Фриланс будущего

Друзья, напоминаем вам, что уже завтра, 15 июня в 18:00, состоится наш прямой эфир. ▫️Кем мы будем работать завтра? ▫️Какие навыки будут востребованы и стоит ли переучиваться? ▫️Кого хантят больше всего? ▫️Как строить свой личный бренд? Эти и другие вопросы обсудим с нашим приглашенным экспертом, директором по развитию «Апостроф-медиа», Татьяной Ананьевой. Пишите ваши вопросы по теме эфира под этим постом и подключайтесь завтра в 18:00. Мы вас ждем!

Профессии будущего: кем мы будем работать через 2 года? Как оставаться востребованным специалистом, какие навыки и профессии будут актуальны через 2 года, что делать сейчас и чего ждать в будущем? Разберемся в прямом эфире 15 июня, 18:00 Поговорим на следующие темы: ▫️Как дела на рынке труда, есть ли кадровый голод и как он решается ▫️Как бизнес шерит сотрудников ▫️Какие профессии и навыки будущего нужно начать осваивать уже сейчас Спикер: Татьяна Ананьева, директор по развитию «Апостроф-медиа» Модератор: Дарья Згурская, руководитель коммуникационных проектов, Газпром нефть Зовите всех, кто тоже идет в ногу со временем и хочет знать, какие профессии будущего нас ждут. И пишите в комментариях, какие вопросы вам интересны? 👇

Фриланс дает возможность не быть привязанным к офису. Однако работа из дома не всегда может даваться легко: бывает очень сложно поддерживать высокий уровень концентрации. Мы собрали подборку сервисов, которые помогут оставаться продуктивными: 🔹 Pomodoro – методика работы короткими спринтами: 25 минут работы – 5 минут перерыв на отдых. Помогает бороться с прокрастинацией и оставаться в фокусе. 🔹 Еще один полезный сервис SelfControl. Скроет все лишнее и оставит только одно самое важное окно на рабочем столе. Внутри есть таймер для регулировки времени появления окон. 🔹 Если во время работы вас не покидают мысли о выходе нового эпизода любимого сериала или интервью – расширение для Chrome Just Focus поможет на время заблокировать адреса отвлекающих сайтов. 🔹 Следующий сервис подойдет для всех, кто работает с текстами. Текстовый редактор Flowstate для macOS заставит вас писать под страхом потерять весь текст. Радикально? Очень! Если перестать печатать, то через 5 секунд всё удалится. Так что у прокрастинации не останется шансов. Делитесь сервисами и методиками, которые помогают вам концентрироваться на рабочих задачах⬇️

ЛЕТО! Ставьте 👍, если рады, и 👎, если не разделяете всеобщую радость ☀️☀️☀️ Вчера мы поговорили с экспертами про налоговые режимы — было много инсайтов и оптимистичные прогнозы для фрилансеров. • Разобрали плюсы и минусы разных режимов, ограничения и нюансы • Рассмотрели, какой режим больше подойдёт фрилансерам, а какой специалистам, которые совмещают работу в компании с проектами • Обсудили, с кем предпочитают сотрудничать заказчики — и почему Лучше сами послушайте — делимся записью эфира, для удобства добавили тайм-коды.

Друзья, спасибо всем, кто пришёл на эфир и задавал вопросы — было классно! Кто не смог присоединиться, не расстраивайтесь — совсем скоро поделимся записью и саммари. А пока рады объявить победителя розыгрыша мерча П4.0 — им стал Дмитрий @ypryami , поздравляем 🎉 Обязательно делитесь с нами идеями о темах будущих эфиров, нам так нравится с вами встречаться и быть полезными 🖤

Встречаемся уже через 15 минут! Обсудим самые горячие и интересные вопросы о налоговых режимах: • Как фрилансеру платить меньше налогов • Какие подводные камни важно вовремя разглядеть • Зависит ли налоговый режим от сферы, в которой вы работаете • Что делать заказчику, если фрилансер не заплатил налог Разберём тему со всех сторон — и всё это на простом, человеческом языке. А ещё среди участников эфира разыграем мерч П4.0 — термостакан из эковолокна. Ссылка на эфир

Друзья, помните о прямом эфире? 🔔 Завтра в 18:00 вместе с экспертами обсудим тонкости налоговых режимов для фрилансеров. Разбирать тему всегда лучше на реальных примерах. Поделитесь, с какими вопросами по теме сталкивались, что казалось непонятным или в чём хочется наконец разобраться? 👇🏼

С пятницей всех, для кого это что-то значит 🕺 Напомним, что уже в среду, 31 мая в 18:00 проведём архиполезный эфир про налоговые режимы. Важное обновление: к нашему эфиру подключится третий спикер — Владимир Гончаревич, заместитель управляющего директора OZON 🎉 Ответим на самые горячие и интересные вопросы, которые волнуют не только фрилансеров, но и заказчиков. А пока предлагаем сделать ставку: какой формат кажется клиентам фрилансеров самым удобным? Правильный ответ озвучим в прямом эфире. Ловите ссылку — ставьте напоминание и делитесь с друзьями!

⏱ Почему не стоит увлекаться тайм-менеджментом Все говорят про навык управления временем: без него никуда. Но слишком страстный тайм-менеджмент может вогнать нас в... стресс! В чем подвох? Каким бы длинным ни был список дел, мы хотим успеть всё. А когда успеваем, начинаем верить, что можем сделать еще больше. Границы возможного постепенно растягиваются — пока не столкнутся с нашими ограничениями. Стремление быть максимально продуктивным оборачивается обратным: мы виним себя за неэффективность, впадаем в прокрастинацию и работаем еще хуже. И что делать? Вот базовые правила, на которые можно опираться: 📎 Критически оценивать список задач на день и приоритезировать их: первыми идут задачи, которые привязаны к конкретному часу; дальше — дела на сегодня; остальное — если останется время. 📎 Заранее прикидывать, сколько времени потребуется на задачу (если регулярно выбиваетесь из тайминга, закладывайте 20-30% времени сверху). 📎 Держать в голове мысль о том, что дела будут всегда, все не переделаешь. Чем выше уровень стресса, тем ниже продуктивность. Но все-таки тайм-менеджмент — вопрос индивидуальный. Кроме популярной матрицы Эйзенхауэра есть еще много подходов. И важно найти свой. Делимся статьей, где собраны 15 разных методик, 6 удобных приложений и 5 книг об управлении временем. Что-то точно сработает! Вы уже нашли свой метод? Как планируете загрузку?

Про налоговые режимы на человеческом Умеете разбираться в официальных формулировках? А за обновлениями в законодательстве успеваете следить? Знаете, чем вообще ИП отличается от самозанятости? No worries! Ставьте напоминалку на 31 мая, 18:00 — мы ответим на самые горячие и интересные вопросы про налоговые режимы. Ссылка на эфир Спросим тех, кто точно знает, как надо. Наши спикеры: Светлана Голубева, руководитель GR-проектов на П4.0, и Сергей Танков, лидер кластера «Самозанятые», Сбербанк. Что обсудим: ▫️Как платить налоги правильно и какой режим выгоднее ▫️С кем удобнее сотрудничать заказчикам ▫️Что делать заказчику, если фрилансер не заплатил налог Не только разложим всё по полочкам, но и разыграем мерч П4.0 — термостакан из эковолокна — среди участников эфира. Зовите всех, кто берёт временные проекты или работает с фрилансерами. И пишите в комментариях, какие вопросы вам интересны? 👇

Почему подработка — новая норма Недавно прочитали статью в Forbes о работе и подработке. Джон Янгер утверждает, что у 40% сотрудников в США есть проекты на фрилансе. Там же он приводит результаты исследований удовлетворенности сотрудников своими работодателями — она падает, а вот интерес к проектной занятости растет. Полностью уйти из штата решаются немногие. Почему? Мешают три фактора: страх перед снижением дохода, потеря бонусов и беспокойство из-за того, что работать придется в одиночку. А вот частичный фриланс позволяет сохранить все преимущества контракта, но при этом придает уверенности и компетентности, помогает профессионалам узнать, на что они способны. Для тех, кто совмещает, появился новый термин «фриланс лайт». Есть мнение, что работодатели не одобряют дополнительную занятость, но Джон Янгер считает — у них нет выбора. Чтобы удерживать сотрудников, нужно следовать трем принципам: ▫️ Больше свободы. Миллениалы и зумеры хотят самостоятельно решать, по какому расписанию и из какого места работать. ▫️ Возможности для роста. Сегодня профессионалы строят карьеру более осмысленно, им важно четко понимать, какую пользу приносит их работа и какие возможности для роста и развития есть в компании. ▫️ Чувство принадлежности. Пандемия изолировала нас друг от друга, теперь нужно восстановить связь и помочь сотрудникам почувствовать себя частью сильной команды. Запрет на подработку противоречит как минимум первым двум пунктам. Уже сейчас онлайн-платформы меняют свой подход к работе с фрилансерами и предлагают им больше льгот, а значит скоро уйти в свободное плавание будет еще проще. Наш опыт показывает, что работодатели не против внештатных проектов. «Бывают случаи, когда сотрудник одного подразделения участвует в проектах другого подразделения. Мы даже согласовали регламент, который позволяет четко определить, на какие проекты сотрудник может откликаться. Нужно обсуждать свои планы с руководителем, тогда проблем не будет», — Анастасия Самуилова, руководитель направления по работе с партнерами платформы Профессионалы 4.0. А как у вас? Скрываете подработку от руководителя?

Топ подкастов про карьеру и фриланс Выбрали для вас не только подкасты, но и интересные выпуски. Сохраняйте и слушайте по пути на работу или во время пробежки. А в комментариях делитесь своими находками. 📎 Неслучайная вакансия Про карьеру в современном мире. О лидерстве, новых профессиях, поиске работы, конфликтах в офисе и даже служебных романах. Будет интересно и фрилансерам, и сотрудникам с контрактом. Где слушать: Apple Podcasts, Яндекс.Музыка • Про эйджизм в работе: что делать специалистам 45+ • Интересные профессии в корпорациях: кто такой директор по счастью и чем занимается министр транспорта • О фрилансе и гибкой карьере: разбор популярных заблуждений и мифов 📎 Олег, где макет? Про счастливую жизнь на фрилансе. Опытные фрилансеры обсуждают и советуют, как выбрать нишу, собрать портфолио, организовать процессы и выйти на стабильный доход. Где слушать: Apple Podcasts, Яндекс.Музыка, ВКонтакте • Как и когда фрилансеру делать собственный продукт • Куда уходят деньги? О цифровом кочевничестве и заработке на фрилансе • Как фрилансерам работать с корпорациями 📎 Трудовая аудиокнижка Про отношения с работой. Профессионалы рассказывают про свой карьерный путь: о запуске больших проектов и построении компаний, о выгорании и синдроме самозванца, о работе на удаленке, в эмиграции и на фрилансе. Где слушать: Apple Podcasts, Яндекс.Музыка • Про фриланс с опытным фрилансером • Про синдром самозванца с психологом 📎 Будет сделано! Про психологию карьеры. Наши успехи — результат внутренней работы над собой. За достижением всегда стоит личность. Этот подкаст поможет организовать себя, правильно поставить цели и повысить личную эффективность. Где слушать: Apple Podcasts, Яндекс.Музыка • Про карьеру в стремительно меняющемся мире с сотрудником П4.0 • Про выгорание с Agile Coach и экспертом по гибким методологиям • Про трансформации для лидеров и команд с бизнес-тренером и executive-коучем А что посоветуете вы?

Выходные на фрилансе: реально или нет? Сколько фрилансеров, столько графиков работы. Одно из исследований утверждает, что 23% фрилансеров устраивают себе меньше семи выходных в год (субботы и воскресенья не считаем). Есть и хорошие новости: 34% проводят в отпуске больше 25 дней. В группу самых свободных входят 13% — отдыхают больше 40 дней. Понятное объяснение переработкам на фрилансе — страх упустить клиентов, а значит и деньги. При этом 63% считают, что отдых помогает им работать лучше. Что у вас в приоритете: эмоциональное состояние или дополнительные деньги?

Тренды найма и хантинга: в каких сферах ищут людей и где таланты нужны особенно остро 🔎 На прошлой неделе в прямом эфире мы обсудили изменения на рынке и выяснили, кого сейчас ищет бизнес. Своим опытом с нами поделилась Анастасия Самуилова, руководитель направления по работе с партнерами платформы Профессионалы 4.0. Публикуем главные фрагменты эфира!

Как ваши дела после выходных? Мы вот успели и отдохнуть, и собрать небольшое саммари эфира, который прошел на прошлой неделе в нашем втором канале.

Встречаемся сегодня в 18:00 на прямом эфире в нашем канале Профессионалы 4.0! Обсудим тренды хантинга и найма. Анастасия Самуилова, руководитель направления по работе с партнерами П4.0, расскажет, в каких сферах ищут людей и где таланты нужны особенно остро. 👋До встречи!

Есть ли будущее у «шеринга» персонала в России 19 апреля прошел круглый стол «Поиск решения проблемы внутреннего и внешнего „шеринга” персонала крупным бизнесом». В нем участвовали руководители крупных компаний и, конечно, Профессионалы 4.0. Делимся ключевыми тезисами. Агентство стратегических инициатив (АСИ) предложило правительству инициативу по развитию института временного аутстаффинга — передаче кадров одного предприятия другому. Власти эту идею одобрили. Перераспределение кадров поможет устранить дисбаланс между новыми потребностями компаний и имеющимися ресурсами. «За последние 20 лет Россию покинуло 5 млн человек. Цифра внушительная, однако не драматичная. Мы не можем остановить людей, если не дадим им возможность развиваться, чувствовать себя в безопасности внутри страны. Платформенная занятость – как раз возможность обеспечить себе устойчивый карьерный трек, стабильный заработок и будущее», — отметила советник генерального директора по внешним HR-проектам компании «Газпром нефть» Екатерина Мацкевич. Отдельно участники круглого стола обсудили возможности Профессионалов 4.0: 🔹Директор инжинирингового центра АО «Силовые машины» Константин Савичев предложил подумать о том, как обезопасить работодателя от переманивания специалистов. Один из вариантов — сделать так, чтобы платформу использовал не сам сотрудник, а, например, его руководитель, и именно через руководителя шел диалог с заказчиком. 🔹Исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию АФК «Система» Татьяна Полетаева подняла вопрос о роли работодателя в использовании платформы: «Нужно ли ему размещать информацию о временно высвободившихся сотрудниках или только о потребностях во временных сотрудниках, как это будет способствовать быстрому обмену данными между участниками процесса?». 🔹Участники затронули тему обучения специалистов, например, кто будет за него платить, если квалификация человека недостаточна для другой компании: основной работодатель или та организация, на которую работник будет временно трудоустроен? Мы взяли на заметку все идеи и замечания участников круглого стола. Теперь планируем детально проработать механизмы привлечения специалистов самого разного уровня, а затем протестировать систему «шеринга» с одной или несколькими компаниями.

✨Тренды хантинга и найма: в каких сферах ищут людей и где таланты нужны особенно остро Уже в этот четверг в прямом эфире выясним, каких специалистов ищет бизнес и что изменилось на рынке труда по сравнению с прошлым годом. Разобраться в теме поможет Анастасия Самуилова, руководитель направления по работе с партнерами платформы Профессионалы 4.0. До встречи в четверг, 28 апреля, в 18:00. Оставляйте свои вопросы в комментариях, мы ответим на них в конце прямого эфира.