Бортовой журнал Никитинского
Open in Telegram
Здесь размышления и новости Максима Никитинского @max_da. Пишу о том как идет развитие Центра сообществ, про развитие сообществ, про содружество сообществ и взаимодействие с крупными игроками рынка.
Show more349
Subscribers
No data24 hours
+57 days
+1330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+12
in 1 channels
November '24
+12
in 0 channels
Get PRO
October '24
+35
in 0 channels
Get PRO
September '24
+26
in 4 channels
Get PRO
August '24
+11
in 0 channels
Get PRO
July '24
+10
in 0 channels
Get PRO
June '24
+10
in 0 channels
Get PRO
May '24
+32
in 0 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '24
+3
in 0 channels
Get PRO
February '24
+15
in 2 channels
Get PRO
January '24
+13
in 2 channels
Get PRO
December '23
+27
in 0 channels
Get PRO
November '23
+45
in 2 channels
Get PRO
October '23
+86
in 1 channels
Get PRO
September '23
+15
in 0 channels
Get PRO
August '23
+5
in 0 channels
Get PRO
July '23
+9
in 0 channels
Get PRO
June '23
+6
in 0 channels
Get PRO
May '23
+23
in 0 channels
Get PRO
April '23
+24
in 0 channels
Get PRO
March '23
+13
in 0 channels
Get PRO
February '23
+13
in 0 channels
Get PRO
January '23
+2
in 0 channels
Get PRO
December '22
+4
in 0 channels
Get PRO
November '22
+9
in 0 channels
Get PRO
October '22
+10
in 0 channels
Get PRO
September '22
+7
in 0 channels
Get PRO
August '22
+15
in 0 channels
Get PRO
July '22
+16
in 0 channels
Get PRO
June '22
+223
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | 0 | |||
| 20 December | 0 | |||
| 19 December | 0 | |||
| 18 December | 0 | |||
| 17 December | 0 | |||
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | 0 | |||
| 14 December | +1 | |||
| 13 December | 0 | |||
| 12 December | +3 | |||
| 11 December | +1 | |||
| 10 December | 0 | |||
| 09 December | 0 | |||
| 08 December | +2 | |||
| 07 December | 0 | |||
| 06 December | +1 | |||
| 05 December | +3 | |||
| 04 December | +1 | |||
| 03 December | 0 | |||
| 02 December | 0 | |||
| 01 December | 0 |
Channel Posts
Сегодня продолжил налаживать взаимодействие с клубом инвестиционных клубов)
| 2 |  +3// В Россия появился новый клуб клубов в инвест тематике) «Большая Медведица» - ассоциация профессиональных игроков инвестиционного и венчурного рынка. Обсуждаем сотрудничество.
// В Питерских Предпринимателях сформировал список одобренных и деловых участников, кого ждём на события. На квартирник 1 марта сейчас 35 участников из 50) показали участников в лицах) | 141 |
| 3 | Новости 🗞️
// 19-21 апреля делаем «Форум сообществ: Взаимодействие», это будет форум игра, в первой версии программы нет ни одного выступления. За программу отвечает сообщество «Игровая Среда» в лице Ксении Каро и Марии Эмануэль.
// Пишем на грант РДДМ, подаем проект «+Вайб». Он про трудоустройство молодых и амбициозных. Отбираем молодых студентов, узнаем кем хотят быть, отправляем их на стажировки в сообщество с теми, кем он хочет стать, даем ему наставника, там он проявляется и его хантят сами участники сообщества. Так себе молодых в том числе беру.
// Готовим сейчас спонсорские предложения форумов от сообществ для корпораций. Хотим стать одним окном для красных компаний, чтобы через нас могли зайти в любой регион, на любую ЦА. И по документом им удобно завести одну компания как рамочный договор и дальше через неё финансировать разные события. Общая юридическая инфраструктура для сообществ.
// После стратсессии ЦС запустилось много проектных команд, каждый день встречи резидентов ЦС, которые прорабатывают разные направления. Количество рабочих чатов начало стремительно расти, сделали один общий чат с темами для актива и строителей. И он сразу зажил, команды стали подсматривать что делают коллеги)
По расписанию:
// 27-28 февраля съезд инвест клубов в Питере
// 1 марта будет классный музыкальный квартирник Питерских Предпринимателей
// 3 марта квартирник ЦС в Москве
// 4 марта Корпоративный Клуб Клубов в Сбере
// 21-22 марта выступаю на форуме SoldOut | 124 |
| 4 | В какую сторону мы развиваем сообщество сообществ? 18 минутный ролик о нашем видение из текущей точки)
https://youtu.be/iNprzC1EWWk?si=eIejCR-otLyfc6lD | 138 |
| 5 | +2 По выходным занимаюсь сборкой сообщества Питерские Предприниматели. Там все идет по плану.
Мария Фомочкина из «+вайб» входит в роль комьюнити-менеджера ПП, осваивается, провела первое событие.
Сформировал продуктовую матрицу, прописал принципы и ключевые вехи до конца кода. Обсуждаю сейчас наработки внутри инициативной группы.
Ввел списки - это одобреные люди на события второго уровня. Есть открытые, где знакомимся и есть более камерные, где ждём тех, кого знаем, там 70% людей уже с кем знакомы и нам понятны. Расширил этот список в 2 раза сегодня, повспоминал людей) завтра им маякну, что они желанные гости)
Расписание событий составил до июня, через пару недель окончательно утвердим все даты, там есть уже более сложные форматы как «выезд».
Думаю над коллаборацией с сообществом «со-действие». | 149 |
| 6 | +6 Про города будущего, следующий форум будет в мае-июне 2024 года, кому интересно, можете за этим следить здесь: https://t.me/buildcitypro/84 | 161 |
| 7 |  Начали диалог по взаимодействию с сообществами из стран СНГ | 141 |
| 8 | +1 Делая подход к «Питерским Предпринимателям» я вел диалог с самим собой. И отвечал на вопрос, а зачем это мне? И самый главный для меня ответ стал, чтобы не потерять связь с теми, с кем я двигался в спикерском сообществе и в целом по предпринимательской ветке в Петербурге.
Сфокусировавшись на Центре Сообществ и отключив «контекст» других направлений, я перестал вовсе поддерживать связь с людьми, кому я импонирую.
Сейчас всем «местным» предлагаю держать связь через Питерских. Комьюнити-менеджера взяли, ритмику событий построили, сейчас введём небольшой членский взнос и будут нас хороводить. | 147 |
| 9 | +8 Петербург славится культурой, корни Центра Сообществ начинаются здесь. Мы стараемся найти место всем ярким созидательным людям, которые меняют нашу страну, каждый на своем участке.
И это большая задача - гармонично выстраивать отношения между лидерами сообществ, особенно в вопросе когда мы строим что-то общее. Ведь каждый яркий, самодостаточный, автономный, со своим видением и стилем управления.
Вчера у нас прошла стратегическая сессия ЦС, где мы обсуждали "ради чего большего" мы вместе, куда мы идем и по каким правилам/принципам нам вместе строить совместное будущее.
Проходя все эти шаги, я вижу, что вопрос культуры выходит на первое место. Как мы друг с другом общаемся и как ведем совместные проекты, в том числе есть пункты в вопросах, а если не получается и как мы расходимся. Здесь у нас есть классные ролевые положительные примеры и анти-примеры.
И хочу нас поздравить, что у нас все получается в сообществе сообществ и мы перешли на принципиально новый уровень.
При этом мы честно себе отдаем отчет в том, что мы идем туда, где никто из нас не был, мы не знаем как правильно: старые авторитарные модели управления здесь не работают и вместе шаг за шагом сообща создаем новую модель.. мини общества, в которой живем, вдохновляемся, крепним и поддерживаем друг друга)
P.S. Фото с квартирника 17 февраля в поддержку форума "Со-действие" тут: https://letupro.com/disk/17-02-2024-kvartirnik-tsentra-soobschestv-v-spb-xshgdr | 156 |
| 10 | +5 15 февраля. Москва. Всё глубже заходим в тему развитие территорий, представил палитру работы сообществ с общественными пространствами.
Рассуждали как сообщества влияют на девелоперские проекты вместе с Евгенией Курчатовой (Community University), Михаилом Ворониным (Атланты), Александром Гор (Эквиум).
Организатор: Егор Евланников и Сергей Львов.
Супер вдохновляющий форум. Очень нравится тенденция и перспектива работы с территориями. | 827 |
| 11 | Новосибирск. Комьюнити-ужин. Новый город набирает силу. Хороший коннект с молодёжными сообществами. | 220 |
| 12 | Отпуск. Горы. Шерегеш. | 253 |
| 13 | +3 Сегодня в Новосибирске) Заехал в гости к Дмитрию Гокову, меценату Центра Сообществ и владельцу компании IT-компании, 56 лет, 210 сотрудников, офис 770 квадратов. Делают много айти проектов для государства. Рассказали как они самоорганизацию внедрили к себе, про прозрачность системы, про круги вместо департаментов, про отсутствие право вето, про то как планируют внутри, про группы законотворцев, про то как премии обсуждали) классный у них плакат о том как общаться с клиентами, и под кодексом компании они подписываются, выложил фото) много всего хотим перенять в ЦС. Сильные конечно у нас меценаты)
От него же провели встречу Попечительсого совета под кураторством Алины Бариновой. Представили новых членов этого круга; операционный директор ЦС Полина Платонова рассказала, как у нас все устроено внутри, посмотрели на цифры; обсудили страт сессию 18 февраля в Питере.
// В «Питерских» запустил сегодня рубрику по понедельникам «бизнес-запросы» - хорошо зашла. Каждый понедельник, это начало недели, у всех недельные планёрки, я предложил из задач формулировать в запросы и кидать в чат) протестили - рабочий инструмент: помогли выйти на врачей в поликлиниках, нашли видеомонтажера, договорились по привлечению спонсоров. | 248 |
| 14 | +5 «Играющий тренер». Часть 2
Составил «продуктовые обещание» соотщества, представил его через опрос, чтобы люди обдумали, подходит им это или нет.
Стильного контента нет у сообщества, хотя события были хорошие. У людей формирую ожидания о событиях через контент других своих соотщества, говорю «что будет примерно так». Кстати это прикольный формат, надо в ЦС составить базу разных ивентов с механиками и фото/видео контентом. Удобно через него презентовать.
Показал как мы нетворкинги делаем, передовые подходы, какие механики используем. Что если нетворкинг, то не просто тусовка, а заранее смотрим, кто с кем может о чем поговорить. Объяснил, что для этого нужно им запариться и заполнить анкеты. Чтобы мы могли «социально инженерить» и рисовать связи кому с кем может быть интересно. Людям важно объяснять и показывать. Аналитику начали им показывать сразу с уже заполненных анкет.
Для закрепление актива сделал опрос, где люди публично подтвердили, что готовы активничать 2 месяца. На этих людей я и буду опираться. Задача комьюнити-менеджера с каждым связаться, приглашать, вести, напоминать. Личка решает, сообщество это отношения, а не посты-призывы в чате.
Что дальше?
Готовлю дискуссии в чаты, большую анкету и «социальный контракт» с активом. Интеграция в наш «клубный дом» 12 комнат. Также смотрю несколько айти-решений для чата и для того, чтобы резидентов собрать. Сейчас это все демка, если людям понравится, то предложу вместе со мной сбрасываться на содержание всего, спрошу у них, они хотят классный контент или нет; дорогие события хотят для себя или по минималкам. Актив сам выберет свой уровень, дальше под него остальных буду подтягивать. | 205 |
| 15 | +3 «Играющий тренер». Часть 2
Составил «продуктовые обещание» соотщества, представил его через опрос, чтобы люди обдумали, подходит им это или нет.
Стильного контента нет у сообщества, хотя события были хорошие. У людей формирую ожидания о событиях через контент других своих соотщества, говорю «что будет примерно так». Кстати это прикольный формат, надо в ЦС составить базу разных ивентов с механиками и фото/видео контентом. Удобно через него презентовать.
Показал как мы нетворкинги делаем, передовые подходы, какие механики используем. Что если нетворкинг, то не просто тусовка, а заранее смотрим, кто с кем может о чем поговорить. Объяснил, что для этого нужно им запариться и заполнить анкеты. Чтобы мы могли «социально инженерить» и рисовать связи кому с кем может быть интересно. Людям важно объяснять и показывать. Аналитику начали им показывать сразу с уже заполненных анкет.
Для закрепление актива сделал опрос, где люди публично подтвердили, что готовы активничать 2 месяца. На этих людей я и буду опираться. Задача комьюнити-менеджера с каждым связаться, приглашать, вести, напоминать. Личка решает, сообщество это отношения, а не посты-призывы в чате.
Что дальше?
Готовлю дискуссии в чаты, большую анкету и «социальный контракт» с активом. Интеграция в наш «клубный дом» 12 комнат. Также смотрю несколько айти-решений для чата и для того, чтобы резидентов собрать. Сейчас это все демка, если людям понравится, то предложу вместе со мной сбрасываться на содержание всего, спрошу у них, они хотят классный контент или нет; дорогие события хотят для себя или по минималкам. Актив сам выберет свой уровень, дальше под него остальных буду подтягивать. | 1 |
| 16 | Часть 1 «Играющий тренер»
Заручил рукова и пошел пересобирать Питерские.
Точка А. 3300 чат, 300 читает, 30 человек откликается на опросы, 9 человек в штабе, на декабрьском квартирнике было 30 человек с оплатой по 2500 за событие. Телеграм-канал 1700 человек, читают посты 500 человек, смотрят сторис 220. Инста 1156 человек.
Базу вели в платном Битриксе, при переходе от команды к команде, битриксом перестали пользоваться, перевели в бесплатный, а там когда 50 дней никто не заходит в аккаунт, то он удаляется. Так мы потеряли базу в 1300 контактов. И такое бывает)
Штаб готов продолжать, при этом за прошлый год больших успехов не было, и немного в разочарованном состоянии. При этом «кредит доверия» на еще один рывок готовы.
Что сделал на старте.
В декабре провели новогодний квартирник.
В январе мне передали управление. Собрал установочную встречу, рассказал про свое видение и возможности, уточнил в людей их бизнес и личные цели, кого они хотят и не хотят видеть в сообществе, дополнил свой план этим деталями. Составил события на 2 месяца, забронировал площадку, нанял молодого комьюнити-менеджера, оформил ей резиденство в ЦС и приставил наставника.
Объявил в общем чат старт нового сезона, обновления и из кого будет сформован актив. Чат не супер активный, одни и теже люди и больше междусобойчик. Опереться из ядра по ощущениям могу на 3-4 человек. Решил добавить в актив людей из «прошлых сообществ», с кем потерял связь, сфокусировшись на ЦС. Так и написал им, хочу с тобой поддерживать связь, предлагаю через Питерские, приглашаю начать тут видеться)
Люди проявились в чате, пошла новая волна и динамика. Все кто представляется в чате, кого знаю публично - высказываюсь, рекомендую с кем работал и кто хороший подрядчик. Это создает теплоту, люди понимают что к чему. И сразу обозначаю тех, с кем готов дальше двигаться.
Люди из прошлых разных тусовок начали видеть друг друга здесь. Создается точка, где траектории многих людей ранее знакомых сходятся в ПП и получается резонанс. Это может стать хорошим магнитом. | 156 |
| 17 | +1 Сообщества дают окружение.
Заметил, что когда выхожу из сообщества, то связь с людьми теряется, нет фонового контекста регулярных встреч, общения в чатике. Так было с опорой и со спикерским сообществом.
В последние полтора года я занимался только Центром Сообществ и работой с лидерами. Моё окружение тоже сфокусировалось.
В начале января Света Николаева передала мне управление Питерскими Предпринимателями, мой фокус частично вернулся туда. Я стал смотреть с кем бы я хотел через эту опорную точку поддерживать связь и начал писать людям, предлагать сделать это место для нас «связным» элементом.
С точки зрения организации, провал встречу с ядром, составили расписание, определили базовую площадку, наняли комьюнити-менеджера.
Из того что отметил, конечно важно при запуске новой волны иметь 3-5 человек, кто вместе с тобой будет драйвить и давать огня. Чтобы пробудить группу людей нужна динамика. Здесь классная метафора как игра в «картошку» волейбольным мячиком. Сначала в вчетвером, потом пятером.. только стартовая группа должна быть стабильной. Вы договорились, что драйвите и каждый дает огня, так можно довольно быстро расскачать группу и присоединить в эту игру других людей.
Хорошо, что у меня много людей, кому доверяю, кто ценит и знает мой движ, кто готов вкладываться и получать привилегии) | 167 |
| 18 | +5 Сегодня в Петербург прилетел лидер Центра Сообществ с Уфы - Артур Богданов, также он возглавляет у нас коммерческий блок и привнес самую крупную дочку Газпрома для развития их сообщества.
В честь этого мы инициирали комьюнити-ужин, хотели сделать ламповый, в итоге пришло 18 человек и мы сделали большой ужин на несколько столов. Плюс начали делать "подсказки" - кому с кем пообщаться и на какую тему. Такая социальная инженерия)
Вторая история про сопричастность. Люди охотно вкладываются в свои идеи, в процессы и проекты, где учтены и вшиты их интересы. Для этого мы регулярно делаем стратсессии, где приземляем и встраиваем инициативы лидеров сообществ. Третий такт очного планирования в Петербурге проведет Яна Мельвиль, ведущий эксперт Института Коучинга и резидент ЦС. 20 человек из актива летит с разных городов, чтобы повлиять на вектор движения сообщества сообществ. | 170 |
| 19 | +1 Мы точно энергетически перешли на новый уровень развития.
На наши комьюнити-ужины Sold Out, мест не хватает. Люди рекомендуют других людей. Мы стали сильным магнитом.
У нас супер классная культура поддержки, благодарности, усиления друг друга, со-творчества.
Нашим проектам респектуют коллеги по рынку. Мы со всеми ключевыми держим связь, поддерживаем их инициативы.
Мы успешно закрываем задачи, команда администрации на высокой волне, хвалим друг друга.
У нас масштабные интересные задачи, чувствуем себя первопроходцами, ну по крайне мере я)
Мы запускаем новые направления, сегодня прошло первое событие в ветке по градостроению и развитию территорий.
На третий такт стратсессии, которая будет в Петербурге, заявились 40% резидентов, прилетают с разных городов, чтобы вместе строить сообщество сообществ и совместное будущее.
У многих в ядре уровень мышления на высокой планке - «страна». Не я, не моё сообщество, не мой бизнес, а мы за страну.
Это вдохновляет. | 162 |
| 20 | Подали сегодня три заявки на "Сильные идеи для новго времени":
1) Всероссийская Перепись Сообществ
2) Комьюнити-флот
3) ЦС как бренд
Плюс четвертая заявка на Национальную премию РСВ https://premia.rsv.ru/ | 158 |
