Работа Актобе
Open in Telegram
🔥 По всем вопросам: https://t.me/marinas_work 🛑 Здесь ты найдешь РАБОТУ!
Show more923
Subscribers
No data24 hours
+17 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+35
in 0 channels
May '26
+34
in 0 channels
Get PRO
April '26
+24
in 0 channels
Get PRO
March '26
+23
in 0 channels
Get PRO
February '26
+20
in 0 channels
Get PRO
January '26
+49
in 0 channels
Get PRO
December '25
+34
in 0 channels
Get PRO
November '25
+16
in 0 channels
Get PRO
October '25
+40
in 0 channels
Get PRO
September '25
+37
in 0 channels
Get PRO
August '25
+26
in 0 channels
Get PRO
July '25
+33
in 0 channels
Get PRO
June '25
+47
in 0 channels
Get PRO
May '25
+31
in 0 channels
Get PRO
April '25
+36
in 0 channels
Get PRO
March '25
+52
in 0 channels
Get PRO
February '25
+48
in 0 channels
Get PRO
January '25
+71
in 0 channels
Get PRO
December '24
+43
in 0 channels
Get PRO
November '24
+52
in 0 channels
Get PRO
October '24
+38
in 0 channels
Get PRO
September '24
+63
in 0 channels
Get PRO
August '24
+61
in 0 channels
Get PRO
July '24
+80
in 0 channels
Get PRO
June '24
+133
in 0 channels
Get PRO
May '24
+78
in 0 channels
Get PRO
April '24
+94
in 0 channels
Get PRO
March '24
+88
in 0 channels
Get PRO
February '24
+122
in 0 channels
Get PRO
January '24
+243
in 0 channels
Get PRO
December '23
+123
in 0 channels
Get PRO
November '23
+126
in 0 channels
Get PRO
October '23
+151
in 0 channels
Get PRO
September '23
+842
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 28 June | +2 | |||
| 27 June | +1 | |||
| 26 June | +1 | |||
| 25 June | +2 | |||
| 24 June | 0 | |||
| 23 June | 0 | |||
| 22 June | +5 | |||
| 21 June | 0 | |||
| 20 June | 0 | |||
| 19 June | +2 | |||
| 18 June | 0 | |||
| 17 June | 0 | |||
| 16 June | +1 | |||
| 15 June | +2 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | +3 | |||
| 12 June | 0 | |||
| 11 June | +1 | |||
| 10 June | 0 | |||
| 09 June | +5 | |||
| 08 June | +2 | |||
| 07 June | +1 | |||
| 06 June | +2 | |||
| 05 June | +1 | |||
| 04 June | +1 | |||
| 03 June | +1 | |||
| 02 June | +1 | |||
| 01 June | +1 |
Channel Posts
| 2 | Требуется мастер универсал в парикмахерскую в районе колхозного рынка. 87016129168
https://wa.me/77016129168 | 186 |
| 3 | 📌 Требуются сотрудники в офис
Открытые вакансии:
• Менеджер консультант
• Оператор call-центра
(только девушки)
🕙 График работы: 5/2 или 6/1
⏰ Время: с 10:00 до 18:00
Обязанности:
• Консультирование клиентов
• Обработка заявок
• Ведение отчетности
• Работа через WhatsApp
Требования:
• Возраст от 19 до 25 лет
• Знание казахского и русского языков
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Классический дресс-код
• Не иметь учебы и других подработок
Опыт: желателен, но не обязательно (есть обучение)
Заработная плата при собеседовании
📲 WhatsApp: +7 747 672 36 42 | 347 |
| 4 | Требуется водитель в частную компанию.
Условия:
• Наличие личного автомобиля обязательно
• Возраст: от 18 до 30 лет
• Заработная плата: от 500 000 тенге + ГСМ
• График работы: с 10:00 до 20:00
• 6 рабочих дней в неделю, 1 выходной
Требования:
• Ответственность
• Пунктуальность
• Хорошее знание города
• Аккуратное вождение
По всем вопросам обращаться:
📞 +7 776 794 35 69 | 286 |
| 5 | 📌 Требуются сотрудники в офис
Открытые вакансии:
• Менеджер консультант
• Оператор call-центра
(только девушки)
🕙 График работы: 5/2 или 6/1
⏰ Время: с 10:00 до 18:00
Обязанности:
• Консультирование клиентов
• Обработка заявок
• Ведение отчетности
• Работа через WhatsApp
Требования:
• Возраст от 19 до 25 лет
• Знание казахского и русского языков
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Классический дресс-код
• Не иметь учебы и других подработок
Опыт: желателен, но не обязательно (есть обучение)
Заработная плата при собеседовании
📲 WhatsApp: +7 747 672 36 42 | 0 |
| 6 | ТРЕБУЮТСЯ ОФИЦИАНТЫ
С 18 ЛЕТ
Развозка в черте города
Питание имеется
Оплата: 3000 выход + 4%
📞 +7 707 870 8223
СВЯЗАТЬСЯ ПО ВАТЦАП
https://wa.me/77078708223 | 0 |
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
