Path Secure

Всем привет! Рынок найма сломан, поэтому решили пойти в эксперимент с сарафанным радио в телеге. Базовый найм через hh показал свою неэффективность. Если вам или вашим знакомым интересно, то прошу откликнуться по контактам ниже :) - - - ИЩЕМ в команду пентестера внутрянки (Middle / Middle+). 🤝 Мы РАД КОП - первый в мире производственный кооператив в сфере ИБ. Приглашаем в команду пентестера, который устал от бюрократии, но не устал взламывать. ⚪️ ️У нас свобода действий, энергия стартапа, экспертиза и девиз: «Делясь знаниями - получаешь больше». ❤️ В чем наша уникальность: • НЕТ бюрократии, отчуждения крупных корпораций и классических «оргсхем» • ЕСТЬ дружественная среда с ценностями: честность, забота, профессионализм, безопасность, кооперативность, инновационность • Голос каждого участника кооператива имеет значение • Прозрачные финансы, выборность руководства, самоуправление, полная удалёнка, психометрия по ценностям на входе • Показываем финансовый рост x2 каждый год • Зарплата зависит от ваших навыков, компетенций и договорённостей. Обсуждаем с каждым честно ‼️ Если вы горите наступательной безопасностью и хотите реализовать себя в сообществе, где ценят честность, заботу и профессионализм, то нам по пути. - - - ⚪️ Обязательный базис: • Самостоятельное выполнение пентестов по внутрянке (опыт не менее 15 проектов) • Проживание в РФ (МСК желательно, но не строго). ⚪️ Что вы будете делать? • Взаимодействовать с Заказчикам на всех этапах проекта • Самостоятельно проводить внутренние пентесты • Разрабатывать рекомендации по устранению уязвимостей • Готовить отчёты с детализацией рисков • Защищать результаты перед заказчиком • Выступать на конференциях от лица кооператива • Ездить в командировки по РФ (внутренние пентесты + Wi-Fi) • Писать технические статьи и ресерчи • Участвовать в CTF - - - ⚪️ У нас выстроен прозрачный процесс найма: 1. Отправляете нашим хакерам @curiv / @sh1kata свое резюме и ответ на вопрос: «Чем вас заинтересовала вакансия?» 2. Указываете, из какого канала вы узнали о вакансии. 3. Получаете несколько технических вопросов. Отвечаете на них голосовым сообщением. 4. Технический специалист даёт обратную связь - готовы ли идти дальше и передает контакт HR 5. HR связывается с вами и обсуждает ожидания по сотрудничеству (ЗП, график и формат работы, дополнительные собеседования) 🤝 Нам не нужно «идеальное» резюме. Мы ценим искренность, реальные компетенции, готовность к диалогу и ответственность за результат.