TUSBuddy Duyuru Kanalı

TUS Hazırlık: t.me/tusbuddy_hazirlik TUS Tercih: t.me/tusbuddy_tercih

🔔 Haftalık TUS Denemesi Yayınlandı! TUSBuddy uygulamamızda 120 soruluk TUS deneme sınavı yayınlandı. Deneme sınavları bölümünden denememize katılarak detaylı analizler ve kıyaslamalarla eksik olduğunuz dersleri ve konuları tespit edebilirsiniz. 🎉 Bu haftaki deneme sınavı tüm üyelerimize ÜCRETSİZ sunulmaktadır. Google Play : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tusbuddy AppStore : https://apps.apple.com/tr/app/tusbuddy/id1547209630?l=tr AppGallery : https://appgallery.huawei.com/app/C103628949 TUSBuddy Grubu : t.me/tus_buddy

Anket Sonuçlarına Göre Normal Atama Simülasyonu Birebir tutturma oranı: % 59.3 1 puandan az sapma: % 79.5 Botlu Atama Simülasyonu Birebir tutturma oranı: % 65.8 1 puandan az sapma: % 85.7 2021 Mart TUS'u ile 2020 Şubat TUS'u arasında puanlardaki... Ortalama sapma (Değişimin mutlak değer ortalaması): 2.07 Puan değişimi: +0.01

2020 Şubat TUS'u Toplam kontenjan: 6155 Barajı geçen sayısı: 10367 ÖSYM'de tercih belirten: 6916 Simülasyona katılan: 5100 Simülasyonda tercih belirten: 3800 Simülasyonda 0.5 puan'dan düşük hata ile tahmin etme: %60 (Normal atamamın verisi yok, botlu atama %50-55 birebir tutturdu) 2020 Ekim TUS'u Toplam kontenjan: 6024 Barajı geçen sayısı: 11377 ÖSYM'de tercih belirten: 7.715 Simülasyona katılan: 6700 Simülasyonda tercih belirten: 6100 Simülasyonda 0.5 puan'dan düşük hata ile tahmin etme: %80 (Hem normal hem de botlu atama %70'e yakın birebir tutturma, %80 civarı çok küçük sapma ile tahmin etti. Sapma olan kadrolarda genellikle normal atama biraz iyimser, botlu atama biraz kötümserdi) 2021 Mart TUS'u Toplam kontenjan: 6309 Barajı geçen sayısı: 11809 ÖSYM'de tercih belirten: ??? Simülasyona katılan: 6500 Simülasyonda tercih belirten: 5200

Soru - 11: Simülasyonda hangi tercihime atandığımı nasıl görebilirim? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - TUS yerleştirmelerinde puan dikkate alındığı için DHY simülasyonunda olduğu gibi tercihlere yerleşme olasılıkları hesaplanarak yüzdelik sonuç sunulmamaktadır. TUS simülasyonunda her bir tercihinizin durumu diğerlerinden bağımsız hesaplanır. Atama sonucunda kadroya yerleşen kişilerin sonuncusu, o kadronun taban puanını temsil eder (kontenjan dolmamışsa 45 puan). Her bir tercihinizin altında, o kadronun taban puanına göre yerleşme durumunuz belirtilmektedir. Yerleşme durumunuza ek olarak +2.3 puan, -7.6 puan şeklinde, o kadronun taban puanı ile sizin (kadronun alım yaptığı türe göre) temel veya klinik puanınız arasındaki fark da gösterilmektedir. Peki ama hangisine yerleşiyorum? Tercih listenizdeki tercih sırası en düşük olan yerleşebildiğiniz kadro, o anki simülasyon sonucunda atandığınız yerdir. Dağılım butonuna tıkladığınızda atananlar arasında kendi sonucunuzu görebilirsiniz. Ancak unutulmamalıdır ki, dakikada bir yapılan atama simülasyonu ve diğer kullanıcıların yaptığı değişiklikler verilerin hızlı bir şekilde değişmesine ve tutarsız görünmesine sebep olabilir. Bu tarz durumlarda sayfayı güncellemeniz sorunu çözecektir.

Soru - 10: Tercih Botu Sayısı Neye Göre Belirlenir? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Öncelikle, sisteme her bir sıralama aralığında (ilk 50, 50-100, 100-300, 300-1000, ...) tahmini olarak kaç kişinin ÖSYM'ye tercih belirteceği parametreleri girilir. Bu parametreler, önceki dönemlerde yapılan anketler ve mevcut sınavın verileri dikkate alınarak hesaplanır. Botlu atama işlemi başlamadan önce uygulama üzerinden her bir aralıktaki tercih belirten kişi sayısı hesaplanır ve bu sayı, ÖSYM'de tercih belirtecek tahmini kişi sayısından çıkartılarak kaç tane tercih botu oluşturulacağı hesaplanır. Sisteme katıldığı halde tercih belirtmemiş olanlar da hiç katılmamış gibi değerlendirilir. Daha sonra tercih botlarının sıralama ve bu sıralamaya karşılık gelecek çok yaklaşık puanları hesaplandıktan sonra, kendi sıralamalarına yakın kişilerin tercihlerine bakarak tercih listeleri oluşturulur. Bu işlemler tamamlandıktan sonra atama işlemi, normal atamada olduğu gibi ÖSYM'nin algoritması ile birebir aynı mantıkla gerçekleştirilir.

Soru - 9: Botlu Atama Nedir? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Normal atama mekanizmasından farklı olarak, sisteme sanal katılımcılar eklenerek yapılan atama türüdür. ÖSYM'de tercih yapan kişi sayısı, TUSBuddy simülasyonunda tercih yapan kişi sayısından genellikle daha yüksek olduğu için normal atama işlemi simülasyona katılmayan kişi sayısı ile orantılı olarak optimist sonuçlar verebilmektedir. Bu nedenle, katılmayan kişilerin puan ve sıralamaları çok yaklaşık olarak hesaplanır ve sisteme sanal katılımcı (bot) olarak eklenir. Sanal katılımcılar, kendi puanlarına yakın kişilerin tercihlerine bakarak benzer tercihlerde bulunurlar. Bu sayede sistemdeki kişi sayısının az olmasından doğacak optimist sonuçların oranı ciddi oranda azaltılır. Örnek olarak klinik sırası 500 olan bir tercih botu oluşturulduğunda, bu botun radyoloji veya göz tercih etme ihtimali oldukça yüksektir, çünkü kendi sıralamasına yakın kişilerin tercihleri de bu yöndedir. Ancak simülasyondan en iyi sonucu elde edebilmek için, sanal katılımcılar yerine tercih yapacak gerçek kişilerin tercih simülasyonuna katılıp tercihlerini belirtmeleri gerekir. Bu nedenle ÖSYM'de yapacağınız tercihleri TUSBuddy üzerinden de aynı sıralama ile belirtmeniz ve tercih yapacak diğer arkadaşlarınızı tercih simülasyonuna davet etmeniz, sistemin verimliliği için en önemli etkendir. Katkılarınız için TUSBuddy uygulamamız ve meslektaşlarınız adına teşekkür ederiz.

Soru - 8: Normal Atama Nedir? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Mevcut kullanıcıların tercihleri üzerinden, ÖSYM yerleştirme mantığı kullanılarak, genellikle dakikada 1 defa yapılan atamadır. Bu atama sonucunda o anki tercihlerle kadroya atanan kişilerin listesi ve kadroların taban-tavan puanları elde edilir.

Soru - 7: Atama Simülasyonu Nasıl Çalışır? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Atama simülasyonu, tercihler başladıktan birkaç gün sonra devreye girer ve tercihlerin son günene kadar dakikada 1 defa hem normal atama hem de botlu atama yapacak şekilde çalışır. Atama simülasyonu sadece Premium üyelerimize sunulmaktadır. Atamaya katılmak için tercih belirtmeniz yeterlidir. Tercihlerinizde değişiklik yaptığınızda en fazla 1 dakika sonra gerçekleşecek atamada yeni tercihleriniz dikkate alınır.

Soru-6: Bu dönem TUS’a girdim ama tercih belirtmeyeceğim. Yine de simülasyona katılmalı mıyım? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Sınava hazırlanmaya devam eden kişilerin bu TUS'taki sonuçlarını sisteme aktarmaları, hem tercih yapacak hekimler için hem de sonucunu aktaran kişi için oldukça önemli. Bu dönem tercih yapmayacaksanız, tercih simülasyonuna sonucunuzu aktardıktan sonra "Bilgilerim" sekmesinde bulunan katılım durumunuzu 'Katılmayacak' olarak değiştirmeniz beklenmektedir. TUSBuddy uygulaması hem deneme sınavlarında hem de çok yakında aktif edilecek olan çalışma planlama özelliğinde kullanıcıların TUS sonuçlarından faydalanarak çeşitli kıyaslamalar ve tavsiyeler sunacak. Bu nedenle TUS sonucunuzu aktararak katılmayacağınızı belirtmeniz hem siz hem de meslektaşlarınız açısından oldukça önemli.

Soru-5: Premium’a geçtim, fakat tüm özellikler aktifleşmedi. Bunun sebebi nedir? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Atama simülasyonu katılım oranı yeterli seviyeye geldiğinde aktif hale getirilir. Bu nedenle atama simülasyonu başlayana kadar tahmini puanlar, atanan kişiler gibi özellikler pasif haldedir. Yerleştirme simülasyonu 17 Nisan Cumartesi 22:00'da aktifleştirilecektir.

Soru-4: Premium üye olmak istiyorum, nasıl olabilirim? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Web sitemiz üzerinden hesabınızı Premium'a yükseltebilirsiniz. https://tusbuddy.com/web/premium-tercih

Soru-3: Kadro Geçmişi özelliği ne işe yarar? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Bir kadronun geçmiş dönemlerdeki taban puanı, kontenjanı, kadro türü gibi bilgiler o kadronun bu dönemde ne kadar ilgi göreceği konusunda oldukça önemli ipuçları verir. Ancak her TUS döneminde 2500 civarında farklı kadro açıldığı için, her bir kadronun geçmiş sınav sonuçlarını bulmak oldukça zordur. Premium pakette sunulan Kadro Geçmişi özelliği sizi yüzlerce sayfa PDF dosyalarıyla uğraşma veya reklam dolu blog sitelerinde gezinme derdinden kurtarır. Kadronun altında bulunan "Geçmiş" butonuna tıklayarak, o kadronun geçmiş dönemlerdeki TUS sonuçlarına anında ulaşabilirsiniz.