Департамент коммуникаций - Overview

​Мастерство задавать правильные вопросы Мастерство задавать правильные вопросы является важным навыком, который помогает получить нужную информацию и провести продуктивный диалог. Вот некоторые советы, которые помогут вам совершенствовать этот навык: Будьте ясны и конкретны Формулируйте вопросы таким образом, чтобы они были ясными и понятными. Уточняйте детали и избегайте двусмысленности. Чем более точный и конкретный вопрос, тем легче получить нужную информацию. Используйте открытые вопросы Вместо того, чтобы задавать вопросы, на которые можно ответить "да" или "нет", используйте открытые вопросы, которые требуют развернутого ответа. Например, вместо "Вы согласны с этим предложением?" спросите "Каковы ваши мысли по этому предложению?" Старайтесь избегать вопросов, которые предполагают ответ Иногда мы неосознанно формулируем вопросы таким образом, чтобы получить ответ, который мы хотим услышать. Будьте открытыми для разных точек зрения и позволяйте собеседнику свободно выразить свои мысли. Учитывайте контекст При формулировке вопросов учитывайте контекст и цель вашего разговора. Адаптируйте свои вопросы под ситуацию и потребности собеседника. Практика и опыт помогут вам совершенствовать мастерство задавать правильные вопросы. Чем больше вы практикуетесь, тем лучше становитесь в формулировке вопросов и получении нужной информации. Учись у лучших в вопросах коммуникаций

"Я больше не могу!" Как успевать всё? Как не выгореть под давлением современных реалий и не послать всё на..🙊? Да, вот это - непростая задачка 🤔 Если не владеть нужными инструментами ⬇️ Вот самые важные рецепты: ..... - Уметь отдыхать и даже перезагружаться, чтобы смотреть на задачи незамыленным взглядом - Прокачивать навык адаптироваться к любым изменениям - "Выключать" внутреннюю училку и отпускать контроль - Черпать полезную информацию не "наугад", а правильно - Задавать себе правильные вопросы, чтобы понять, какой путь вы уже прошли 📌 Как успевать расти в профессии, доходе и продолжать наслаждаться жизнью? Канал "Сашины методы" – это дневник предпринимательницы, которая успевает всё Она - основатель международной Академии, наставник и бизнес-консультант крупных школ В своём канале Саша собирает самые рабочие инструменты, чтобы стать успешным экспертом / предпринимателем, "делать бизнес" на 185 млн в год и вместе с этим жить полной жизнью 🔆 Подпишись и черпай ценные рекомендации каждый день https://t.me/+SgEcGj9B_HEzYzgy Реклама. ИП Горева-Куртышева Александра Александровна, ИНН: 246212538610, ERID: LjN8KYZY7 #текстприслан

😱 ТОП-3 книг, пробирающих до дрожи Ладошки холодеют, по спине пробегают мурашки. В сети появился новый жанр, который сочетает в себе мистику и неотвратимую реальность. Читаешь и постоянно находишь сходство с собственной жизнью. Словно книга написана про тебя и о тебе. 1️⃣  «Сцена после титров» — для тех, кто боится смерти. Главный герой рассказа — Смерть. Стоит тебе погрузиться в её мир и узнать, как работает загробный мир, как БАЦ! Тебя ждет сюрприз... и множество открытий. Если тебе нравится фильм Матрица», ты точно оценишь. 2️⃣  «Второй шанс умереть. Детские травмы как источник силы» — для тех, кто хочет начать сначала. Когда кажется, что уже что-то поздно менять, и жизнь идёт как по накатанной. Нужно остановиться и начать читать этот рассказ. После прочтения поймёшь, что у тебя есть выход 3️⃣  «На небесах тебе нет места» — для тех, кто считает, что всё потеряно. Представь, что ты попал в ловушку времени. Авиакатастрофа, которая повторяется снова и снова. Как выбраться? В чём замысел, и как победить саму смерть? Ответы найдёшь в книге __ Предостережение - читать эти книги стоит с особой осторожностью. После прочтения придётся проснуться. Спишь ли ты или уже проснулся, зависит от того, доволен ты жизнью или нет. Выбирай ту книгу, которая больше всего понравилась

​Как эффективно коммуницировать с разными типами личностей 2 часть Уважайте различия Каждый человек уникален, и у нас могут быть разные точки зрения и подходы к коммуникации. Уважайте различия и стремитесь к конструктивному общению, даже если вы не всегда согласны с мнением другого человека. Важно помнить, что коммуникация - это двусторонний процесс, и успешное общение требует участия обеих сторон. Будьте открытыми, гибкими и готовыми адаптироваться к разным типам личности, чтобы достичь эффективного общения. Будьте терпеливыми Некоторые люди могут быть более замкнутыми или требовательными в общении. Важно сохранять спокойствие и быть терпеливыми. Дайте другому человеку время на размышления и выражение своих мыслей. Стань убидетльным оппонентом с каналом скиллгет

Как повысить свою продуктивность Разблокируйте возможности своего мозга, чтобы фокусироваться на главном, работать эффективнее и достигать результатов без перенапряжений и выгораний. Андрей Королёв — нейрохимик из МГУ на мастер-классе 23 ноября в 19:00 (по Москве) расскажет про современные научно доказанные подходы - как побороть хаос в жизни - больше успевать за меньшее время - добиваться своих целей быстро и без ущерба для психологического здоровья. Зарегистрируйтесь на мастер-класс сегодня и получите вводный урок "5 убийц личной эффективности" 📌 Ссылка на регистрацию: https://clck.ru/36fwYB #реклама #текстприслан

​Как эффективно коммуницировать с разными типами личности 1 часть Проявляйте эмпатию Попытайтесь поставить себя на место другого человека и понять его точку зрения. Учитывайте индивидуальные особенности каждого человека и старайтесь понять, что ему важно. Адаптируйтесь к стилю коммуникации Разные люди предпочитают разные стили коммуникации. Некоторые люди предпочитают прямую и конкретную речь, в то время как другие больше ценят эмоциональную поддержку и обсуждение чувств. Старайтесь адаптироваться к стилю коммуникации вашего собеседника. Используйте невербальные сигналы: Невербальная коммуникация играет важную роль в общении. Обратите внимание на мимику, жесты и тон голоса вашего собеседника. Поддерживайте глазной контакт и улыбайтесь, чтобы показать свое внимание и заинтересованность. Учитывайте различия в предпочтениях Разные типы личности могут иметь разные предпочтения в общении. Некоторые люди предпочитают более формальный и организованный подход, в то время как другие предпочитают более неформальное и свободное общение. Постарайтесь адаптироваться к предпочтениям вашего собеседника. Стань ещё эффективнее возможно с нашим каналом

Слушай, если ты руководитель или собственник, то у меня есть предложение, которое гарантированно тебя заинтересует. ☑️ ▪️Хочешь узнать, как манипулировать своими сотрудниками, чтобы твой доход гарантированно вырос в 2, 5, 10 раз? 🎲😎 Не веришь? Устал от обещаний? ✅ Я предлагаю тебе посмотреть короткое эксклюзивное видео, которое гарантированно поменяет твое представление о системе управления. И самое ценное, что ты уже завтра сможешь применить это знание у себя в офисе. Переходи и смотри! #реклама #текстприслан

​​Роль эмоций в коммуникациях 2 часть Воздействие на эмоции других людей Наши эмоции могут также влиять на эмоциональное состояние других людей. Например, если мы выражаем свою грусть или обиду, это может вызвать сочувствие и сострадание у других людей. Регулирование отношений Эмоции могут помочь нам регулировать наши отношения с другими людьми. Например, если мы испытываем раздражение или сердцеедство, мы можем выразить это и попытаться разрешить ситуацию, чтобы улучшить наше взаимодействие. Кроме того, эмоции могут служить как мотивационный фактор для людей, влияя на их поведение и решения. Это особенно важно в сферах маркетинга и рекламы, где часто используются эмоциональные стимулы для воздействия на потребителей и их выбор товаров или услуг. Прокачивай свои навыки деловой коммуникации с каналом Три запятые

Многим кажется, что управление командой - это простой процесс, но это совсем не так. И когда ты впервые окунаешься в этот мир, понимаешь, как много важных нюансов, которые стоит изучать и соблюдать. А еще лучше иметь наставника!  Меня зовут Николай Хлебинский, и я делюсь своим 15-ти летним опытом на канале, где вы найдете информацию: — Что делать, если сотрудник саботирует задачи? — Три ошибки, которые не стоит допускать в партнерстве — 7 лучших практик для удаленной работы — Как перестать переплачивать сотруднику, но при этом мотивировать его Контент нацелен на предпринимателей с командой до 30 сотрудников. Присоединяйся к каналу @nikolay_khl и учись делегировать так, чтобы команда работала на тебя, а не ты на команду! #реклама #текстприслан

Главная книга 2023 года. Была бы машина времени, я бы лично вырвал из рук книжного консультанта это произведение. Почему? Да всё просто! Форма этой книги — увлекательный рассказ. Читаешь и кайфуешь. А содержание... Ух, оно бьёт под дых и выбивает напрочь комплексы и ложные установки. Скажу сразу: рекомендую перед чтением пообедать, потому что оторваться не получится. Ставь дела на паузу и бери книгу, пока не раскупили.