UILTuCS

#DalTuoTerritorio 📢 I circa 550 lavoratori impiegati nei punti vendita del Gruppo #Orizzonte a Latina, Roma e Frosinone hanno deciso di incrociare le braccia sabato 19 e domenica 20 luglio, proclamando uno #sciopero ❌ Il fulcro della vertenza è l'applicazione di un contratto pirata, firmato da un sindacato non rappresentativo, che causa un gap salariale di oltre 7.000 € l’anno rispetto al contratto nazionale del commercio sottoscritto dalla #Uiltucs. #IlContrattoCiSpetta e deve essere equo e con tutele reali! Leggi qui sotto ⬇️ https://www.romatoday.it/economia/sciopero-orizzonte-shop.html

🔹 #Conbipel, il 14 luglio si è svolto un confronto tra sindacati, curatore Btx e Arcadia Fashion. ⚠️ Sul tavolo: liquidazione giudiziale Btx, ritardi Cigs, rischio licenziamenti, crediti non pagati. 🛍️ Arcadia ha ammesso un calo delle vendite e annunciato investimenti e nuovi negozi. 📌 Prossimo incontro fissato per il 30 settembre: atteso il piano aziendale. 📎 Dettagli completi su: https://uiltucs.it/conbipel-incertezza-tra-liquidazione-btx-e-rilancio-arcadia/

🟦 La trattativa con #LaPiadineria continua. Ci siamo confrontati con il Gruppo Negozi Srl per costruire il primo contratto integrativo di gruppo. 💬 L’azienda ha proposto un sistema di premialità legato a fatturato e qualità, con benefici in welfare aziendale. ❗ Abbiamo espresso perplessità su criteri e modalità, proponendo una fase sperimentale solo il primo anno, poi un vero premio di risultato. 📌 Affrontati anche i temi normativi: relazioni e diritti sindacali, orari, salute e sicurezza, Tfr, pause, vitto, formazione, organizzazione del lavoro. 📅 Prossimo incontro: 17 settembre a Milano. https://uiltucs.it/integrativo-la-piadineria-i-temi-trattati/

📅 Appuntamento con #Alpitour 📍 È fissato per venerdì 25 luglio alle ore 11 l’incontro in plenaria con la direzione aziendale e i sindacati, #Uiltucs in testa. 🏛️ Si terrà a Confindustria Bologna. Seguici, non perdere gli aggiornamenti! https://uiltucs.it/incontro-in-plenaria-con-alpitour/

🔹 Ancora proposte insufficienti da #Anaste: nessun passo avanti nella trattativa per il rinnovo del contratto nazionale. Un atteggiamento che nega la dignità e i diritti di oltre 10.800 lavoratrici e lavoratori. 💬 Il confronto al Ministero del Lavoro si è chiuso con un mancato accordo per le offerte irricevibili: 55 euro sul tabellare, 5 euro per la sanità integrativa, 200 euro una tantum in welfare. Troppo poco per chi lavora ogni giorno nella cura e nell’assistenza. ⚖️ Stiamo organizzando un attivo nazionale delle delegate e dei delegati per decidere insieme le prossime azioni, si va verso lo #sciopero. www.uiltucs.it/ccnl-anaste-proposte-irricevibili-verso-lo-sciopero

🔹 Incontro terminato poco fa con #Kasanova. 🗞️ Le notizie circolate sulla presenza di un nuovo investitore non trovano al momento conferme: nulla di concreto o formale è stato comunicato. ⚖️ Sulla procedura di composizione negoziata della crisi, Kasanova ha confermato la richiesta di proroga delle misure cautelari, in attesa dell’esito – auspicabilmente positivo – della due diligence. 🛍️ Chiesti aggiornamenti sulla rete vendita dei vari marchi: l’azienda ha confermato il mantenimento della rete e dei livelli occupazionali. Solo alla conclusione delle trattative sarà possibile valutare gli impatti reali sul piano industriale in caso di ingresso di un nuovo investitore. 💬 Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs: "Resta confermato l’impegno reciproco a mantenere aperto e costante il confronto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali, per garantire trasparenza, ricevere informazioni tempestive e non lasciare spazio a indiscrezioni esterne sul futuro dell’impresa e dei lavoratori e delle lavoratrici".

🔴🟢🔵 #Sciopero nazionale in Lidl Italia il 18 luglio 📣 Non si ferma la mobilitazione per un contratto integrativo aziendale giusto. Dopo l'ennesimo incontro senza esito, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs confermano lo stato di agitazione e proclamano una nuova giornata di sciopero. 💶 Proposte ancora insufficienti dopo oltre 2 anni di confronto. Fermiamo le sedi: magazzini, negozi e uffici, per l’intera giornata. Confermati anche il blocco dei supplementari e degli straordinari. https://uiltucs.it/lidl-il-18-luglio-nuovo-sciopero-per-lintegrativo/

🔥 Dopo la mobilitazione dell'8 luglio a #Treviso stamani #Firenze è scesa in piazza, sotto la sede di #Federfarma, per gridare #IlContrattoCiSpetta 📣 La rottura della trattativa sul rinnovo del Ccnl farmacie private ha portato centinaia di lavoratrici e lavoratori in #sciopero e presidi: farmacisti collaboratori e dipendenti uniti per far sentire la propria voce per rivendicare un contratto dignitoso. 📷 qui https://www.facebook.com/share/p/1B4CNsivsm/ 📌 Prossimo appuntamento il 22 luglio a #Mestre davanti alla sede di Federfarma

📍 Appuntamento con #Carrefour in vista Il 21 luglio si terrà un nuovo incontro con l’azienda, un percorso ancora aperto su temi centrali per le lavoratrici e i lavoratori 📢 La #Uiltucs è impegnata per riconoscere il valore del lavoro nei punti vendita, nei magazzini e nella sede centrale. https://uiltucs.it/carrefour-nuovo-incontro-con-lazienda/

🧾 Avanti sul contratto integrativo aziendale Unes‑Maxi 💬 La trattativa continua: si discute di diritto allo studio, permessi retribuiti, paternità e maternità, ferie, malattia, anticipo Tfr, organizzazione del lavoro e appalti. Temi centrali per migliorare le condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori. 🔄 Raggiunta un’intesa su previdenza, famiglia, ferie e pianificazione dell’attività, ma restano aperti punti cruciali. 🔍 Ecco i dettagli sull’ultimo incontro: https://uiltucs.it/cia-unes-maxi-la-trattativa-va-avanti-i-dettagli-dellultimo-incontro/

🔹 #Cerved: servono chiarezza, visione e confronto vero 💬 Le lavoratrici e i lavoratori chiedono risposte concrete. Il confronto con la nuova dirigenza ha mostrato segnali di apertura, ma anche molte ambiguità. L’azienda ha illustrato priorità e obiettivi generali, senza però fornire elementi chiari sui riflessi occupazionali. 💙 La contrattazione sindacale resta lo strumento fondamentale per dare voce alle persone, tutelare i diritti e costruire insieme un futuro sostenibile. 🔗 Leggi qui: https://uiltucs.it/cerved-futuro-e-programmi-aziendali-il-punto-con-la-nuova-dirigenza/

#UiltucsLive 📍 È in corso a Roma l’incontro in plenaria con il gruppo Adeo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale delle aziende #LeroyMerlin, #BricoCenter e #Sib. 📄 Sul tavolo: – organizzazione del lavoro – tutele economiche e normative – valorizzazione del personale 🤝 Per la #Uiltucs nazionale è presente il segretario nazionale Gennaro Strazzullo. 🔎 Lavoriamo per un contratto che riconosca il valore e l’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori.

📢 Ci sarà anche il segretario nazionale #Uiltucs, Gennaro Strazzullo, all’incontro che si terrà il 16 luglio 2025 a Milano, nella Sala di lettura della Fondazione Feltrinelli. 📊 L’evento, intitolato “Osservatorio De&I nella distribuzione moderna 2025: retail, lavoratori stranieri e multiculturalità”, rappresenta un momento di grande importanza per riflettere e discutere sulle sfide attuali del settore distributivo, con un focus particolare su diversity, equity e inclusion. 🤝 Nel panel “La voce ai sindacati: opportunità, criticità e proposte per l’inclusione di lavoratori stranieri”, il segretario interverrà con Filcams e Fisascat per confrontarsi su temi chiave relativi all’inclusione e al lavoro nelle realtà multiculturali. 🌍 Un appuntamento prezioso per costruire dialogo e soluzioni condivise, a tutela di tutte le lavoratrici e i lavoratori.

#UiltucsQuote del 14 luglio con la citazione di Karl Jaspers

#DalTuoTerritorio 📣 #Sciopero regionale unitario in #Abruzzo delle lavoratrici e dei lavoratori #Eurospin. I motivi della protesta sostenuta dai sindacati, #Uiltucs in testa? 🕒 Orari spezzati 🚫 Ferie e permessi negati (nonostante i tanti residui!) 👤 Personale ridotto all’osso 📈 Carichi di lavoro insostenibili Risultato? Dimissioni a raffica negli ultimi mesi! È ora di dire basta! 📸 Ecco le foto del presidio a Pescara

🔴🟢🔵 Confermata la mobilitazione nazionale e lo #sciopero #Lidl! 📢 Per Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs le proposte ricevute non sono accettabili. Servono rispetto, dignità, condizioni giuste: vogliamo il contratto, ne abbiamo diritto! 🔥 La mobilitazione continua: e noi ci siamo, al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori. #IlContrattoCiSpetta

🔴🟢🔵 #Randstad Group Italia, siglata l’Ipotesi di accordo sul primo #Contratto integrativo aziendale. Una svolta per oltre 3.400 lavoratrici e lavoratori: più tutele, più diritti, più benessere. 🌿 Conciliazione vita-lavoro, smart working, welfare e premi di risultato sono i pilastri di un accordo che guarda lontano con molte novità. 📌Tra queste orari flessibili e una giornata a settimana da remoto, buono pasto anche per chi lavora in modalità agile, bonus natalità, contributo asilo, permessi per volontariato, terapie e caregiver. E ancora: assemblee anche fuori orario, diritto al part time post maternità fino ai 18 mesi dei figli e incentivi convertibili in welfare. Leggi qui! https://uiltucs.it/randstad-group-italia-ce-intesa-sul-primo-contratto-integrativo-aziendale/

🟦 #Decathlon, la #Uiltucs segue da vicino la vertenza in corso. 💬 “Richiamiamo l’azienda alle sue responsabilità”, dichiara Gennaro Strazzullo, segretario nazionale della Uiltucs, mentre si annuncia il rinnovo dei 150 negozi e nuove aperture entro il 2026. ⚡️ Restano però criticità: “Troppa flessibilità, ticket restaurant richiesti da oltre due anni, uso sistematico del part-time flessibile, assenza di un contratto integrativo”. 🎤 Strazzullo: “Serve chiarezza sul premio aziendale legato agli accordi individuali”. E conclude: “Senza un tavolo negoziale per l’integrativo, siamo pronti alla mobilitazione”.

#UiltucsLive 📍 Alla sede nazionale della #Uil è in corso il seminario “I morti sul lavoro e la responsabilità penale delle aziende”. 👷‍♀️ Un tema cruciale, che chiama in causa giustizia, prevenzione e dignità. 💬 Presente Marianna Flauto, segretaria nazionale Uiltucs, in qualità di componente del coordinamento nazionale salute e sicurezza. "Affrontare il tema della responsabilità penale delle aziende ‐ dice Flauto - significa difendere il valore della vita e del lavoro".

🔷 "C'è lavoro, ma non basta per vivere": il paradosso che denunciamo da tempo lo racconta La Repubblica, riportando le parole del nostro segretario generale #Uiltucs Paolo Andreani. 📌Nel #terziario l’occupazione cresce, sì, ma a che prezzo? Troppi contratti part-time non volontari, paghe sotto la soglia di dignità, stage non retribuiti. Giovani e donne sono i più colpiti. 📢 Per noi della #Uiltucs la risposta è chiara: ✔️ almeno 25 ore settimanali garantite ✔️ più tutele e più salario per chi lavora di domenica o nei festivi ✔️ stop all’abuso degli stage 🗞️ Qui l’articolo completo, che condividiamo perché parla anche delle nostre proposte.