MJ

Sababi oddiy - "Xohlamayman" https://youtube.com/shorts/YFji8N_ms0I?si=RdFlPPT3p_9nL3Sk Shu kabi qisqa videolaridan qiziqib kinosini ko'rgandim. Biroz yuraksiqar kino. Kinoda ko'rsatilgan partiya a'zolarining betayin, mantiqsiz gaplaridan siqiladi odam.

https://skillup.uz/ Jahongir akaning yangi kurslari shu saytga qo'yilibdi https://skillup.uz/courses/2

Bugun shu postga ko’zim tushib qoldi, oldin ham AX technologiesda disiplina qattiqligi haqida eshitgandim, bugun esa diniy qarashlari bo’yicha bollarga otkaz berishayotganligini yozishibdi. Bilishimcha diniy, e’tiqodiy qarashlar bo’yicha ishga olmaslik noqonuniy hisoblanadi, izohlarda boshqalarda ham shunday bo’lganliklarini yozishgan, bu holat yangilik bo’lmagan taqdirda tegishli idoralar bu ishni noqonuniyligini ko’rib chiqishadi degan umiddaman. @nuruddinblogs

Najot Ta'limning tizer postini ko'rib, jamoadagilardan "o'zi nimalar bo'lyapti 👀👂" deb surishtirib bilib, lekin tafsilotlarini aytmaslikka kelishib qo'ygan men 😁:

Mijoz bilan gaplashib, undan texnik vazifani olib bittada mijoz aytgandek yoki ko'ngildagidek odamni ko'rmaganman. Bu bir afsona bo'lsa kerak. Mahsulotni 2, 5 yoki undan ko'p urinishlarda mijoz/auditoriyaga ma'qul holatga olib kelinishi mumkin odatda. Shu urinishlar sonini kamaytirish uchun mijoz/auditoriya bilan ishlash, gaplashish, fikrlari tagida yotgan sabablarni to'g'ri topa olish muhim sanaladi. Atamasi aniq to'g'ri keladimi bilmadimu, UX Research - mijozlar bilan dastur/mahsulot qulayligi ustida tadqiqot o'tkazish yuqoridagi urinishlar sonini kamaytirishga yordam beradi. Dizayner, dasturchilarda ish unumdor bo'lishiga katta yordam beradi. Shu mavzuda o'zbek tilida birinichilardan bo'lib Jaloliddin kurs boshlabdilar. Ancha oldin kurs tarkibi, nimalarga e'tibor berish va shunga aloqador boshqa masalalar haqida gaplashgandik. Kurs tayyor bo'lib e'lon ham qilinibdi: https://t.me/jaloliddin_blog/3168 UX/UI sohasida ketmoqchi bo'lganlar uchun qattiq tavsiya qilaman. Interfeys dizaynini chizishning o'zi bilan to'xtalmay, UX tomonni ham o'rganib qo'yish kerak.