Финансовая терапия

​​Непредвиденные расходы Всем привет. Я недавно писала историю про внезапно почившую в пятницу утром микроволновку и покупку новой. И тут сразу от знакомой прилетело: «А ты говорила на семинаре, что непредвиденных расходов не бывает! Вот тебе наглядный пример. Ты же не планировала в этом месяце покупать, а пришлось. То есть расход не запланирован.» Ха, три раза, я не планировала. Конечно, я не была уверена, что это случится именно в этом месяце, но я точно знала, что срок годности данного электроприбора закончился лет 8-9 назад. А это значит, что примерно столько же времени у меня уже есть собранная сумма. Когда я покупаю любую крупную технику или мебель, то естественно, понимая современные правила производства, почти точно знаю когда этот предмет выйдет из строя. И начинаю на него откладывать деньги в накопительную программу. Если вещь прослужит дольше, то и денег на ее обновление будет больше. Опять-таки, если у меня сегодня есть свободные средства и я могу разбить на платежи покупку, чтобы не нагружать месячный бюджет, то не стану брать деньги из накопительной программы, а продолжу ее пополнять для других «предвиденных» расходов. Ниже поставлю опрос, что можно считать непредвиденным расходом (форс-мажором). А потом расскажу как все выглядит на самом деле, можно ли предвидеть кризис и как минимизировать риски.

​​Расписание каникул на 2026–2027 учебный год Дети пошли в школу и что первым делом должны сделать хорошие родители? Правильно, они просто обязаны изучить расписание каникул. Для меня, кстати, из всей учебы в школе и институте, самыми полезными и запоминающимися были как раз каникулы. Рош а-Шана: с 11 по 13 сентября 2026 года, возвращение в школу 14 сентября. Йом-Кипур и Суккот: с 20 сентября по 3 октября 2026 года, возвращение в школу 4 октября. Ханука: с 6 по 12 декабря 2026 года, возвращение в школу 13 декабря. Пурим: с 23 по 24 марта 2027 года, возвращение в школу 25 марта. Песах: с 13 по 28 апреля 2027 года, возвращение в школу 29 апреля. Йом а-Зикарон и Йом а-Ацмаут: 11 мая 2027 года сокращенный день, 12 мая 2027 года выходной, возвращение 13 мая. Шавуот: с 11 по 12 июня 2027 года, возвращение в школу 13 июня. Окончание учебного года: Детские сады и начальная школа: последний день занятий среда, 30 июня 2027 года. Средняя и старшая школа (хатива и тихон): последний день занятий воскресенье, 20 июня 2027 года. А вы в этом году будете учиться чему-то новому? Я уже поступила и с октября начинаю учиться на курсе от Министерства труда (Мисрад а-Авода) для преподавателей. Это обучение для тех, кто будет преподавать на профессиональных курсах Битуах Леуми для сиделок и нянь. Всем легкого учебного года и впечатляющих каникул! С Телеграмм-каналом "Финансовая терапия" всегда полезно, актуально и интересно. Подписывайтесь!

​​Есть вещи, которые просто нельзя пропустить Например,бесплатный вебинар "Медицинская халатность: стоит ли судиться?" Тем более, что про это нам будет рассказывать консультант по клиническим рискам и медицинскому аудиту Илларион Глушенко. Таких специалистов в Израиле очень мало, а чтобы мог рассказать на русском языке - вообще нет 👉Что происходит внутри медицинской системы 👉Что происходит в больнице после серьезной врачебной ошибки? 👉Чему врачей и медсестер учат о заполнении медицинских карт? 👉Наказывают ли медиков за ошибки? 👉Кто возмещает ущерб: врач, больница, государство или страховая? 👉Что в медицинской карте может подтвердить ошибку, а что, наоборот, разрушить дело? 9 сентября, 20:00, зум. Запись будет, но надо зарегистрироваться по ссылке

​​Финансовые новости: снижение учетной ставки Всем привет и с первым днем осени! Сегодня, 1 сентября , Банк Израиля в очередной раз снизил процентную ставку еще на 0,25 пункта с 3,50% до 3,25%. А значит и прайм снизится с 5% до 4,75%. Для тех, у кого в машканте/ссуде есть маршрут с привязкой к прайм, это означает автоматическое снижение процентов и ежемесячного платежа. Снижение ставки также постепенно влияет на стоимость кредитов в целом и, что не менее важно, на ожидания рынка относительно дальнейшего движения процентов. Напомню, что учетная ставка – это минимальный процент, под который Банк Израиля ссужает деньги коммерческим банкам. На сегодня она равна 4,75%. Это число, объявляемое Управляющим в конце каждого месяца. Объявления делаются с конца 1993 года и указывают коммерческим банкам ориентир для их ставок по местной валюте по депозитам и кредитам. Учетная ставка влияет на проценты по депозитам и стоимость кредитов, в том числе выплаты по уже взятым ипотечным кредитам. Прайм - ставка, по которой Банк Израиля отпускает наличные коммерческим банкам. Он состоит из двух частей: учетная ставка + 1.5% (договорной процент взаиморасчетов между банками). Новая ставка вступает в силу 3 сентября. Следующее решение запланировано на 21 октября. Дальнейшее снижение ставок будет зависеть от состояния экономики и бюджета.

Работа учреждений, магазинов и общественного транспорта в дни осенних праздников. Всем привет и хорошей недели! Сделала календарь праздников на сентябрь-октябрь, что бы моим подписчикам было легче планировать свою деятельность. Работа учреждений, магазинов и общественного транспорта в дни осенних праздников. 🍎11 сентября, пятница, Канун Рош а-Шана (эрев хаг), магазины и транспорт работают до половины дня, как в обычную пятницу 🍎12-13 сентября, суббота, воскресенье, Рош а-Шана , магазины и транспорт не работают до исхода праздника , начинают работу 13 сентября приблизительно в 19.30 🍎14 сентября, понедельник, Пост Гедалии -день траура и поста, отмечаемый 3-го тишрея, на следующий день после Рош а-Шана, большинство промтоварных магазинов закрыто, продуктовые на усмотрение администрации, транспорт в сокращенном режиме. 🍎20 сентября, воскресенье, канун Йом-Кипур (эрев хаг), магазины закрываются раньше обычной пятницы, транспорт значительно сокращен и после 18.00 полностью прекращается движение любого транспорта, кроме полиции, дежурных подвозок и медицинской помощи. 🍎21 сентября, понедельник, Йом-Кипур, магазины и транспорт полностью прекращают работу до 19.00. 🍎25 сентября, пятница, Канун Суккота, магазины и транспорт работают в сокращенном режиме, по обычному пятничному расписанию 🍎26 сентября, суббота, 4 октября, воскресенье, Суккот, магазины и транспорт не работают до исхода праздника (приблизительно до 19.00). 🍎28 сентября -1 октября, холь а моед Суккот, магазины и общественный транспорт работают в обычном режиме, иногда даже с удвоенным рвением. 🍎2 октября, пятница, канун Шмини Ацерет, магазины и транспорт работают в сокращенном режиме, по обычному пятничному расписанию 🍎3 октября, суббота, Шмини Ацерет, канун Симхат Тора, магазины и транспорт не работают до исхода праздника (приблизительно до 19.00). 🍎4 октября, воскресенье, Симхат Тора, магазины и транспорт или не работают до исхода праздника, или работают в очень ограниченном режиме. 🍎27 октября, вторник, выборы в Кнессет, магазины и транспорт работают в обычном режиме, хотя это выходной день. Иногда проезд в транспорте делают бесплатным, чтобы у избирателей была возможность добраться до избирательного участка по месту прописки. 🍎Обратите внимание, что в период праздников и полу праздничных дней (холь а-моед) банки, поликлиники, министерства работают в сокращенном режиме или вообще уходят на каникулы. Заранее проверяйте график работы нужного вам учреждения. Так, например, Банк Израиля официально указывает 11 сентября как сокращённый рабочий день, а 13 сентября как праздничный нерабочий день. Больничные кассы в холь а-моед ведут прием пациентов до 12.00. 🍎Работники также имеют право взять несколько выходных по выбору (йом-бхира) в счет ежегодного трудового отпуска: 14 сентября, понедельник, Пост Гедалии 25 сентября, пятница, Канун Суккота 2 октября, пятница, Ошана Раба - последний день холь а-моэд Суккот Сладкого и хорошего года Финансовой Терапией!

Уже 30 августа — важная практическая встреча для жителей Петах-Тиквы! 📌 Тема встречи №5: «Государственное и частное страхование в Израиле» На встрече подробно разберём: Битуах Леуми Больничные кассы Частные страховки Какие страховки действительно нужны Возможные финансовые риски и методы защиты от них Страховой агент или консультант — к кому обратиться? 💡 Встреча будет полезна как новым репатриантам, так и тем, кто давно живёт в Израиле, но хочет лучше разобраться в системе страхования и избежать лишних расходов. 📅 30 августа, воскресенье 🕢 Начало в 19:30 📍 Петах-Тиква, ул. Вольфсон, 4 👉 Регистрация: https://forms.gle/W4tM6vjtNvbtChto6 Приходите сами и перешлите приглашение друзьям и знакомым, которым эта информация может быть полезна! 💙

Всем привет и хорошей недели. А у меня для вас интересности от организатора полезностей Анны Резницкой: бесплатный вебинар «Медицинская халатность: стоит ли судиться?» 9 сентября в 20.00 Будем разбираться, что происходит внутри больницы после того, как условно «отрезали не ту ногу»: кто начинает расследование, что пишут в медицинской карте, чему вообще учат медиков про ее заполнение, наказывают ли кого-нибудь за ошибки и кто в итоге платит пострадавшему И главное – как понять, есть ли в конкретном случае признаки медицинской халатности и стоит ли вообще ввязываться в дорогой и долгий процесс Потому что одно дело – чувствовать, что с вами произошло что-то плохое. И совсем другое – понимать, что есть кейс, с которым имеет смысл идти дальше - "Кто проводит?" спросите вы. - Илларион Глушенко Медик с более чем 7-летним клиническим опытом работы в «Ихилове» и «Ассуте». Занимался расследованием критических клинических событий, анализом медицинской документации и помогал адвокатам разбирать сложные медицинские случаи. Специалист по управлению здравоохранением, BI-аналитик и международный Lead Auditor ISO 13485 и MDSAP. Я с ним знакома еще со времен учебы, около 10 лет, и считаю очень крутым специалистом в этой отрасли. Поэтому рекомендую от всей души. Вебинар хоть и бесплатный, но регистрация по ссылке обязательна. Вы же знаете, Юля плохого не посоветует.

Запись лекции 2 900 ₪ в месяц на еду. Миф или реальность? https://youtu.be/nlQuoZJRpMk __ Павел Гурвич Финансовый Просветитель Обсуждение | Сайт | Связаться

​​Компенсация студентам с годовым проездным или семестровым проездным на второй семестр Студенты, которые приобрели годовой проездной или семестровый проездной на второй семестр до начала операции, имеют право на компенсацию. Получить её можно одним из следующих способов: 💰Годовой или семестровый проездной со скидкой . Если вы продолжаете учиться и в следующем учебном году, вы сможете использовать свою компенсацию для приобретения годового или семестрового проездного на учебный год 2026–2027. 💰Месячный проездной со скидкой. Сумму полагающейся вам компенсации можно использовать для покупки месячного проездного со скидкой. Если размер компенсации превышает стоимость выбранного месячного проездного, остаток сохранится для дальнейшего использования. Зачисление суммы на «накопительный баланс» без доплаты. Размер компенсации определяется в зависимости от даты загрузки проездного, за который предоставляется компенсация. Обратите внимание: компенсацию можно загрузить только до 31.12.2026.    💰Как получить компенсацию? Чтобы загрузить компенсацию на карту Рав-Кав, отсканируйте карту на сайте или в приложении Рав-Кав Онлайн. Если вы имеете право на компенсацию, появится соответствующее уведомление. Следуйте инструкциям, чтобы выбрать способ получения компенсации и завершить её загрузку на карту Рав-Кав. Компенсацию также можно получить через любую станцию/терминал загрузки Рав-Кав онлайн в киосках, сетевых магазинах и аптеках по всей стране. Если компенсация предоставляется за месячный проездной, выбрать способ компенсации можно на сайте, используя только номер карты Рав-Кав, а затем завершить загрузку в любом пункте загрузки Рав-Кав Онлайн или в терминалах Cashpoint по всей стране. Если вы заменили карту Рав-Кав после получения компенсации, её можно перенести со старой карты на новую. Порядок переноса компенсации: Найдите номер старой карты Рав-Кав — его можно найти в подтверждениях покупок по электронной почте или в личном кабинете приложения. Перейдите на страницу поиска компенсации и введите номер старой карты Рав-Кав. В нижней части страницы оформления компенсации появится возможность обновить данные. Следуйте инструкциям и подайте заявку на замену карты. После одобрения заявки отсканируйте новую карту Рав-Кав в приложении Рав-Кав Онлайн и запросите зачисление на неё компенсации.

Компенсация пассажирам расходов на проезд Приятное и полезное перед выходными. Если вы пользуетесь общественным транспортом и картой рав-кав, то, наверное, уже получили сообщение о возможности вернуть часть внесенных на карту расходов. В связи с сокращением работы общественного транспорта во время операции «Рёв льва» Министерство транспорта решило предоставить компенсацию пассажирам, у которых был действующий проездной на определённый период. Компенсация пассажирам с месячным проездным (хофши ходши). Пассажиры, у которых был оформлен месячный проездной, действовавший до начала операции, имеют право на компенсацию. Получить компенсацию можно одним из следующих способов: 💰Зачисление суммы на «накопительный баланс» (эрех цавур) без доплаты. Размер компенсации определяется в зависимости от даты, когда был загружен проездной, за который предоставляется компенсация. 💰Месячный проездной со скидкой. Размер скидки определяется в зависимости от даты загрузки проездного, за который предоставляется компенсация. Если вы решите использовать компенсацию для покупки месячного проездного, стоимость которого ниже суммы компенсации, оставшаяся сумма сохранится для дальнейшего использования. 💰Проездной на несколько дней без доплаты. Срок действия может составлять от одного дня до целого месяца и определяется в зависимости от даты загрузки проездного, за который предоставляется компенсация. Этот вариант доступен только в том случае, если компенсация предоставляется за месячный проездной. ❗️Обратите внимание: компенсацию можно загрузить только до 31.12.2026.

​​Работа на исходе праздника Всем привет. Жизнь преподносит нам разные сюрпризы, но мысль о предстоящих праздниках пока держит в тонусе и не дает упасть духом. Сегодня продолжение темы оплаты труда в праздничные дни. 💰Работа на исходе праздника (моцей а-хаг) Те, кто начинает работу на исходе праздника, получают обычную зарплату. Однако существуют исключения, которые обычно указываются в коллективных договорах. 💰Работа в будние дни праздника Суккот (холь а-моэд Суккот) В трудовом законодательстве нет указаний на особую оплату труда в "холь а-моэд". В некоторых отраслях и организациях установлен коллективный отпуск в этот период, укороченные рабочие дни и пр. Однако подобное правило распространяется только на тех, у кого такая возможность зарегистрирована в трудовом договоре. 💰Коллективный отпуск (хуфша мерукезет) позволяется законом при условии, если он будет не менее 7 дней, а сотрудники проинформированы о нем заранее - как минимум за 2 недели. При этом работодатель не вправе требовать от подчиненного брать отпуск, превышающий количество накопленных им отпускных дней. Иными словами, нельзя отправлять сотрудника в отпуск в счет будущих отпускных дней (авансом). Если работник хочет работать и не желает выходить в неоплачиваемый отпуск, тогда работодатель должен позволить ему работать или, в качестве альтернативы, оплатить ему те дни, когда рабочее место закрыто. Если у работника нет достаточного количества таких дней, то работодатель должен прийти к согласию с ним: эти дни могут быть или отпуском за свой счет, или будет предоставлена работа на этот период с полной оплатой. Работодатель не имеет права отправить работника в отпуск в счет будущих отпускных дней без письменного согласия работника! Поэтому, если у вас нет накопленных отпускных дней, и вы не согласны сидеть дома за свой счет, наниматель должен оплатить ваш отпуск. Работодатель может сократить продолжительность рабочего дня в дни праздника Суккот. Но в этом случае ему необходимо договориться с работниками о другой форме оплаты; например, о половине. Если работники не согласны на пропорциональное уменьшение зарплаты, наниматель должен оплатить полный рабочий день. Работнику положена зарплата до тех пор, пока он предоставил себя в распоряжение нанимателя и был готов работать, но не получил работу. Но если работник попросил сокращенный рабочий день, ему положена оплата только за отработанное время. 💰Подарки к празднику (шай ле-хаг) Закон не обязывает работодателей делать подарки своим сотрудникам к празднику. Однако если ранее существовала такая практика, отменять ее нельзя (например, под предлогом экономических трудностей). Если подарки предусмотрены трудовым договором, то работодатель обязан следовать этому правилу. Пусть праздники у всех будут веселые и сладкие, а уж если придётся поработать в праздничные дни, то пусть у вас будет хорошая денежная компенсация. Хороших выходных и шабат шалом!

Все мы много и регулярно пользуемся различными мессенджерами, однако не всегда в полном объеме знаем их функции. Я тут вебинар подготовила по использованию разных функций вотцапа. Если кому нужно, предлагаю посмотреть."Секреты вотцапа" Учимся вместе. Давайте вместе изучать различные возможности наших коммуникативных помощников. На этом вебинаре мы говорим о дополнительных опциях вотцапа и его различных настройках. Записи всех открытых вебинаров можно увидеть на ютуб-канале Женского движения "Гешер"

​​Всем привет. А я напоминаю, что в очаге мировой культуры - городе Петах Тиква с успехом продолжается мой курс финансово-правовой грамотности. В ближайшее воскресенье 23 августа (воскресенье), в 19:30 очень актуальная тема «Коммунальные платежи и их оптимизация". По опыту знаю: за коммуналку переплачивают все. И репатрианты, и граждане со стажем. Кто-то переплачивает за телефон и интернет, потому что не проверял тарифы. Кто-то платит за воду по завышенному тарифу, потому что не обновил данные о жильцах. Эти темы важные, но редко обсуждаются. Поэтому приглашаю вас на очередную встречу в Русскоязычную общину Хабад Петах Тиква (ул. Вольфсон, 4). Мы поговорим о том 👛как проверять коммунальные счета и находить ошибки; 👛что важно знать об оплате муниципального налога, воды, газа и электричества; 👛как выбрать поставщика электроэнергии и платить меньше; 👛какие льготы и скидки вам положены и как их оформить. Я с удовольствием поделюсь с вами секретами оптимизации платежей и покажу, что эта тема может быть легкой и увлекательной. Семинар для участников абсолютно бесплатный, но необходима регистрация по ссылке https://forms.gle/W4tM6vjtNvbtChto6 До встречи!

​​Работа в праздничные дни. Всем привет. Продолжаем блуждать по дебрям трудового законодательства в разделе оплаты труда в праздничные дни. В соответствии с параграфами 6-алеф и параграфом 18 Закона о часах работы и отдыха, трудовая занятость в праздничные дни оплачивается по особому тарифу. В период осенних праздников предусмотрены 5 выходных дней: Рош а-Шана - 2 дня (в 2026 году 12-13 сентября)  Йом-Кипур - 1день (в 2026 году 21 сентября)  Суккот - 2 дня (в 2026 году 26 сентября, 4 октября) Работники также имеют право взять несколько выходных по выбору (йом-бхира) в счет ежегодного трудового отпуска: 👉Канун Рош а-Шана (эрев хаг) (в 2026 году 11сентября) 👉Пост Гедалии (день траура и поста, отмечаемый 3-го тишрея, на следующий день после Рош а-Шана - двухдневного праздника начала нового года) 👉Канун Йом-Кипур (в 2026 году 20 сентября) 👉Канун Суккота (в 2026 году 15 сентября) 👉Ошана раба - последний день "холь а-моэд Суккот" (в 2026 году 2 октября) Оплата работы почасовиков и занятых на частичную ставку Работники, как занятые на частичную ставку, так и работающие по часам, за работу в праздничные дни получают 150% от обычного тарифа плюс 100% ставки за обычный день - итого 250%. Это правило действует в том случае, если работал он не по своему выбору. Существуют также особые положения для работников отдельных отраслей. Например, сотрудники гостиничного сектора помимо зарплаты в 150% в праздничный день имеют право на дополнительный выходной (отгул). Это правило сохраняется и в том случае, если праздник выпадает на шабат. Работники охранных компаний, а также сотрудники по уборке и уходу также могут взять отгул за работу в праздничный день, но при условии, что этот день будет оплачен по обычному тарифу. В том случае, если коллективный или персональный трудовой договор предусматривает более высокое вознаграждение за работу в праздничные дни, то оплата производится по повышенной ставке. Оплата работы сотрудников, занятых на полную ставку   Сотрудники, получающие помесячную зарплату, имеют право на 50-процентную надбавку за работу в праздничные дни. Такое же правило действует и при оплате праздничного дня, выпадающего на шабат. Сверхурочные: В том случае, если сотрудник проработал более 7 часов, положенных во время праздника, то ему полагаются сверхурочные - аналогичные оплате за работу в шабат: 👉за первые 2 часа сверхурочных - 150% за работу в праздник + 25% за дополнительные часы (итого - 175%) 👉начиная с 3 часа - 150% + 50% сверхурочных (итого - 200%). На сегодня пока хватит, продолжение следует… Шана това уметука!

2,900 ₪ в месяц на еду. Миф или реальность? Ссылка на вход https://us06web.zoom.us/j/86780588430?pwd=9lJTz3UColM2eLL7pOeLU7XwCH9Xew.1

​​Работа в канун праздника Всем привет. В прошлую пятницу, 14 августа, начался месяц Элуль, а это значит, что приближается череда осенних праздников. Поэтому хочу напомнить о том, как оплачивается работа в праздники: накануне, сам праздник и на исходе. Хотя я не раз писала на эту тему, думаю будет полезным повторить. У многих возникает путаница в вопросе об оплате труда. Работа в канун праздника, коллективный отпуск, праздничные подарки – необходимо знать не только как хорошо отдохнуть, но и как получить, то, что положено по закону. Воспользуемся советами бухгалтеров по зарплатным проектам. Работа в канун праздника (эрев хаг) Там, где работают по шестидневке, продолжительность рабочего дня накануне праздника (эрев хаг), - до 7 часов. Следовательно, оплата за любой дополнительный час должна производиться по увеличенному тарифу (шаот носафот). Там, где работают пять дней в неделю, продолжительность рабочего дня в канун праздника - 8 часов, однако фактическая оплата производится как за 9 часов. Возможен, и вариант 7-часовой смены с оплатой как за 8-часовую. Согласно рамочному соглашению от 2000 года, право выбора варианта принадлежит администрации или профсоюзу. Работа в канун Йом-Кипур по действующему законодательству, за 6-часовую смену положена оплата как за 9-часовую. Там, где договором предусмотрена оплата за 6-часовую смену в предпраздничный день как за 8-часовую, это правило сохраняется и для Йом-Кипур. В некоторых отраслях установлены особые правила работы и ее оплаты в канун праздничных дней. Например: Полимерная промышленность (анаф а-пластика): в канун Йом-Кипур и в канун первого дня праздника Суккот - 6-часовая смена с оплатой как за 8-часовую. Предприятия, связанные с металлургией, электроникой и электричеством: в канун всех праздников 7-часовая смена оплачивается как полный рабочий день, а в канун Йом-Кипур - 5-часовая смена оплачивается как полный рабочий день. В фирмах по уборке и обслуживанию (анаф никайон ве-тахзука), которые входят во Всеизраильское объединение работников отрасли уборки, а также в гостиничном секторе оплата производится по следующим правилам. 👉в канун Рош а-Шана, Суккота, праздника Симхат-Тора - 6-часовая смена оплачивается как 8-часовая; при этом работа должна прекратиться как минимум за 3 часа до наступления праздника. 👉в канун Йом-Кипур - 5 часов оплачиваются как 8. Завтра посмотрим как оплачивается работа непосредственно в день праздника. Шана това уметука!

🔥Запись вебинара «Альтернативные инвестиции в 2026 году, или не фондовым рынком единым» готова! Игорь вышел на связь буквально через час после подписания соглашения с банком TBC (что за соглашение, он рассказывает в видео). Почти два часа мы говорили о том, куда инвестировать, чтобы не зависеть от учётной ставки и кульбитов S&P500. Обсудили: ✔ почему у 95 из 100 клиентов, доверившихся банку, результат хуже, чем если бы они просто купили индекс ✔ дача и инвестиционная недвижимость — почему это вообще разные истории ✔ бочонок виски, который дорожает сам по себе, пока просто стоит на складе ✔ частные кредиты под 15% годовых — и почему Игорь называет себя «убийцей депозитов» ✔Как заработать на прокате машин до 30% годовых Запись уже на нашем канале на ютубе (кстати, подписывайтесь на него тоже)) 👇 ▶️ https://youtu.be/FZWldTMNOQg?si=JWaoSmFB_V7UTPbt Кто был на вебе? Что скажете? ————— 📌Где мои деньги?

​​Всем привет и хорошей недели! Я не сомневаюсь, что всем известно насколько важна тема еды для израильтян. Мои публикации на личной странице Фейсбука и в Инстаграмм о покупках на продуктовом рынке и с рецептами блюд улетают на тысячи просмотров. А, например, посты на полезные финансовые темы еле дотягивают до 1000. Это для меня немножко обидно, но я понимаю почему это происходит. Еда в Израиле - это национальный вид спорта, значительная часть расходов в семейном бюджете и нескончаемая тема для дискуссий. Вот и пост Павла Гуревича о том, что его семья тратит на питание около 2,900 ₪ в месяц, собрал более 300 000 просмотров, вызвал бурные споры и целую волну похожих публикаций. Одни пытались доказать, что это невозможно. Другие решили повторить эксперимент. Но главный вопрос остался: Можно ли значительно сократить расходы на продукты и при этом питаться вкусно и полноценно? Разобраться в этом поможет фудблогер Софья Толочинская "тётя Соня" на вебинаре 18 августа в 20.00. На лекции поговорим: • какие кухонные привычки ежегодно съедают десятки тысяч шекелей; • почему скидки и акции часто заставляют нас не экономить, а тратить больше; • куда на самом деле исчезают деньги после похода в супермаркет; • почему две семьи с одинаковым доходом могут тратить на еду с разницей в тысячи шекелей; • как холодильник незаметно становится врагом семейного бюджета; • почему вопрос «Что сегодня приготовить?» обходится гораздо дороже, чем кажется; • как перестать выбрасывать продукты и начать использовать их с умом; • почему разумная экономия на кухне не означает отказа от вкусной еды. И главное - разберём, реально ли тратить на питание 2,900 ₪ в месяц, за счёт чего это возможно и кому подходит такой бюджет. Участие бесплатное. Ссылка на Zoom будет опубликована в Telegram-канале