📈Ольга Кулик - Бухгалтер для ФОП І Фінансовий експерт

12 січня 2024 року — дата оновлення порядку роботи Е-кабінета платника податку. Друзі, існування електронного кабінету платника податку суттєво поліпшує роботу бухгалтерів та ФОП. У ньому акумулюється уся важлива інформація та є потрібні сервіси. Я рада донести до вас звістку про чергове удосконалення Е-кабінету платника податку. Зміни у порядку його функціонування внесено наказом Мінфіну від 15 листопада 2023 року № 633. 🔺Про що ведеться? Зміни розширюють перелік податкової інформації, що за попередньо наданою згодою платника податків у визначеному ним обсязі може бути надано під запит контрагенту. Тобто, крім переваг, яки онлайн кабінет надає платнику податку (цілодобова безкоштовна робота, адаптована версія для смартфонів, можливість отримувати та надсилати до податкової служби листів, запитів, звітності), зараз можна отримати відомості про контрагентів. 🔻Додаток 5 до Порядку функціонування Електронного кабінету визначає відповідну форму, що містить таку податкову інформацію. Ще раз акцентуємо на тому, що інформація надається за попередньо наданою згодою платника податків та виключно у визначеному ним обсязі. Так, ФОП чи юридична особа може отримати у режимі реального часу інформацію відносно: 1). реєстраційних та облікових даних інших платника податків; 2). податкової та фінансової звітності; 3). даних платника ПДВ; 4). звітності з трансфертного ціноутворення; 5). суми податкового боргу; 6). суми нарахованих і сплачених податкових зобов’язань; 7). видів економічної діяльності; 8). переліку товарів згідно з УКТ ЗЕД; 9). включення до / виключення з переліку платників, які відповідають критеріям ризиковості платника податку. 🔼Завдяки цієї інформації можна: - перевірити статус контрагента, стан його розрахунків з бюджетом; - оцінити фінансове становище та ризикованість співпраці; - знати, з ким маєш справу, що вкрай необхідно у бізнесі; - проаналізувати фінансову спроможність партнера до початку співпраці, щоб вести справи прозоро та безпечно. Наказ № 633 набрав чинності з 12 січня 2024 року. Зайдіть в Е-кабінет, ознайомтеся з оновленнями. Він став ще більш інформативним та корисним для кожного користувача. Якщо у вас є питання, чекаю на них у коментарях під дописом. ⬇️ Поставьте лайк, поділиться з друзями. 💚 Оновлений Е-кабінет вже до ваших послуг.

👌Дніпряни, питання до Вас Чи хотіли би Ви офлайн зустріч на тему бухгалтеріі та фінансів?

Це до цього посту

Просили? Ось Відпустки та лікарняні - 2024: що треба знати найманим працівникам та ФОП? Друзі, наймані працівники, незалежно від того, на кого вони працюють за трудовим договором, мають соціальні гарантії. Вони у кращому положенні чим спеціалісти, що відкрили ФОП та у цьому статусі співпрацюють з роботодавцями. Але вибір за кожним з нас. Нагадаю, що 19 липня 2022 р. Законом № 2352 внесено ряд змін щодо відпусток. 🔻До війни відпустка автоматично продовжувалась на кількість святкових днів. Але зміни в законодавстві викреслили цей порядок з життя до кінця війни. Він розповсюджується на щорічні, додаткові відпустки, при народженні тощо. 🔺Не діють додаткові відпустки на дітей та за роботу в важких умовах. Тривалість щорічної відпустки не може бути більш за 24 календарних дні. 🔺Керівник може відмовити працівнику в наданні щорічної відпустки якщо цього потребує робота на об'єктах критичної інфраструктури. Працівнику з інвалідністю надається відпустка на 24, а не 30 робочих дні. 🔻Виплачувати працівникам компенсацію за невикористані відпустки дозволено тільки при звільненні. компенсацію за невикористану щорічну відпустку. 🔻Зарплату й нараховані відпускні працівник має отримати до початку відпустки, але не за три дні до неї, як це було раніше. Це нюанси, що стосуються відпусток під час війни. А що з лікарняними? Як й раніше, підприємство чи ФОП сплачує найманим працівникам лише перші 5 днів лікарняного. За всі інші дні кошти сплачує Фонд соціального страхування. 🔼Для розрахунку лікарняного треба знати річну заробітну плату, обчислити страховий стаж робітника та кількість днів, впродовж яких особа не працювала: 1) в середню зарплату мають бути включені зарплата, премії, компенсації за невикористані відпустки; 2) суму виплат за рік треба поділити на 365 днів. 3) одноденний заробіток слід помножити на кількість днів лікарняного. 🔽Далі отриману суму треба коригувати за страховим стажем: до 3 років – 50 % нарахованої суми: від 3 до 5 років – 60%; від 5 до 8 років – 80%; від 8 років – 100%. 🔻Тобто розрахунок лікарняних робиться за формулою, де середній заробіток помножено на кількість днів хвороби, поділено на 100% та помножено на вказані відсотки. На жаль, чинне законодавство не дає такого захисту приватним підприємцям в питаннях відпусток та лікарняних. Єдине, що можна, так це не сплачувати ЄСВ за один місяць в рік, коли підприємець відпочиває. Тому кожен статус (ФОП, найманий працівник) має плюси та мінуси. Робіть свій вибір! І звісно, що ставте лайки. Старалась же😊

А хіба від 5 до 8 років не 70%?

🌟Мені сподобалось з Вами взаємодіяти і мені хочеться про Вас дізнатись більше⬇️

Просили? Ось Відпустки та лікарняні - 2024: що треба знати найманим працівникам та ФОП? Друзі, наймані працівники, незалежно від того, на кого вони працюють за трудовим договором, мають соціальні гарантії. Вони у кращому положенні чим спеціалісти, що відкрили ФОП та у цьому статусі співпрацюють з роботодавцями. Але вибір за кожним з нас. Нагадаю, що 19 липня 2022 р. Законом № 2352 внесено ряд змін щодо відпусток. 🔻До війни відпустка автоматично продовжувалась на кількість святкових днів. Але зміни в законодавстві викреслили цей порядок з життя до кінця війни. Він розповсюджується на щорічні, додаткові відпустки, при народженні тощо. 🔺Не діють додаткові відпустки на дітей та за роботу в важких умовах. Тривалість щорічної відпустки не може бути більш за 24 календарних дні. 🔺Керівник може відмовити працівнику в наданні щорічної відпустки якщо цього потребує робота на об'єктах критичної інфраструктури. Працівнику з інвалідністю надається відпустка на 24, а не 30 робочих дні. 🔻Виплачувати працівникам компенсацію за невикористані відпустки дозволено тільки при звільненні. компенсацію за невикористану щорічну відпустку. 🔻Зарплату й нараховані відпускні працівник має отримати до початку відпустки, але не за три дні до неї, як це було раніше. Це нюанси, що стосуються відпусток під час війни. А що з лікарняними? Як й раніше, підприємство чи ФОП сплачує найманим працівникам лише перші 5 днів лікарняного. За всі інші дні кошти сплачує Фонд соціального страхування. 🔼Для розрахунку лікарняного треба знати річну заробітну плату, обчислити страховий стаж робітника та кількість днів, впродовж яких особа не працювала: 1) в середню зарплату мають бути включені зарплата, премії, компенсації за невикористані відпустки; 2) суму виплат за рік треба поділити на 365 днів. 3) одноденний заробіток слід помножити на кількість днів лікарняного. 🔽Далі отриману суму треба коригувати за страховим стажем: до 3 років – 50 % нарахованої суми: від 3 до 5 років – 60%; від 5 до 8 років – 80%; від 8 років – 100%. 🔻Тобто розрахунок лікарняних робиться за формулою, де середній заробіток помножено на кількість днів хвороби, поділено на 100% та помножено на вказані відсотки. На жаль, чинне законодавство не дає такого захисту приватним підприємцям в питаннях відпусток та лікарняних. Єдине, що можна, так це не сплачувати ЄСВ за один місяць в рік, коли підприємець відпочиває. Тому кожен статус (ФОП, найманий працівник) має плюси та мінуси. Робіть свій вибір! І звісно, що ставте лайки. Старалась же😊

Штраф за нерозблокування ПН/РК. Друзі, є важливе питання для ФОП, що працюють на ІІІ групі єдиного податку зі ставкою 3% та ПДВ. Мова йде про штрафи за неподання розблокувальних документів до податкових накладних та розрахунків коригування, які не було зареєстровано в ЄРПН через зупинку реєстрації. Закон вимагає зробити це упродовж 365 днів. А що буде з тими, хто не встиг або не схотів це робити? 🔺Нещодавно Державна податкова служба надала платникам податків роз'яснення щодо цього питання. Виявляється, що накладання штрафів залежить від того, чи виявляють або ні контролери під час податкової перевірки факт здійснення господарської операції за такими податковою накладною/розрахунком коригування. Що мається на увазі? 🔻Наприклад, якщо податкова накладна була складено помилково, то штрафу не буде. Але, якщо господарська операція дійсно відбулася, то платнику податків не відбитися від штрафу. Відсутність «розблокувальних» документів протягом року з дати зупинення реєстрації податкової накладної є причина для застосування штрафу згідно з п. 120-1.1 Податкового Кодексу України. Тому що платник ПДВ повинен докласти зусиль щоби відновити реєстрацію ПН у ЄРПН протягом 365 днів у адміністративному чи судовому порядку. 🔺Але у чинному законодавству є колізія, що підштовхує платників ПДВ розв'язувати питання у судовому порядку: 1). у п. 6 Порядку № 520 вказано строк 365 днів, коли слід подати до ДПС розблокувальні документи до ПН чи РК; 2). при порушенні граничних строків реєстрації ПН/РК), що складені не пізніше 15 січня 2023 року, застосовується штраф у розмірі згідно зі п. 120-1.1 ПКУ. 3). факт подання таблиці даних, копій первинних документів та письмових пояснень щодо господарчих операцій, реєстрація ПН/РК за якими зупинена, не прив’язаний до можливості застосування штрафу за порушення граничних строків реєстрації ПН/РК в ЄРПН. Тому що штрафи згідно зі п. 120-1.1 ПКУ за порушення строків реєстрації ПН в ЄРПН не обмежуються 365 днями. 🔼Розмір штрафу 50% від суми ПДВ за ПН/РК застосовується за порушення строку реєстрації таких ПН/РК в ЄРПН на 366 та більше календарних днів. Подібне роз’яснення вищого органу ДПС може вплинути на платників податків, тому що вони змушені будуть оскаржувати штрафи у суді. Взагалі краще не попадати в коло порушників. Потрібна допомога у розв'язанні складних питань з бухгалтерії ФОП? Звертайтеся. Поставте лайк, якщо допис був корисним. 💚

Друзі, всім дякую за голосування! Здивована результатами А як давно ви слідкуєте за блогом?

Для тих хто не знав, нещодавно вийшло відео https://youtu.be/jmT9X1YJPnU?feature=shared Дивились?

Як не сплачувати штрафи за помилково оформлені лікарняні? Друзі, кожен крок бухгалтера може призвести до штрафу, тому слід бути дуже обережним при роботі з документами. Наприклад, з нарахуванням страхових виплат найманим працівникам за лікарняними. Чому це важливо? 🔺У 2023 році внаслідок помилок суб'єктів підприємницької діяльності на сплату страхових сум за лікарняними було неправомірно витрачено понад 1079000 грн з коштів Пенсійного фонду. Щоб запобігти помилкам при нарахуванні лікарняних та сплатам штрафів, слід дуже ретельно обробляти дані листків тимчасової непрацездатності. А зараз я хочу розповісти про найбільш поширені помилки, що роблять бухгалтери та ФОП при нарахуванні коштів за лікарняними. Вони пов’язані з: 1). невірно обчисленим страховим стажем застрахованої особи при визначенні розміру допомоги за листком тимчасовій непрацездатності; 2). помилками щодо обчислення середньої заробітної плати, яку використовують для розрахунку суми допомоги по тимчасовій непрацездатності; 3). невірно визначеною кількістю календарних днів зайнятості або невірно нарахуванням заробітної плати в розрахунковому періоді; 4). одночасною оплатою періоду простою та виплатою допомоги коштами Пенсійного фонду України; 5). перевищенням суми допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески; 6). виплатою допомоги за листком тимчасовій непрацездатності, в розрахунку на місяць, вище за розмір мінімальної заробітної плати, у випадку, коли протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застраховані особи мали страховий стаж менш як шість місяців; 7). оплатою днів огляду застрахованої особи у медико-соціальній комісії із встановленням групи інвалідності та виплатою допомоги за лікарняним після встановлення групи інвалідності. Як бачите, перелік помилок доволі великий. Кожний ФОП та бухгалтер має пам'ятати, які показники слід ретельно перевіряти при нарахуванні страхової виплати за листком тимчасової непрацездатності. Цей допис буде корисним вам та вашим знайомим. Збережіть його та поділиться з колегами. 💚 Є питання? Поставте їх у коментарях, я відповім. ⬇

Поки ви читаєте новий допис, днями розмістимо решту замовлень А поки готуємо wish-список. Про що пишемо найближчим часом?

ТОП-5 програм для ведення бухгалтерського та податкового обліку Друзі, це добре, що ФОП не мають вести такого складного обліку, як це доводиться робити бухгалтерам юридичних осіб. Але все залежить від групи єдиного податку та сфери діяльності приватного підприємства. Оскільки більшість людейу віці -60 частіше користуються клавіатурою ноутбука, ніж пишуть щось ручкою на папері, настав час поговорити про спеціалізовані програми для автоматизації обліку. 🔼Майже всі знають про 1С Бухгалтерія. Але ПЗ під забороною в Україні з 2014 року як продукт російського виробництва. Тому я хочу познайомити вас з ТОП-5 інших програм та онлайн сервісів, які створено для ведення податкового й бухгалтерського обліку. Більш детально про них я розповім у відео на Ютубі. А зараз коротко про кожну з них, щоб ви мали уявлення про що йдеться: 🔺 M.E.DOC – вітчизняна програма з модульною будовою, що дозволяє налаштовувати ПЗ під потреби конкретного ФОП. Програма підтримує обмін документами з контрагентами та електронну звітність. 🔺MASTER: Бухгалтерія відповідає завданням, що вирішує малий та середній бізнес. Розробники створили версії, які підходять комунальним підприємствам з різних галузей. В неї можна вести кілька ФОП, вона інтегрується з клієнт-банком, підтримує створення та подання електронної звітності та постійно оновлюється під законодавство. 🔺Dilovod відходить підприємцям без знання бухобліку. Це справжній конкурент 1С. ПЗ забезпечує якісний управлінський, бухгалтерський та податковий облік. Доступ до сервісу по місячній підписці. 🔺BOOKKEEPER – онлайн сервіс для підприємця та бухгалтера. У сервісі можна вести облік та аналітику, створювати первинні документи та звіти. Він інтегрується з Приват24, дозволяє автоматично створювати звіти. Для подання звітності рекомендовано використовувати інтеграцію програми з ПЗ «Соната». Перевага сервісу – безплатний доступ до завершення воєнного часу в Україні. Але розробники приймають добровільні платежі від користувачів. 🔺Облік SaaS – хмарний сервіс з веденням обліку двома мовами (російська, українська). Дозволяє вести повноцінний облік, у тому числі мобільний. Інтегрується з е-кабінетом платника податку, не потребує завантаження та встановлення на комп’ютер. Ці програмні продукти, хмарні та онлайн сервіси спрощують ведення бухгалтерського та податкового обліку. Більшість з них надається в користування на платній основі, але ці витрати себе виправдовують. Якщо допис був вам доречним, зберігайте його та ділиться з друзями. Питання?⬇️