انجمن صنفی مخابرات تهران

بسمه تعالی آگهی دعوت به جلسه مجمع عمومی عادی نوبت اول انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران بدینوسیله از همه همکاران محترم عضو انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران دعوت می گردد تا در روز سه شنبه مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۷ ساعت ۹ صبح در نمازخانه ساختمان شاهد به آدرس بزرگراه کردستان نرسیده به ملاصدرا نبش خیابان قانعی راد (سهیل) پلاک ۱ حضور بهم رسانند. دستور جلسه مجمع: ۱- گزارش هیئت مدیره ۲- گزارش بازرسین انجمن ۳- گزارش خزانه دار انجمن ۴- انتخاب یک عضو اصلی و اعضای علی البدل هیئت مدیره ۵- انتخاب بازرسین هیئت مدیره انجمن صنفی مخابرات استان تهران @senfiiran

بسم رب الشهداء و الصدیقین خواهران، برادران و همکاران ارجمند شرکت مخابرات! امروز وضعیت ناهنجار شرکت مخابرات به علت داشتن سیاستگذاران بی بصیرت و بیگانه به قوانین و مقررات کشور و مدیران ناکارآمد و بد عهد، باعث شده که نمایندگان صنفی کارکنان و بازنشستگان  به جای حل مشکلات کارکنان در داخل شرکت، ناگزیر به مراجع امنیتی، نظارتی و کمیسیون‌های مختلف مجلس و دیگر قوای سه‌گانه پناه ببرند و مشکل کارکنان شاغل و بازنشسته را در آنجا طرح و اعاده حق نمایند. در این راستا پیگیری‌های دلسوزان صنفی نتیجه داده است و کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی از تاریخ ۱۴۰۱/۷/۱۸ به مدت یکماه به مدیران شرکت مخابرات فرصت پرداخت همه مطالبات شاغلین و بازنشستگان را داده  در غیر اینصورت اقدامات قانونی را انجام خواهند داد. شنیده ها حاکی است  رئیس هیات مدیره شرکت مخابرات در یک اقدام رو به جلو، با دعوت از عده‌ای خاص با برگزاری جلسه و تنظیم صورتجلسه در صدد فریز نمودن مطالبات کارکنان شاغل و بازنشسته و اعلام آن به کمیسیون اصل ۹۰ هستند! لذا اعلام می داریم: تصمیمات در خصوص مطالبات کارکنان قبلا گرفته شده، در حال حاضر فقط باید اجرا گردد، هرگونه جلسه و یا مذاکره بر سر مطالبات کارکنان شاغل و بازنشسته با هر عنوانی مردود بوده و آنرا محکوم می کنیم. انجمن‌های صنفی و شوراهای اسلامی کار متحد مخابرات کشور

نامه مشترک انجمن صنفی و انجمن اسلامی مخابرات استان تهران و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات ایران خطاب به استاندار تهران در رابطه با برگزاری تجمع صنفی همکاران شریف در صورت انجام نشدن اقدام مدیریت شرکت در پایان مهلت زمانی یک ماهه کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی به سهامداران عمده شرکت مخابرات ایران @senfiiran

سلام بر محور پرگار عالم(مهدی فاطمه«عج» ) 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 هر گذری نظر کنم چشم امید من توئی ای دل و روح و جان من بی تو دگر نمی شود حرف من وسکوت من جلوه گه صعود من صبح وپگاه من توئی بی تودگر نمی شود در گذر زمان بجز وقت شکر خنده لبت نای؛نفس ره ندهد بی تو دگر نمی شود منجی سجن من توئی عزیز مصر من توئی نور هدایت بشر بی تو دگر نمی شود جمله بشر بجز خطا ره ننمایند مرا طی طریق رهروان بی تو دگر نمی شود ساقی می فروش من بانی جنب و جوش من تاب قدح بسر شده بی تو دگر نمی شود محور پرگار توئی جلوه گه یار توئی لیلی پرده پوش من بی تو دگر نمی شود. ایام امامت و زعامت حضرت ولی عصر عجل الله تعالی فرجه الشریف مبارک باد. 🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬 🎊 🎊 🎊 🎊 🎊 🎊 🎊 🎊 🎊 🎊🎊 @senfiiran

سالروز شهادت پیامبررحمت، رسول اکرم (ص) و سبط اکبرش کریم اهل بیت آقاامام حسن مجتبی (ع) تسلیت باد. @senfiiran

ما مدعیان صف اول بودیم از آخر مجلس شهدا را چیدند یاد وخاطره شهیدان و آغاز هفته دفاع مقدس بر شما عزیزان گرامی باد. @senfiiran

جوابیه نامه مشترک انجمن صنفی و انجمن اسلامی مخابرات استان تهران و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور به بیمه معلم از طرف آن شرکت و آغاز پرداخت خسارت‌های همکاران شریف ظرف چند روز آینده @senfiiran

افزایش تعرفه مخابراتی از اول شهریور ۱۴۰۱ و امیدواری پرداخت مطالبات معوق شاغلین و بازنشستگان گرامی در ماه‌های آتی طبق وعده مدیریت شرکت مخابرات ایران @senfiiran

نامه مشترک انجمن صنفی و انجمن اسلامی مخابرات استان تهران و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور خطاب به مدیر عامل شرکت بیمه معلم در مورد برگزاری جلسه فوری و حل مشکلات خدمات بیمه ای برای همکاران شریف و اقدام قضایی در صورت عدم پاسخگویی @senfiiran

هفتم صفر سالروزشهادت سبط اکبر رسول خدا (ص) آقا امام حسن مجتبی علیه السلام برشما عزیزان تسلیت باد. @senfiiran

‏عکس از Yas

سلام و درود بر همکاران شریف شاغل و بازنشسته طبق خبرهای واصله ، بیمه sos اعلام نموده است که قراردادش با بیمه معلم در تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۱ به اتمام می‌رسد. از آنجا که بیمه معلم نیز این مورد را تکذیب ننموده و به نوعی تایید کرده است پس در عمل باید مورد فوق را مطمئن اجراشده دانست. با اجرایی شدن این موضوع، خدمات قابل توجهی از موارد بیمه ای که به خاطر بیمه sos ، شامل همکاران شریف می گردید متوقف می شود چون بیمه معلم از نظر خدمات ، خیلی ضعیف تر از sos است. از طرفی قبوض کلینیکی و آزمایشگاهی و .... پرداخت شده همکاران محترم و مورد تایید که در سامانه sos ثبت شده و متاسفانه در حدود یک سال و نیم گذشته پول آن توسط بیمه معلم به همکاران گرامی پرداخت نشده است باید از سامانه sos به سامانه ای که برای بیمه معلم است منتقل شود و در این انتقال احتمال آن که برخی قبوض و پرونده ها ، مفقود و یا حذف گردد وجود دارد. ضمن اینکه به همکاران شریف توصیه اکید می شود که قبوض ثبت شده خود در سامانه sos را save نموده و در صورت امکان پرینت گرفته و نزد خود نگه داری نمایند ، به مسئولین مخابرات ایران هشدار می دهیم تا دیر نشده فکری برای بیمه تکمیلی همکاران عزیز شاغل و بازنشسته نمایند و با توجه به ضعفهای آشکار بیمه معلم سریعتر با بیمه تکمیلی قویتری که خدمات طلایی داشته باشد قرارداد ببندند تا همکاران شریف شاغل و بازنشسته بیش از این از تصمیمات نابخردانه کارفرمای شرکت مخابرات ایران ضربه نبینند و در صورت بیماری متحمل مشقاتی غیر از خود بیماریشان نگردند. نهج البلاغه مولا امیرالمومنین (ع) : لَا تَظْلِمْ كَمَا لَا تُحِبُّ أَنْ تُظْلَمَ

شهادت علی بن الحسین امام سجاد علیه السلام برساحت مقدس حضرت ولی عصر ونائب برحقشان وتمامی شیعیان ورهروان آنحضرت وشما عزیزان تسلیت باد. @senfiiran

نامه مشترک انجمن صنفی و انجمن اسلامی مخابرات استان تهران و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور خطاب به سازمان بورس اوراق بهادار در مورد مغفول ماندن مطالبات ۶۰۰۰۰ پرسنل شریف شاغل و بازنشسته مخابراتی در صورتهای مالی شرکت مخابرات و درخواست جلسه با ریاست محترم آن سازمان @senfiiran

نامه مشترک انجمن صنفی و انجمن اسلامی مخابرات استان تهران و شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور خطاب به سازمان حسابرسی در مورد مغفول ماندن مطالبات ۶۰۰۰۰ پرسنل شریف شاغل و بازنشسته مخابراتی در صورتهای مالی شرکت مخابرات و درخواست جلسه با ریاست محترم آن سازمان @senfiiran

سلام و درود بر شما عزیزان و همکاران ارجمند کارگران و همکاران مخابراتی با توجه به شرایط کاری و در نظر گرفتن مشکلات مالی در اقشار مختلف جامعه ، متاسفانه شرایطی پیدا کرده اند که اکثرا توانایی ذخیره مالی حقوق خود را از دست داده و به نوعی به شرایط روز و فعلی خود دل خوش کرده اند. در این میان متاسفانه تر مدیران فعلی حاکم بر شرکت مخابرات ایران هستند که افرادی سست عنصر می باشند که نه تنها برای حرفها و صحبت‌های خود اهمیتی قائل نیستند بلکه حتی برای امضاها و قول و قرارهای چند جانبه هم هیچ اهمیتی نمی دهند. چند نمونه را اینجا خدمت شما همکاران شریف عرض می شود تا اثباتی برای سخنان بالا باشد یکی از این نمونه امضاها و قول و قرارها صورتجلسه ۲۲ آبان ۱۴۰۰ است که پای آن هم امضای مدیر عامل و هم امضای رئیس هیئت مدیره شرکت وجود دارد ولی از آنجا که منابع انسانی شرکت برای این مسئولین هیچ اهمیتی ندارد ، عدم اجرای صورتجلسه فوق که تاریخ اتمام اجرای آن پایان ۱۴۰۰ بود نیز مهم نبوده است. عدم اجرای صورتجلسه فوق اکنون شاغلین و بازنشستگان محترم شرکت را در تنگنای سختی قرارداده است و تازه برای گوشزد کردن توافق آبان ۱۴۰۰ به کارفرمای شرکت ، در ۲۳ فروردین ۱۴۰۱ مورد هجمه ها و ضرب و شتم ها و بازداشتها و ... قرار گرفتند. مورد دیگر در اهمیت ندادن به امضای خود ، عدم اجرای به موقع نامه سراسر توهین به همکاران شاغل عزیز دوم اسفند ۱۴۰۰ است که امروز نوزدهم مرداد ماه بوده و چون برای حرف خود اهمیتی قائل نیستند اجرای نامه برای بازنشستگان شریف پایان ۱۴۰۰ را متوقف کرده اند. مورد دیگر صحبت اخیر به اصطلاح مشاور اعظم آقایان است که با توجه به تاخیر بی سابقه در تاریخ مخابرات در صدور احکام سالیانه همکاران گرامی اعلام نمود که تا ۱۵ مرداد ، مابه التفاوت احکام ۴ ماه اول سال به عزیزان شاغل پرداخت می شود و کارکنان محترم نیز براساس آن برنامه ریزی زندگی خود را تنظیم نموده اند ولی باز هم حرف خودشان را نیز زیر پا گذاشته اند‌. مورد دیگر، بیمه تکمیلی همکاران گرامی است که اعلام شد از نظر پرداخت هفت ماه هم از شرکت بیمه گذارجلوتر یم ، ولی در این مدت حتی پرداخت یک ریال به همکاران شریف شاغل و بازنشسته را شاهد نیستیم. از این دست مهم نبودن صحبت‌های مسئولین شرکت بسیار است و از این موارد معلوم است وقتی مسئولین شرکت برای حرف و امضای خود اهمیتی قائل نیستند، چگونه همکاران مخابراتی برایشان مهم می شود ؟؟؟ امکان ندارد کسی آن طور باشد ولی برای منابع انسانی طور دیگری عمل نماید. ولی به کارفرما و سهامداران عمده و مسئولین شرکت هشدار می دهیم صبر و حیای همکاران گرامی نیز حدی دارد و از آن روز بترسند که این کاسه صبر لبریز گردد و همکاران در جهت احیای حقوق خود، آتش به اختیار کارهایی انجام دهند که دودش در چشم آنها خواهد رفت و برای آنها هیچ اعتباری باقی نخواهد گذاشت. و اوفوا بالعهد ان العهد کان مسئولا

سلام ودرود بر شما عزیزان همکار علی الخصوص همکاران شریف منطقه تهران ماهانه از حقوق همکاران گرامی مخابراتی، مبلغی کسر می شود (حدود ۶ درصد) و مقرر شده که به همان مقدار توسط شرکت مخابرات به مبلغ فوق افزوده شده و به عنوان پس انداز صندوق ۶ درصد همکاران عزیز ذخیره گردد و مبلغ ذخیره هر همکار در فیش حقوقی ماهیانه وی قابل رویت است. مبلغ افزوده شده به پس انداز صندوق هر همکار باید توسط شرکت مخابرات ایران ماهیانه به یکی از حساب‌های صندوق ۶ درصد کارکنان مخابرات منطقه مربوطه آن همکار واریز گردد و این کار تا سال ۹۸ یعنی حدود سه سال پیش انجام می شده است و از آن سال تاکنون مخابرات ایران به بهانه نداشتن نقدینگی این مبالغ را به حساب صندوق ۶ درصد مناطق مخابراتی واریز نمی نماید. باید توجه نمود که با واریز این مبالغ به حساب صندوقهای استانی ، مناطق مخابراتی می توانند به راحتی کارهای بزرگی همچون بیمه تکمیلی مستقل برای کارکنان هر منطقه با بهترین ویژگی‌ها (آپشن ها) ، اماکن رفاهی ویژه در شهرهای مسافرخیز ، امکانات ورزشی - تفریحی مناسب (شبیه کارت پیام)، پرداخت وام‌های با مبالغ بالا به صورت قرض الحسنه و .... برای همکاران شریف انجام دهند ولی مخابرات ایران با قطع واریز آنها ، کارکنان عزیز را از این مزایا هم محروم نموده است. یکی از اقدامات مد نظر تشکلهای صنفی باید وادار نمودن شرکت مخابرات ایران به واریز این مبالغ به حساب‌های صندوقهای ۶درصد استانها باشد. الا یظن اولئک انهم مبعوثون

فرارسیدن تاسوعا و عاشورای حسینی علیه السلام بر همه شما مشتاقان آن حضرت و یاران باوفایش تسلیت یاد. @senfiiran

سلام و درود بر شما همکاران عزیز و پیشاپیش با عرض تسلیت روزهای تاسوعا و عاشورای حسینی علیه السلام با توجه به صدور احکام ۱۴۰۱ همکاران شریف شاغل در ماه جاری انتظار می‌رود که مابه التفاوت این احکام نیز در همین ماه جاری به این عزیزان پرداخت گردد. اما با توجه به آیین نامه استخدامی پرسنلی مصوب سال ۸۹ شرکت مخابرات ایران و با حداقل حقوق مصوب کارگران شریف ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال در سال جاری، بخشی از مطالبات آیین نامه ای (رفاهیات) را جهت یادآوری برای کارکنان گرامی شاغل و بازنشسته و همین طور کارفرمای شرکت جهت تسریع در پرداخت آنها بازگو می شود: برخی از این رفاهیات مربوط به هر دو گروه عزیزان چه شاغل چه بازنشسته می باشد و برخی فقط برای شاغلین گرامی می باشد. دسته اول ۱- کمک هزینه خواربار به صورت ماهیانه ۵۵٪ حداقل حقوق از ۱۴۶۰۵۲۲۳ ریال به ۲۲۹۸۸۶۲۵ ریال افزایش می یابد. مناسبتهای موردی : ۲- روز جهانی ارتباطات و روز کارگر ۲۵٪ حداقل حقوق معادل ۱۰۴۴۹۳۷۵ ریال (گذشته) ۳- سبد کالای ماه مبارک رمضان ۳۰٪ حداقل حقوق معادل ۱۲۵۳۹۲۵۰ ریال (گذشته) ۴- عید سعید فطر ۱۵٪ حداقل حقوق معادل ۶۲۶۹۶۲۵ ریال (گذشته) ۵- اعیاد غدیر و قربان ۱۵٪ حداقل حقوق معادل ۶۲۶۹۶۲۵ ریال (گذشته) ۶ - ولادت پیامبر اکرم (ص) و حضرت علی (ع) و حضرت زهرا (ع) ۲۵٪ حداقل حقوق معادل ۱۰۴۴۹۳۷۵ ریال ۷- اعیاد شعبانیه ۲۵٪ حداقل حقوق معادل ۱۰۴۴۹۳۷۵ ریال ۸- روز پیروزی انقلاب اسلامی ۲۵٪ حداقل حقوق معادل ۱۰۴۴۹۳۷۵ ریال ۹- لوازم ورزشی ۳۵٪ حداقل حقوق معادل ۱۴۶۲۹۱۲۵ ریال دسته دوم مخصوص شاغلین گرامی ۱۰- کمک هزینه مسکن به صورت ماهیانه (بسته به شهر درصد متفاوت است) برای کلانشهر ۲۶٪ حداقل حقوق از ۶۹۰۴۲۸۷ ریال به ۱۰۸۶۷۳۵۰ ریال افزایش می یابد. ۱۱- کمک هزینه ایاب و ذهاب به صورت ماهیانه (بسته به شهر درصد متفاوت است) برای کلانشهر ۴۰٪ حداقل حقوق از ۱۰۶۲۱۹۸۰ ریال به ۱۶۷۱۹۰۰۰ ریال افزایش می یابد. ۱۲- کمک هزینه ناهار روزهای کاری ماهیانه از روزی ۲۶۵۵۰۰ ریال به روزی ۴۱۷۹۷۵ ریال افزایش می یابد. ۱۳- کمک هزینه لباس ۵۰٪ حداقل حقوق معادل ۲۰۸۹۸۷۵۰ ریال ۱۴- کمک هزینه خرید کتاب ۴۰٪ حداقل حقوق معادل ۱۶۷۱۹۰۰۰ ریال در کنار دریافت مابه التفاوت حقوق ۴ ماه گذشته موارد فوق را نیز باید پیگیری نمود تا کارفرما به همکاران محترم پرداخت نماید و همچنین با فشار به کارفرما برای پرداخت خواربار ۷ ماه گذشته همکاران پیشکسوت بازنشسته ، موارد فوق را هم پیگیری نمود. و من یتخدالشیطان ولیا من دون الله فقد خسر خسرانا مبینا