UILTuCS

🌞 Festeggiare e riposare senza il timore di un turno imposto. Perché nei giorni festivi, lavorare è una scelta. Buon #Ferragosto

🔵 Animatore sfruttato a Rimini, il vero nodo sono i contratti pirata 💬 "Non sono le denunce a spaventare i giovani, ma le condizioni inaccettabili di lavoro e di vita che rivelano". Così Paolo Andreani e Samantha Merlo (#Uiltucs) sul caso del giovane animatore sottopagato che ha denunciato le condizioni su TikTok. 📢 Leggi la nostra lettera aperta e scopri perché questo caso non è un’eccezione ma la punta di un iceberg che colpisce soprattutto i giovani. ⬇️ https://uiltucs.it/denuncia-dellanimatore-sottopagato-uiltucs-vera-piaga-i-contratti-pirata/

💬 Eurospin, serve un confronto nazionale stabile! Nei giorni 28, 30 e 31 luglio abbiamo incontrato le diverse società del gruppo Eurospin per esercitare i diritti di informazione previsti dal Ccnl. 📈 Il gruppo è in forte espansione, ma sono emerse criticità comuni: ⚠️ Carichi di lavoro eccessivi ⚠️ Organici insufficienti ⚠️ Trasparenza e relazioni sindacali da rafforzare ⚠️ Formazione e sicurezza poco strutturate Noi crediamo che serva un tavolo nazionale stabile e permanente, per tutelare i diritti di tutte e tutti, migliorare la qualità del lavoro e garantire condizioni eque in ogni punto vendita. 🤝 I prossimi incontri sono già previsti per settembre e ottobre: andiamo avanti, insieme! https://uiltucs.it/eurospin-diritti-di-informazione-serve-un-confronto-piu-stabile-sul-piano-nazionale/

#DalTuoTerritorio 🔺Grave e inaccettabile quanto accaduto in Toscana, dove una lavoratrice storica delegata #Uiltucs Toscana di #Ovs è stata licenziata. 💬 L'appello della Uiltucs Toscana per la lavoratrice è stato raccolto anche dalle istituzioni che si sono espresse a sostegno della nostra delegata. 📘Leggi qui https://www.instagram.com/p/DNA0co-MB5v/?igsh=NDAzdDI4a3lnZHN6 ⬇️Per approfondire qui https://www.lanazione.it/firenze/cronaca/uiltucs-toscana-licenziata-storica-delegata-attacco-inaccettabile-3cabb8d0

🔵 #Randstad Approvata a larga maggioranza dalle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori l’ipotesi di accordo sul primo #Contratto integrativo aziendale. ✅ I circa 3.400 dipendenti impiegati nelle oltre 260 filiali italiane dell’agenzia per il lavoro potranno beneficiare di maggiori tutele e diritti su vari fronti: conciliazione vita-lavoro, smart working, welfare e sistema premiante, genitorialità, disciplina dei permessi, diritto di assemblea.

💊 Per le lavoratrici e i lavoratrici 360 euro non sono una richiesta esagerata. Sono il giusto. Sono il dovuto. 📍 Dopo l’incontro con #Federfarma, con la loro offerta di 180 euro, la posizione della #Uiltucs è chiara: nessun passo indietro. 🗣️ Le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie private non possono più aspettare. Ignorare la perdita del potere d’acquisto è una mancanza di rispetto verso la professionalità di chi ogni giorno è al servizio della salute pubblica. ✋ Nessun accordo è stato raggiunto. I 360 euro non sono un’ipotesi negoziabile, ma un diritto. Proseguirà il confronto per fare una valutazione sulla proposta complessiva di Federfarma ma la mobilitazione prosegue. Sempre al fianco di chi lavora. Leggi qui! https://uiltucs.it/contratto-federfarma-uiltucs-i-360-euro-sono-un-diritto/

✊ Uiltucs al fianco dei lavoratori di #Conforama! Continueremo a vigilare: 👷‍♂️ 1200 posti di lavoro da salvaguardare 🏬 Piano di rilancio con negozi rinnovati e nuova gestione italiana 🤝 Dialogo costante con l’azienda e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy per trasformare le promesse in tutele concrete 📅 Prossimo passo: 14 ottobre al Mimit. 🔗 Leggi la notizia completa: https://uiltucs.it/conforama-rilancio-aziendale-salvaguardare-loccupazione/

🔵 Si è svolto oggi al Mimit l’incontro con il nuovo amministratore unico di #Conforama, Carlo Neri. 💼 La nuova compagine societaria – tutta italiana – intende rilanciare l’azienda, anche rivedendo l’offerta commerciale e valorizzando le sinergie con i gruppi dei nuovi soci: Fam. Pulcinelli / Bricofer, Fam. Passeri e Portobello. 💰 Il rilancio, che passerà anche dalla ristrutturazione dei punti vendita, prevede un importante impegno finanziario. Neri ha chiesto al Mimit il sostegno per lo sviluppo dell’impresa, che oggi ha circa 1200 lavoratori. 💬Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs: "L'obiettivo è salvaguardare i livelli occupazionali e avviare un nuovo rapporto con i dipendenti". Intanto, l’azienda chiederà una proroga di 120 giorni delle misure protettive previste dalla Composizione negoziata della crisi. 📆 L’obiettivo è superarla entro l’anno, chiudere un bilancio a 15 mesi al 31 dicembre 2025 e iniziare il 2026 in bonis. 📌 Prossimo incontro il 14 ottobre.

🔴🟢🔵 #McDonalds Italia srl, avanti con la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale ✖️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sospendono lo stato di agitazione, solo nei confronti della Company McDonald’s Italia srl, preso atto della disponibilità dell’azienda a proseguire il confronto. Prossima data già fissata. Leggi le novità ⏬️

#UiltucsLive 🧪 Dialogo riaperto con #Federfarma 🤝 Per la #Uiltucs è presente la segretaria nazionale Marianna Flauto. 📄 Dopo la richiesta formale di Federfarma di riprendere il confronto, realizzata anche grazie ai numerosi presìdi territoriali che hanno visto la mobilitazione di centinaia di farmaciste, farmacisti e lavoratori delle farmacie private, oggi siediamo al tavolo con una nuova disponibilità salariale: 180 euro rispetto ai 120 euro precedenti. 📉 Riteniamo ancora insufficiente una proposta che non considera gli indici Ipca 2021/2024. Ci riserviamo di esprimere una posizione compiuta non appena saranno chiare le disponibilità di Federfarma anche sugli altri istituti contrattuali. 🗓 Prossimi appuntamenti: 🔹 9 ottobre – ore 10 🔹 29 ottobre – ore 10 🛠️ Difendiamo i diritti di chi lavora. Perché un contratto giusto è il primo passo verso un futuro più umano.

🔴🟢🔵 Stato di agitazione per le lavoratrici e i lavoratori di #Gucci Italia: circa 1.000 persone del retail attendono ancora il welfare previsto dal contratto integrativo. 📍 L’azienda si rifiuta di riconoscere il pacchetto welfare vincolandolo a una revisione complessiva del sistema incentivante. I diritti non sono moneta di scambio! https://uiltucs.it/gucci-italia-proclamato-lo-stato-di-agitazione-dei-circa-1-000-dipendenti-impiegati-nel-retail-della-casa-di-moda/

#UiltucsQuote del 4 agosto con la citazione Aneurin Bevan sulla solidarietà

#UiltucsLive 📍 È in corso a Roma l’incontro in plenaria con McDonald’s Company per proseguire il negoziato sul primo contratto integrativo aziendale. 🤝 Al tavolo della trattativa il segretario nazionale #Uiltucs Gennaro Strazzullo, insieme alla delegazione sindacale. 📢 Un confronto importante per dare finalmente diritti e tutele a chi lavora ogni giorno nei punti vendita.

📣 #Vorwerk, quale sistema di provvigioni hanno presentato al confronto tra Vorwerk Italia, le organizzazioni sindacali e le rappresentanze degli agenti e capi vendita? 🧾 L’azienda ha illustrato un nuovo sistema provvigionale e premiale, ma applicato unilateralmente, che si discosta dagli accordi precedenti. Il sindacato conta: presto un coordinamento per affrontare la questione. https://uiltucs.it/vorwerk-nuovo-sistema-per-premi-e-provvigioni-lesito-del-confronto/

📚 L'incontro con l'azienda Libraccio Outlet è fissato per il 10 ottobre alle ore 11. Un passo avanti nel confronto. Restiamo vigili, restiamo presenti. https://uiltucs.it/libraccio-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/

#DalTuoTerritorio 📘 Importantissima intesa tra #Eurospin e le sigle sindacali, con #Uiltucs in prima fila, sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. 📌 Un risultato fortemente voluto dalla Uiltucs Puglia, primo nel suo genere a livello territoriale: più formazione, rappresentanza e tutela per chi lavora ogni giorno nella grande distribuzione. Leggi qui ⏬️ https://www.facebook.com/share/p/1FAH1wgztS/

📅 È stato fissato un nuovo incontro con #Rinascente. 🗣️ Si discuterà dei temi aperti con l’azienda. 📍 L’appuntamento è il 3 ottobre. #Uiltucs sempre presente. 🔗 Tutti i dettagli qui: https://uiltucs.it/rinascente-prossimo-incontro-con-lazienda/

🔴🟢🔵 #Booking, #sciopero il 4 agosto contro i licenziamenti. ✖️ Si fermeranno i circa 150 dipendenti della sede italiana, dopo il rifiuto da parte dell’azienda di ogni proposta alternativa avanzata dai sindacati. 📣 I diritti non vanno in vacanza! Diciamo NO ad un modello aziendale che privatizza i profitti e scarica irresponsabilmente sulle lavoratrici e i lavoratori il costo di inaccettabili decisioni organizzative! 📄 Leggi il comunicato sindacale unitario 👉 https://uiltucs.it/booking-com-il-4-agosto-e-sciopero-contro-i-licenziamenti-annunciati-dallagenzia-di-viaggio-on-line/

📈 Si parte dalla crescita professionale, e passo dopo passo si sono affrontati tutti i nodi del rinnovo contratto: formazione, diritti, e condizioni di lavoro. ⚠️ Ecco cosa abbiamo discusso con #Ales. Sempre più urgente definire un contratto integrativo aziendale chiaro e stabile  https://uiltucs.it/ales-contratto-integrativo-convocazione-urgente-del-tavolo-permanente/

📌 Acquisizione #Conforama: si cambia, ma restano le domande 🛒 Cosa è emerso durante l’incontro con la proprietà?. 📚 Servono investimenti veri nella formazione e chiarezza 📅 Appuntamento il 5 al Mimit. https://uiltucs.it/conforama-acquisizione-tra-novita-e-richieste-di-chiarimento/