UILTuCS

🔵🟢🔴 Domani, 1° agosto, sciopero di 8 ore per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo #TKei, circa 500 in tutta Italia. 🛠 Interrotte le trattative per il primo contratto integrativo aziendale. L’azienda ha disatteso l’impegno a riprenderle, comunicando la propria indisponibilità. La distanza sui contenuti è profonda: lo sciopero è in arrivo! https://uiltucs.it/tkei-scatta-lo-sciopero-per-lintegrativo/

📢 Contratti peggiorativi? No, grazie. 📌 “Rinnovo” #Anaste firmato con sigle autonome = ennesimo tradimento per chi lavora nella cura e nell’assistenza. 💸 Trattamento economico al ribasso rispetto ad altri contratti nazionali (Anffas, Agidae, Valdesi, Cooperative sociali, Uneba). ❌ Zero adeguamenti reali al costo della vita. Leggi qui ⬇️ https://uiltucs.it/contratti-su-rinnovo-anaste-ennesimo-tradimento-a-danno-dei-lavoratori/

🔴🟢🔵 #Carrefour, piano da chiarire: coinvolti 24mila lavoratori e lavoratrici 🏛 Dopo l’incontro al Mimit, Filcams, Fisascat e #Uiltucs chiedono trasparenza sul futuro occupazionale nella cessione a NewPrinces Group. 🧩 Non bastano rassicurazioni a mezzo stampa: serve un piano vero, dettagliato e condiviso con Rsu e Rsa. 🤝 Il Ministero si è impegnato ad attivarsi con Carrefour e i nuovi acquirenti. Ora servono risposte, non promesse. Il comunicato: https://uiltucs.it/carrefour-concluso-al-mimit-il-primo-incontro-sulla-cessione-a-newprinces-group/

🔵 Il confronto con #IrisMobili - #MondoConvenienza continua, ma servono risposte concrete. 📌 I sindacati, Uiltucs in testa, chiedono chiarezza sui punti discussi durante l'incontro. ⏭️ Abbiamo già fissato le prossime date: vigileremo affinché alle parole seguano i fatti. https://uiltucs.it/iris-mobili-mondo-convenienza-cia-prosegue-il-confronto/

#UiltucsLive 🟦 Incontro nazionale #McDonalds in corso per il contratto integrativo aziendale. Forte la presenza di delegate e delegati della multinazionale di fast food. 📘 Al tavolo della trattativa e il segretario nazionale #Uiltucs Gennaro Strazzullo per affrontare le molteplici novità e i temi di attualità. 💬 È la prima volta, dalla prima presenza in Italia di McDonald’s, che risale all'inizio degli anni '80, che si insedia il tavolo per il negoziato del primo contratto aziendale. L'obiettivo è arrivare in tempi brevi ad un eventuale accordo. 👣 Seguici per saperne di più!

🔷 #Starhotels, scopri tutti i dettagli del rinnovo del contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori con un risultato economico importante che premia impegno e qualità. 💰 Tra le novità, un premio di risultato più inclusivo e maggiorato, buoni pasto aumentati a 8 euro e nuove tutele su welfare e conciliazione vita-lavoro. 🛡️ Sicurezza sul lavoro, parità Avanzano le misure e aumentano i diritti. Novita anche su tfr, permessi e molto altro... 🎤 Samantha Merlo, segretaria nazionale #Uiltucs, "un passo concreto verso un cambiamento culturale che mette al centro le persone e la loro dignità sul lavoro". https://uiltucs.it/starhotels-nuovo-contratto-integrativo-per-oltre-1000-lavoratrici-e-lavoratori/

🔷 #Starhotels, scopri tutti i dettagli del rinnovo del contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori con un risultato economico importante che premia impegno e qualità. 💰 Tra le novità, un premio di risultato più inclusivo e maggiorato, buoni pasto aumentati a 8 euro e nuove tutele su welfare e conciliazione vita-lavoro. 🛡️ Sicurezza sul lavoro, parità Avanzano le misure e aumentano i diritti. Novita anche su tfr, permessi e molto altro... 🎤 Samantha Merlo, segretaria nazionale #Uiltucs, "un passo concreto verso un cambiamento culturale che mette al centro le persone e la loro dignità sul lavoro". https://uiltucs.it/starhotels-nuovo-contratto-integrativo-per-oltre-600-lavoratrici-e-lavoratori/

📢 #CooperazioneSociale, serve un adeguamento immediato delle tariffe per il lavoro di oltre 420.000 persone. 📘 La #Uiltucs con i sindacati di categoria e le centrali cooperative chiedono coerenza: le tabelle ministeriali devono essere rispettate da tutte le programmazioni regionali e dalle stazioni appaltanti. ⚠️ Senza adeguamenti, si mette a rischio tutto. Nonostante il rinnovo del contratto 2023/2025, in troppi casi gli aumenti previsti non vengono riconosciuti. Così si compromette la qualità dei servizi, la tenuta occupazionale e il valore del lavoro. Leggi qui ⬇️ https://uiltucs.it/contratti-urgente-adeguare-tariffe-contratto-cooperative-sociali-a-tabelle-ministeriali/

🔵 #BreakingNews 📌 Intesa raggiunta sul contratto integrativo #Starhotels 🖋️La trattativa è stata lunga e complessa. Per la #Uiltucs rappresenta un punto di svolta importante, ma il lavoro da fare è ancora molto. 💬 Samantha Merlo, segretaria nazionale Uiltucs: "E’ un risultato economicamente rilevante. Se da un lato porta benefici concreti sul piano economico, dall’altro evidenzia la necessità di fare ancora alcuni passi in avanti sui meccanismi di maturazione del premio stesso. Politicamente, quindi il risultato è stato centrato su temi che impattano economicamente e socialmente, almeno per ciò che riguarda il tema della conciliazione vita-cura-lavoro, ma rimangono aperte questioni capaci di imprimere un passo culturale decisivo nell’ambito delle relazioni sindacali (garante di parità, terziarizzazioni)".

📌 #Ecornaturasi, contratto integrativo aziendale: si entra nel vivo. Durante l'incontro con l’azienda, abbiamo affrontato i principali punti della piattaforma presentata. Le richieste delle lavoratrici e dei lavoratori sono sul tavolo, chiare e motivate. 💶 Temi economici e non solo... 👉 https://uiltucs.it/ecornaturasi-cia-gli-argomenti-della-piattaforma-trattati-durante-lincontro-incontro

📌 Diritti di 'informazione, un valore da difendere per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo #Artsana che meritano trasparenza, ascolto, partecipazione. 🧭 Abbiamo chiesto chiarezza su tutti i punti: appalti, organici, vendite, futuro. https://uiltucs.it/artsana-le-ultime-dallincontro-sui-diritti-di-informazione

🔴🟢🔵 #UnesMaxi, firmata l’Ipotesi di accordo sul #Contratto integrativo aziendale per gli oltre 3.500 lavoratrici e lavoratori della catena della Gdo. 📍 L’intesa porta con sé diverse novità tra cui un orario settimanale ridotto a 38 ore, regolamentazione dei turni, introduzione del salario variabile sperimentale con un premio fino a 600 euro e più possibilità di anticipo del Tfr. Inoltre, permessi retribuiti per visite, sostegno alla genitorialità, congedi, più lotta a discriminazioni e violenze. Leggi i dettagli qui ⬇️ https://uiltucs.it/unes-maxi-siglata-lipotesi-di-accordo-per-il-rinnovo-del-contratto-integrativo-aziendale/

#UILTuCSQuote del 28 luglio con la citazione sul sindacato di Asa Philip Randolph

🍽️ #MetroItalia, la mensa deve essere per tutti! Ha attivato un nuovo servizio solo per San Donato, senza confronto con le rappresentanze sindacali. ❌ Nessuna richiesta di cambio è mai arrivata dalla Rsu: si chiedeva il ripristino dello smart working, non pasti a 4 euro con le macchinette. ⚖️ Così aumentano le disuguaglianze tra lavoratrici e lavoratori. ✊ #Uiltucs e Filcams proclamano lo stato di agitazione. Le iniziative saranno decise a settembre. https://uiltucs.it/metro-la-mensa-deve-essere-per-tutti-stato-di-agitazione/

📌 Confermato l’incontro con #Federfarma 📅 Nell’agenda della #Uiltucs, un appuntamento decisivo per il rinnovo del contratto nazionale delle farmacie private. 🤝 Un confronto che continua, per tutelare diritti e condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori del settore. 👉 https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-private-prossimo-incontro-con-federfarma-2/

🔴🟢🔵 #Carrefour lascia l’Italia: la priorità è il lavoro Il gruppo Carrefour ha confermato la cessione a New Princes Group. Un'operazione che segna l’uscita dal mercato italiano e che coinvolge oltre 10mila lavoratrici e lavoratori diretti, più 14mila nella rete in franchising e negli appalti. 🗣Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono subito un confronto al Ministero per tutelare l'occupazione e verificare il piano di rilancio. 💼 Salvaguardare tutti i posti di lavoro, tutte le sedi, anche quelle in appalto o franchising, è una priorità assoluta. https://uiltucs.it/carrefour-italia-confermata-la-cessione-a-new-princes-group-i-sindacati-salvaguardare-loccupazione/

📍 #Ales, trattativa in corso 🗓️ È in corso oggi a Roma l'incontro con l’azienda Ales per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. 👥 Presente al tavolo anche Gennaro Strazzullo, segretario nazionale #Uiltucs. 💬 Obiettivo: migliorare condizioni, diritti e riconoscimenti per tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti.

🔴🟢🔵 #Booking taglia il personale in Italia: la "riorganizzazione" non può pesare sempre sulle lavoratrici e i lavoratori. ✈️ L’Agenzia di viaggi on line annuncia licenziamenti nella sede italiana. Tra le ragioni anche il “basso senso di appartenenza” emerso da questionari anonimi: un uso strumentale e inaccettabile, che scarica la responsabilità dell’organizzazione su chi lavora. 📢 Proclamato lo stato di agitazione. Il lavoro si rispetta! https://uiltucs.it/booking-com-annuncia-licenziamenti-in-italia/

📅 Appuntamento importante per #Conforama. È convocato per lunedì 5 agosto alle 15 l’incontro sulla vertenza. 📍 La riunione si terrà presso la Sala Parlamentino del Ministero delle Imprese. 🖥 È previsto il collegamento online per consentire la partecipazione a distanza. https://uiltucs.it/conforama-incontro-al-mimit/

🔴🟢🔵 #Burberry vuole licenziare oltre il 10% della forza lavoro in Italia: proclamato lo stato di agitazione. 📉 La riorganizzazione interna per “migliorare i margini” non può essere pagata da chi lavora. 📌 Dopo il taglio annunciato a livello globale, anche in Italia arriva la procedura di licenziamento collettivo: scelte sbagliate, investimenti sbilanciati, risultati deludenti: Burberry prova a scaricare tutto sui lavoratori. Leggi qui ⏬ https://uiltucs.it/burberry-licenziamenti-per-oltre-il-10-forza-lavoro-in-italia/