Ильнур и 1000 отделов продаж

ОБНОВЛЕНИЕ СПЕЦ ОФФЕРА Дарим 200.000 и сопровождение АДАПТАЦИИ для 3-ех компаний на найм РОПа… …который за 1-2 недели сделает результат, а за 1-2 месяц кратно себя окупит 2 из 5 мест уже заняты и ранее я хотел дарить АДАПТАЦИЮ РОПа только первым 3, но решил, что это сильно может отразиться на результате тех, кто запустится без нее Для кого: ⁃ Продаете сами, процесс получения лидов налажен, пора масштабировать ⁃ Есть отдел продаж, менеджеры, но вы выполняете роль РОПа ⁃ Есть отдел продаж и РОП, который вас не совсем устраивает ⁃ Есть отдел продаж с РОПом оффлайн, хотите протестировать модель онлайн ⁃ Хотите запустить новые направления в компании (холодные звонки, работа с базой, партнерские продажи и другие) Мы под ключ нанимаем РОПа и готовим систему: • Продающая вакансия • Анкета для отбора • Презентация о компании • Тестовое задание • Job Offer • Методолог готовит все материалы найма  • Рекрутеры отбирают и приглашают кандидатов • Рекрутеры проводят групповые  • Рекрутеры личные собеседования • Руководитель отдела контролирует показатели • Ведем вакансии суммарно до 2 месяцев И сопровождаем вас в его адаптации Важно! Адаптацию с РОПом делаете вы, но мы вас подготовим и будем сопровождать на пути Из чего состоит? — тут с деталями 1. Мини курс по управлению РОПом 2. Стратегия вовлечения 3. Мотивация от результата 4. Работа с саботажем 5. СПРИНТы для РОПа 6. План адаптации 7. Персональное сопровождение от Ильнура Более 20 кейсов найма Если вы понимаете, что не растете из-за РОПа и ОТДЕЛА ПРОДАЖ — тогда пишите в личные сообщения «Как оплатить найм РОПа?» @silvereye Так как я лично проверяю каждый проект на возможность достижения результата — отвечу вам 4 мая, так как до 3 буду без связи Обычная стоимость — 500.000 С учетом подарка — 200.000 Моя цель — найти вам РОПа, который сделает результат, чтобы вы запустили сарафан о нас, перешли в построение отдела продаж с нами и стали постоянным клиентом Актуально до 10.05.2024! Осталось 3 места из 5

Петля необратимости Вспомните, как иногда вам в голову приходит инсайт или идея, которая точно позволит кратно вырасти Но потом проходит время или вы ложитесь спать и на утро эта мысль уже не кажется такой крутой, ваш мозг ее обесценивает, объясняя почему это не сработает Почему так происходит? Мозгу не выгодно делать новые действия — для него это стресс и он экономит энергию, именно поэтому часто изменения происходят уже только тогда, когда все очень плохо Есть такое выражение, что мозг выберет знакомый ад, чем незнакомый рай, потому что идти в условную неизвестность в начале пути всегда больно И чтобы не попасть в эту ловушку необходимо запускать петлю необратимости — делать какое-то действие, которое уже не позволит отступить назад Это может быть звонок, запланированное собрание, оставленная заявка, запись или бронь Чем чаще вы себя отговариваете от чего-то — тем больше отвественности нужно закладывать в петлю необратимости Кому-то хватит просто оставить заявку, кому-то запланировать встречу, а чей-то мозг легко отговорит себя даже оплатив предоплату Если у вас есть действия, которые вы обесцениваете или откладываете — запустите петлю необратимости прямо сейчас Если это действие связано с отделом продаж — то петлей необратимости может быть наше спец предложение Кстати, завтра в 16:00 будет обновление по нему, хочу дать вам больше, не пропустите — Более 20 кейсов найма — Спец предложение на найм РОПа действует до 10.05.2024 Осталось 3 места из 5

NPS отдела найма за апрель = 69,23% Прошлые месяца: Январь — 77,8% Февраль — 62,5% Март — 100% В апреле: - Вели 16 компаний - Провели 38 групповых и - 93 личных собеседования - Вывели 23 кандидатов Выделили для себя важные зоны роста, уже внедряем новые процессы в работу — Более 20 кейсов найма — Спец предложение на найм РОПа действует до 10.05.2024 Осталось 3 места из 5

Один из клиентов перед тем как заказать у нас найм РОПа поделился интересной мыслью «Чувствую в себе силы молодого Гагарина, который готов сесть в ракету и полететь в космос, но он же не строил сам ракету, была команда, а мне команды не хватает» Ведь это применимо ко всем сильным предпринимателям, включая Илона Маска — чтобы достичь достойных результатов у вас должна быть достойная команда Вы не должны делать все сами и разбираться в этом — как учат на многих курсах , ваш фокус это развитие функций собственника — стратегии и управления Лишь найм на одну должность РОПа в месяц занимает 157 часов, а если нужно еще нанимать менеджера? А если вспомнить, что есть много других функций, которые требуют внимания Поэтому я регулярно пишу: курсы — старый тренд, новый тренд — когда к ним подключают услугу и команду Но есть и другая сторона медали! Это не значит, что работая с нами вы на 2-3 месяца уезжаете в отпуск и к вашему возвращению работает система — так тоже не бывает Надо быть готовым выделять 3-4 часа в день на создание системы и когда она будет создана — лишь 3 часа в неделю вам потребуется на управление, как было в этом кейсе И тогда вот уже можно будет уехать в заслуженный отпуск — Более 20 кейсов найма — Спец предложение на найм РОПа действует до 10.05.2024 Осталось 3 места из 5

Куда я приехал? И почему В прошлом году мы сделали х3 рост и основной причиной я считаю команду, в том числе найм РОПа, кстати на неделе опишу 2 кейса нашего РОПа Мы растем, я многое делегирую, трачу меньше времени на процессы и больше на стратегию, получаем кейсы, живу на острове и часто путешествую НО! Ощущение, словно я топчусь на месте И сейчас стало понятно, что если в начале для кратного роста нужны стратегия, команда, инструменты — то с определенного уровня этого не достаточно и изменения должны происходить в голове Поэтому в этом году я решил выделить этому внимание и обучение — это первый шаг, отправная точка в этом вопросе Я приехал к Михаилу Дашкиеву на его программу Трансформационный процесс, где основной фокус будет про работу с собой, а не с инструментами Важно! Я не обесцениваю инструменты, наоборот, именно они в прошлом году и ранее дали мне основной рост, но дальше расти только при помощи них невозможно Представьте сырую тряпку, в начале чтобы выжать из нее воду необходимо немного усилий, но с каждым разом прикладываемые усилия не дают прошлый результат И проблема моя была в том, что за 10 лет тряпка связанная с мышлением выжималась редко, а тряпка по инструментам — была основным рычагом влияния на доход Пришло время это исправить и я за этим ощущаю большой потенциал и рост, вопрос к вам, нужно ли этим делиться? Инсайтами? Или вам больше интересны инструменты? 🔥 — если только инструменты ♥️ — если мышление тоже важно P.s. Напоминаю, что с 29 апреля до 3 мая я буду без связи, чтобы максимально погрузиться в процесс, а все посты написал еще в самолете и сделал отложенными

Бизнес класс как инвестиция Я рад, что в airastana нет интернета в воздухе, в отличие от Emirates, потому что в это время я наедине со своими мыслями 7 часов без связи с землей позволяют придумать идеи, которые ведут к кратном росту — это вдохновляет В аэропорту встретил ребят с Пхукета, которые тоже летят на обучение, но это уже их 2-ой раз и их совет — отключиться от окружающего мира на время обучения Вспомните как много мыслей в течение дня занимают оперативную память вашего мозга — все пытаются завладеть вашим вниманием И если убрать все отвлекающие факторы и сфокусировать свое внимание на определённом запросе — мы решим его В этот полет увидел концепцию, которая позволит сделать х3 в этом году и когда это осознаешь — то воспринимаешь Бизнес класс как инвестицию А еще после нескольких полетов Первым — Бизнес стал условной нормой, это как после поездки в Дубай все цены кажутся низкими Ну и конечно Бизнес и Первый расширяет вашу пропускную способность денег, чем больше тратите — тем больше запрос, а заработаете или нет — зависит от вас Так у меня за несколько крайних дней пришло предоплат на 2 млн, которые имеют общий потенциал более 30 млн в проекте Давно не рассказывал про проекты построения отдела продаж, но там просто 1 место и уже есть клиент на него — так как веду персонально К лету появятся новые места и уже там расскажу подробнее про этот продукт, но в любом случае мы всегда стартуем с РОПа И на последок, почему бизнес и первый класс можно считать инвестицией — это конечно же уровень вашей энергии, от которого напрямую зависят ваши результаты А теперь инсайт — первый и бизнес класс это ведь не только про перелеты, это про всю вашу жизнь… Где вы живете, что едите, на каком такси ездите, какие обучения проходите, какие услуги заказываете — везде есть условный бизнес, который сохранит энергию или время, в обмен на деньги Огонь?🔥

В Таиланде рассвет в 6 утра, поэтому к 7 просыпался без будильника — видел этот вид, восход солнца и слушал пение птиц Чтобы выспаться — рано ложусь, иногда в 21, иногда в 22, очень редко в 23 часа, и это сильно влияет на уровень энергии А уровень энергии влияет на качество принятых мною решений, поэтому по хорошему эгоистично отношусь ко сну Но этой ночью не спится — так как скоро буду в Алматы и этот город уже оставил большой эмоциональный след в жизни И там и положительные и отрицательные эмоции, как качели, например землетрясение из отрицательных Думаю эта поездка и обучение тоже сильно повлияют на меня, впереди будут 7 часов полета наедине со своими мыслями

Тут я писал про нарушенный баланс — https://t.me/scriptsales/792 Поэтому в апреле суммарно в разные источники вложил 2,1 млн рублей на продвижение и обучение При чем сделал это без ожиданий, окупится — замечательно, нет — ничего страшного, один читатель обходится в 1.000 рублей А пока нас с вами стало на 400 человек больше — и мы пробили отметку 2.000, спасибо 🙏 что читаете Особенно ценно, когда вы делитесь обратной связью, что вам нравится Кто-то играет в казино, а у нас предпринимателей свои ставки и свои игры

Вы же помните про мое желание идти против моего мира интроверта Для этого я забронировал место, которое предполагает, что полетишь ты не один Зашел посмотреть занятые места, Х — значит место занято кем-то И никто не садится на мою сторону )) все занимают другую сторону, ну еще не вечер Интересно 🤔

Павел — Экоалиянз, завод по производству оборудования для утилизации отходов Результаты: - был 1 менеджер, который слабо продавал, устали тянуть все на себе и обратились по рекомендации - сейчас РОП и 4 менеджера - за 11 дней апреля менеджер сделал продаж на 6,2 млн, а раньше за весь год делал 2 млн рублей - за 1 квартал 2024 года договоров заключили в 1,5 раза больше чем за весь 2023 год Осталось 1 место со спец условиями по найму в виде бесплатной адаптации и 3 места с подарком в 200.000 рублей — https://t.me/scriptsales/828

Осталось 1 место с бесплатным сопровождением по адаптации от нас И 3 места со скидкой в 200.000 рублей Подробности — https://t.me/scriptsales/828

Николай — DMP, ИТ решение с LTV Ранее я писал, что 87% эффективных РОПов мы находим в 1 или 2 месяц, но бывают проекты, где этого времени не хватает Так было и с компаний DMP, где после нескольких месяцев поиска мы не нашли РОПа и взрастили его из текущего менеджера, которому нанимали команду Спустя пол года вновь запустили найм РОПа и нашли сильного управленца, который в первый месяц сделал много личных продаж, а далее набрали ему команду Результаты: ⁃ Отдел продаж вырос с 1 человека до 22 ⁃ Выручка компании выросла в 4 раза «Пришлось попахать и быть причастным, вовлекаться в процессы, но сейчас это 2 автономные команды, встречаемся с ними 1 раз в неделю, корректируем общий курс развития — получилось выйти из операционки и появилось время на управленку, другие направления и развитие продукта» Николай пришел по рекомендации, как и 80% наших клиентов Напомню, до 10 мая можно запустить найм РОПа с нами на лучших условиях — не упустите

1-ое место заняли, аудит и стратегия как бонус более не доступны еще осталось 2 места, где бонусом к найму даем сопровождение по адаптации и 4 места со скидкой в 200.000 Все детали тут — https://t.me/scriptsales/828

График найма Стартуем подготовку с 2 по 10 мая, поэтому спец оффер действует до 10 мая включительно При лучшем раскладе 13 мая будет опубликована вакансия, а 20-21 мая будут выходить в адаптацию первые кандидаты Разумеется могут быть корректировки в связи с вашей скоростью работы и в зависимости от того, когда вы примете решение начать с нами работу На слайдах подробно разобрано, что делает наша команда под ключ, а где мы сопровождаем вас Стандартная стоимость — 500.000 В рамках спец оффера — 200.000 Если нужен сильный РОП — лучших условий для этого не будет — напишите в личные сообщения @silvereye «Как оплатить найм РОПа?» P.s. Осталось 2 места с подарком в виде адаптации

Лететь одному или с кем-то? Скоро перелет Пхукет - Алматы, и там в бизнесе компоновка сидений, которая на фото — то есть ты можешь сидеть один или с кем-то Если лететь не одному — скорее всего рядом будут интересные люди, с которыми можно познакомиться Я раньше думал, что я интроверт, но на самом деле я скорее экстраверт, который прячется под маской интроверта Хоть я и не люблю массовые мероприятии и тысячи раз думал прежде чем согласовать встречу предпринимателей на вилле, но… После каждого мероприятия и знакомства я чувствую заряд энергии и всегда это положительно влияет на мою жизнь Да и в целом я люблю общаться, рассказывать про себя и узнавать про других, хоть часто могу стесняться этого Поэтому я выбрал место, где буду сидеть не один и будет возможность познакомиться с крутым человеком рядом А насчет маски интроверта я никогда раньше не делился, почему она у меня есть, но так как в этом году работаю над этим — расскажу позже А какой бы выбор сделали вы? Лететь одному или с кем-то?

20 кейсов найма РОПов и Менеджеров в их команды, в которые сложно поверить 1) Сфера экстрим туризма 1250 откликов на РОПа за 6 дней, групповое на 18 и выбор 3, 2 сделали результаты в первую неделю и один остался работать https://t.me/scriptsales/210 2) Сфера франшиз За месяц вывели 15 менеджеров на линию и 14 в резерв на обучение и адаптацию https://t.me/scriptsales/214 3) Сфера онлайн школы Перевели отдел продаж с кураторов на менеджеров и выросли в 6 раз https://t.me/scriptsales/314 4) Сфера путешествий Отказались от отдела продаж на оутсорсе в пользу своего, наняли команду и выросли в 6 раз https://t.me/scriptsales/315 5) Сфера Логистики Наняли РОПа, которая в первый месяц заключила рамочный договор с крупной компанией, увеличила отдел продаж с 2 до 7 менеджеров и за пол месяца мая сделала прирост +24% по отношению к апрелю https://t.me/scriptsales/392 6) Сфера франшиз Выросли х2 в выручке дважды, х1,5 в конверсии, с 7 до 20 менеджеров и 3 месяца перевыполняли план наняв новую команду https://t.me/scriptsales/399 7) Сфера онлайн школы Наняли РОПа и подключили к ней текущую команду — по результатам пробили потолок https://t.me/scriptsales/421 8) Сфера производства На холодные звонки наняли РОПа, который переехал из другого города и в первый полный рабочий месяц сформировал заказов на 30 млн https://t.me/scriptsales/596 9) Сфера аренды недвижимости +2,5 млн за неполный месяц руками нового РОПа и 2 менеджеров https://t.me/scriptsales/623 10) Сфера корпоративных подарков +3,7 млн с одной сделки в первый месяц работы руками РОПа https://t.me/scriptsales/624 11) Сфера производства Нашли РОПа и в первый месяц сделали продажу Хотя до этого не было продаж в новом направлении 12) Сфера ИТ услуг Нашли РОПа, который взял все управление на себя Построил систему, после чего основатель продал компанию 13) Сфера Luxury сегмента (англ. язык) За первую неделю нашли и вывели 2-ух РОПов Отдел продаж полностью на английском языке https://t.me/scriptsales/766 14) Сфера продажи оборудования Нанятый нами МОП под управлением РОПа, не зная продукт за 1 месяц сделала 500 тысяч чистыми и 1,3 млн выручки https://t.me/scriptsales/764 15-20) Разные сферы от 5 компаний Результаты по найму РОПов и первый месяц работы по 5 проектам мини-группы https://t.me/scriptsales/531 Скорее всего с вашей сферой мы тоже работали, поэтому если вам актуален кратный рост отдела продаж через найм — обязательно изучите этот спец оффер, где мы дарим от 200 до 500 тысяч рублей

0 неотвеченных сообщений это как порядок на рабочем столе — так я воспринимаю мессенджеры Поэтому отвечаю обычно очень оперативно на любые запросы, но 5 дней буду без связи частично или полностью

БОНУС для первых 3-ех компаний, которые зайдут с нами в найм РОПа до конца майских СИСТЕМА АДАПТАЦИИ — сопровождение Сопровождение по системе адаптации Важно! Адаптацию с РОПом делаете вы, но мы вас подготовим и будем сопровождать на пути Из чего состоит? 1. Мини курс по управлению РОПом В нем мы собрали все основные ситуации, которые возникают с РОПами и как их решать 2. Стратегия вовлечения Регламент, как влюбить РОПа в компанию, чтобы он был готов бесплатно работать до результата 3. Мотивация от результата Мы с вами вместе составим мотивацию РОПа и поможем ее утвердить, чтобы не было рисков 4. Работа с саботажем Регламент, в котором разбираются разные модели работы с саботажем, это актуально на любом уровне управления 5. СПРИНТы для РОПа Гипотезы, которые будет тестировать РОП, чтобы получить результат в 1-2 неделю — утвердим их и переведем в формат СПРИНТа на встрече 6. План адаптации Внедрим основные правила и дадим вам структуру адаптации, которая регулярно будет улучшаться, чтобы вам не пришлось отвечать на одни и те же вопросы 7. Персональное сопровождение от Ильнура На любые вопросы и ситуации с РОПом, которые будут возникать я дам подробные комментарии и рекомендации, либо инструкции для решения Обычная стоимость — 100.000 рублей Стоимость для первых 3-ех — 0 рублей, подарок —————————————————————— И отдельный БОНУС, для 1-ой компании, которая первая оплатит найм РОПа на майских праздниках АУДИТ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, про него вы можете подробно прочитать тут Обычная стоимость — 200.000 рублей Стоимость для 1-ого — 0 рублей —————————————————————— Напомню, нужно написать в личные сообщения @silvereye и сделать короткую встречу со мной перед этим — берем не всех Поэтому если вы хотите получить скидку 200.000 и услуг на общую сумму в 300.000 рублей бесплатно — напишите прямо сейчас

Подарим 200.000 рублей и найдем РОПа… …который сделает результат за 1-2 недели и окупится за 1-2 месяца, а мы расскажем о вашей победе в нашем блоге Как вам такой оффер? 200.000 это как аренда Корвета с видео на 5 дней, считаю оффер как рев его мотора по мощности Условия очень простые! С вас разрешение на публичное ведение найма и рассказ о нашей работе среди своих знакомых А мы сделаем скидку 200.000 рублей и подарим вам еще 2 услуги от нашей команды общей стоимостью 300.000, о которых расскажу завтра Для кого: ⁃ Продаете сами, процесс получения лидов налажен, пора масштабировать ⁃ Есть отдел продаж, менеджеры, но вы выполняете роль РОПа ⁃ Есть отдел продаж и РОП, который вас не совсем устраивает ⁃ Есть отдел продаж с РОПом оффлайн, хотите протестировать модель онлайн ⁃ Хотите запустить новые направления в компании (холодные звонки, работа с базой, партнерские продажи и другие) Если вы понимаете, что не растете из-за РОПа и ОТДЕЛА ПРОДАЖ — тогда пишите в личные сообщения «Как оплатить найм РОПа?» @silvereye После этого: 1. Сделаем короткий созвон, чтобы убедиться, что сможем помочь 2. После оплаты создадим чат и в нем запланируем все шаги 3. После майских запустим процесс найма и спустя неделю проведем групповые 4. С 20 мая будут выходить первые РОПы, чтобы за 1-2 недели сделать результат Обычная стоимость — 400.000 С учетом подарка — 200.000 Моя цель — найти вам РОПа, который сделает результат, чтобы вы запустили сарафан о нас, перешли в построение отдела продаж с нами и стали постоянным клиентом По местам — их 5, физически больше не сможем взять с учетом текущих проектов Актуально до 10.05.2024! А завтра опубликую спец бонусы еще на общую сумму 300.000, но там мест будет еще меньше — не упустите!

Самые дорогие ошибки при найме РОПа Это сэкономит вам от 300 тысяч до 1,5 млн рублей в деньгах и от 2 до 6 месяцев жизни — поэтому изучите внимательно 1. Верить в резюме, прошлый опыт и тесты Ни один тест не позволит вам понять сможет ли РОП сделать результат именно у вас, даже если он делал его ранее или говорит что делал Объективно оценить это вы сможете только на практике и поэтому надо построить систему таким образом, чтобы практика РОПа имела для вас минимум рисков 2. Ждать первых результатов через 3-6 месяцев Если РОП проработал неделю или месяц и не сделал результат — мы прощаемся с ним без оплаты и он заранее на это согласен Для этого важно создать мотивацию от результата сразу и тут появляется вторая ошибка — ощущение, что никто на такие условия не пойдет и на рынке нет таких кадров 3. На рынке мало кадров, надо брать кто готов На рынке много сильных управленцев, с линейными персоналом чуть сложнее, но именно РОПов — много! Важно просто создать хорошую воронку найма Если у вас есть заявки, продажи или налажена воронка — вы уже лакомый кусочек для них как компания, а их компетенции дадут вам кратный рост и позволят им закрыть свои амбиции 4. Высокие оклады РОПы и Менеджеры — это те роли, которые как предприниматели напрямую влияют на свой доход, в том числе принимая на себя риски низких окладов Поэтому формируйте мотивацию таким образом, чтобы РОП при достойных результатах мог реализировать свои амбиции, которые должны быть большими 5. Доверить сразу всех и все Иногда РОПу сразу передают команду, все доступы и базы, он знакомится со всеми и погружается в процессы, но спустя неделю или две вы понимаете — он не тот самый И вот команда без РОПа — а это тоже влияет на общий боевой дух, а у вас риски, что РОП уходя может причинить вред имея доступ к вашей базе и регламентам 6. Не вовлекать и не управлять РОПом Многие ожидают, что РОПом управлять будет наша команда, но! Люди идут работать к людям и поэтому мы можем помогать в управлении, но не брать на себя А это значит, что важно вам развивать управленческие навыки и вовлекать РОПа в получение результатов внутри вашей компании, по другому — никак 7. Крутой РОП сделает все сам Частое заблуждение, что сильный РОП без вашей поддержки запустит все процессы, при этом ожидать, чтобы все было по вашему РОП должен быть инициативный, у него должны быть постоянные запросы на реализацию идей, а вы должны давать ему для этого информацию и ресурсы Но нельзя под корень резать его идеи и всегда делать по вашему — ведь это значит вы наняли РОПа, который слабее чем вы, раз его идеи не готовы брать в работу Сохраните себе и дайте 🔥 если ценно Напомню, что сегодня в 16:00 мск опубликую специальный подарок для всех, кто с нами пойдет в найм РОПа в начале мая, не упустите