Журнал «Директор школы, гимназии, лицея»

🙆🏼‍♀️ Приглашаем! ⠀ Кейс-семинар «Актуализируем делопроизводство с экспертом: Инструкция, номенклатура, ведение личных дел в УО» ⠀ Дата: 07 августа 2024 г. Время: с 14:00 до 17:00 Стоимость — 68 руб. Формат проведения: онлайн-трансляция ⠀⠀ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ: ⠀ 📃 образцы бланков документов: 📃 бланк для письма; 📃 общий бланк; 📃 бланк для приказа; 📃 образец приказа в соответствии с Инструкцией по делопроизводству; 📃 образец номенклатуры дел в соответствии с изменениями; 📃 образец акта о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению; ✅ разбор 28 кейсов, касающихся делопроизводства именно в учреждениях образования; ⠀ 📌 Программа онлайн-семинара ⠀ Блок 1. Инструкция по делопроизводству: что изменилось для учреждений образования? ⠀ Блок 2. Номенклатура дел в учреждении образования ⠀ Блок 3. Ведение личных дел в учреждении образования ⠀ Блок 4. Архив в учреждении образования ⠀ ❗ Изучить все кейсы, которые мы рассмотрим, можно здесь Принять участие 🍀

Рубрика «Мысль дня»! 💭 «Я работаю, потому что...» Ждем ваши ответы в комментариях 📩 📌 Отметьте лайком понравившиеся вам ответы. Ответы, набравшие наибольшее количество лайков, будут размещены на портале EDSH.BY и опубликованы в журнале «Директор школы, гимназии, лицея».

🔓 Если вы были не на 100% уверены в своем ответе, то наше электронное пособие «РУКОВОДСТВО по обработке персональных данных в учреждении образования» ждет вас с готовыми ответами на все самые сложные вопросы по данной теме 🔓 В пособие включены более 70 практических примеров, а также разбор и исправление типичных ошибок в документах ! 🛒 Оформить заказ

Ситуация 2 Учащийся 11го класса подписал согласие на обработку его ПД в целях размещения информации о нем на сайте учреждения образования. Впоследствии он передумал и отозвал согласие. Что должно сделать учреждение образования? 1. Удалить с сайта всю информацию об учащемся. 2. С момента отзыва согласия не размещать информацию об учащемся на сайте. 3. Никак не реагировать на заявление учащегося.

✔️ Проверьте себя Ситуация 1 Учреждение образования ошибочно получило согласие родителей на обработку ПД учащегося в целях осуществления образовательного процесса. Один из родителей обратился с заявлением об отзыве согласия на об-работку ПД. Что должно сделать учреждение образования? 1. Перестать обрабатывать ПД учащегося, чьи родители написали заявление на отзыв согласия. 2. Продолжить обработку ПД учащегося никак не реагируя на заявление родителей. 3. Продолжить обработку ПД учащегося, уведомив об этом родителей.

📊 Грамотный анализ – залог успеха школы Что такое анализ? Под анализом понимается деятельность руководителя, позволяющая проникнуть в суть разнообразных, часто противоречивых процессов и явлений, имеющих место в школе, выявить в них предпосылки ускорения, улучшения и торможения процесса. Чем важен анализ? 🔽 Результаты анализа принимаются за отправную точку в сравнении текущих показателей деятельности и плановых значений. 🔽Анализ относится к одному из важных инструментов повышения качества управления школой. Вы ничего не упустили в анализе организации и качества образовательного процесса за прошедший учебный год? Мы вам поможем! 1. В пособии «Годовой план от А до Я: исправляем ошибки, работаем по образцу» подробно разбираются БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ, адаптированные для качественного анализа именно работы школы. 2. В Приложении к пособию «Годовой план от А до Я: исправляем ошибки, работаем по образцу» мы собрали для вас целых ТРИ ГОТОВЫХ ПЛАНА с подробным анализом работы за учебный год. Все документы в формате Word! 💳 Стоимость — 70 руб. 🛒 Оформить заказ Берегите свое время и время ваших заместителей!

😱 Могут ли уволить за нарушение Закона о защите персональных данных? Наш ответ: ДА! В октябре 2021 г. Декрет Президента Республики Беларусь № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» был дополнен подп. 6.14-1, который предусматривает увольнение за нарушение работником порядка: ▶️ сбора, ▶️ систематизации, ▶️ хранения, ▶️ изменения, ▶️ использования, ▶️ обезличивания, ▶️ блокирования, ▶️ распространения, ▶️ предоставления, ▶️ удаления ПД. Данное основание увольнения предусматривает виновные действия работника и, соответственно, отнесено к дискредитирующим обстоятельствам увольнения.

Справочно: в течение пяти лет после увольнения по дискредитирующим обстоятельствам назначение таких лиц на руководящие должности осуществляется в любую организацию независимо от ее организационно-­правовой формы при условии согласования этого назначения с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, главой администрации района г. Минска (города областного подчинения), на территории которого (которой) расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров.

А в вашем учреждении образования обработка персональных данных проходит без нарушений на всех этапах? Если вы не уверены, то наше пособие «РУКОВОДСТВО по обработке персональных данных в учреждении образования» как раз для вас! 💳 Стоимость — 85 руб. 🛒 Оформить заказ

👧🏼 Что проверяют в детских лагерях? ⠀ С учётом того, что в лагерях находятся дети, должны быть созданы все условия для безопасного пребывания, проверяется всё: ⠀ 🔎 как организована охрана; ⠀ 🔎 противопожарная безопасность; ⠀ 🔎 санитарно-гигиенические требования и выполнение их к пищеблоку; ⠀ 🔎 условия проживания; ⠀ 🔎 условия для приёма пищи; ⠀ 🔎 условия для отдыха, культурных мероприятий, умывания; ⠀ 🔎 документация по организации работы лагеря. ⠀ То есть, все-все-все буквально аспекты, которые присутствуют в жизни ребёнка на этот период. ⠀ Профсоюзные специалисты в ходе проверок выявили 507 нарушений законодательства об охране труда, приостановили эксплуатацию 3 единиц неисправного оборудования, не обеспечивающих безопасные условия отдыха и создающих угрозу для жизни и здоровья детей. ⠀ А вы уже прошли проверку лагеря? ⠀ ❗Обезопасьте себя с помощью сборника форм и образцов документов «Школьный лагерь». ⠀ Планы работы, приказы, акты, отчеты, должностные инструкции, графики, билеты по охране труда, путевки - сборник содержит 57 форм! ⠀ Формы проверены специалистами Минского городского института развития образования»! Стоимость — 39 руб. 🛒 Оформить заказ

Правильный ответ — 3 ситуация ✅ 🔓 Если вы были не на 100% уверены в своем ответе, то наше электронное пособие «РУКОВОДСТВО по обработке персональных данных в учреждении образования» ждет вас с готовыми ответами на все самые сложные вопросы по данной теме 🔓 В пособие включены более 70 практических примеров, а также разбор и исправление типичных ошибок в документах ! 🛒 Оформить заказ

✔️ Проверьте себя В какой ситуации требуется согласие субъекта персональных данных на обработку? 1. Учреждение образования с целью выявления спроса на какой‑либо вид образовательной услуги (например, изучение второго иностранного языка, проведение занятий по бисероплетению, обучению плаванию) просит желающих оставить заявки со своими контактными данными. 2. Учреждение образования информирует о переносе или отмене занятия, напоминает о сроке оплаты используя контактные данные из заключенного договора на оказание услуг. 3. Учреждение образования желает использовать уже указанные в договоре данные для осуществления обзвона для информирования субъектов о новых платных услугах (например, тех лиц, договоры с которыми были исполнены в предыдущие годы).

Хотите узнать... 🌟 …кто должен защищать ПД? 🌟…об обработке ПД при осуществлении административных процедур? 🌟…о типичных нарушениях законодательства о ПД при подготовке форм документов? 🌟…о перечне необходимых документов по защите ПД? 🌟…об отдельных случаях обработки ПД в УОСО? СТАРТ ПРОДАЖ! Электронный сборник «Руководство по обработке персональных данных в учреждении образования» Более 70 практических примеров и информация о последних изменениях в законодательстве о защите ПД! Будьте в безопасности с нашим руководством! 🛒 Оформить заказ

📚 Ну наконец-то! Подборка самых актуальных пособий от редакции 1. Сборник «Руководство по обработке персональных данных в учреждении образования» Соблюдение требований законодательства о защите персональных данных является важным для всех школ! Нарушение этих требований может привести к серьезным штрафам и потере доверия со стороны учащихся, родителей и сотрудников. Наш сборник "Руководство по обработке персональных данных в учреждении образования" предоставляет вам все необходимые знания и инструменты для обеспечения соответствия нормативным требованиям и защиты конфиденциальности ваших учащихся и сотрудников. Стоимость — 85 руб. Оформить предзаказ! 2. Электронный сборник форм и образцов документов «Школьный лагерь» В данном пособии собраны готовые формы и образцы документов по организации работы оздоровительного лагеря на базе учреждения образования. Мы собрали все готовые формы документов по организации работы в трех видах школьных лагерей: ◾ дневного пребывания; ◾ труда и отдыха; ◾ профильного круглосуточного. Сборник содержит 57 форм, проверенных специалистами МГИРО, а также рекомендации по оформлению некоторых документов. Стоимость — 39 руб. Оформить заказ! 3. Электронное пособие «Годовой план от А до Я: исправляем ошибки, работаем по образцу» Цель пособия — практическая помощь в составлении годового плана учебного года. В нем вы найдете: ◾ описание типичных ошибок; ◾ пошаговую инструкцию по написанию годового плана; ◾ 3 примера годовых планов со всеми разделами (прошли проверку контролирующих органов!). Стоимость — 70 руб. Оформить заказ!

🔓 Руководство по обработке персональных данных в учреждении образования! Наш сборник "Руководство по обработке персональных данных в учреждении образования" предоставляет вам все необходимые знания и инструменты для обеспечения соответствия нормативным требованиям и защиты конфиденциальности ваших учащихся и сотрудников. Содержание руководства можно найти на фото. Закажите свой экземпляр "Руководства по обработке персональных данных в учреждении образования" по предзаказу сегодня и сделайте шаг к обеспечению соответствия нормативным требованиям и защите личной информации! Оформить предзаказ! 🛒

🔥 Рубрика вопрос-ответ Самое время рассмотреть один из вопросов 5-ого номера журнала "Директор школы, гимназии, лицея"! ❓За сколько дней можно уволиться по повестке из военкомата на призыв в армию? Ответ на этот вопрос подготовил Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда. Ответ ⬇️ Дату увольнения по такому основанию работник определяет самостоятельно и указывает в заявлении на увольнение. В соответствии с п. 1 ст. 44 ТК трудовой договор подлежит прекращению в связи с призывом работника на военную службу, направлением работника на альтернативную службу. Законодательство не устанавливает, за сколько дней до отправления в Вооруженные Силы необходимо уволить работника. Для издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) по п. 1 ст. 44 ТК необходимо заявление работника с приложением повестки из военкомата с датой призыва на срочную военную службу. При наличии у работника повестки из военкомата о призыве на срочную военную службу либо предписания о направлении на альтернативную службу работник сам выбирает дату увольнения. Наниматель обязан уволить работника по п. 1 ст. 44 ТК датой, указанной в заявлении. Согласно ч. 1 ст. 340 ТК работникам, призванным на военную службу, направленным на альтернативную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном ст. 48 ТК. При прекращении трудового договора по п. 1 ст. 44 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 4 ст. 48 ТК). Ответы на остальные вопросы можно прочитать на портале EDSH.BY по ссылке ⚡

5 стратегических советов по планированию: ⠀ 1️⃣ Не планируйте ради планирования. Планирование — это сочетание желаемого и возможного, и вопрос «чего мы достигнем при определенных условиях» работает куда лучше вопроса «чего мы хотим достичь». ⠀ 2️⃣ Актуализируйте планы. ⠀ 3️⃣ Будьте внимательны к инструментам. ⠀ Автоматизация процессов (отчёты, мониторинги и другие базовые вещи) упрощает жизнь и творит чудеса. 4️⃣ Ориентируйтесь на подчинённых. ⠀ 5️⃣ Используйте передовой опыт. ⠀ Наше пособие "Годовой план от А до Я: исправляем ошибки, работаем по образцу", созданное директором одной из самых результативных школ Республики Беларусь Александром Киселевым содержит 3 образца годовых планов со всеми разделами (прошли проверку контролирующих органов!) ⠀ Пусть ваши ожидания совпадут с реальностью! ✨ ⠀ Оформить заказ на пособие ⠀ Остались вопросы? Пишите в комментарии и мы с радостью на них ответим 📩

Новый номер журнала! ✨ ⠀ Что вас ждет? ⠀ ✔️ Лето-2024: инструкция по организации работы школьного лагеря Автор — Виктория ЛИСОВСКАЯ, учитель начальных классов высшей квалификационной категории, обладатель премии Мингорисполкома, начальник оздо­ровительного лагеря «Ромашка» ГУО «Средняя школа № 66 г. Минска» ⠀ ✔️ Как создать одно из лучших УОСО страны Автор — Константин КИСЕЛЕВ, директор ГУО «Гимназия № 2 г. Витебска», член совета специального фонда Президента Респуб­лики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов ⠀ ✔️ Контроль качества: оценка работы руководителя по ВПВ Автор — Валентина ЛИТВИН, директор ГУО «Мокранская средняя школа» Малоритского района План работы школьного лагеря дневного пребывания ⠀ ➕ ⠀ 1. Фрагменты положения о размерах, порядке и условиях установления надбавок работникам за высокие достижения в труде 2. Пример должностной инструкции руководителя по ВПВ 3. План работы школьного лагеря дневного пребывания И МНОГИЕ ДРУГИЕ ⠀ 📌 Больше статей,форм документов по ссылке.