхнення все навколо?» Це гарний приклад як можна надихатись чимось, що не має прямого звʼязку з графічним чи діджитал дизайном. Фешн завжди диктував тренди та є неосяжним джерелом для натхнення. Іншим подібним джерелом для мене завжди буда архітектура. Форма та композиція, палітри кольорів та фактури, досвід споглядання та користування. Все навколо можна перекладати у візуальний дизайн якщо фокусувати свою увагу та дивитись з подібним аналітичним підходом. P.S. Цей instagram підгледів у Олександра Пронського 🙂 aleksgusakov journal

P.S. Як завжди, цікавості з процесу. На другій зустрічі з клієнтом ми проводимо дизайн-сесію. Відбираємо у мудборд бренду приклади дизайну, не тільки графічного, а й з фешну, промислового, архітектури, та різні характерні образи. В кінці зустрічі ми зібрали мудборд, він виглядав доволі органічно, це гарний знак того, що клієнт розуміє що він хоче та що йому треба. Але у клієнтів був один коментар: «Мудборд виглядає занадто європейським» 🙈 Поінт клієнта був у тому, що у штаті Колорадо немає такої кількості стильних людей як у NY або LA. Й це був дуже важливий коментар, який ми тримали у голові весь проєкт. Дизайн вийшов хоч й з американьським характером але всеодно естетичний та чекає ваших лайків на Behance 👍 https://www.behance.net/gallery/189366859/Oakwell-Beer-Spa-Identity-for-Modern-Spa-Center

#портфоліо Oakwell Beer Spa Минулого року зробили айдентику для спа в Денвері, США. Як ви вже зрозуміли з назви, спа не просте. Ідею спа на базі пивного солоду та різних трав клієнти, подружня пара, побачили у Європі. Побудувавши успішний бізнес, та маючи бронювання спа на декілька місяців вперед, вони задумались про франшизу. Й оновлення візуальної айдентики та створення брендбуку для франчайзі було обовʼязковим кроком. За декілька місяців ми розробили айдентику, сайт та попрацювали над усіма каналами комунікації та купою дрібничок. А також оновили дизайн для лінійки їх косметики із солодом та травами. Клієнту результат дуже подобається й вони активно реалізують всі задумки. Над айдентикою працювали з дизайнеркою Юлею Загурою. Вважаю що вона дуже виросла за цей проєкт й гарно проявила свої менеджерські навички в процесі. Він став одним з важливих артефактів при переході на наступний грейд.

ГАААААЙЗ! Це просто підпал всього! Open AI викатила можливість свторювати відео.... Але не просто відео! А відео що дійсно виглядають як стокові роботи. Навіть ніяка Pika або RunwayML просто нервово палять в сторонці. Поки що я не змогла пробитись щоб спробувати самостійно, але, щось мені підказує, це стане інструментом №1 в роботі зі створенням сторібордів. Додаю приклади від разрабів, але це просто разй*б! Трохи палиться на шерсті, але пір'ячко просто топ!! Бо я не знаю як кому, а мені інколи було важкувато знайти відоси для підводки в однаковому кольорі ще й з потрібними сценами (особливо, якщо це якась специфічна ніша або метафора). А тут ну прям подарунок долі. Командо та @aleksgusakovcom шо ви думаєте? Ну і називається це Sora. Всих запрошую до тесту 🤓 #AI #нейромережеве

Віка, дизайнер в команді League. Й вона веде свій камерний канал, де багато пише й тестує різні способи затосування Ai. На канікулах взяла та з ChatGPT написала плагін для Adobe Illustrator який трохи спрошує сворення модульної сітки. Але новина зараз про відео Ai «Sora» від OpenAi. Демонстраційні результати вражають. Подивимось як це буде працювати на практиці.

❓ Якого курсу вам не вистачає? У грудні 2022 я кинув викладання у Projector на невизначений термін. Здебільшого через блекаути які руйнували будь-який розпорядок дня та тиснули психологічно. Але й тому, що відчував, що за навчанням інших я загубив навичку навчатись сам. Та й часу на це зовсім не вистачало, а цікавих напрямків стає тільки більше. На початку цього року відчув, що скучу за цією двіжухою, не вистачає свіжих необмежених досвідом поглядів студентів. Тому вирішив написати менеджерам Проджа чи не хочуть вони разом щось зробити, й от наступного тижня будемо обговорювати ідеї. Тому у мене до вас питання: А якого курсу вам не вистачає? Не хочеться робити аби зробити. Мої ідеї. Відродити курс по Верстці й типографії, але в іншому форматі. Розділити на два, один суто про Layout, а інший суто про Typography. Про типографіку питали в чаті випускників Проджа, та Настя Коберник, яка проходила курс Layout Experiments та зараз у мене в команді. (Насть, тобі не вистачило?) Також в папці лежить наполовину готовий курс по Логотипах. Починав створювати його у 2020, ще до появи графічних Ai. Але закинув, бо не часу через багато роботи. У нього доречі була цікава ідея, що курс по факту повинен бути як набір практичних туторіалів, та нуль теоретичних лекцій про лого, бо ми всі вже знаємо звідки ті лого взялись, який був перший логотип Apple та що у лого FedEx прихована стрілка. Були думки зробити інтенсив по карʼєрній стратегії чи по фрілансу, але, на мій погляд, цього й в Youtube навалом. А напрямок Айдентики плідно зайняли випускники Проджа, чому я дуже радий. Коротше, будь-які ідеї пишіть у коментарях, будь ласка! А я вже буду дивитись в чому у мене є реальний досвід, кейси та чим поділитись, а в чому ні. Бо не хочу бути інфоциганом з Instagram який переказує чужі курси чи відео з Youtube 🙈 А теми які я не покрию, може покриє хтось ще.

Й поки ви тут, хотів запитати, чи користуєтесь ви Substack? Є бажання звалити з telegram, але складно знайти більш зручну платформу 🤷‍♂️ В моєму списку: — Medium. — Статті у Linkedin. — Substack. — Patreon. Де ще ви читаєте блоги? Discord не роздивляюсь бо, то взагалі інший експіріенс.

📌 Лекція професора Патріка Вінстона з MIT «How to Speak» про те, як виступати публічно. Останні місяці на внутрішніх презентаціях ми багато говоремо про те що треба розвивати навичку презентацій. Ця навичка багатоскладова, й розвивати її треба розбираючись з кожною складовою окремо. Загальні напрямки я би виділив такі: 1. Комунікаційні. Все що стосуєтья сторітеллінгу, аргументації, зрозумілої мови. 2. Емоційні. Все про впевненність у рішеннях, емоційну подачу, вміння слухати й реагувати. 3. Технічні. Все про оформлення, структуру, візуал й вміння слідкувати за часом. Деталізувати можно безкінечно. З мого досвіду, візуал у дизайнерів часто непоганий, а от з емоціною складовою часто провал. Дуже не вистачає впевненності у рішенні та вміння надихати їм клієнта. «Якщо ви не впевненні у своєму рішенні, то клієнт це відчуває й ніколи не буде впевненний також». Лекція професора Вінстона більше націлена на підготовку виступів на конференціях чи у школах. Але вона точно вартує години вашого часу, навіть якщо ви не плануєте виступати публічно (зря*🦆). Вона допоможе вам мати фреймворк для будь якої розмови де ви хочете донести свою думку так щоб інщі вас зрозуміли. Він підкреслює важливі практики які також можна адаптувати до презентації дизайну. Якщо ви вважаєте, що вам було б добре прокачатись в презентації, можна почати з неї. Тезіси на привью 😉 UA: https://youtu.be/7kr3xSaL4CM ENG: https://youtu.be/Unzc731iCUY P.S. Насправді на презентації справа не закінчується, та навіть при ідеальній презентації у клієнта можуть бути зауваження та думки. Й тут вже необхідні навички перемовин та діалогу, але це вже інша історія.

На презентації концепту клієнт затвердив все, окрім 3D віжуалів. Він так перелякався такого рівня абстракції, що пішов думати на декілька днів (Саша, напиши у коментарі якщо це не так, не пам’ятаю вже, старий). Менше з тим, ми вийшли на зідзвон, обговорили в чому проблема, чого він переживає, та виявилось, що не давлячись на наших кріпто-нейтів користувачів які б все зрозуміли, вони не хочуть втрачати або відлякувати й звичайних користувачів фіатних грошей, які потенційно внаслідок простоти користування можуть також стати утримувачами кріпто-активів. Та прямо на тому ж зідзвоні відкрили Pinterest та знайшли приклад 3D який ідеально всіх влаштовував. А далі було ще багато роботи та результат який увійшов у портфоліо.

Ось так вона виглядала у першій ітерації.

. З цікавостей які відбулись у процесі проекта. На початку розробки айдентики наш фокус був на кріпто-нейтів людях, які знають як все працює, та дуже швидко розуміють переваги того чи іншого продукту. Й тримаючись за та погодивши з клієнтом наше бачення ми пішли більш абстрактним шляхом у 3D графіці. Де різні функції та продукти банку були закодовані у різні форми в скляних кубах. Та комбінуючи ці куби різним чином ми отримували різні флоу користувачів у додатку, геніально ж!

#портфоліо Harbour — Brand Identity for a British Neobank Як часто буває за одним вдалим й потрапившим у Best of Behance проєктом приходять ще декілька з тієї ж вертикалі. Так Octopi привів до League Design Agency пару необанків. Й про один з них я можу розповісти. Мені дуже подобається цей проєкт, в першу чергу тим, що нам вдалось попрацювати над усіма основними каналами комунікації та проявами бренду. Спочатку наша стратегиня розібралась з цільовою аудиторією та повідомленням бренду, на базі цього моя команда розробила айдентику та головні віжуали. А потім команди веб-дизайну та команда застосунків дуже вдало масштабували та розвивали стиль. Над айдентикою працювала дизайнер Саша Гевко, яка робила згаданий раніше Octopi. То ж розбиратись з тим як працюють фінансові ринки не знадобились, а от специфіку криптоактивів занурились усі. Буду радий вашим вподобайкам на Behance 👍 https://www.behance.net/gallery/187675261/Harbour-Brand-Identity-for-a-British-Neobank

Минулої зими ми зробили декілька айдентик у FinTech ніші. Нажаль не все можемо показувати через NDA. Але на наступному тижні готуємо до публікації Harbour, необанк з Англії. Тізерну обкладинку 😎

#конспект Н О В І П Р А В И Л А Б Р А Й Н А Ч Е С К І … Ми подбали, щоб кожен керівник був експертом у своїй функціональній сфері. Є багато менеджерів розробки, які технічно не підковані. Є дизайн лідери, які керують людьми, у той час, як робота лідера дизайну має полягати у тому, щоб керувати дизайном, а потім людьми. Так робив Джоні Айв. Я не можу уявити, щоб Джоні в Apple був просто менеджером людей. Він шукав і проектував роботу з командою. Як ви керуєте людьми не керуючи їх роботою? Як ви розвиваєте їх, якщо ви не в курсі деталей роботи? … Я завжди казав керівникам, що лідер в деталях. Я практично втрутився у кожну деталь. Є негативний термін «мікроменеджмент», і я думаю, що є різниця між «мікроменеджментом», який полягає у тому, щоб говорити людям що саме їм треба робити, і орієнтуватись у деталях. … Якщо ви не знаєте деталей, звідки ви знаєте, що люди добре виконують свою роботу? … У AirBnB була така приказка: «Додайте нуль наприкінці». Скажіть що ви хочете та уявіть це у 10 раз більше. Вправа тут у питанні: «Що потрібно щоб стати в 10 разів більше або зробити у 10 разів краще?» Коли ти підштовхуєш людей, вони інколи будуть думати про задачу інакше. І це один з найкращих способів позбутись обмежень — уявити масштаб у 10 разів більше, краще, швидше. Поточний процес для цього не спрацює. Ви повинні думати по-іншому про проблему. І щоб глибоко зрозуміти проблему, потрібно розбити її на складові. … Занадто багато засновників вибачаються за те, як вони хочуть керувати компанією. Я не знаю, чому вони це роблять, але я думаю, що вони вибачаються за те, як саме вони керують компанією. По суті, вони знаходять середину між тим як вони хочуть керувати компанією, і тим як люди, яких вони очолюють, хочуть керувати компанією. Якщо ви засновник, я б сказав вам, що проблема з пошуком середини — це хороший спосіб зробити всіх нещасними. Тому що насправді всі хочуть прозорості, й насправді всі хочуть швидко гребти в одному напрямку. … Одна з важливих речей для лідера — це задавати темп команді. Й темпом іноді керує не те, наскільки наполегливо люди працюють, а наскільки вони рішучі. Якщо ви хочете покращити швидкість розвитку компанії, приймайте рішення швидше. А швидкі рішення походять від рішучості діяти. … Роль лідера — бачити у людях потенціал, який вони не бачать самі. Коли я кажу комусь, що це недостатньо добре це означає, що я вірю, що у тебе є більше потенціалу ніж ти використав … aleksgusakov journal

Останнім часом підсів на подкаст Lenny Rachitsky. Раніше публікував конспект з інтервʼю з Katie Dill, Stripe’s Head of Design. А сьогодні хочу поділитись нотатками, які записав з подкасту з Brian Chesky, co-founder та CEO AirBnB. Занотував багато але хочу поділитись тільки частиною про лідерство в компанії. Бо канал то не про розробку продукту та не про маркетинг 😎 Брайян цікавий тим, що він ходив до художньої школи, має вищу освіту промислового дизайнера та працював дизайнером допоки майже випадково не придумав з другом Air Bed and Breakfast у 2008. З того часу він займає позицію CEO та, впевнений, багато чого може розповісти про лідерство. Для контексту: до 2019 AirBnB зростала та перетворювалась у типову корпорацію, ставала все складнішою у менеджменті з бюрократією у процесах. Коли почалась пандемія вони втратили 80% бізнесу. Після чого Брайян почав реформи у командах у яких орієнтувався на правила до яких дійшов за роки.

P.P.S. Є ще один цікавий факт. Один з конкурентів якого ми аналізували та враховували при розробці айдентики це компанія Privateer та її продукт Wayfinder, ко-фаундером якої є Стів Возняк. Цікаво те, що зараз дизайн для цієї компанії робить інша, але також українська компанія. Вважаю це гарним підтвердженням того, що візуальний дизайн в Україні дуже розвинувся за останні роки, й через агенції, студії, фрилансерів та продукти впливає на те як буде виглядати майбутнє.

P.S. З цікавостей які відбулись у процесі проекта. Майже в останній день перед презентацією всередині агенції… так, перед демонстрацією проекта клієнту у нас є внутрішні покази для директорів, менеджерів та тімлідів на яких ми вирішуємо чи можна презентувати наше рішення клієнту та й загалом діляться коментарями та порадами. Так от, майже в останній день ми зі Славою придумали що було б круто розробити мерч для клієнта який буде використовувати друг зі світловідбивної плівки, яка буде блікувати на світлі вночі, так само як космічний мотлох відблискує сонячне світло й за рахунок цього ми його бачимо та можемо ідентифікувати. Слава зробив дизайн, я швидкоруч відрендерив анімацію у Blender, та додали як останній слайд у презентацію. У кінці презентації концепту у клієнта не було якихось коментарів, а було лише одне питання: «Ми дуже хочемо ці худі?» Знайти підрядника у Лондоні було складно, то ж ми знайшли його та виготовили худі в Києві. На фото довольні замовники.

У цьому проекті стався дуже щирий метч з клієнтом у баченні результату та довіра до команди. Задачу яку поставив клієнт перед нами була доволі типова — створити бренд-айдентику, яка передає технологічність та інноваційність проекту, а також буде виділяти Spaceflux серед конкурентів. Але продукт був дуже не типовий, то ж легким цей проект не був взагалі. Я не буду писати великий текст про всі нюанси й деталі над якими ми попрацювали у цьому проекті, ми про них вже написали на Behance. А нюансів як завжди у наших проектах дуже багато. То ж запрошую вас переглянути повний проект та почитати опис за посиланням: www.behance.net/gallery/183232411/Spaceflux-Brand-Identity-for-Space-Company Ну й звісно що, будемо дуже раді вашим лайкам на Behance 😉