dimapostshere

Список рекрутинговый агентств, в которые имеет смысл написать: 1. https://sashathemensch.com/ – Занимаются международным трудоустройством. Пишите всем, кто там есть, не только основателю. Добавьте всех в LinkedIn. 2. https://www.creativecircle.com/ – не самый лучший, но точно самый большой рекрутинговый сервис. USA ONLY. 3. https://www.thetalentbusiness.com/ – крутая рекрутинговая студия занимающаяся наймом в ключевые города мира: Дубаи, Берлин, Лондон, ЛА, Нью Йорк, Шанхай, Сингапур. 4. https://www.weareunknown.io/ – бутиковая и чисто UK рекрутинговая студия. 5. https://thetalentboom.com/ Yet another Ad Staffing agency 6. https://craftagency.co.uk/ – Чисто для UK. А так же спасибо вам большое за тёплые слова после вчерашней встречи, правда! Запись встречи будет – или сегодня поздно вечером или на днях! P.S. ВАЖНО: ответ может прийти моментально, а может через 2-3 недели. Я сам хз как это работает. Но будьте готовы.

По следам лекции – завтра вечером выложу список рекрутинговых агентств, которые знаю.

🚨 🚨 🚨 Wunderman Thompson Dubai 🚨 🚨 🚨 Собирает базу портфолио ибо выиграли большого клиента и готовятся к найму!! Вот сюда пишите о себе, вдруг вы улетите в Дубаи. В Дубаях норм если чо и можно классные вещи делать и большие крутые проекты! Это крутой рынок. Классные зарплаты в стабильной валюте (что самое главное) и стабильность!

А ещё, если хотите узнать об этом (поиске работы в других странах) побольше, то завтра в 19.00 по Москве я в рамках MADS буду рассказывать о чем пишу, но главное – отвечать на вопросы и вот это всё. Где: Тут (регистрируйтесь по ссылке и вуаля) Как: Онлайн Сколько: нисколько, бесплатно Часть вы уже видели и читали, а часть я всё равно распишу подробно тут в будущем и буду рассказывать, но если вопросы есть или хочется переслушать в живую – велкам. В принципе я пишу всё тут.

Всем привет! Пост про CV. Тут особо много не напишешь, ибо это достаточно типовая вещь, но в самом конце два важнейших лайфхака о том, что нужно сделать чтобы пройти первый уровень отсева, а так же: – чем CV от Resume отличается – Почему в случае экспата лучше CV – На что обратить внимание – Лайфхак про то, как пройти первый уровень отбора. Peace ☮️

Увидел в линкедине и решил, что надо показать. Креатинвый директор (его зовут Sean) выложил скриншот от кандидата со словами: "The most creative cover letter I've ever seen!"

Про CV в воскреенье будет, но пока еще свежий пост про портфолио и ссылки на ресурсы с советами не потерялись. Решил добавить еще крутыми примерами крутейших портфолио от Бразильских креативщиков – Pedrolzique (CD, W+K Portland) – Saul Rocha (ECD, DAVID Miami) – Rgil (Sr. Art Director, ALMAP BBDO) – Bruno Oppido (Ex-CD, W+K Sao Paolo, Saatchi & Saatchi, DDB NYC) В общем-то там на что кроме легендарных работ смотреть? Очень несложно и весьма просто сделанные сайты. Это пример того как не мудрить. И как можно писать о себе. Peace ☮️

Начинаю готовиться к посту про CV, надеюсь к пятнице, максимум в выхи – будет! Peace ☮️

Кто есть кто: должности тех кто нанимает и иерархия. Суть этого поста рассказать о том кто есть кто и за что они все отвечают и в чем отличия от знакомых нам реалий и главное почему точно никогда не надо писать HR-Manager по вопросу трудоустройства. Про то, как с кем говорить и о чем и интервью мы поговорим отдельно. И помните: это ок при переходе на неизвестный рынок сделать небольшой шаг назад в иерархии: были КД? Можно начать с Associate Creative Director. А можно и не делать 🙂 тут вам решать 🙂

Всем привет! Сегодняшний пост будет про LinkedIn. – что это вообще – зачем он нужен – как его оформить – как его вести – как им пользоваться для нетворкинга – как им пользоваться для поиска работы Лонгрид тут, ибо текст дробится на разделы. Чуть позже сегодня будет пост про то, как вообще устроен рекламный рынок и поиск работы и кто такой Hiring Manager, а так же чем рекрутер отличается от эйчара. Peace.

В догоночку полезные ссылки к предыдущему посту про Портфолио: – PimpMyPortfolio – сервис основанный КД Маккен Нью Йорк – вам там сделают дизайн и всё сделают за вас. – How to Write an 'About Me' Page That Gets You Hired by Adobe – How to make an online portfolio: 6 basic rules + 5 bonus tips by Readymag – Лекция на английском на YT: Creating Your First Design Portfolio + Q&A – How to write project case studies for your portfolio – 99U by Adobe Career advice for creatives – WNW Magazine Крутой набор статей и советов для креативщиков от ментал хелс до карьер адвайс. – The most important page on your portfolio – Portfolio tips from top agencies: what to leave in (and out) and how to get noticed

ПОРТФОЛИО И СВОЙ САЙТ. Лонгрид. Когда я сверстал своё первое портфолио и был им очень доволен, на главной странице была приветственная фраза и фотка меня. Я познакомился с Креативным Директором Saatchi & Saatchi New York и спросил у него, что он думает про моё портфолио. В тот момент я ожидал услышать про то какие работы убрать, а какие оставить – его ответ меня тогда удивил. Он вообще особо не смотрел на работы, но вот что я вынес из разговора с ним и еще несколькими КД и рекрутами тогда: 🎭 Всегда. Всегда. Всегда. Твоя работа или твои работы должны быть видны моментально – люди заходят на твой сайт, чтобы узнать, что ты делаешь. Твои работы должны быть цепляющими и видны сразу. Никто не хочет искать куда нажать, чтобы посмотреть то, зачем они пришли в первую очередь. 📲 Не мудрить с вёрсткой – у большинства невероятных рекламщиков, с каннскими гран при и вот этим всем весьма простые (но изящные) сайты. И да – надо сверстать самому себе страничку и ОБЯЗАТАЛЬНО иметь мобильную версию сайта. Это правило хорошего тона. 🎤 Не делать больше трех разделов на сайте: Твои работы, о тебе и короткое резюме с наградами и достижениями. Все подробности если надо – попросят CV или присылай его сам. На сайт ставь последние 3-4 места работы, награды, прессу о тебе. 🏆 Награды. Награды и прессу нужно обязательно привязывать к конкретной работе. Ну то есть не просто PNG с каннским львом или Голден Драмом, а чтобы на картинку можно было нажать и попасть на непосредственно работу, которая эту награду принесла, а также отметить в самой работе, что она имеет те или иные награды. То же самое касается прессы и публикаций работ в СМИ. Тут же рассказы о том где вы читали лекции, вели курсы, жюрили фестивали – любой пшик должен быть прописан. 💁 О себе: в лёгкой ненавязчивой форме рассказать о себе как о человеке (!!!), ибо о как профессионале есть CV и Cover Letter. Там можно дать волю и описать себя легко и непринужденно. Ну или как хотите вы. Тут правда очень важно быть собой. Важный момент: не писать о себе в третьем лице, если еще не Executive Creative Director / Chief Creative Officer с тонной регалий и наград. 🖼 Работы. Самое святое. Хочется поставить все, ведь они все такие разные, но желательно уложится в 6-8 работ. Как выбрать какие работы ставить? Очень простой и понятный критерий. Надо просто задавать себе один вопрос при отборе работ: Хочу ли я делать такое или подобное далее / опять? – на этом вопросе очень многое отсеивается. В общем, хорошее портфолио – оно про почерк и свой стиль. Такой вопрос помогает его определить. Я, например, не умею и плох в рекламе с юмором, и хоть у меня есть хорошие смешные ролики – в портфолио я их не поставил. Ибо не моё. Описание работ: к каждой работе нужен текст, если это локальный бренд – нужно еще и погрузить в контекст происходящего иностранного читателя. Рассказать почему этот инсайт важен и про все причинно следственные связи. Но самое главное и это правда очень важно – не писать это кондовым квадратным бездушным языком. Это нужно писать от себя, так как мы рассказываем о кейсах и работах друг другу. Главный совет тут – make it personal. С нецензурными оборотами, смешными историями, как по пьяни пришла идея – вот такое. Ну и можно всегда приукрасить результаты и описать why the campaign was such a success! + просто мини курс, прям по шагам помогает работы привести впорядок на сайте и набрать уверенности https://madscourses.com/courses/portfolio-guide Вопросы? Погнали!

С чего начать и вообще, что нужно готовить для того, чтобы заняться поиском работы заграницей? О каждом пункте будет подробный пост, но пока просто список и план действий в порядке приоритетности и хронологии действий 1. Переведите все свои работы на английский язык: если это видеоматериалы – добавьте титры, если принты / картинки – сделайте перевод просто рядом в описании, перевёрстывать всё не надо. 2. Портфолио. Здесь важно понимать следующее – это не Behance / Dribble. Надо будет сверстать себе сайт на условном Tilda / ReadyMag. Это ваша главная визитная карточка и начать стоит именно с сайта. Опять же – всё на английском. 3. Завести LinkedIn и очень тщательно заполнить все разделы там. Через LinkedIn можно найти работу: там поститься ОЧЕНЬ много вакансий от крупнейших агентств, но главное – через LinkedIn мы будем выстраивать нетворкинг и общаться с людьми и агентствами, которые нас интересуют. 4. CV – это достаточно полная и развёрнутая информация о вас, ваших достижения, навыках, местах работы и того, что вы делали там, а так же образовании, сертификатах, наградах и тд – в общем ваша профессиональная жизнь и контакты на 2 страницах А4. 5. Cover Letter – или “мотивационное письмо”. Самый нешаблонный документ, который будет нужен, и в котором вы опишите свою мотивацию двигаться дальше, расскажите о вас и почему вас интересует именно это место работы. В идеале – под каждое место работы пишется своё Cover Letter. 6. Подготовить типовые заготовки для рассылок по агентским рекрутерам в письмах: тут напишем текст о себе, наших причинах поиска, и тд. Эти шесть пунктов главные и ключевые. Дальше по ходу пьесы буду рассказывать о доп вещах, но пока пойдем сверху вниз. Если с переводом работ всё понятно – это надо просто сделать. То следующий большой пост на предстоящей неделе будет про портфолио. Не теряемся.

В общем проснулся и понял, про что будет канал. Я буду писать про работу за границей и как оно там, как устроится и что делать. Какие-то tips & hints. Почему? - У меня есть успешный опыт прохождения собеседований в Европе и США до получения офферов. - Я очень много общался и знакомился с креативщиками оттуда, которые давали множество советов по портфолио, как себя вести на собеседованиях. - Знаю примерно всё про Cover Letter & CV - Как составить портфолио и описывать свои работы - Как выстраивать нетворкинг - Что такое LinkedIn и зачем он нужен - Типовые вопросы на собеседованиях и как они вообще строятся - Как писать рекрутерам и агентствам + правила деловой переписки и фоллоу апов Поделюсь опытом своим и тем, чему учили меня и рассказывали мне. На истину в последней инстанции не претендую. Ну а дальше уже буду рассказывать о жизни «там», скоро расскажу, где оно будет это самое «там».